Главная
страница 1страница 2 ... страница 4страница 5

  1. КРАТКИЙ АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ.

Общее количество земель в административных границах МО Белевский район составляет 119 тыс.га.

На территории района проживает 20,6 тыс.человек, в том числе в городе – 13,7, на селе – 6,9, зарегистрировано 262 организация, в т.ч. 101 малых предприятий, 424 индивидуальных предпринимателей.

В экономике района занято 7,6 тыс.человек.



Промышленность

В промышленном производстве осуществляют свою деятельность 17 предприятий, из них 14 малых.

Объем промышленного производства за 9 месяцев 2012 год составил 937,7 млн.рублей, превысив уровень предыдущего года на 9,0%.
Среднемесячная заработная плата на предприятиях промышленности составила 19,4 тыс.рублей, выросла к аналогичному периоду прошлого года на 15,9%.

Основным промышленным предприятием района является ОАО «Трансмаш». На предприятии трудится 775 человек, их средняя заработная плата составляет на сегодня 21,6 тыс.рублей.


На предприятии разработана программа инвестиционного развития предприятия на 2008-2020 годы.

Более 40% работающих на предприятии – молодежь.

К сожалению, на предприятии существует проблема нехватки квалифицированных рабочих: токарей, слесарей-инструментальщиков, которую в районе пытаемся решить с помощью государственного образовательного учреждения ПУ.

Решив в комплексе эти задачи, мы сможем препятствовать оттоку квалифицированных кадров из района.

Стабильно осуществляют свою деятельность два новых предприятия промышленности (ООО «ШП Белевское», ООО «Политекс»). За истекший период 2012 года на предприятиях создано дополнительно 71 рабочее место, на сегодня в них трудится 165 человек.
Агропромышленный комплекс

В состав агропромышленного комплекса входят 12 сельскохозяйственных предприятий различных форм собственности, одно подсобное предприятие оружейного завода, 12 работающих крестьянских хозяйств, 2 перерабатывающих предприятия и более 3-х тысяч личных подворий.

Средняя численность работников, занятых на предприятиях отрасли составляет 254 человека, средняя заработная плата – более 8 тыс.рублей.

В структуре производства продукции сельского хозяйства более 62% приходится на продукцию растениеводства, 38% - животноводства.

Основными возделываемыми культурами являются зерно, рапс, овощи.

Посевная площадь в сельхозпредприятиях района в 2012 году составила 8076 га, в 2013 году планируется в таком же объеме. В структуре посевных площадей зерновые и зернобобовые составляют 75,2%.

Поголовье крупного рогатого скота на 01.10.2012 г. составляет 1405 голов. За 9 месяцев т.г. средний надой молока на корову составил 2691 кг (к уровню 2011 года – 11,5%).

Личные подсобные хозяйства являются основным резервом увеличения производства сельскохозяйственной продукции и обеспечения населения продуктами питания. 70% произведенной животноводческой продукции приходится на личные подсобные хозяйства.

С 2008 года на территории района реализуется программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы. Целью программы является обеспечение эффективного и устойчивого развития аграрной экономики и обеспечение достойного уровня жизни сельского населения. Для достижения этой цели необходимо решение ряда основных задач:

- достичь наращивания объёмов производства продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий, за счёт расширения посевных площадей сельскохозяйственных культур, введения в хозяйственный оборот неиспользуемых земель, привлекая для этих целей инвесторов и используя возможности новых ресурсосберегающих технологий, увеличения продуктивности сельскохозяйственных угодий, а также удельного веса площадей, засеваемых элитными семенами в общей площади посевов.

В целях вовлечения невостребованных земель сельскохозяйственного назначения в оборот, проведены общие собрания участников долевой собственности по утверждению списков невостребованных земельных долей, готовятся исковые заявления в судебные органы о признании права собственности на невостребованные земельные доли за муниципальными образованиями общей площадью 6,8 тыс.га.

Малое предпринимательство

По состоянию на 01.10. 2012 года на территории муниципального образования действуют 101 малое предприятие и 424 индивидуальных предпринимателей с общей численностью работающих более 1341 человек. Среднемесячная заработная плата на малых и средних предприятиях МО за 9 месяцев 2012 года составила 10859 руб. (9063 руб. – за 9 месяцев 2011 г.).

Объем налоговых поступлений в бюджет МО от малого бизнеса за 9 месяцев 2012 года составил 8,5 млн.рублей или 10,7% от общего объема налоговых поступлений.

В районе действует муниципальная долгосрочная целевая программа «Развитие малого и среднего предпринимательства в МО Белевский район на 2010-2012 г.г.» с общим объемом финансирования 201 тыс.рублей.

Утвержден перечень муниципального имущества, используемого субъектами малого и среднего предпринимательства на долгосрочной основе в количестве 3-х объектов.

В целях более эффективного взаимодействия администрации МО Белевский район и субъектов малого и среднего предпринимательства в текущем году обновлен состав Координационного совета по малому предпринимательству.

В текущем году два участника областного конкурса «Флагман малого бизнеса» заняли второе и третье места по номинациям «Лучшее предприятие в сфере общественного питания и ресторанного бизнеса», «Лучшее предприятие в сфере строительства, ремонта и ЖКХ» и награждены грамотами, благодарственными письмами Правительства Тульской области за достижения в сфере предпринимательства.
Потребительский рынок.

В потребительском рынке района занято 632 человека работающих. Обеспеченность населения торговыми площадями составляет 164,0% от минимального норматива. В числе проблем, сдерживающих темпы экономического роста сектора малого предпринимательства, наиболее важная и сложная – это низкое и принципиально недостаточное ресурсное, в первую очередь финансовое, обеспечение предпринимательской деятельности.



Демографическая ситуация.

Демографическая ситуация за 9 месяцев 2012года характеризовалась продолжающимся процессом естественной убыли населения, связанным с высокой смертностью и низким уровнем рождаемости, о чем свидетельствуют следующие данные: в районе зарегистрировано 185 рождения и 344 смертей. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года число родившихся увеличилось на 37 человек, число умерших увеличилось на 18 человека. Число умерших превысило число родившихся в 1,9 раза. Естественная убыль населения по сравнению с 9 месяцами 2011 года уменьшилась на 10,7% и составила 159 человек, что является одним из позитивных факторов жизнедеятельности муниципального образования.

Миграционный прирост населения за 9 месяцев 2012 года составил 105 человек.



  1. СИТУАЦИЯ НА РЕГИСТРИСТРИРУЕМОМ РЫНКЕ ТРУДА.


3.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы.

В 2012 году в центр занятости населения г.Белева за предоставлением государственных услуг обратилось 856 человек, что на 18,8% меньше, чем в 2011 году ( 1054 человек), в том числе за содействием в поиске подходящей работы 620 человек, что на 0,2% больше, чем в 2011 году ( 619 человек). Вместе с тем при общем незначительном увеличении количества обращений в поиске работы в 2012 году в сравнении с 2011 годом, наиболее существенно увеличилось число обращений уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата в 2012 году ( 144 человека) на 32,1%, чем в 2011 году ( 109 человек);

незанятых граждан с 533 до 538 человек (на 9,4%);

обратившихся после сезонных работ с 1 до 3 человек , т.е. в 3 раза.

Увеличилось количество обращений из числа граждан, относящихся к категории инвалидов с 61 до 66 человек ( на 0,7%). Вместе с тем, необходимо выделить категории граждан среди обратившихся, по которым существенно снизилось количество обращений:

уволенных с военной службы с 14 до 10 человек ( на 0,7%);

стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного с 86 до 67 человек (более года) перерыва (на 3,1%).

Структурный состав граждан, обратившихся за содействием

в поиске подходящей работы




2012 г.

%

2011г.


%

Обратилось в центр занятости населения – всего

из них:


- по причинам увольнения:

620

100,0

619

100,0

уволившихся по собственному желанию

209

33,7

246

39,7

Уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников

144

23,2

109

17,6

Выпускники учебных заведений

25

4,0

21

3,4

Граждане, уволенные с военной службы

10

1,6

14

2,3

Лица, освобожденные из мест лишения свободы

5

0,8

2

0,3

Инвалиды

66

10,6

61

9,9

Стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва

(более года)



67

10,8

86

13,9

Другие категории (учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время)

75

12,1

86

13,9

- по полу:

Женщины


302

48,7

297

48,0

Уровень трудоустройства ищущих работу граждан. Из числа граждан, обратившихся в 2012 году за содействием в поиске работы, 410 человек нашли работу (доходное занятие), что составило 66,1% от численности граждан, обратившихся в центр занятости населения в целях содействия в поиске подходящей работы, что на 3,3% меньше, чем по итогам 2011 года (424 человека), вместе с тем отмечается снижение доли трудоустроенных в общем числе обратившихся на 2,4%.

Доля трудоустроенных на постоянную работу в 2012 году составила 62,2% от численности всех трудоустроенных (на постоянную и временную работы), незначительно снизилась по сравнению с 2011 годом (62,3%), что свидетельствует о явно наметившейся тенденции к увеличению в структуре мероприятий содействия занятости мер, способствующих трудоустройству на постоянное рабочее место, в сравнении с мерами временного трудоустройства.

Центром занятости населения проводится постоянная работа по совершенствованию форм и методов предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:

- активное сотрудничество с заинтересованными структурами;

- проведение групповых консультаций для обратившихся с целью ознакомления с ситуацией на рынке труда, перечнем услуг службы занятости, с условиями участия в мероприятиях активной политики занятости населения.

В целях предотвращения роста безработицы в практике работы центра занятости используются мобильные центра занятости населения, проводятся собеседования с безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, с приглашением работодателей.

За 2012 год обратились в центр занятости населения по вопросу трудоустройства 620 человек, признано безработными 451 человек. В среднем ежемесячно, в текущем году, за содействием в поиске работы обращались 52 человека, признавались безработными 38 человек.

В мае, октябре наблюдается увеличение числа обратившихся по причине увольнения по причине ликвидации предприятия с ООО «Белевжилкомсервис» - 82 человека.

Наибольшее число обратившихся в июне-июле, в основном за счет учащихся, желающих работать в свободное от учебы время. Из 67 обратившихся в июне 49 учащихся желающих работать в свободное от учебы время. Также наблюдается увеличение числа обратившихся в октябре по причине увольнения по ликвидации таких организаций как: Войсковая часть 51522-3, из Войсковой части 28916-4 уволено 12 человек по причине отказа от перевода в связи с перемещением работодателя, всего обратилось с этих организаций 22 человека, что составляет 32% от всех обратившихся в октябре 2012 года.

Всего за 2012 год обратилось за содействием в поиске подходящей работы 836 человек с учетом переходящих граждан, что составляет 99,4% от обратившихся в 2011 году.

В период с января по декабрь 2012 года было признано безработными с учетом переходящих 634 человека, что составляет 106,6% от контрольных показателей на 2012 год (595 чел.) и 95,9 % от признанных безработных в 2011 году. (661 чел.).

Доля граждан, признанных безработными, от общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в течение 2012 года составляет 72,7%, а с учетом переходящих граждан 76,3%.


Структурный состав безработных граждан, зарегистрированных

ГУ ТО ЦЗН г.Белева за 2011 – 2012 г.







2012 год

2011 год

% 2012 к 2011г

Общая численность зарегистрированных безработных,

в том числе:


451

447

100,8


1.По месту проживания:

- в городской местности


319

342

93,3


- в сельской местности

132

105

12,6

2.По возрасту:

- в возрасте 16-29 лет


143

161

88,8


- в предпенсионном возрасте

33

40

82,5

- других возрастов

275

246

111,8

3.По образованию:

- высшее профессиональное


45

32

140,6


- среднее профессиональное

169

158

106,9

- начальное профессиональное

115

124

92,7

- среднее общее образование

85

88

96,5

- не имеющие полного среднего образования

37

44

84,1


4.По причинам обращения:

- высвобожденные из организаций при сокращении штатов, ликвидации предприятия



144


54


266,6


- уволившиеся по собственному желанию

238

232

10,6


- выпускники учебных заведений

25

23

108,7

В отчетном периоде зарегистрировано безработных граждан 451 человек, что на 4 человека меньше, в сравнении с 2011 годом. Анализ категорий безработных граждан аналогичен анализу числа обратившихся.

На 01.01.2013 года зарегистрировано 208 безработных, что на 25 человек больше в сравнении с 2011 годом (на 01.01.2012г – 183). Причиной увеличение числа переходящих граждан на 01.01.2013 года послужило увольнение граждан по сокращению в октябре из войсковой части 51522-3 и увольнение по причине отказа от перевода в связи с перемещением работодателя Войсковой части 28916-4 – 12 человек.

Средняя продолжительность регистрируемой безработицы незначительно уменьшилась с 4,5 месяцев (на 01.01.2012г) до 4,1 месяца (на 01.01.2013г). Доля состоящих на учете более года незначительно увеличилась с 2,7 до 2,9 по причине обратившихся граждан по ликвидации предприятия. Число данной категория граждан увеличилось по обращению за год с 54 чел. (2011г) до 144 чел. (2012г).

Уровень регистрируемой безработице на 01.01.2013 года составил 2,47 что на 0,3 увеличился в сравнении с 01.01.2012 – 2,17.

Регистрация ищущих работу граждан в качестве безработных осуществляется в соответствии с требованиями Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.



3.3. Содействие работодателям в подборе необходимых работников. Достигнутые количественные показатели в 2011 году. Количество работодателей, заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в 2012 году составило 65 при заявленной ими потребности в работниках 617. При анализе данных показателей относительно показателей аналогичного периода 2011 года отмечается их следующие изменения: количество работодателей, заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) увеличилось на 1, а заявленной ими потребности в работниках уменьшилось на 158. Коэффициент напряженности (число безработных на 1 рабочее место) на 01.01.2013 составил 10,1 против 14,1 на 01.01.2012.

Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода.

В течение 2012 года работодателями заявлено с начала года 617 единиц вакансий на рабочие места (за 2012 года – 775). На долю предприятий государственной собственности приходилось 4,1% всех заявленных вакансий (за 2011 года – 5%).

Из 617 поступивших в течение года вакансий приходится на:

- 68,2% на постоянные рабочие места,

- 31,8% на временные и сезонные рабочие места,

- 92,7% вакансий для рабочих профессий

- 81,7% с заработной платой выше прожиточного минимума;

Наибольшее число вакансий в течение 2012 года отмечалось по следующим видам экономической деятельности: обрабатывающие производства – 35,7%, образование – 13,1%, транспорт и связь – 23,0% и сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – 7,8%. В 2011 году на долю этих отраслей приходилось соответственно 41,0 %, 12,9%, 2,5% и 9,4%.

Повышенный спрос потребности в работниках наблюдается в сфере обрабатывающего производства, транспорта и связи, оптовой и розничной торговли, сельского хозяйства. Например, спрос в обрабатывающем производстве обусловлен набором дополнительной рабочей силы в ОАО «Трансмаш» по рабочим профессиям на постоянную работу; в ООО «Белевская пастила», ООО «Старые традиции» на временные общественные работы по профессии «рабочий основного производства». В сфере образования спрос на рабочую силу по причине трудоустройства граждан желающих работать в свободное от учебы время.



По состоянию на 01.01.2013 заявленная работодателями потребность в работниках составила 22 единицы и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом 2012 года на 46,6%. Число ищущих претендентов на 1 вакансию (уровень напряженности на рынке труда в районе) — 10,1 человек.

Перечень профессий и специальностей, наиболее востребованных на рынке труда Белевского района за 2012 год (единиц)

Рабочая специальность

Кол-во претенд.

Должность служащего

Кол-во

Рабочий по уборке территории

9

Администратор

2

Рабочий основного производства

8

Бухгалтер

5

Продавец - консультант

12

Главный инженер

2

Продавец прод.товаров

14

Зав.производством

2

Повар

15

Инспектор по кадрам

3

Изготовитель творога

11

Психолог

2

Грузчик

16







Оператор котельной

7







Буфетчик

4







Аппаратчик химводоочистки

7







Водитель автомобиля

60







Наиболее востребованными профессиями в районе являются рабочие профессии, такие как водитель кат «В.С.Д.Е., повар, продавец продовольственных товаров, оператор котельной и неквалифицированные работники: рабочий основного производства и уборке территории, грузчики. Также повысился спрос на водителей автобусов, воспитателей детского сада.

Мероприятия по привлечению вакансий в службу занятости населения. Банк вакансий формируется на основе непосредственного контакта с кадровыми службами организаций приема сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), приема работодателей, обратившихся   в ГУ ЦЗН, выборочного посещения организаций, а также консультационной работы в телефонном режиме.



следующая страница >>
Смотрите также:
Краткий анализ ситуации на рынке труда муниципального образования, основные тенденции
804.42kb.
5 стр.
Анализ ситуации на рынке труда муниципального образования г. Ноябрськ в 2011 год
249.24kb.
1 стр.
Комплексный инвестиционный план модернизации монопрофильного муниципального образования город Камешково Владимирской области
2445.48kb.
23 стр.
Отчет краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» за 2012 год
928.57kb.
8 стр.
Решением Городского Совета депутатов мо «Город Покровск»
1166.15kb.
7 стр.
Из опыта работы органов труда и занятости населения оренбургской области по реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда
69.09kb.
1 стр.
Исследовательская компания «id-marketing» Российский рынок медицинского стекла в 2009 мае 2010 гг
151.99kb.
1 стр.
Тенденции на рынке моторных яхт в России и в мире
45.68kb.
1 стр.
Анализ средств защиты приложений от несанкционированного копирования
83.03kb.
1 стр.
Основные тенденции на розничном рынке сотовых телефонов РФ в 1Н05
47kb.
1 стр.
Вопрос: Нина Алексеевна, что Вы можете сказать о сегодняшней ситуации на областном рынке труда? Ответ
122.63kb.
1 стр.
1. Анализ социально-экономической ситуации в Саратовской области в результате реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»
258.57kb.
1 стр.