Главная
страница 1


Информация о положениях Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»

Начиная с 1 июля 2012 года российские пенсионеры, имеющие по закону право на получение накопительной части пенсии, смогут получать соответствующие выплаты средств пенсионных накоплений. Их будет осуществлять как Пенсионный фонд Российской Федерации, так и негосударственные пенсионные фонды, в зависимости от того, где гражданин формировал свои пенсионные накопления.



Закон № 360-ФЗ определяет несколько видов выплат средств пенсионных накоплений.

Гражданин, чья накопительная часть составит 5 и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительные части), сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. Под эту категорию в первую очередь подпадают мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. На указанную выплату имеют право лица, приобретшие право на трудовую пенсию по старости (в том числе досрочную).

На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению (в том числе и социальную пенсию) или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и женщины - 55 лет).

Пенсионные накопления большинство граждан, которым будет назначаться трудовая пенсия по старости (в том числе и досрочная), будут получать в наиболее привычном виде – в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии 18 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части трудовой пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев.

Застрахованные лица, участвующие в программе софинансирования, и граждане, направившие все средства (или часть средств) материнского (семейного) капитала на накопительную часть трудовой пенсии, и имеющие право на трудовую пенсию по старости (в том числе досрочную) могут получать пенсионные накопления в виде срочной пенсионной выплаты. Срочная пенсионная выплата включает в себя только выплаты из средств дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы гражданина, государства, взносы работодателя, уплаченные в пользу работника, инвестиционный доход), и средств материнского капитала, если мама-владелица сертификата на материнский капитал направила его средства (или часть средств) на формирование накопительной части своей пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.

Другими словами, срочная пенсионная выплата формируется за счет всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования, за исключением взносов, которые страхователь уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования.

Следует отметить, что срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости будут ежегодно - 1 августа - корректироваться с учетом поступивших на накопительную часть пенсии взносов.

Два вида выплат пенсионных накоплений при определенных условиях можно будет комбинировать. К примеру, пенсионные накопления гражданина формировались за счет взносов страхователя-работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования, но при этом гражданин был участником программы софинансирования пенсии и/или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала. В этом случае у гражданина есть два варианта:

Первый – получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости.

Второй – часть, сформированную за счет взносов страхователя-работодателя (в рамках обязательного пенсионного страхования), гражданин будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в программе софинансирования и/или средства материнского капитала, при желании, в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок, не менее 10 лет.

Несмотря на то, что Федеральный закон «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» вступает в силу с 1 июля 2012 года, положения, которые касаются получения выплат за счет средств пенсионных накоплений (в том числе, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты и накопительной части трудовой пенсии по старости), распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2002 года. В настоящее время Пенсионный фонд России проводит организационные подготовительные мероприятия для осуществления со второго полугодия 2012 года выплат средств пенсионных накоплений гражданам, у которых возникло право на их получение.
Пример 1:

При уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии 12 тыс. рублей ежегодно в течение трех лет (2009 – 2011 годы):

Если застрахованному лицу была ранее назначена трудовая пенсия по старости (в том числе досрочная) и он в 1-ом полугодии 2012 года обратился за назначением срочной пенсионной выплаты за счет средств пенсионных накоплений и выбрал минимальный срок выплаты 10 лет (120 месяцев), то:

на лицевом счете застрахованного лица по состоянию на 01.07.2012 будут учтены:

- собственные уплаченные средства ДСВ в размере 36 тыс. рублей;

- взносы софинансирования, перечисленные государством в размере 36 тыс. руб.;

- инвестиционный доход,

- взносы работодателя в случае уплаты.

С 1 июля 2012 года ежемесячно ему будет выплачиваться дополнительно к страховой части трудовой пенсии не менее 600 руб. (более с учетом инвестиционного дохода).

36 000 руб. (суммы ДСВ, уплачиваемые гражданином из своих средств) + 36 000 руб. (взнос софинансирования) = 72 000 руб.

72000 руб. / 120 месяцев = 600 рублей в месяц.

Выплата суммы 600 руб. в месяц будет производиться в течение 10 лет.



Если пенсионер продолжает уплачивать ДСВ и в 2012 году заплатит еще 12 тыс. рублей, то с 1 августа 2013 года ему будет произведена корректировка срочной выплаты. При этом сумма доплаты составит не менее 222 рублей:

12 000 руб. + 12 000 руб. = 24 000 руб.

24000 руб. / 108 месяцев = 222 рубля в месяц.

(в соответствии с п. 5 ст. 5 Закона №  360-ФЗ при корректировке размера срочной пенсионной выплаты «количество месяцев периодов выплаты, указанное в заявлении застрахованного лица о назначении срочной пенсионной выплаты» сокращается на количество месяцев, истекших «со дня назначения срочной пенсионной выплаты либо со дня последней корректировки её размера»).

Выплата названной суммы (222 руб. в месяц) будет производиться в течение 9 лет дополнительно к ранее установленной сумме 600 руб. в месяц. Общая сумма выплаты в течение 9 лет – 822 руб. в месяц.

Если работодатель подключился к программе софинансирования пенсий и с 2012 года начал уплачивать ежемесячно в размере 1000 руб. взносы работодателя в пользу работника, который уже уплачивает ДСВ. При этом работник, являющийся пенсионером, в 2012 году продолжал ежемесячно уплачивать 1000 руб. ДСВ из своего дохода, то:



12 000 руб. + 12 000 руб. + 12000 руб. = 36 000 руб.

36000 руб. / 108 месяцев = 333 рубля в месяц.

Выплата суммы 333 руб. в месяц будет производиться в течение 9 лет с 1 августа 2013 года дополнительно к ранее установленной сумме 600 руб. в месяц. Общая сумма выплаты в течение 9 лет – 933 руб. в месяц.

В приведенных выше расчетах не учитывается доход, полученный от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Пример 2:

Женщина в возрасте 40 лет в 2012 году приняла решение вступить в программу софинансирования и в течение 10 лет уплачивала ДСВ в сумме 12000 рублей ежегодно, предполагаемый возраст выхода на пенсию – 55 лет.

Работодатель также в течение 10 лет с 2012 года перечислял в её пользу из своей прибыли ежемесячно по 1000 рублей взносов работодателя.

Кроме того, работодатель (как страхователь) производил за своего работника начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на финансирование накопительной части трудовой пенсии (6% от фонда заработной платы в размере 20 000 рублей).

В специальной части её индивидуального лицевого счета при достижении ею возраста 55 лет (установленный возраст выхода на пенсию в настоящее время) будут учтены:


  • взносы по программе софинансирования (без учета инвестиционного дохода) в сумме 360 000 рублей ((12000 + 12000 +12000) Х 10 лет);

  • взносы, уплаченные работодателем по обязательному пенсионному страхованию (без учета инвестиционного дохода) в сумме 216 000 рублей (20000 Х 6% Х 12 месяцев Х 15 лет).

При представлении документов для назначения трудовой пенсии по старости гражданка выбирает:



  • в отношении средств, поступивших на её индивидуальный лицевой счет в результате программы софинансирования пенсий, получение срочной пенсионной выплаты за счет средств пенсионных накоплений на срок 10 лет;

  • в отношении средств, уплаченных за неё работодателем (страхователем) в рамках обязательного пенсионного страхования, назначение накопительной части трудовой пенсии по старости (из расчета периода выплаты – 228 мес.).

В течение первых 10 лет размер выплат за счет средств пенсионных накоплений составит не менее:

3000 руб. (срочная пенсионная выплата) + 947 руб. (накопительная часть трудовой пенсии по старости) = 3947 руб. в месяц.

В соответствии с п. 7 ст. 5 Закона №  360-ФЗ в случае смерти застрахованного лица после назначения срочной пенсионной выплаты остаток средств пенсионных накоплений выплачивается правопреемникам в порядке, предусмотренном п.12 ст. 9 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (аналогично порядку, действующему в настоящее время). При этом остаток средств материнского капитала, направленных на формирование на накопительной части трудовой пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал - отцу ребенка или непосредственно самому ребенку/детям.



На сайте ПФР размещена информация «Ключевые вопросы и ответы по порядку финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»

Участникам программы софинансирования - работникам и работодателям предоставляются льготы.
При уплате дополнительных страховых взносов не более 1 тыс. руб. в месяц в течение года работником и работодателем:


  1. Взносы работодателя, уплаченные плательщиком страховых взносов, не подлежат обложению страховыми взносами, но не более 12 тыс. руб. в год в расчете на каждого работника (подпункт 6 пункта 1 статьи 9  Закона № 212-ФЗ).

  2. Взносы работодателя не облагаются налогом на прибыль (в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса) с учетом того, что совокупная сумма платежей (взносов) работодателя, уплачиваемых по Закону № 56-ФЗ, и по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.

  3. Взносы работодателя и перечисленные государством не облагаются НДФЛ (статья 217 Налогового кодекса).

  4. Взносы, уплаченные самим гражданином, могут включаться в сумму социальных налоговых вычетов по НДФЛ (но в совокупности со всеми остальными вычетами (на лечение, образование) не более 120 000 рублей в год (статья 219 Налогового кодекса).





Смотрите также:
Информация о положениях Федерального закона от 30 ноября 2011 года №360-фз «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»
82.79kb.
1 стр.
Закон №360-фз "О порядке финансирования выплат за счет пенсионных накоплений "
28.37kb.
1 стр.
«Порядок проведения территориальными органами Федерального казначейства кассовых выплат за счет средств автономных учреждений, выплат за счет средств бюджетных учреждений»
33.61kb.
1 стр.
Принят Государственной Думой 1 ноября 2011 года Одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года Глава Общие положения статья Предмет регулирования настоящего Федерального закона Настоящий Федеральный закон
1747.7kb.
13 стр.
Предложения Экспертного совета при Общественном совете по инвестированию средств пенсионных накоплений по оптимизации обязательной накопительной составляющей с целью сокращения дефицита федерального бюджета
35.51kb.
1 стр.
В савинском районе правопреемникам умерших граждан с начала года выплачено более 111 тысяч рублей
15.51kb.
1 стр.
Принят Государственной Думой 1 ноября 2011 года Одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года Глава Общие положения статья
1658kb.
7 стр.
Информация о мерах социальной поддержки населения Республики Коми
47.21kb.
1 стр.
Национальная технологическая база
94.37kb.
1 стр.
Закон об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии
925.19kb.
4 стр.
Закон об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии
820.71kb.
4 стр.
Одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года Глава Общие положения статья Предмет регулирования настоящего Федерального закона Настоящий Федеральный закон
1745.66kb.
13 стр.