Главная
страница 1
15 февраля 2013 г. в администрации Ванинского муниципального района состоялось очередное заседание районной межведомственной комиссии по охране труда, которую возглавляет первый заместитель главы администрации района Андреева З.Е., рассмотрены следующие вопросы:

  1. О состоянии условий труда и производственного травматизма в организациях по виду экономической деятельности «торговля», «общественное питание» Ванинского муниципального района.

  2. Подведение итогов ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда по результатам за 2012 год.

В заседании комиссии приняли участие руководители и специалисты организаций торговли и общественного питания: ООО «Океан», ООО «Океан-ДВ», ООО «Элиз», ООО «Меркурий», ООО «Дом книги», ООО «Карасев и К», ИП Мищенко, ИП Якимова, ИП Абубакирова.

Информацию по первому вопросу повестки заседания комиссии довела до присутствующих главный специалист по охране труда управления экономического развития администрации района Зотина Н.В.

Руководителем территориальный отделом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия по Хабаровскому краю в Ванинском и Советско-Гаванском районах Харченко Г.В., государственным инспектором труда (по охране труда) в Хабаровском крае Калинкиным В.М. указаны нарушения требований законодательных актов по охране труда, санитарных норм и правил, выявленные в результате проверок организаций по виду экономической деятельности «торговля» и «общественное питание».

Рассмотрев первый вопрос повестки заседания, комиссия решила рекомендовать руководителям организаций по виду экономической деятельности «торговля», «общественное питание» Ванинского муниципального района:

1. Организовать работу по выполнению Основных направлений и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Ванинского муниципального района на 2012-2014годы, утвержденных постановлением администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края от 03 октября 2011 г. № 986.

2. В каждой организации выработать четкую систему работы по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда.

3. Ввести должности специалистов по охране труда (если численность организации 50 человек и более) или издать (обновить) приказы о назначении ответственных за состояние охраны труда в целом в организации.

4. Активизировать работу по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

5. Осуществлять системное планирование работ по охране труда в соответствии с ст.226 Трудового кодекса РФ, а не по остаточному принципу.

6. Активизировать работу по пропаганде охраны труда, в частности через проведение дней охраны труда, участие в смотрах - конкурсах на лучшую организацию работы в области охраны труда и организацию других мероприятий.

7. Неукоснительно соблюдать требования нормативных правовых актов охраны труда, включая Межотраслевые правила по ОТ в розничной торговле, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 16 октября 2000 г. № 74, ПОТ РМ-011-2000 Межотраслевые правила по ОТ в общественном питании, утвержденные постановлением Минтруда России от 24 декабря 1999 г. № 52, по недопущению в эксплуатацию оборудования, не отвечающего требованиям по травмобезопасности.

8. Пройти обучение по охране труда (если оно не пройдено) и проверку знаний требований охраны труда через сеть обучающих организаций в соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ.

9. Использовать средства ФСС на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

10. Привлекать к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контролю за охраной труда членов трудовых коллективов путем создания условий для уполномоченных по охране труда и комитетов (комиссий) по охране труда, применяя при этом практику поощрения наиболее активных работников.

11. Своевременно направлять для рассмотрения в территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия по Хабаровскому краю в Ванинском и Советско-Гаванском районах списки контингента и в полном объеме проводить периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами и видами работ в соответствии с перечнями вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические осмотры (обследования) работников, порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н.

12. Разработать мероприятия по предотвращению профессиональной заболеваемости согласно п. 3.9. Санитарных правил СП 1.1.2193-07 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (далее – СП 1.1.2193-07), п.1.3. Р 2.2.1766 – 03 «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников на стадии разработки и корректировке программ производственного контроля, рекомендации Заключительных актов по результатам проведения периодического медицинского осмотра включать в программу производственного выполнения и добиваться их выполнения. Производственный контроль осуществляется в порядке, установленном техническими регламентами или применяемыми до дня вступления в силу соответствующих технических регламентов санитарными правилами.

В соответствии с требованиями статьи 29 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», в соответствии с осуществляемой деятельностью проводить санитарно-противоэпидемические мероприятия (профилактические) по обеспечению требований санитарных правил в целях профилактики заболеваемости населения в части выполнения производственного контроля, состоянием питьевого водоснабжения, за условиями труда. Проведение медицинских осмотров, профилактических прививок, гигиенического воспитания и обучения граждан, обеспечение средствами индивидуальной защиты, бытовыми условиями, условиями обеспечения питанием расценивается как мера осуществления производственного контроля.

13.Ежегодно проводить производственный инструментальный и лабораторный контроль условий труда. На основании требований п. 2.8. СП 1.1.2193-07 результаты выполнения программ производственного контроля, в том числе инструментального и лабораторного контроля, ежегодно представлять территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия по Хабаровскому краю в Ванинском и Советско-Гаванском районах в срок до 20 декабря.

Выписка из протокола заседания районной межведомственной комиссии будет направлена для исполнения руководителям организаций торговли, общественное питание и индивидуальным предпринимателям.

По второму вопросу Зотина Н.В. доложила о том, что в соответствии с приказом комитета по труду и занятости населения Правительства края от 29 сентября 2011 г. № 63 «Об утверждении Положения о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда» утверждено постановлением администрации Ванинского муниципального района от 16 ноября 2011 г. № 1149 Положение о районном смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда.

Краевой смотр-конкурс проводится в 2 этапа:

- первый этап проводится в муниципальном районе с 30 января по 15 марта;

- второй этап - краевой смотр-конкурс (подведение итогов, определение победителей) проводится в апреле.

Для участия в районном смотре-конкурсе подали участие 20 организаций и учреждений района.

Членами комиссии подведены итоги районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда по результатам за 2012 г.

Победителями районного смотра - конкурса признаны:



среди организаций производственной сферы:

1место - Общество с ограниченной ответственностью «Трансбункер-Ванино»;

2 место - Закрытое акционерное общество «Дальтрансуголь»;

3место - Общество с ограниченной ответственностью «Востокрегиострой».



Среди организаций непроизводственной сферы:

1 место - Высокогорненская дистанция сигнализации, централизации и блокировки структурное подразделение Дальневосточной дирекции инфраструктуры, структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД»;

2 место - Высокогорненская дистанция пути Центральной дирекции инфраструктуры Дальневосточной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «РЖД»;

3 место - Ванинский филиал ФГУП «Росморпорт».



Среди субъектов малого предпринимательства:

1 место - Общество с ограниченной ответственностью «Карасев и К»;

2 место - Общество с ограниченной ответственностью «Океан»;

3 место - Общество с ограниченной ответственностью «Меркурий».



Среди организаций социальной сферы:

1 место - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Искорка» городского поселения «Рабочий поселок Ванино»;

2 место - Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная библиотечная система» Ванинского муниципального района;

3 место - Негосударственное учреждение здравоохранения «Линейная поликлиника на станции Совгавань-Сортировочная ОАО «РЖД».

За активное участие в районном смотре-конкурсе члены комиссии отметить следующие организации и учреждения Ванинского муниципального района:

-Общество с ограниченной ответственностью Холдинг «Специальные Технологии строительства»;

- Общество с ограниченной ответственностью «Дом книги»;

-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Веточка» городского поселения «Рабочий поселок Ванино»;

-Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Золотая рыбка» городского поселения «Рабочий поселок Ванино»;

- Краевое государственное казённое учреждение «Октябрьский дом - интернат для престарелых и инвалидов».

Н.Зотина,

главный специалист по охране



труда управления экономического

развития администрации района


Смотрите также:
Г в администрации Ванинского муниципального района состоялось очередное заседание
67.96kb.
1 стр.
Фото Дениса Кожевникова. Таймырская глубинка активистов наградят 21 июля 2009 года в администрации муниципального района состоялось очередное заседание
451.32kb.
3 стр.
Года в департаменте имущественных и земельных отношений Воронежской области состоялось очередное заседание Межведомственной рабочей группы по недопущению отчуждения
19.41kb.
1 стр.
7 октября текущего года в кабинете территориальной избирательной комиссии Ютазинского муниципального района прошло очередное заседание. Заседание вел заместитель председателя тик вахитов Ильдар Кашифович
12.23kb.
1 стр.
В г. Ялте состоялось очередное заседание
46.87kb.
1 стр.
В г. Санкт-Петербурге (Российская Федерация) состоялось очередное заседание
57.52kb.
1 стр.
-
133.1kb.
1 стр.
Публичный доклад комитета образования администрации муниципального района «Агинский район» по итогам 2011-2012 учебного года
549.01kb.
3 стр.
Сведения о выдвинутых и зарегистрированных кандидатах в депутаты Совета депутатов городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края
257.87kb.
1 стр.
Отчет о работе муниципального отдела по управлению муниципальным имуществом администрации Павловского муниципального района
91.02kb.
1 стр.
Информация о проведении очередного заседания
36.27kb.
1 стр.
Заключение по информации Главы муниципального района главы администрации Добрянского муниципального района от 28. 04
49.05kb.
1 стр.