Главная
страница 1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МАРТЫНОВСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«КОМАРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ КОМАРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ


05.07.2013г.




№ 66




х.Комаров






Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Комаровском сельском поселении»







В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 №2606-р, постановления Правительства Ростовской области от 27.02.2013 №93, постановления Администрации Мартыновского района от 28.03.2013 №280,

ПОСТАНОВЛЯЮ:



  1. Утвердить План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Комаровском сельском поселении» согласно приложению (далее – План).

  2. Финансовому отделу Администрации Комаровского сельского поселения (Липчанская Н.С.) при подготовке проекта бюджета Комаровского сельского поселения на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные Планом.

  3. Настоящее  Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

  4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава Комаровского

сельского поселения С.В.Ермаков

Приложение

к постановлению Администрации

Комаровского сельского поселения

от 05.07.2013 №65

ПЛАН


Мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Комаровском сельском поселении»


  1. Цели разработки «дорожной карты»

Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Комаровском сельском поселении» (далее – «дорожная карта») являются:

- повышение качества жизни населения Комаровского сельского поселения, создание условий для их творческой самореализации;

- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры поселения;

- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

- сохранение исторического и культурного наследия Комаровского сельского поселения, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни;

- воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций Российской Федерации, Ростовской области и Мартыновского района, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи.


  1. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматриваются:

- повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;

- обеспечение сохранности и возможности использования действующих объектов исторического и культурного наследия, музейных и библиотечных фондов;

- обеспечение сохранности и осуществление популяризации многонационального культурного наследия народов России;

- обеспечение равного доступа населения к услугам учреждений культуры, информации и культурным ценностям, включая российское и мировое культурное наследие, современной национальной и мировой культуре, глобальным информационным ресурсам;

- создание условий для повышения качества и конкурентоспособности услуг, предоставляемых бюджетными учреждениями культуры Комаровского поселения;

- сохранение и развитие традиционной народной культуры, народных художественных промыслов;

- осуществление компьютеризации и информатизации учреждений культуры;

- осуществление модернизации и развитие инфраструктуры учреждений в сфере культуры;

- выдвижение достижений и культурного наследия Комаровского сельского поселения на областной и российский культурный уровень;

- обеспечение совершенствования организационных, экономических и правовых механизмов развития сферы культуры.




  1. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение




    1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

3.1.1. Коэффициент динамики количества библиографических записей муниципальных библиотек Мартыновского района в сводном электронном каталоге библиотек Ростовской области (по сравнению с предыдущим годом):
(коэффициент динамики)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0

0

1,1

1,2

1,3

1,4

1,5

3.1.2. Доля объектов культурного наследия муниципальной собственности, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия муниципального значения и выявленных объектов культурного наследия муниципальной собственности:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

100

100

100

100

100

100

100

3.1.3. Доля экспонирующихся музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

63,3

63,4

63,5

63,6

63,7

63,8

63,9

3.1.4. Посещаемость районного музея:

(посещений в год, человек)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2,5

2,5

2,5

2,5

2,6

2,7

2,8

3.1.5. Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0,01

2,5

3,2

5,0

5,3

6,0

6,4

3.1.6. Доля муниципальных библиотек, подключенных к информационно-коммуникационной сети «Интернет», в общем количестве библиотек Мартыновского района:


(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

35

45

50

55

65

75

85

3.1.7. Количество обменных выставок между музеем Мартыновского района и музеями Ростовской области:


(единиц)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0

0

1

1

1

1

1

3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

3.2.1. Создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг.

3.2.2. Поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Ростовской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

3.2.3. Обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.

3.2.4. Реорганизация неэффективных учреждений культуры.

4. Мероприятия по совершенствованию оплаты

труда работников учреждений культуры

4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, постановлением Правительства Ростовской области от 27.02.2013 №93. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться музеи, библиотеки, культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

4.2.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Ростовской области:

(процентов)



2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

56,1

64,9

73,7

82,4

91,2

100,0

4.2.2. Среднемесячная заработная плата работников муниципальных учреждений культуры:

(рублей)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

12173,3

15935,6

20471,4

25208,9

31256,4

37847,2

5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества

предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт



№ п/п

Наименование мероприятий

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения




1

2

3

4

5

Раздел I. Совершенствование системы оплаты труда

1.1.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных Комаровскому сельскому поселению учреждений культуры и их руководителей

правовые акты

Комаровского сельского поселения



МКУК СДК, МКУК ЦПБ, Администрация Комаровского сельского поселения


2013 – 2018 годы

1.2.

Формирование штатной численности в учреждениях культуры с учетом разработанных Минкультуры России методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики

правовые акты

Комаровского сельского поселения



МКУК СДК, МКУК ЦПБ, Администрация Комаровского сельского поселения

2014 – 2017 годы

1.4.

Внесение изменений в Постановление об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Комаровского сельского поселения, утвержденное постановлением Администрации Комаровского сельского поселения «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Комаровского сельского поселения», обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597

Постановление Администрации Комаровского сельского поселения

Отдел экономики и финансов Комаровского сельского поселения

2013 год

Раздел II. Создание прозрачного механизма

оплаты труда руководителей учреждений



2.1.

Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие должностей руководителей учреждений

трудовые договоры с руководителями учреждений

Администрация Комаровского сельского поселения

2013 – 2018 годы

Раздел III. Развитие кадрового потенциала

работников учреждений культуры



3.1.

Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждений культуры обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников учреждений культуры

информация в Министерство культуры Ростовской области

Администрация Комаровского сельского поселения

2013 – 2018 годы

3.2.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками подведомственных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта

трудовые договоры с работниками учреждений культуры

Администрация Комаровского сельского поселения

2013 – 2018 годы

3.3.

Направление в Министерство культуры Ростовской области информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р

информация в Министерство культуры Ростовской области

Администрация Комаровского сельского поселения

ежегодно,
до 15 июля,
с 2013 по

2018 год


3.4.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий персонал учреждений культуры, подведомственных Администрации Комаровского сельского поселения, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов

Постановление Администрации Комаровского сельского поселения

Отдел экономики и финансов Комаровского сельского поселения

2013 – 2014 годы

Раздел IV. Мониторинг достижения целевых показателей

средней заработной платы отдельных категорий работников,

определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597


4.1.

Создание постоянно действующей рабочей группы культуры по оценке результатов «дорожной карты»

приказ

МКУК ЦПБ, МКУК СДК



МКУК ЦПБ, МКУК СДК

2013 год

4.2.

Сбор и мониторинг отчетности о показателях заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с утвержденным Росстатом федеральным статистическим наблюдением

формы статистической отчетности

МКУК ЦПБ, МКУК СДК

2013 – 2018 годы

4.3.

Информационное сопровождение «дорожной карты» – организация проведения разъяснительной работы с руководителями подведомственных учреждений, руководителями учреждений культуры сельских поселений

проведение семинаров, совещаний, «круглых столов» и других мероприятий

МКУК ЦПБ, МКУК СДК, Администрация Комаровского сельского поселения

2013 – 2018 годы

Раздел V. Сопровождение «дорожной карты»

5.1.

Утверждение учреждениями культуры «дорожных карт» в сфере культуры в отношении подведомственных учреждений и соответствующих категорий работников

приказ

Ужреждений культуры



МКУК ЦПБ, МКУК СДК

I-II квартал

2013 г.


5.2.

Подготовка и согласование постановления Администрации Комаровского сельского поселения, предусматривающего утверждение «дорожной карты», содержащего целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношений средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, и средней заработной платы в Ростовской области в 2012 – 2018 годах

постановление Администрации Комаровского сельского поселения

МКУК ЦПБ, МКУК СДК, Администрация Комаровского сельского поселения

I-II квартал

2013 г.


5.3.

Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры, подведомственными Администрации Комаровского сельского поселения, планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждений, совершенствованию системы оплаты труда соответствующих категорий работников

локальный акт учреждения

МКУК ЦПБ, МКУК СДК

II квартал 2013 г.








Смотрите также:
Ростовская область мартыновский район муниципальное образование «комаровское сельское поселение»
25.83kb.
1 стр.
Ростовская область мартыновский район муниципальное образование «комаровское сельское поселение»
178.78kb.
1 стр.
Российская Федерация Ростовская область Мартыновский район муниципальное образование «Комаровское сельское поселение» Администрация Комаровского сельского поселения постановление
159.01kb.
1 стр.
Российская федерация ростовская область мартыновский район муниципальное образование
369.85kb.
1 стр.
Муниципальное образование новоалександровское сельское поселение генеральный план
4783.72kb.
20 стр.
Российская федерация ростовская область мартыновский район
102.21kb.
1 стр.
Российская федерация ростовская область мартыновский район
105.95kb.
1 стр.
Российская федерация ростовская область мартыновский район
288.53kb.
1 стр.
Российская федерация ростовская область мартыновский район
59.75kb.
1 стр.
Российская федерация ростовская область мартыновский район
34.58kb.
1 стр.
Российская федерация ростовская область мартыновский район
106.91kb.
1 стр.
Муниципальное образование Русско-Высоцкое сельское поселение мо ломоносовский муниципальный район Ленинградской области
651.2kb.
3 стр.