Главная
страница 1
18 декабря 2009 года N 130-з


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Принят Смоленской областной Думой

17 декабря 2009 года


Статья 1
Настоящий областной закон регулирует на территории Смоленской области отношения, связанные с квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан Российской Федерации в возрасте от 16 до 18 лет, проживающих на территории Смоленской области (далее - несовершеннолетние).
Статья 2
В настоящем областном законе используются следующие понятия:

1) квота - рассчитанное в соответствии с настоящим областным законом минимальное количество рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних в процентах от среднесписочной численности работников;

2) квотирование рабочих мест - выделение (создание) рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с установленной настоящим областным законом квотой;

3) выполнение квоты - трудоустройство в организации несовершеннолетних на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров.


Статья 3
1. Квота устанавливается организациям, действующим на территории Смоленской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек (далее - организации), в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.

2. Организации самостоятельно рассчитывают количество квотируемых рабочих мест исходя из среднесписочной численности работников. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения. Информация о количестве квотируемых рабочих мест направляется организациями в орган службы занятости населения, расположенный на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Смоленской области.

3. Выполнение квоты осуществляется организациями по направлению органов службы занятости населения.

4. Порядок выполнения квоты устанавливается нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.


Статья 4
1. Организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющим трудоустройство несовершеннолетних по направлению органов службы занятости населения на выделенные (созданные) рабочие места в счет установленной настоящим областным законом квоты, ежемесячно из областного бюджета на каждого трудоустроенного ими несовершеннолетнего предоставляется субсидия в целях возмещения затрат на оплату труда несовершеннолетних (далее - субсидия).

2. При определении ежемесячного размера субсидии учитываются базовая сумма, равная минимальному размеру оплаты труда, установленному статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", фактически отработанное несовершеннолетним время (в месяце) и начисления на фонд оплаты труда исходя из указанных базовой суммы и отработанного времени.

3. Субсидия предоставляется в течение первых трех месяцев со дня, с которого несовершеннолетний приступил к работе, за исключением случаев, установленных частью 4 настоящей статьи.

4. Предоставление субсидии прекращается в следующих случаях:

1) достижения несовершеннолетним совершеннолетия;

2) прекращения трудового договора с несовершеннолетним.

5. Предоставление субсидии осуществляется в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год и принимаемым в соответствии с ним нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.
Статья 5
Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор

Смоленской области

С.В.АНТУФЬЕВ

18 декабря 2009 года



N 130-з


Смотрите также:
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних
31.03kb.
1 стр.
Закон волгоградской области о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов принят Волгоградской
47.47kb.
1 стр.
Должны подвергаться аттестации примерно 68 тыс рабочих мест
90.81kb.
1 стр.
Рекомендации по оценке травмоопасности рабочих мест
1184.6kb.
7 стр.
Рекомендации для гу цзн по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
221.64kb.
1 стр.
Мук 2812-10 «Инструментальный контроль и оценка освещения рабочих мест»
272.65kb.
1 стр.
Программа «Организация оздоровления и отдыха детей, временного трудоустройства несовершеннолетних подростков, проживающих на территории мо го
161.84kb.
1 стр.
Информация о профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории городского округа
208.53kb.
1 стр.
Как борется анархо-синдикалистский профсоюз
299.29kb.
1 стр.
Рекомендации для работодателей по обеспечению проведения аттестации рабочих мест
394.19kb.
3 стр.
Сведения о потребности в работниках (для занятия вакантных должностей, рабочих мест) на 29. 10. 2012г
1340.16kb.
8 стр.
При организации рабочих мест соблюдаются принципы экономии, и обеспечивается рациональность выполнения рабочих приемов; исключается монотонность и повышается содержательность труда
644.96kb.
14 стр.