Главная
страница 1

Производственный календарь на 2013 год


2013




Январь




Февраль




Март




Апрель

ПН




7

14

21

28










4

11

18

25










4

11

18

25







1

8

15

22

29




ВТ

1

8

15

22

29










5

12

19

26










5

12

19

26







2

9

16

23

30*




СР

2

9

16

23

30










6

13

20

27










6

13

20

27







3

10

17

24







ЧТ

3

10

17

24

31










7

14

21

28










7*

14

21

28







4

11

18

25







ПТ

4

11

18

25










1

8

15

22*










1

8

15

22

29







5

12

19

26







СБ

5

12

19

26










2

9

16

23










2

9

16

23

30







6

13

20

27







ВС

6

13

20

27










3

10

17

24










3

10

17

24

31







7

14

21

28










Май




Июнь




Июль




Август

ПН




6

13

20

27










3

10

17

24







1

8

15

22

29










5

12

19

26




ВТ




7

14

21

28










4

11*

18

25







2

9

16

23

30










6

13

20

27




СР

1

8*

15

22

29










5

12

19

26







3

10

17

24

31










7

14

21

28




ЧТ

2

9

16

23

30










6

13

20

27







4

11

18

25










1

8

15

22

29




ПТ

3

10

17

24

31










7

14

21

28







5

12

19

26










2

9

16

23

30




СБ

4

11

18

25










1

8

15

22

29







6

13

20

27










3

10

17

24

31




ВС

5

12

19

26










2

9

16

23

30







7

14

21

28










4

11

18

25










Сентябрь




Октябрь




Ноябрь




Декабрь

ПН




2

9

16

23

30







7

14

21

28










4

11

18

25










2

9

16

23

30

ВТ




3

10

17

24







1

8

15

22

29










5

12

19

26










3

10

17

24

31*

СР




4

11

18

25







2

9

16

23

30










6

13

20

27










4

11

18

25




ЧТ




5

12

19

26







3

10

17

24

31










7

14

21

28










5

12

19

26




ПТ




6

13

20

27







4

11

18

25










1

8

15

22

29










6

13

20

27




СБ




7

14

21

28







5

12

19

26










2

9

16

23

30










7

14

21

28




ВС

1

8

15

22

29







6

13

20

27










3

10

17

24










1

8

15

22

29



* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.



Нормы рабочего времени




Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

1-е полугодие

2-е полугодие

2013 год




Количество дней

Календарные дни

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

90

91

92

92

181

184

365

Рабочие дни

17

20

20

22

18

19

23

22

21

23

20

22

57

59

66

65

116

131

247

Выходные и праздничные дни

14

8

11

8

13

11

8

9

9

8

10

9

33

32

26

27

65

53

118




Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

136

159

159

175

143

151

184

176

168

184

160

175

454

469

528

519

923

1047

1970

При 36-часовой рабочей неделе

122,4

143

143

157,4

128,6

135,8

165,6

158,4

151,2

165,6

144

157,4

408,4

421,8

475,2

467

830,2

942,2

1772,4

При 24-часовой рабочей неделе

81,6

95

95

104,6

85,4

90,2

110,4

105,6

100,8

110,4

96

104,6

271,6

280,2

316,8

311

551,8

627,8

1179,6

Постановление Правительства РФ от 15 октября 2012 г. N 1048


"О переносе выходных дней в 2013 году"

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2013 году следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Комментарий к производственному календарю на 2013 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ)*(1) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. N 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году"*(2) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 5 и 6 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с субботой, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2012 г. в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.07.2011 N 581 период зимнего отдыха работников составит 10 дней - с 30 декабря 2012 г. по 8 января 2013 г. В мае 2013 г. продолжительность отдыха работников, связанная с празднованием Праздника Весны и Труда, будет 5 дней - с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня - с 9 по 12 мая. При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."*(3).

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н*(4).

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит - 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2013 году такими предпраздничными рабочими днями являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов

(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часа

(7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа

(4,8 час. x 17 дней).

В 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2013 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 часов

(8 час. x 247 дней - 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней - 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней - 6 часов).
───────────────────────────────────────────

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 18, ст. 2127; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2012, N 5.

*(2) Российская газета, 18 октября 2012 г. (с. 3); см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2012, N 10.

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3613.

*(4) Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, N 10).
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями)

Часть третья (ст.ст. 56 - 250)

Раздел V. Время отдыха (ст.ст. 106 - 128)

Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (ст.ст. 108 - 113)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

ГАРАНТ:

О некоторых особенностях переноса выходных дней см. приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н


Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

ГАРАНТ:


См. справку о нерабочих праздничных днях, профессиональных праздниках и памятных датах

См. комментарии к статье 112 Трудового кодекса РФ


Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ в статью 113 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 30 марта 2008 г.



См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.



ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 113 Трудового кодекса РФ


Смотрите также:
Производственный календарь на 2013 год
207.36kb.
1 стр.
Производственный календарь на 2013 год
322.58kb.
1 стр.
КонсультантПлюс производственный календарь на 2013 год
145.21kb.
1 стр.
Производственный календарь на 2013 год Баланс рабочего времени на 2013 год
114.35kb.
1 стр.
КонсультантПлюс производственный календарь на 2012 год
224.79kb.
1 стр.
КонсультантПлюс производственный календарь на 2008 год
229.42kb.
1 стр.
КонсультантПлюс производственный календарь на 2012 год
227.02kb.
1 стр.
Производственный календарь на 2008 год I квартал 2008 года
55.89kb.
1 стр.
Календарь знаменательных дат на 2013-2014 учебный год 2013 год
205.13kb.
1 стр.
Литературный календарь на 2012-2013 учебный год События мирового значения 2012/2013 годов
114.59kb.
1 стр.
Календарь бухгалтера на 2013 год
2978.88kb.
15 стр.
Производственный календарь
224.42kb.
1 стр.