ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. 
   Муниципальное образовательное бюджетное учреждение Великосельский детский дом, (далее - Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» и зарегистрировано администрацией Гаврилов-Ямского муниципального округа 08.06.1994 г; регистрационный № 294.
   
2. 
   Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Гаврилов- Ямского муниципального района Ярославской области осуществляет Администрация Гаврилов-Ямского муниципального района (далее - Учредитель).
   
3. 
   Функции и полномочия собственника Учреждения в установленном порядке осуществляет Управление по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района и Управление образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.
   
4. 
   Официальное наименование Учреждения:
   

полное - Муниципальное образовательное бюджетное учреждение Великосельский детский дом.

Сокращенное - МОБУ Великосельский детский дом.

5. 
   Организационно-правовая форма Учреждения - бюджетное учреждение.
   
6. 
   Статус Учреждения:
   

тип: образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

вид: детский дом.

7. 
   Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые для учёта операций по исполнению доходов и расходов бюджета; средств, полученных от приносящей доход деятельности; печать со своим наименованием, штампы; бланки; фирменную символику.
   

Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним в установленном законодательством порядке или приобретенного Учреждением за счёт выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

8. 
   Учреждение не отвечает по обязательствам Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.
   

Администрация Гаврилов-Ямского муниципального района не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

9. 
   Устав, а также изменения, вносимые в устав Учреждения, утверждаются Учредителем по согласованию с Управлением по имущественным и земельным отношениям Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района и Управлением образования Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района.
   
10. 
    Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Ярославская область, Гаврилов-Ямский район, Великосельский сельский округ, с. Великое, ул. Ярославская, д. 14.
    

Почтовый адрес Учреждения: ул. Ярославская, д. 14. с. Великое, Гаврилов-Ямский район, Ярославская область, 152250.

1.11. Правовой основой деятельности Учреждения являются Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовое положение об общеобразовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области и настоящий устав.

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. 
   Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области и настоящим уставом.
   
2. 
   Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.
   
3. 
   Основными целями деятельности и образовательного процесса Учреждения являются:
   

создание благоприятных условий, приближенных к домашним, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности;

обеспечение социальной защиты, медико-психолого-педагогической реабилитации и социальной адаптации воспитанников.

освоение образовательных программ, обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства.

• 
  обеспечение охраны и укрепления здоровья воспитанников.
  
• 
  охрана прав и интересов воспитанников.
  

4. 
   Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
   

2.4.1. Образовательная деятельность.

Учреждение реализует образовательные программы воспитательно- образовательного процесса.

2. 
   Деятельность по содержанию воспитанников.
   
3. 
   Выполнение работ (оказание услуг) по медицинской помощи. Работы (услуги), в соответствии с Перечнем работ (услуг), выполняемых при осуществлении доврачебной, амбулаторно-поликлинической (в том числе первичной медико-санитарной помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированной медицинской помощи, стационарной (в том числе первичной медико- санитарной помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированной медицинской помощи), скорой и скорой специализированной (санитарно-авиационной), высокотехнологичной, санаторно-курортной медицинской помощи, порядок организации которых определяется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, включают работы (услуги) по:
   

• 
  медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым);
  
• 
  педиатрии;
  
• 
  сестринскому делу в педиатрии;
  
• 
  диетологии;
  
• 
  лечебной физкультуре и спортивной медицине;
  
• 
  медицинскому массажу;
  
• 
  организации сестринского дела;
  
• 
  физиотерапии.
  

5. 
   Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
   
6. 
   Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
   

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

7. 
   Учреждение не оказывает населению, предприятиям, учреждениям и организациям на договорной основе платные дополнительные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами.
   
8. 
   Учреждение вправе осуществлять иные виды приносящей доход деятельности в случае, если они служат достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствуют этим целям:
   

- ведение парникового хозяйства;

• 
  производство сувениров;
  
• 
  сельскохозяйственная деятельность (овощеводство).
  

9. 
   При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации и Ярославской области.
   
10. 
    Учреждение в установленном порядке осуществляет полномочия Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме
    

.2.11. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента получения соответствующего документа или в указанный в лицензии срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством. Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности. В случае создания Учреждения путём изменения типа существующего муниципального учреждения документ, подтверждающий наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности, а также свидетельство о государственной аккредитации переоформляются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Учреждение вправе осуществлять предусмотренные уставом виды деятельности на основании иных выданных муниципальному учреждению разрешительных документов до окончания срока действия этих документов.

2.12. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

1. 
   Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и уставом Учреждения. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами, строится с учетом индивидуальных особенностей воспитанников на основании рекомендаций консилиума в соответствии с расписанием занятий. Учредитель не вправе изменять учебный план и учебный график Учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
   
2. 
   Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.3.3. Правила приема воспитанников. Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируются Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» и другими федеральными законами, а также Типовым положением об общеобразовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
   

1. 
   Учреждение осуществляет обучение и воспитание детей с нормой развития, с задержкой психического развития в возрасте от 3 до 18 лет.
   
2. 
   В Учреждение принимаются: дети-сироты;
   

дети, отобранные у родителей по решению суда;

дети, родители которых лишены родительских прав, осуждены, признаны недееспособными, находятся на длительном лечении, а также местонахождение родителей которых не установлено.

В Учреждение могут временно приниматься дети одиноких матерей (отцов), а также дети безработных, беженцев, вынужденных переселенцев, а также из семей, пострадавших от стихийных бедствий и не имеющих постоянного места жительства, на срок не более одного года.

Дети - члены одной семьи или находящиеся в родственных отношениях направляются в одно учреждение, за исключением случаев, когда по медицинским показаниям или другим причинам воспитание и обучение этих детей должны осуществляться раздельно.

На каждого ребенка, определяемого в Учреждение, направляющие органы (учреждения) представляют:

• 
  решение соответствующего государственного органа или органа местного самоуправления о направлении в Учреждение;
  
• 
  направление в Учреждение, выданное Учредителем;
  
• 
  свидетельство о рождении (подлинник), а при его отсутствии - заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возраст ребенка;
  
• 
  медицинские документы о состоянии здоровья;
  
• 
  акт обследования условий жизни ребенка;
  
• 
  сведения о родителях (законных представителях) (копии свидетельства о смерти родителей (законных представителях),, приговора или решения суда, справка о болезни или розыске родителей (законных представителях) и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей (законных представителях) или невозможность воспитания ими своих детей).
  
• 
  справку о наличии и месте жительства братьев, сестер и других близких родственников.
  
• 
  опись имущества, оставшегося после смерти родителей (законных представителях), сведения о лицах, отвечающих за его сохранность;
  

При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.4. Продолжительность содержания и обучения в Учреждении 15 лет.

5. 
   Основной формой обучения воспитанников являются занятия, уроки, которые могут проходить в различных вариантах.
   

Теоретические и практические занятия проводятся с целью социальной адаптации воспитанников, охватывают все сферы жизнедеятельности человека. Для обучения используются мастерские: швейная, столярная, кабинет домоводства.

Воспитанники размещаются в группах которые комплектуются по следующему принципу:

• 
  разновозрастные группы - не более 8 человек;
  
• 
  одновозрастные группы:
  

До 4 лет- 5 человек;

От 4 лет и старше - не более 10 человек;

В Учреждении возможно обучение по индивидуальным учебным планам.

Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

5. 
   Порядок и основания отчисления воспитанников.
   

Воспитанники могут быть отчислены из Учреждения в случае:

• 
  перевода в другое образовательное учреждение;
  
• 
  по рекомендации психолого-медико-педагогической комиссии;
  
• 
  по заявлению родителей (законных представителей).
  

При выпуске или переводе в другое учреждение законному представителю воспитанника выдаются:

• 
  свидетельство о рождении, паспорт;
  
• 
  справка о пребывании в Учреждении;
  
• 
  документы о состоянии здоровья;
  
• 
  сведения о родителях (законных представителях) или близких родственниках;
  
• 
  документы, подтверждающие его право на имущество, денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями, пенсионная и сберегательная книжки, исполнительный лист на взыскание алиментов, ценные бумаги и другие документы, если таковые имелись в личном деле.
  

5. 
   Режим дня воспитанников, обеспечивающий сочетание обучения и отдыха, составляется с учетом круглосуточного пребывания их в Учреждении.
   
6. 
   Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников в части, не урегулированной законодательством, регламентируются договором.
   
7. 
   Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
   

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Участниками образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические и медицинские работники образовательного учреждения.

4.1.Воспитанники имеют право:

• 
  на бесплатное содержание и получение образования;
  
• 
  на обучение по индивидуальным учебным планам;
  
• 
  на защиту своих прав и интересов;
  
• 
  на защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
  
• 
  удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
  

-развитие своих творческих способностей и интересов;

• 
  получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии;
  
• 
  на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;
  
• 
  на получение дополнительных образовательных услуг;
  

на участие в управлении Учреждением в форме детского самоуправления;

• 
  на уважение своего человеческого достоинства;
  
• 
  на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;
  
• 
  на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
  
• 
  на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения
  
• 
  отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные
  

дни.

Содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

Привлечение воспитанников Учреждения без согласия воспитанников и к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

Воспитанники обязаны:

• 
  соблюдать Устав;
  
• 
  бережно относиться к имуществу;
  

-уважать честь и достоинство других воспитанников и работников;

Учреждение несет ответственность за создание необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников образовательного учреждения.

Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом.

Расписание занятий в Учреждении должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания воспитанников.

Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение и производится в соответствии с СанПиН, оптимальным является 5-кратный прием пищи с интервалами в 3,5-4 часа. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания воспитанников.

4.2. К работникам Учреждения относятся: руководящие (администрация) педагогические работники и медицинские работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

1. 
   Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
   
2. 
   Порядок комплектования работников Учреждения.
   

Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.

К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

На медицинскую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную квалификацию. Уровень образования, соответствующие требованиям тарифно-квалификационных характеристик по должности, подтвержденную документом об образовании.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

• 
  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
  
• 
  признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
  
• 
  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
  

Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).

Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:

• 
  повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего устава;
  
• 
  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
  
• 
  появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
  

Увольнение по перечисленным выше основаниям может осуществляться администрацией без согласования с профсоюзной организацией.

3. 
   Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с системой оплаты труда работников образовательных учреждений, установленной Правительством Ярославской области.
   
4. 
   Работники Учреждения имеют право на:
   

• 
  защиту чести, достоинства и деловой репутации;
  
• 
  участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим уставом;
  
• 
  избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
  
• 
  обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  
• 
  получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
  

5. 
   Работники Учреждения обязаны:
   

• 
  соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  строго следовать профессиональной этике;
  
• 
  качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
  
• 
  проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
  

Медицинские работники Учреждения обязаны:

• 
  наблюдать за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием воспитанников, оказывать им медицинскую помощь;