РАБОТА В ОАЭ
Наша компания занимается содействием в поиске работы в Объединенных Арабских Эмиратах. ОАЭ являются одним из самых быстро развивающихся регионов в мире, в результате чего сформировался постоянный спрос на иностранных специалистов различного профиля.

Мы специализируемся в подборе персонала для гостиничных комплексов, а также предприятий общественного питания. Тем не менее, к нам поступают заявки на специалистов и других отраслей: IT-специалисты, врачи, специалисты для нефтедобывающей отрасли, работники сферы услуг.

Те компании, с которыми мы имеем дело, прошли тщательный отбор исходя из условий, предоставляемых во время работы в ОАЭ.

Устраиваясь на работу в ОАЭ, Вы получаете:

1. 
   трехлетнюю резидентскую (рабочую) визу;
   
2. 
   бесплатный перелет до места работы;
   
3. 
   авиабилет домой по окончанию контракта;
   
4. 
   проживание, проезд до места работы и питание в рабочее время;
   
5. 
   униформу и ее чистку;
   
6. 
   медицинское обслуживание согласно законам ОАЭ;
   
7. 
   возможность карьерного роста и стабильность;
   
8. 
   оплату труда;
   
9. 
   оплачиваемый отпуск;
   
10. 
    оплаченный больничный.
    

НЕМНОГО О ЗАРПЛАТЕ:

Почти 100% работодателей приглашают иностранцев на работу в сферу обслуживания (официанты, бармены, рецепшн, горничные и т.д.). В сфере обслуживания также бывают и более «цивильные» вакансии, весьма хорошо оплачиваемые, например, Front Office Manager – 2800$ или Sales Consultants 1500$ + commission (1% personal sales). Но, следует учитывать, что большинство таких должностей становятся доступными в результате карьерного роста, работодатели дают повышение хорошо работающим сотрудникам, но крайне редко ищут руководящий персонал, который еще не приехал в ОАЭ. Соответственно зарплата на стартовых вакансиях несколько иная, рассмотрим ее ниже.

Примечание: Ознакомиться с оплатой по актуальным вакансиям, которые мы можем предложить, Вы можете на нашем сайте.

Ваша зарплата зависит от вакансии, в зависимости от этого обстоятельства она будет

составлять от 1000 до 2200 дирхам. Также многие вакансии предусматривают чаевые или % с продаж. В ОАЭ карьерный рост более чем реален и многие сотрудники значительно увеличивают свой доход со временем. Карьерный рост мы рассмотрим немного ниже, пока давайте остановимся на зарплатах в отелях ОАЭ. Рассмотрим из чего складывается зарплата в ОАЭ на примере индустрии гостеприимства (работа в отелях). Условия, в зависимости от отеля могут несколько различаться, поэтому рассмотрим среднестатистические условия, которые встречаются наиболее часто.

Оклад: в зависимости от позиции и отеля составляет от 1000 до 2200 дирхам ежемесячно.

Вы можете на нашем сайте посмотреть оклад по тем вакансиям, на которые мы набираем сейчас.

Доплата за сервис: в большинстве отелей входит в стоимость услуг. Туристу приносят счет, в котором указано, что к стоимости услуг добавлено, к примеру, 10% service charge. В конце месяца общая собранная сумма делиться по определенной формуле на всех сотрудников отеля. Точную сумму, разумеется, здесь назвать сложно, многое зависит от отеля и сезона, ориентировочно от 200 дирхам в месяц и выше.

Доплата за знание нескольких иностранных языков: предусмотрено в большинстве отелей, сумма может колебаться, как правило, 200 дирхам. В зависимости от отеля выплачивается ежемесячно или по прошествии года. Так же в зависимости от отеля различаются требования, некоторые отели выплачивают эту доплату за каждый дополнительный язык, а некоторые только за определенные языки, которые, по их мнению, наиболее им нужны.

Чаевые: зависят от отеля и позиции. Как правило, от 200 дирхам ежемесячно в низкий сезон и выше.

Премии за лучшую работу: во многих отелях проводятся соревнования «лучший работник года» или «лучший работник месяца».

Таким образом, Ваш заработок будет состоять из оклада (1000 – 2200 дирхам)+ service charge + чаевые + иные бонусы, если они есть в выбранном отеле.

Дополнительно участникам предоставляется полный соц. пакет (подробно описано выше), т.е. бесплатное проживание и питание, униформа, авиабилеты, медицинское обслуживание, рабочая виза.

1. 
   ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
   
2. 
   высокий уровень английского языка;
   
3. 
   возраст до 35 лет. Оптимальный возраст до 30 лет. Старше 30 лет могут претендовать на трудоустройство только кандидаты с очень хорошим опытом в сфере обслуживания;
   
4. 
   приятная внешность.
   
5. 
   опыт работы хотя и не является обязательным условием, но значительно повышает шансы на трудоустройство.
   

Примечание: работодатели в ОАЭ отбирают кандидатов очень серьезно, несмотря на огромное количество вакансий, берут не всех, поэтому очень важно правильно подготовить пакет документов.

Обратите особое внимание:

1. Фотографии. Они чрезвычайно важны, соответственно фотографируйтесь до тех пор пока не сможете сделать фотографии, на которых Вы выглядели бы обязательно лучше чем в жизни. Еще раз обращаем внимание, лучше, чем в жизни. К сожалению многие кандидаты не могут нормально сфотографироваться. Не забывайте улыбаться.

2. Желаемая зарплата. Должна соответствовать реалиям. С размером зарплаты по той или иной позиции Вы можете ознакомиться на нашем сайте. Присылать нам документы с пожеланиями по зарплате Выше, чем платят по желаемой позиции в ОАЭ, не имеет смысла.

3. Желаемая позиция. Тоже нужно объективно оценить свои шансы. Для работодателей очень мало значит, что кандидат закончил МГУ с красным дипломом и другие аналогичные достижения, которыми гордятся многие кандидаты. Критерии

отбора: внешние данные, знание иностранных языков, опыт работы. Если Вы сомневаетесь в выборе вакансии, свяжитесь с нами для получения консультации.
КАРЬЕРА:

Есть два возможных пути построения карьеры:

1. Получить продвижение в отеле. У нас уже достаточно много таких примеров.

2. После окончания контракта, обычно два года, найти место работы в ОАЭ с большей зарплатой. В данном случае Вы можете находиться в ОАЭ до 30 дней в поисках работы. Устроиться можно в принципе на любую позицию, например, в авиакомпании (зарплата около 2000 USD), в бутики (зарплата 1000 – 1500 USD + проценты с продаж) и т.д.

СТОИМОСТЬ ТРУДОУСТРОЙСТВА.

Стоимость оформления всех необходимых документов для трудоустройства в ОАЭ составляет 20000 рублей. Мы работаем без предоплаты. Вы оплачиваете трудоустройство после прохождения собеседования с работодателем.

ЭТАПЫ ОФОРМЛЕНИЯ НА ПРОГРАММУ

Шаг 1. Принятие решения поехать на работу в ОАЭ и оценка кандидата

Вы хотите работать в ОАЭ? Возникает множество вопросов, с чего начинать, что делать, к кому обратиться и как поступить? На практике все достаточно легко. Если Вы приняли решение оформляться, пожалуйста, отправьте нам по e-mail или принесите в офис:

1. 
   Апликейшн форм. Необходимо заполнить все графы, даже если они покажутся Вам незначительными - от Position Applied For до желаемой з/п.
   
2. 
   цветную фотографию 3х4 (белая сорочка);
   
3. 
   цветную фотографию в полный рост 9х12 (белый верх, черный низ, черная обувь).
   

На этом первый шаг к трудоустройству завершен - у нас есть Ваша анкета и запросы от Ваших потенциальных работодателей.

Шаг 2. Собеседование с нами. После того как прислали нам апликейшн форму позвоните нам по skype или по телефону. Собеседование нужно обязательно, главная его цель убедиться, что человек четко понимает условия работы, уровень зарплаты и т.д. Перед отправкой документов работодателю нам нужно знать, что Вы уже готовы оформиться на программу, готовы именно на стадии подачи документов а не после того как Вас одобрит работодатель.

Шаг 3. Собеседование с работодателем.

После получения Ваших документов наша компания будет информировать Вас обо всех предстоящих собеседованиях с работодателями. Как правило, собеседование проводится раз в один - два месяца, иногда чаще.

Безусловно, в сфере обслуживания существует множество должностей, и требования к кандидатам на ту или иную должность различны. Уровень владения английским языком, Ваш предыдущий опыт работы, личностные характеристики - все это имеет большое значение при трудоустройстве в компанию международного уровня, даже на самую, казалось бы, "нехитрую" должность.

Существует два пути прохождения собеседования. Первый, это очное собеседование. Чаще всего работодатели проводят собеседование в Санкт-Петербург или Москве, иногда и в других городах. Собеседование проводят менеджеры по персоналу или

F&B менеджеры различных фирм. Для прохождения собеседования Вам необходимо приехать вместо его проведения (в случае, если Вы проживаете в другом городе) на один день. Достаточно прибыть к месту проведения собеседования утром, и к вечеру Вы сможете уехать домой, что сокращает Ваши расходы на поездку.

Наряду с очными собеседованиями часто работодатели отбирают дистанционно, проводя собеседование по скайпу или телефону. Мы стараемся в первую очередь согласовывать кандидатов на дистанционные собеседования, что бы сократить Ваши расходы.

В случае, если Вы не прошли собеседование с работодателем, но по-прежнему хотите работать в ОАЭ, мы организуем для Вас собеседование с другим работодателем.

Шаг 4. Получение рабочего контракта с работодателем

В случае положительного решения работодателя мы высылаем Вам:

1. 
   контракт с работодателем.
   
2. 
   договор с нами.
   
3. 
   счет на оплату.
   
4. 
   визовые инструкции.
   

Вы присылаете нам подписанные договор и контракт, оплачиваете счет на 20 000 рублей и согласно инструкции подготавливаете документы на визу. Пакет документов для визы может различаться в зависимости от работодателя, обычно требуются помимо контракта фотография паспортного формата, копия заграничного паспорта со сроком действия не менее 6 месяцев с даты въезда в ОАЭ (для граждан некоторых стран у которых загранпаспорт не оформляется, например для граждан Узбекистана, их общегражданский паспорт) и медицинские справки (СПИД, гепатит, туберкулез и только для девушек, что не беременны). Вы высылаете все требуемые документы нам по емаил, после чего начинается оформление въездной визы.

Шаг 5. Оформление визы

Процесс оформления визы обычно занимает от 2 недель до 1 месяца, задержки иногда бывают. Оформлением всех документов занимается Ваш работодатель, и весь процесс протекает на территории ОАЭ, без Вашего участия. Въезд в страну осуществляется по так называемой Employment Visa, которая действительна в течение 60 дней и позволяет Вам работать только у того работодателя, который указан в ней. В течение данного периода оформляется вид на жительство (Resident Visa) на 3 года. После получения визы работодатель приобретает авиабилет из того города, где Вы проживаете (в случае наличия регулярных рейсов в Дубай), или из ближайшего к Вам города. Авиабилет обычно электронный и высылается по емаил.