УТВЕРЖДЕНО
Общим собранием Некоммерческого партнерства

«Союз проектировщиков Сибири»

Протокол № 6 от 08 ноября 2010г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестации руководителей и специалистов юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) – членов Некоммерческого партнерства «Союз проектировщиков Сибири»

1. 
   Общие положения.
   

1. 
   Положение об аттестации руководителей и специалистов юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) – членов Некоммерческого партнерства «Союз проектировщиков Сибири» разработано в соответствии с Уставом НП СПС (далее – Партнерство), требованиями Федерального закона №315-ФЗ от 01.12.2007г. «О саморегулируемых организациях», Градостроительного кодекса Российской Федерации и отдельных законодательных актов Российской Федерации.
   
2. 
   Настоящее Положение разработано с целью предупреждения причинения вреда вследствие выполнения членами Партнерства проектных работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, и направлено на повышение качества проектной документации.
   
3. 
   Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения должностной аттестации руководителей и специалистов организаций (индивидуальных предпринимателей), являющихся членами НП СПС.
   
4. 
   Аттестационная комиссия может быть организована членом Партнерства самостоятельно, в этом случае член Партнерства разрабатывает свое Положение об аттестации взяв за основу типовое (примерное) Положение об аттестации утвержденное Советом НП СПС.
   
5. 
   Допускается проведение аттестации работников членов НП СПС аттестационными комиссиями сторонних организаций, специализированных учебных центров в этом случае они должны быть рекомендованы (аккредитованы) НОП либо НП СПС.
   
6. 
   Периодическое прохождение аттестации сотрудниками организаций-членов НП СПС является обязательным для членства в Партнерстве.
   
7. 
   Контроль за проведением аттестаций членами Партнерства осуществляет Комиссия по контролю НП СПС.
   

2. 
   Организация и порядок проведения аттестации.
   

1. 
   Аттестация проводится каждым членом Партнерства, в соответствии с утвержденным на предприятии планом аттестации.
   
2. 
   Аттестации руководителей и специалистов юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) – членов Партнерства проводится на основании приказа руководителя предприятия. Ответственность за своевременное проведение аттестации работников несет руководитель организации.
   
3. 
   Приказ о проведении аттестации должен содержать:
   

• 
  Список работников, подлежащих должностной аттестации;
  
• 
  Сроки прохождения аттестации.
  

4. 
   Аттестационная комиссия состоит не менее чем из 3-х человек, включая Председателя. Состав Комиссии утверждается директором предприятия. В состав комиссии могут включатся представители НП СПС, Госглавэкспертизы и другие высококвалифицированные специалисты.
   
5. 
   Комиссия проводит свои заседания в соответствии с утвержденным графиком. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее трех членов Комиссии. Решения, принятые на заседаниях, отражаются в протоколе, который утверждается Председателем Комиссии и подписывается секретарем.
   
6. 
   До сведения аттестуемых, не позднее чем за месяц до начала аттестации, доводится приказ о проведении аттестации и перечень вопросов по которым будет проводиться аттестация.
   
7. 
   В аттестационную комиссию на каждого аттестуемого работника представляются следующие документы:
   

• 
  сведения о должностной деятельности (характеристика, рекомендации организаций и специалистов, результаты производственной деятельности);
  
• 
  копия трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности);
  
• 
  копия документа об образовании;
  
• 
  копия документа о прохождении профессионального обучения (повышении квалификации).
  
• 
  иные документы необходимые для всесторонней и объективной должностной аттестации.
  

Документ, удостоверяющий личность аттестуемого представляется им лично. Документы представляются за 10 дней до начала прохождения аттестации.

Если работник не согласен с представленными на него сведениями, он вправе изложить свое мнение в письменной форме и представить для приобщения к сведениям для аттестации.

8. 
   Аттестация может осуществляться различными способами: собеседование, устный экзамен, письменное или компьютерное тестирование и др. Решение о способе проведении аттестации и перечне вопросов к аттестации принимает аттестационная комиссия.
   

Темы для аттестации могут включать в себя следующие вопросы:

• 
  основы законодательства, регулирующего взаимоотношения участников строительной отрасли;
  
• 
  государственный контроль в области проектирования;
  
• 
  требования к организации проектирования и порядок выполнения проектной документации;
  
• 
  требования по охране окружающей среды, пожарной безопасности;
  
• 
  правила обеспечения качества проектных работ;
  
• 
  требования законодательства о труде, нормативно-правовые акты по вопросам охраны труда;
  
• 
  передовые методы проектирования;
  
• 
  другие вопросы, характеризующие знания аттестуемого работника, в области проектирования.
  

8. 
   Решение об успешном проведении аттестации принимается аттестационной комиссией открытым голосование простым большинством голосов.
   

10. 
    Сотрудники не прошедшие аттестацию, могут пройти ее повторно в сроки, установленные аттестационной комиссией
    
11. 
    Первичная аттестация специалистов проводится не позднее 3-х месяцев
    

• 
  при назначении на должность
  
• 
  при переходе из одной организации в другую
  

12. 
    Периодическая аттестация специалистов и руководителей проводится не реже чем один раз в пять лет.
    
13. 
    Внеочередная аттестация проводится :
    

• 
  при переходе на другую должность
  
• 
  по решению руководителя организации при установлении недостаточности знаний специалистами
  
• 
  по требованию контрольных и надзорных органов после происшедших аварий, несчастных случаев на строительном объекте, проектную документацию для которого разрабатывал член Партнерства.
  

3. Квалификационные требования к кандидату на прохождение аттестации.

3.1. Квалификационные требования к кандидату на прохождение аттестации включают в себя требования:

- к наличию высшего или среднего профессионального образования;

• 
  к повышению квалификации по профилю заявляемого вида деятельности, проводимому организациями, осуществляющими образовательные услуги, не реже одного раза в пять лет;
  
• 
  к трудовому стажу специалиста в сфере архитектурно-строительного проектирования не менее 3 лет (и более, в зависимости от занимаемой должности).
  

3.2. Квалификационные требования к специалистам различных категорий, осуществляющим подготовку проектной документации в отношении специальных знаний, а так же знаний законодательных и иных нормативно-правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей определяются внутренними документами Партнерства ( в том числе Требованиями к выдаче допусков), с учетом действующих нормативных актов.

4. Выдача квалификационного аттестата

1. 
   После завершения рассмотрения материалов на аттестуемого и с учетом результатов проверки знаний, Комиссия принимает решение о выдаче квалификационного аттестата. Решение об отказе в выдаче квалификационного аттестата отражается в протоколе заседания Комиссии. Квалификационный аттестат или выписка из протокола заседания Комиссии об отказе в выдаче квалификационного аттестата выдается аттестуемому специалисту в течение 5-ти рабочих дней после принятия решения,
   
2. 
   Квалификационный аттестат выдается от имени Аттестационной Комиссии организации и содержит следующие сведения.
   

- наименование и номер аттестата; фамилия, имя, отчество аттестуемого работника;
наименование вида работ и должности; дата заседания Аттестационной комиссии; срок действия аттестата.

3. 
   Квалификационный аттестат подписывается директором предприятия и скрепляется печатью.
   
4. 
   Протоколы заседаний Комиссии хранятся в течение пяти лет. Выписка из протокола заседания Комиссии хранится в личном деле работника.
   
5. 
   В случае утери квалификационного аттестата по заявлению работника Комиссия в месячный срок выдает дубликат документа, о чем производится соответствующая запись в реестре учета выдачи квалификационных аттестатов.
   

5. Лишение квалификационного аттестата

1. 
   Выданный квалификационный аттестат может быть аннулирован Комиссией, выдавшей аттестат, до истечения срока его действия.
   
2. 
   Основаниями для аннулирования аттестата являются:
   

• 
  грубые нарушения при выполнении проектных работ, которые привели к аварии или причинению вреда здоровью и имуществу граждан, имуществу юридических лиц и нарушению экологии или создали опасность наступления таких последствий;
  
• 
  представление работником недостоверных сведений при получении аттестата.
  

3. 
   Если лишение работника квалификационного аттестата производится по представлению руководителя организации, последний обязан представить в Комиссию мотивированное представление с указанием конкретных нарушений, допущенных сотрудником, и последствиях таких нарушений, если они имели место.
   
4. 
   Решение об аннулировании квалификационного аттестата может быть обжаловано в порядке, предусмотренном законодательством.
   

6. Ответственность руководителей

1. 
   Руководители организаций, инженерно-технические работники которых подлежат профессиональной аттестации в соответствии с настоящим Положением, несут персональную ответственность за несвоевременное прохождение аттестации специалистов и допуск к работе специалистов, лишенных квалификационного аттестата.
   
2. 
   Отсутствие аттестации у заявленных специалистов является основанием для привлечения члена НП СПС к дисциплинарной ответственности.
   
3. 
   Привлечение к ответственности руководителя организации, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
   

7. Термины и понятия.

аттестация - процедура оценки теоретических знаний и профессиональной подготовленности кандидата, проводимая аттестационной комиссией.

квалификационный аттестат - документ, выдаваемый в соответствии с правилами аттестации и подтверждающий, что указанное в нем лицо является компетентным в осуществлении конкретной деятельности;

квалификационный экзамен - процедура оценки теоретических знаний и профессиональной подготовленности заявителя, проводимая аттестационной комиссией,

кандидат - физическое лицо, претендующее на сдачу квалификационного экзамена;

аттестационная комиссия - орган, создаваемый решением руководителя предприятия, осуществляющий квалификационную аттестацию специалистов.
Председатель Совета НП «Союз проектировщиков Сибири»
Грохотов А.В. ____________

(подпись)

М.П.