Главная
страница 1



Информация

об исполнении в первом полугодии 2012 года плана мероприятий

I этапа реализации стратегии развития трудовых ресурсов

Калужской области до 2020 года
Министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области совместно с отраслевыми министерствами, Калужской торгово-промышленной палатой, региональным объединением работодателей «Калужское объединение промышленников и предпринимателей» и территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» ведется работа по исполнению плана мероприятий I этапа реализации стратегии развития трудовых ресурсов Калужской области до 2020 года. В первом полугодии 2012 года были достигнуты следующие результаты.
Нормативные правовые акты Калужской области, принятые в 1 полугодии 2012 года, включающие вопросы реализации отдельных направлений кадровой политики.

В апреле 2012 года внесены изменения в Закон Калужской области от 23.06.1998 №12-ОЗ «О молодежи и государственной молодежной политике в Калужской области», в том числе в части реализации органами государственной власти области молодежной кадровой политики, профориентации и содействия трудоустройству молодых граждан.

Внесены изменения в постановления Правительства Калужской области:

- от 20.02.2003 № 39 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления субсидий на поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Калужской области»;

- от 27.03.2008 № 124 «Об утверждении правил предоставления субсидий местным бюджетам из областного бюджета в 2011 году на реализацию мероприятий областной целевой программы «Социальное развитие села Калужской области до 2013 года»;

- от 06.07.2009 № 259 «Об утверждении положений, регламентирующих реализацию мероприятий федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года» и областной целевой программы «Социальное развитие села Калужской области до 2012 года» по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов».

Подготовлено постановление Правительства Калужской области от 26.03.2012 № 141 «О распределении субсидий местным бюджетам из областного бюджета, предоставляемых на мероприятия федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2013 года» и областной целевой программы «Социальное развитие села Калужской области до 2013 года», в 2012 году».

В соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 13.02.2012 № 70 «О единовременной компенсационной выплате медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность в 2011-2012 годах» министерство здравоохранения области предоставляет единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

В соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 13.04.2012 № 198 «О внесении изменений в постановление Губернатора Калужской области от 19.05.2004 № 346 «Об установлении именных стипендий Губернатора области детям и молодежи, одаренным в сфере культуры и искусства» c 1 сентября 2012 года на 67% увеличены именные стипендии Губернатора Калужской области.
Мониторинг рынка труда Калужской области

Проводился ежеквартальный мониторинг областного рынка труда в профессионально-квалификационном и территориальном разрезах. На его основе готовились аналитические записки по отдельным показателям. Сводный отчет по форме 2-Т ежеквартально направляется в Роструд для организации статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой на региональном рынке труда. Службой занятости населения также ведется мониторинг высвобождения работников и их неполной занятости. Информация по формам 1МВ, 2МВГ, 3МВМ еженедельно направляется в Роструд посредством информационной системы консолидации отчетности.

В течение 1 полугодия текущего года в областную службу занятости населения было заявлено о 33 тыс. свободных рабочих мест. Суммарная потребность (с учетом вакансий, имевшихся на начало года) составила более 42 тыс., три четверти которых – для замещения рабочих профессий. В структуре, заявленной в 2012 году потребности в работниках, наибольшую долю занимают вакансии предприятий обрабатывающих производств (33 %) и строительных организаций (18 %). Наименьшую долю заняли вакансии предприятий, занимающихся добычей полезных ископаемых (0,6 %), производством и распределением электроэнергии, газа и воды (1 %), финансовой деятельностью (0,9 %).
Прогнозирование потребности в кадрах на 2012-2016 годы

В феврале текущего года завершена работа по подготовке сводного прогноза потребности Калужской области в кадрах на 2012-2016 годы всех уровней профессионального образования в профессионально-квалификационном и территориальном разрезах.

По данным прогноза в 2012-2016 годах региону потребуется 56117 рабочих и специалистов. Из них на вновь создаваемые рабочие места 13787 человек и 42330 человек требуется на замену выбывающих работников.

Наибольшая потребность в кадрах заявлена организациями города Калуги (53% от общей потребности), города Обнинска (8% от общей потребности), а также Людиновским районом (6% от общей потребности), Дзержинским районом (5% от общей потребности), Боровским районом (4% от общей потребности).

В 2012 году потребуется 14159 рабочих и специалистов, в 2013 году – 12278 чел., в 2014 году – 10324 чел., в 2015 году – 9826 чел., в 2016 году – 9530 чел.

Наибольшая доля в общей потребности приходится на рабочие специальности – 52%. Потребность в специалистах со средним профессиональным образованием составляет 26%, в специалистах с высшим профессиональным образованием – 22 %.

В 2012-2016 годах региону потребуется 29421 рабочих кадров, причем треть из них придет работать на вновь созданные рабочие места.

В ближайшие 5 лет Калужской области потребуется 1373 токаря, 1924 водителя, 5015 слесарей различной специализации, 3957 сварщиков, 3877 инженерных кадров, 1101 педагог, 2086 врачей и 1936 медсестер.

В формировании прогноза потребности в кадрах приняли участие 826 организаций, расположенных на территории Калужской области, в том числе 120 промышленных предприятий. Наибольшую активность в предоставлении сведений проявили организации бюджетной сферы.

Для инвестиционных проектов, реализуемых на территории Калужской области, в среднесрочной перспективе потребуется 16% от общей потребности в специалистах. По данным прогноза на 2012 - 2016 годы 38% специалистов инвестиционных проектов будут работать на вновь созданных рабочих местах.

В структуре потребности в кадрах инвестиционных предприятий наибольшая доля также приходится на специалистов с начальным профессиональным образованием – 61%. Потребность в специалистах со среднем профессиональным образованием – 30%. Потребность в специалистах с высшим профессиональным образованием составляет только 9%.

Информация о прогнозе потребности в кадрах организаций, расположенных на территории Калужской области, на 2012-2016 годы размещена и систематически актуализируется на сайте министерства труда, занятости и кадровой политики области по адресу: http://www.admoblkaluga.ru/sub/trud/kadrpolit/nactrres.php


Реализация областных целевых программ в сфере содействия занятости населения Калужской области

В рамках реализации долгосрочной целевой Программы «Содействие занятости населения Калужской области на 2011-2013 годы» в первом полугодии 2012 года обеспечено трудоустройство 10,4 тыс. чел. (на 1 июля 2011 года – 13,6 тыс. чел.).

Количество обращений за государственными услугами в сфере занятости населения составило 52,3 тыс. (на 1 июля 2011 года – 58,6 тыс.), в том числе 17,6 тыс.– по вопросу трудоустройства (на 1 июля 2011 года – 21,1 тыс. чел.). Снижение числа обращений по вопросу трудоустройства обусловлено существенным сокращением объемов высвобождений работников, улучшением экономической ситуации в регионе.

На 1 июля 2012 года численность официально зарегистрированных безработных составила 4229 человек, что на 1045 человек меньше, чем в 2011 году. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,77 % (в 2011 году – 0,95 %).

В течение отчетного периода в областную службу занятости населения было заявлено о 33,2 тыс. свободных рабочих мест. Суммарная потребность (с учетом вакансий, имевшихся на начало года) составила 42,3 тыс., три четверти которых – для замещения рабочих профессий. Рост числа вакантных рабочих мест, несмотря на сохраняющийся дисбаланс спроса и предложения, позволил свести к минимуму коэффициент напряженности, значение которого в целом по области уже снизилось до докризисного уровня – 0,4 ед.

В течение 1 полугодия 2012 года органами службы занятости направлено на профессиональное обучение 666 безработных (на 1 июля 2011 года – 668 безработных), трудоустроено на общественные работы 1,3 тыс. жителей области (на 1 июля 2011 года – 1,3 тыс. чел.), организована временная занятость 3,4 тыс. подростков в свободное от учебы время (на 1 июля 2010 года – 3,7 тыс. чел.).

За услугами по профессиональной ориентации обратились 6,6 тыс. человек (на 1 июля 2011 года – 9,7 тыс. чел.), за информацией о положении на рынке труда – 28,1 тыс. человек (на 1 июля 2010 года – 27,7 тыс. чел.) и 1989 работодателей (на 1 июля 2011 года – 1960 работодателей).

В целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, министерством труда, занятости и кадровой политики реализуется Региональная программа по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2012 году. В рамках программы предполагается оказать содействие в трудоустройстве 109 гражданам на оборудованные для них рабочие места, в т.ч. 66 незанятым инвалидам, 31 многодетному родителю, 12 родителям, воспитывающим детей-инвалидов.

19 апреля 2012 года между Рострудом и Правительством Калужской области было подписано Соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Общий объем средств, запланированных на реализацию программы, составляет 4,59 млн. рублей, из которых 688,5 тыс. рублей - средства регионального бюджета.

В течение 1 полугодия 2012 года на созданные рабочие места трудоустроены 28 человек (16 инвалидов, 9 многодетных родителей, 3 родителя, воспитывающих детей-инвалидов).


Организация и проведение семинаров, конференций, «круглых столов» по проблемам кадровой политики, профессиональной ориентации и изучению позитивного опыта кадровой работы в организациях Калужской области

В первом полугодии 2012 года обсуждение вопросов, связанных с реализацией кадровой политики, профессиональной ориентацией и изучением позитивного опыта кадровой работы в организациях Калужской области, осуществлялось в рамках следующих мероприятий.

В период с 21 по 23 марта 2012 года в г. Калуге прошел Первый Калужский кадровый форум, в работе которого приняли участие представители федеральных, региональных и муниципальных органов власти Калужской области, работодатели, кадровые агентства, научно-образовательные организации, средства массовой информации, общественные организации, школьники, студенты, учащиеся, молодые предприниматели. Статус межрегионального форуму придало участие в его работе руководителей и специалистов органов службы занятости населения 11-ти субъектов ЦФО, вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей, а также научных сотрудников Петрозаводского государственного университета и учреждений высшего профессионального образования городов Брянска и Тулы. В первый день форума состоялась пленарная дискуссия (зарегистрировалось 754 участника), в рамках которой обсуждались вопросы развития кадрового потенциала региона. В ходе пленарной дискуссии у участников была возможность сравнить работу с кадрами на «традиционных» и инвестиционных предприятиях.

Продолжился первый день форума работой 6-ти секций, на которых обсуждались такие стратегические направления кадровой политики, как подготовка рабочих кадров для промышленных предприятий, адаптация молодежи на региональном рынке труда, поддержка молодых специалистов, соблюдение трудового законодательства, эффективность использования кадрового резерва, профориентационная работа, роль средств массовой информации в развитии кадрового потенциала региона.

Во второй день форума в Демонстрационно-выставочном комплексе Администрации Губернатора области работала выставка «Образование. Карьера. Занятость 2012», в рамках которой подростки получили возможность пройти экспресс-диагностику профессиональных предпочтений, познакомиться с востребованными направлениями подготовки рабочих и специалистов учреждениями профессионального образования области, узнать о потребности в кадрах организаций региона. В мероприятии приняли участие 18 организаций области, 31 учебное заведение, в том числе вузы Брянского и Тульского регионов, занимающиеся целевой подготовкой специалистов для Калужской области. Выставку посетили более полутора тысяч старшеклассников и около тысячи взрослых граждан.

В этот же день в Доме Правительства Калужской области была организована бизнес-игра «Моделируем будущее рынка труда Калужской области», в ходе которой участники отрабатывали технологию прогнозирования будущего на тему «Каким мы хотим видеть рынок труда в Калужской области к 2030 году».

В режиме видеоконференцсвязи с районами проведено родительское собрание на тему: «Участие семьи в осознанном выборе ребёнком профессионального пути». Родители учащихся выпускных классов школ Калужской области обсудили с представителями профильных министерств и кадровых агентств вопросы, касающиеся профессионального самоопределения школьников, организации досуга, возможности участия подростков и молодежи в волонтерском движении и преимущества начального и среднего профессионального образования перед высшим. Во многих районах собрание продолжили главы администраций.

Для жителей области во всех центрах занятости населения муниципальных районов и городских округов прошли дни открытых дверей.

В третий день форума в Демонстрационно-выставочном комплексе Администрации Губернатора области работала областная ярмарка вакансий. В Доме Правительства Калужской области для молодежи прошли мастер-класс «Секреты успешной карьеры от выпускников Президентской программы» и семинар «Методика и инструменты мониторинга трудоустройства выпускников» с участием представителей Петрозаводского государственного университета. Для студентов старших курсов непосредственно в учреждениях профессионального образования состоялись мастер-классы: «Как правильно составить резюме», «Выйти победителем в интервью с работодателем», «5шагов к любимой работе».

В завершении форума организаторы пленарной дискуссии, модераторы секций, мастер-классов и круглых столов высказали мнение по итогам его проведения и предложили проводить его ежегодно.

18 мая 2012 года прошел молодежный форум «Молодежь – будущее региона!», организованный Молодежным правительством Калужской области. В рамках работы секции «Обзор состояния регионального рынка труда: проблемы и перспективы развития» специалисты министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области рассказали молодежи о ситуации на региональном рынке труда, востребованных профессиях, перспективах построения карьеры в регионе и ответили на вопросы участников секции.

27 апреля в доме Правительства Калужской области прошла конференция-практикум «Информационная политика организации и её роль в развитии социального партнерства. Для освещения этой темы были приглашены специалисты Государственного автономного учреждения Калужской области «Институт качества жизни», общества с ограниченной ответственностью «Информационные решения» и Медиа - компании «Работа для Вас». Основной задачей мероприятия организаторы видели содействие внедрению в практику деятельности предприятий активного использования современного информационного пространства с целью привлечения кадров на производство.

28 февраля 2012 года министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области проведен круглый стол на тему «Привлечение и использование иностранной рабочей силы в Калужской области». На заседании круглого стола присутствовали представители от 107 организаций Калужской области. Участниками круглого стола подведены итоги заявочной кампании 2011 года, обсуждены вопросы проведения заявочной кампании на привлечение иностранных работников в 2013 году и корректировки квоты на 2012 год, а также освещен вопрос правильного формирования заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников с использованием автоматизированного комплекса (АИК) «Миграционные квоты». Кроме того, на круглом столе были затронуты проблемы правовой поддержки работодателей, использующих иностранную рабочую силу.

24 февраля текущего года министерство здравоохранения области провело в здании Дома Правительства области «День открытых дверей» Первого Московского медицинского государственного университета им. М.И. Сеченова. На встрече проректоры и деканы университета рассказали выпускникам школ области о новых направлениях подготовки медицинских кадров, перспективах развития университета, о сотрудничестве с профильными медицинскими классами Калужской области и выпускниками Калужского базового медицинского колледжа.

15 марта т.г. на базе Калужского базового медицинского колледжа прошла ярмарка вакансий, в которой приняли участие более 300 человек.

26 июня 2012 года министерство труда, занятости и кадровой политики области провело специализированную ярмарку вакансий в режиме видеоконференцсвязи с целью оперативного решения вопросов оказания содействия в подборе кадров отдельному батальону патрульно-постовой службы полиции УМВД России по г. Калуге, ООО «Макдоналдс», ОАО «Калужский домостроительный комбинат». В интерактивной ярмарке в 11 муниципальных районах области приняли участие заместители глав администраций, директора и специалисты центров занятости населения, более 150 граждан, желающих трудоустроится в эти организации.

В 1 полугодии 2012 года в рамках профориентационной работы специалисты центров занятости населения области приняли участие в следующих мероприятиях:

- семинар «Трудовые права и возможности несовершеннолетних» для школьных уполномоченных по правам человека и их кураторов, выступление на тему: «Работа Молодежной биржи труда по профессиональной ориентации несовершеннолетних»;

- совещания директоров муниципальных общеобразовательных учреждений по вопросу профессиональной ориентации школьников, выступления на тему «Профессиональная ориентация школьников в реализации задач по обеспечению необходимыми кадрами предприятий области»;

- встреча и обсуждение проблемы профориентации с представителями молодежного правительства Калужской области.


Привлечение иностранной рабочей силы, трудовых ресурсов из других регионов и возвращение молодежи в экономику региона

Эффективная инвестиционная политика областной власти, открытие современных производств и создание новых рабочих мест обусловили необходимость наполнения рынка труда за счет привлечения дополнительных трудовых ресурсов.

Одним из источников пополнения трудовых ресурсов в регионе являются иностранные работники.

Квота на привлечение иностранных работников в Калужской области на 2012 год составила 20937 человек, что на 869 человек меньше, чем в 2011 году. В первом полугодии квота 2012 года на привлечение иностранной рабочей силы реализована на 57%. Квалификационный состав привлекаемых иностранных работников следующий: квалифицированные рабочие – 41%, неквалифицированные рабочие – 41%, специалисты – 8%, работники сферы обслуживания – 4%.

На увеличение утвержденной, на 2012 год квоты подали заявки 130 работодателей с целью дополнительного привлечения 9493 иностранных работников.

Для определения реальной ситуации в организациях, использующих труд иностранных граждан, заявки работодателей были направлены для экспертизы в отраслевые министерства области, УФМС России по Калужской области, центры занятости населения, Государственную инспекцию труда в Калужской области, территориальное объединение организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов».

На внеочередных заседаниях межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, где рассматривались вопросы увеличения квоты 2012 года от 22 организаций на привлечение дополнительно 2103 иностранных работников, была определена дополнительная потребность в привлечении иностранных работников в Калужской области на 2012 год в количестве 1880 человек.

В текущем году по результатам заявочной кампании на 2013 год подали заявки 485 работодателей Калужской области на привлечение 32965 иностранных работников.

Мониторинг регионального рынка труда показывает, что в службу занятости населения по вопросам трудоустройства обращаются, в основном, российские граждане, имеющие средний уровень квалификации. В то же время иностранные работники привлекаются либо как высококвалифицированные специалисты на высокотехнологичные производства с участием иностранного капитала, либо по профессиям, по которым российские граждане трудоустраиваться не хотят по причине их непрестижности или из-за низкой оплаты труда. Основная масса трудовых мигрантов привлекается по рабочим профессиям, на которые существует постоянный спрос.

Важным источником пополнения трудовых ресурсов региона также являются граждане, ставшие участниками Региональной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Калужскую область соотечественников, проживающих за рубежом. С начала реализации Региональной программы, на 2007-2012 годы, на территории Калужской области зарегистрировано 12166 соотечественников (9352 в трудоспособном возрасте), в т. ч. 6880 участников программы и 5286 членов их семей. Из них 10084 соотечественника прибыло из-за рубежа и 2082 соотечественника приняли участие в Государственной программе на территории Калужской области.

Большинство соотечественников прибыло в Калужскую область из Узбекистана (26,3 %), Молдовы (24 %), Украины (19,8 %). Значительный миграционный потенциал сохраняется в Армении (6,8 %), Казахстане (6,4 %) и Таджикистане (5,8 %).

В 1 полугодии 2012 года на территории Калужской области зарегистрировано 2525 соотечественников (2032 в трудоспособном возрасте), в т. ч. 1480 участников программы и 1045 членов их семей.

С начала 2012 года из Узбекистана прибыло 447 семьи, из Украины – 280, из Молдовы – 272, из Армении – 189, из Таджикистана – 101, из Казахстана – 56, из Грузии – 46, из Азербайджана – 44, из Киргизии и Туркменистана – по 14 семей, из Белоруссии – 7, из Латвии – 5, из Литвы – 3, из Греции – 2 семьи.

За период действия данной программы (2007-2012 годы) рассмотрено 16104 анкет для участия в Государственной программе потенциальных переселенцев из 33 государств. Общее количество отказов по анкетам за весь период реализации программы составляет 33,7% от объема рассмотренных анкет.

В 1 полугодии 2012 года рассмотрено 2404 анкеты для участия в Государственной программе потенциальных переселенцев из 19 государств. Общее количество отказов по анкетам за 2012 год составляет 25,5 % от объема рассмотренных анкет.

Важным источником пополнения трудовых ресурсов являются выпускники учреждений профессионального образования Калужской области и других регионов.

С целью информирования студентов учреждений профессионального образования, обучающихся за пределами Калужской области, о возможности трудоустройства по получаемой ими специальности в организациях Калужской области, отраслевые министерства Калужской области проводят встречи со студентами.

В марте-апреле 2012 года министерством сельского хозяйства области проведены встречи с выпускниками Костромской государственной сельскохозяйственной академии, Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии им. К.И. Скрябина, Московского государственного университета им. В.П. Горячкина, а также с выпускниками аграрных учреждений области по вопросу их трудоустройства в организации агропромышленного комплекса области. Кроме того, на подпортале министерства ежеквартально обновляется информация о вакансиях агропромышленного комплекса.

Специалисты отдела кадрового и правового обеспечения министерства здравоохранения традиционно выезжали на встречи со старшекурсниками медицинских вузов других регионов с информацией о возможности трудоустройства в лечебно-профилактических учреждениях области, о заработной плате медицинских работников и обеспечении их жильем. Информация о возможном трудоустройстве в медицинские учреждения области также постоянно актуализируется на сайте министерства.

Министерство дорожного хозяйства области в текущем году проводило работу по привлечению молодых специалистов в дорожную отрасль в части трудоустройства студентов Московского дорожного государственного технического университета, Брянской государственной инженерно-технологической академии, Тульского государственного университета, обучающихся на старших курсах и выпускных курсах по специальности «Автомобильные дороги и аэродромы», «Мосты и транспортные тоннели».

Министерство природных ресурсов, экологии и благоустройства области провело встречу со студентами, обучающимися в Российском государственном геологоразведочном университете им. С. Ордженикидзе с целью дальнейшего их трудоустройства в Калужской области.

Министерство лесного хозяйства области постоянно поддерживает связь со студентами разных курсов, обучающимися в других регионах по направлению министерства. Информация об имеющихся вакансиях, условиях оплаты труда и проживания регулярно направляется в Хреновский лесхоз-техникум, в Крапивенский лесхоз-техникум, на лесное отделение Калужского гидромелиоративного техникума и в Брянскую государственную инженерно-технологическую академию. На сайте министерства создана страничка о вакансиях в лесной отрасли.

Следует отметить, что в Калужской области наблюдается устойчивая динамика увеличения трудовых ресурсов из других регионов.

В целях межрегионального обмена трудовыми ресурсами и координации совместных действий по оказанию содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам, изъявившим желание работать в других регионах, действуют соглашения о сотрудничестве между министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области и органами службы занятости населения 25-ти субъектов Российской Федерации (7 из них заключены в 2012 году). В стадии согласования находятся соглашения с 11-ю субъектами Российской Федерации. В рамках соглашений осуществляется обмен информацией о вакантных рабочих местах на предприятиях и в учреждениях регионов.

Информация о ситуации на региональном рынке труда, востребованных вакансиях и основных направлениях реализации кадровой политики размещается и актуализируется на интернет - портале органов власти Калужской области, в разделе министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (www.admoblkaluga.ru/sub/trud/), а также на сайте «Работа для Вас» (www.rabota.ru).
Популяризация востребованных на региональном рынке труда профессий и специальностей

С целью привлечения внимания к профессиям, востребованным на региональном рынке труда, в течение 1 полугодия 2012 года в цикле видеорепортажей «Твоя профессия – твой выбор» по телеканалу «НИКА» показаны 2 видеофильма, изготовленных по заказу министерства труда, занятости и кадровой политики области, о наиболее перспективных и востребованных профессиях на региональном рынке труда: «Слесарь», «Электрогазосварщик».

В текущем году на тематических страницах «Труд и право», подготовленных сотрудниками министерства труда, занятости и кадровой политики области для областной газеты «Весть», опубликованы следующие материалы, популяризирующие востребованные профессии: «Строить – значит созидать», «Условия создали. Дело за людьми».

В газете министерства труда, занятости и кадровой политики области «Вариант», которая выходит тиражом 1 тыс. экземпляров и распространяется по центрам занятости населения и школам нашего региона, теме профориентации школьников было посвящено 8 материалов, а также опубликовано 10 статей, направленных на популяризацию востребованных профессий: «Работник машиностроения», «Выбираю школу!», «Работать, нарабатывая опыт», «Заводу потребуются люди», «Профессия – строитель», «Престижно быть учителем», «Условия создали. Дело за людьми», «На своем месте, на своей земле», «Рокада значит дорога», «В дефиците – квалифицированные кадры». Перед началом каждой четверти на последней полосе газеты печатается расписание уроков, которое можно вырезать и пользоваться им в течение четверти. Расписание уроков предваряет информация о востребованных в нашем регионе профессиях, преимущественно рабочих, призыв «Вырастай и работай на родной земле!».

Министерством труда, занятости и кадровой политики области ежегодно проводится мониторинг Дней открытых дверей учреждений профессионального образования области. Обобщенный информационный материал в виде брошюры распространяется по школам области.

Центрами занятости населения совместно с министерством труда, занятости и кадровой политики области издан плакат «Рынок труда – это очень просто!» и буклеты для молодежи: «В помощь молодежи, ищущей работу»; «Школьнику о рынке труда Калуги»; «Правовые вопросы трудоустройства несовершеннолетних»; серия буклетов «Удачный выбор» из 8 брошюр.

Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства области совместно с подведомственными организациями, саморегулируемой организацией «Некоммерческое партнерство «Объединение строителей Калужской области» и региональным объединением работодателей «Калужский Союз строителей» смонтирован фильм на тему: «Профессия строитель уважаемая и всегда востребованная», который в период с февраля по март текущего года демонстрировался при встречах с выпускниками общеобразовательных школ города Калуги, а также в Межшкольном учебном комбинате.

Министерством образования и науки области в программах новостей «ГТРК» и «НИКА» организован выпуск сюжетов о проведении региональных конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся по программам начального профессионального образования по профессии «Станочник», «Электромонтер по ремонту электрооборудования», «Сварщик», «Повар» и др.

Общественные объединения также оказывают содействие проведению телепередач по популяризации востребованных рабочих профессий. Например, Калужское объединение промышленников и предпринимателей в текущем году содействовало тематическому циклу еженедельных телепередач «Дела и люди», программе «Я – профи».

При содействии Калужского областного совета профсоюзов в течение 1 полугодия текущего года на телеканале «Ника ТВ» проведено 16 телепередач: ежемесячно по 3-4 передачи. Прошли передачи о работниках кондитерско-макаронной фабрики, связи, текстильной и легкой промышленности, медицинских работников. Освещена спортивная жизнь трудовых коллективов, чествование людей труда, а также вопросы охраны их здоровья и безопасности и т.д.

Кроме того, в 1 полугодии 2012 года прошли федеральные и региональные конкурсы профессионального мастерства. Среди наиболее значимых для региона можно выделить следующие.

25 апреля 2012 года в Областном молодежном центре прошел финальный этап областного конкурса профессионального мастерства среди молодых специалистов по профессии «Медицинская сестра (брат)». Организаторами выступили: министерство спорта, туризма и молодежной политики области, министерство здравоохранения области, РОО «Ассоциация средних медицинских и фармацевтических работников. Калужской области» и ГБУ КО «Областной молодежный центр». В конкурсе приняли участие представители 12 учреждений здравоохранения Калужской области.

25 июня 2012 года на базе ГБУ КО «Областной молодежный центр» состоялся финал областного конкурса профессионального мастерства «Молодой специалист культурно - досуговой сферы муниципального образования Калужской области». Организаторы: министерство спорта, туризма и молодежной политики Калужской области, министерство культуры Калужской области, ГБУ КО «Областной молодежный центр», ГБУК КО «Калужский областной центр народного творчества». В конкурсе приняли участие представители 12 учреждений культуры, расположенных на территории Калужской области.

В период с 20 по 22 июня 2012 года в городе Старый Оскол Белгородской области состоялся федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» по номинации «Лучший каменщик», в котором приняли участие строители из 33-х регионов. От Калужской области в конкурсе принял участие молодой каменщик ООО «Универстрой» Дубровский Станислав Вадимович, который занял 6 место и вошел в десятку лучших каменщиков страны.

На сайте министерства образования и науки области размещена информация о проведении 8-ми региональных конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся по программам начального профессионального образования.

В области проводится ряд областных и всероссийских конкурсов педагогического мастерства в области физической культуры и спорта, среди которых можно выделить следующие:

- областной смотр-конкурс на лучшую постановку работы по физическому воспитанию в образовательных учреждениях Калужской области;

- всероссийский смотр-конкурс учреждений дополнительного образования детей и образовательных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта на лучшую постановку работы по подготовке спортивного резерва.

- областной ежегодный конкурс на лучшую постановку физкультурно-массовой и спортивной работы среди муниципальных образований.

- конкурс на соискание стипендий Губернатора Калужской области ведущим спортсменам Калужской области, стипендий Губернатора области для спортивно одаренной молодежи, стипендий Губернатора области для лучших тренеров Калужской области.



Профориентационная работа

Совместно с органами службы занятости населения в марте-апреле 2012 года во всех районах Калужской области проведены месячники профориентации.

В рамках месячника профориентации были организованы ярмарки учебных и рабочих мест, дни открытых дверей в учебных заведениях профессионального образования, экскурсии для школьников на ведущие предприятия и организации области, встречи с ветеранами труда, передовиками производства. Традиционными стали встречи учащихся выпускных классов с главами местных администраций, на которых обсуждаются актуальные для школьников вопросы целевой подготовки, потребность района в кадрах.

Для охвата возможно большего количества учащихся общеобразовательных школ области были организованы массовые профориентационные мероприятия. В районах проведено 20 конкурсов сочинений, рисунков, фоторабот и рефератов на профориентационные темы, наиболее популярными из которых стали «Все профессии нужны, все профессии важны», «Моя будущая профессия», «Профессия моей мечты». Так, например, в Износковском районе прошли конкурсы рисунков «Профессии моих родителей» и «Все работы хороши – выбирай на вкус», в которых участвовали учащиеся 3-9 классов. Лучшие работы были отмечены памятными подарками. Одним из направлений в проведении месячника профориентационной работы для выпускников общеобразовательных школ и их родителей, стали «Тематические дни открытых дверей предприятий», которые проводились совместно с представителями администраций городов и районов, работниками образования и другими заинтересованными организациями. В Думиничском районе центром занятости населения совместно с отделом образования были организованы экскурсии для учащихся школ 7-11-х классов на предприятия: ЗАО «Думиничский завод», ГП «Думиничский лесхоз», ООО «Думиничский мясокомбинат», ООО «Думиничский рыбхоз».

В г. Калуге на базе МБОУ СОШ № 25, 28, 33, 41, 43, 51 центом занятости населения были проведены выездные мероприятия Дни профориентации «Я выбираю профессию». 210 учащихся средних школ получили полную и достоверную информацию о потребностях регионального рынка труда, посмотрели слайд-презентацию на тему «Современный рынок труда и проблемы занятости молодежи».

В Ферзиковском районе прошли праздник «Презентация профессии», праздник «Профессия моих родителей», в которых приняли участие 290 школьников. Учащиеся школ защищали проекты «Мой выбор профессиональной деятельности и реализация профессионального плана», «Моя будущая профессия», «Мир профессий».

В Боровском районе в первые три месяца текущего года во всех школах прошли классные часы «Мой выбор». В них приняли участие 1786 школьников района. В дальнейшем для ребят были организованы экскурсии на предприятия района и области.

Во всех школах города Людиново прошли родительские собрания на тему: «Актуальность правильного выбора профессии в условиях современного рынка труда и возможности целевого обучения».

В Тарусском районе состоялось родительское собрание «Как помочь ребенку в выборе профессии» и родительский лекторий «Роль семьи в правильном профессиональном самоопределении».

Специалисты центров занятости населения регулярно выступали на родительских собраниях по приглашению администраций общеобразовательных учебных заведений.

22 марта проведен «День открытых дверей» во всех центрах занятости населения области. Целевая аудитория, для которой осуществлялось данное мероприятие, была представлена как взрослыми людьми, так и молодежью: свыше 700 учащихся учреждений профессионального образования и школьников пришли в центры занятости населения.

Для учащихся 9 - 11-х классов в центрах занятости населения были организованы групповых информационно-диагностических занятии по темам «Я выбираю профессию», «Учись и работай в Калужской области!», «Мир профессий». Информационный блок занятий включал сведения о положении на рынке труда Калужской области, информацию о рабочих профессиях и путях их получения; знакомство с содержанием конкретных профессий (с использованием видеофильмов, профессиограмм). В занятия были включены профориентационные игры и упражнения. Учащиеся получили информацию о временной занятости несовершеннолетних.

В Калуге на базе читального зала в Народном доме прошла недельная акция «Твой путь в профессию», организованная ГКУ «ЦЗН г. Калуги» совместно с МУ «Централизованная библиотечная система г. Калуги». 110 учащихся средних школ прослушали выступление на тему «Современный рынок труда и проблемы занятости молодежи», посмотрели слайд-презентацию, получили полную и достоверную информацию о потребностях регионального рынка труда. Наиболее массово работа была проведена в Калуге, Людиновском и Юхновском районах.

Материалы о проведении «Месячника профориентации» публиковались в областных и районных СМИ.

В первом полугодии текущего года проведено анкетирование 10454 учащихся 9 и 11 классов общеобразовательных школ области по вопросам профессионального самоопределения, организованное совместно службой занятости населения и министерством образования и науки Калужской области. Обработка и анализ анкет позволили сделать выводы об основных параметрах, характеризующих ситуацию с ориентацией школьников на рынке труда. Результаты анкетирования обобщены в министерстве труда, занятости и кадровой политики области и к новому учебному году полученные данные будут направлены во все школы области.

Для повышения доступности населению области профориентационных услуг используются мобильные консультационные центры службы занятости населения.

В 1 полугодии 2012 года по области было организовано 513 выездов мобильных центров. Консультации получили 8425 человек.
Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время

В соответствии с постановлением Губернатора Калужской области А.Д. Артамонова от 02.02.2007 № 27 «О создании межведомственной комиссии по оказанию содействия движению молодежных трудовых отрядов» министерством спорта, туризма и молодежной политики Калужской области ведется работа по оказанию поддержки деятельности молодежных трудовых отрядов.

27 марта 2012 года на базе помещений государственного бюджетного учреждения Калужской области «Областной молодежный центр» прошла ярмарка вакансий рабочих мест для бойцов молодежных трудовых отрядов с целью организации новых рабочих мест и создания благоприятной среды для развития трудовых объединений в Калужской области. В работе ярмарки приняли участие представители областных министерств, руководители учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования области, командиры молодежных трудовых отрядов.

С целью привлечения оперативных студенческих отрядов к охране общественного порядка с 6 по 8 марта текущего года на базе санатория «Звездный» проведен обучающий семинар для командиров и членов оперативных студенческих отрядов. 60 студентов и учащихся области в течение 3-х дней изучали основы курса «молодого лидера», нормативную базу по созданию и деятельности отрядов, приняли участие в деловой игре «Создай свой отряд». В рамках семинара подписан план совместных мероприятий в области охраны правопорядка силами оперативных студенческих отрядов на территории Калужской области.

В мае текущего года в регионе проводилась работа по формированию молодежных трудовых отрядов на очередного трудовой семестр.

27 июня 2012 года в городе Калуге состоялся Старт трудового сезона молодежных трудовых отрядов Калужской области. К работе приступили 12 трудовых отрядов учреждений начального и среднего профессионального образования («Первокурсник» Калужский базовый медицинский колледж, «Строитель» Коммунально-строительный техникум, «Лицейская бригада» ПЛ № 6 и другие).

В свою очередь, подростки также временно трудоустраиваются во время каникул.

В 1 полугодии 2012 года участниками программы временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время центрами занятости населения Калужской области стали 3406 подростков, больше половины из которых было занято уборкой и благоустройством территорий населенных пунктов, сельских поселений, государственных и муниципальных учреждений. Кроме того, учащиеся приводили в порядок мемориалы и памятники воинам, погибшим в Великой Отечественной войне, места захоронений защитников Отечества.

К примеру, в Дзержинском, Кировском, Козельском, Куйбышевском и некоторых других районах области на работах по уборке и благоустройству были заняты все несовершеннолетние, трудоустроенные центрами занятости населения на временные работы.

Поддержка молодых специалистов

В соответствии с законом Калужской области от 04.02.2005 № 25-ОЗ «О молодом специалисте в Калужской области» молодым специалистам бюджетной сферы оказывается материальная поддержка в виде единовременных ежегодных выплат.

Размер выплат ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции.

Согласно Закону Калужской области от 04.06.2012 № 285-ОЗ «Об индексации размера единовременных ежегодных выплат молодым специалистам в 2012 году» размер выплат составляет для специалистов в сельских поселениях - 14417, 28824, 43254 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно, в городских поселениях - 7209, 14417, 21628 рублей, в городских округах -7209, 10093, 12977 рублей.

На 1 июля 2012 года в реестре молодых специалистов состоят 1162 человека.

В 2012 году запланированы выплаты на общую сумму около 16 млн. рублей, что на 30% больше по сравнению с 2011 годом.

Кроме того, законом Калужской области от 16.11.2011 № 214-ОЗ внесены изменения в областную целевую программу «Социальное развитие села Калужской области до 2013 года», согласно которым средства областного бюджета, направленные на улучшение жилищных условий граждан, в том числе молодых семей и молодых специалистов, увеличены в 2012 и 2013 годах до 30 млн. рублей.

В 2012 году в рамках данной программы планируется предоставить социальные выплаты 50 семьям, в том числе 25 молодым семьям.

В Калужской области постоянно увеличиваются суммы ежемесячных выплат молодым специалистам из средств областного бюджета. Например, если в 2011 году на поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства области было выделено 17 миллионов рублей, то в 2012 году запланировано выделить 18,9 миллионов рублей.

Министерством спорта, туризма и молодежной политики Калужской области совместно с министерством сельского хозяйства Калужской области реализуется проект создания сельского молодежного жилищно-производственного комплекса. В настоящее время в рамках реализации проекта в с. Кудиново, Малоярославецкого района, Калужской области построено десять индивидуальных жилых домов. Подведены магистральные коммуникации, начата работа по обеспечению водоотведения и строительству дорожного полотна.


Организация работы со студентами и выпускниками губернаторских групп

C целью сохранения и приумножения творческого и интеллектуального потенциала молодежи, привлечения ее к управленческой, научной, организаторской деятельности, развития системы молодежного резерва кадров и подготовки высококвалифицированных специалистов для системы образования, государственной и муниципальной службы, организаций бюджетной сферы, сферы экономики и сельского хозяйства области Калужской области на базе шести высших учебных заведений созданы губернаторские группы (Калужского государственного университета им. К.Э. Циолковского, Калужского филиала Государственного университета Министерства финансов Российской Федерации, Калужского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Калужского филиала Московского государственного технического университета им. Н.Э. Баумана, Калужского филиала Российского государственного аграрного университета – филиал Московской сельскохозяйственной академии им. К.А. Тимирязева», Обнинского института атомной энергетики – филиала ФГБОУ ВПО «НИЯУ «МИФИ»).

Данные группы образованы на каждом факультете вышеперечисленных вузов из студентов 3, 4, и 5 курсов очной формы обучения численностью до 10 человек.

В 2011-2012 учебном году общая численность студентов, входящих в состав губернаторских групп, составляет 160 человека. Из них:

- 46 студентов обучается в КГУ им. К.Э.Циолковского,

- 10 студентов - в Калужском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации,

- 35 студентов в Калужском филиале Государственного университета Министерства финансов Российской Федерации,

- 47 человека – в КФ МГТУ им. Н.Э. Баумана,

- 21 студентов – в КФ РГАУ – МСХА им. К.А. Тимирязева,

-1 студент - в ОИАЭ - филиале ФГБОУ ВПО «НИЯУ «МИФИ» (г. Обнинск).

Студенты губернаторских групп получают дополнительную стипендию в сумме 1500 рублей ежемесячно.

В 2011-2012 учебном году для студентов состоялось 5 дополнительных занятий в соответствии с утвержденным планом, прошли встречи с министрами области – А.Ю. Логиновым, И.А. Подковинской, С.В. Медниковой, А.С.Аникеевым, Р.А. Заливацким, руководителями и специалистами министерства экономического развития области, министерства труда, занятости и кадровой политики области, министерства по делам семьи, демографической и социальной политике области, министерства образования и науки области, министерства спорта, туризма и молодежной политики области.

В 2012 году была проведена работа по содействию в трудоустройстве 65 выпускникам губернаторских групп.

С целью повышения эффективности трудоустройства в мае 2012 года для выпускников губернаторских групп был проведен социально-психологический тренинг по эффективному трудоустройству.

В течение трех лет выпускники участвуют в Программе по сопровождению выпускников губернаторских групп области. Раз в год собирается информация о трудовой деятельности выпускников, традиционной стала встреча Губернатора с выпускниками губернаторских групп.

21 % выпускников состоят в реестре молодых специалистов Калужской области и получают выплаты, как молодые специалисты бюджетной сферы.

В рамках информационно-методической поддержки губернаторских групп действует сайт www.kadr40.ru. На сайте студенты могут ознакомиться с расписанием лекций и встреч, планами предстоящих мероприятий.

При поддержке министерства культуры Калужской области одаренные обучающиеся и студенты принимают активное участие в областных, межрегиональных и всероссийских конкурсах, фестивалях, концертах; конкурсах на соискание премий Правительства Российской Федерации и Центрального федерального округа; являются постоянными участниками и победителями Общероссийского конкурса «Молодые дарования России», молодежных Дельфийских игр России, конкурсов для поддержки талантливой молодежи в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» и др.


Повышение миграционной привлекательности региона

В Калужской области проводится активная работа по сопровождению инвестиционных проектов и информационно-консультационному обеспечению инвесторов, распространению информации об инвестиционном потенциале области.

В 1 полугодии 2012 года было подготовлено и подписано 9 соглашений в сфере реализации инвестиционных проектов в Калужской области. Объем инвестиций по заключенным соглашениям составил более 8,4 млрд. рублей. В результате реализации проектов планируется создание порядка 866 новых рабочих мест.

При заключении соглашений между инвесторами и Правительством Калужской области обязательным условием для инвесторов является установление уровня среднемесячной заработной платы по инвестиционному объекту не ниже среднего уровня среднемесячной заработной платы по крупным и средним предприятиям промышленного производства на территории Калужской области.

В Калужской области реализуется долгосрочная целевая программа «Развитие внутреннего и въездного туризма на территории Калужской области на 2011-2016 годы», которая также положительно влияет на миграционную привлекательность Калужской области, способствует созданию новых рабочих мест.
Целевая подготовка специалистов

В регионе продолжается работа по направлению выпускников школ области на обучение в рамках целевой контрактной подготовки в учреждения профессионального образования области и других регионов.

В первом полугодии текущего года органами исполнительной власти и органами местного самоуправления области заключены договоры с учреждениями профессионального образования о выделении целевых мест в соответствии с контрольными цифрами приема на бюджетные места, определены организации, в интересах которых осуществляется целевой набор, проведена профориентационная работа с выпускниками школ области, а также проведены встречи в вузах со студентами - целевиками.

С целью информирования выпускников школ о возможности обучения в рамках целевой подготовки специалистов в феврале 2012 года администрация Людиновского района провела родительские собрания в образовательных учреждениях города на тему: «Актуальность правильного выбора профессии в условиях современного рынка труда и возможности целевого обучения».

Министерство здравоохранения области в марте 2012 года провело собрание с родителями студентов - целевиков, обучающихся за счет средств муниципальных образований и областное совещание руководителей учреждений здравоохранения по вопросам оплаты обучения студентов - целевиков и доплат молодым специалистам. Также, в марте текущего года специалисты министерства здравоохранения области приняли участие в круглом столе на телеканале «НИКА» по вопросам обеспечения лечебно-профилактических учреждений медицинскими кадрами и целевой подготовки специалистов.

В тематическом журнале для выпускников школ и учреждений профессионального образования «Калужская область-регион успеха!» газеты «Из рук в руки» опубликована статья о преимуществах обучения в рамках целевой подготовки и условиях получения целевого направления.

Проведена работа по информированию населения области о возможности целевого обучения. Так, например, в марте 2012 года, министерство экономического развития области публиковало рекламные объявления в газете "Весть", районных СМИ и радио о целевом наборе на востребованные технические специальности.

На сайтах отраслевых министерств области созданы разделы, касающиеся целевой подготовки специалистов соответствующей отрасли или сферы деятельности.

В апреле 2012 года в отраслевых министерствах и муниципальных районах были определены:

- ответственные лица за целевой набор 2012 года;

- количество запланированных целевых направлений в учреждения профессионального образования, с указанием названия учреждения и направления подготовки;

- перечень организаций, в интересах которых запланирован целевой набор;

- предполагаемые места трудоустройства заканчивающих в 2012 году обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов.

В свою очередь, министерство труда, занятости и кадровой политики области направило сводную информацию по организации целевого набора 2012 года всем ответственным от министерств и муниципальных районов за целевую контрактную подготовку для дальнейшего взаимодействия по данному вопросу.

В 2012 году министерства запланировали выдать 537 целевых направлений в вузы области и других регионов. Например, министерству здравоохранения области в текущем году выделено 146 мест для поступления в 13 медицинских вузов по целевому набору. Московский государственный университет им. Н.Э. Баумана выделил 60 бюджетных целевых мест министерству труда, занятости и кадровой политики области.

В свою очередь, органы местного самоуправления области запланировали направить на целевые места 647 выпускников (без учета Бабынинского района и города Калуги) 11-х классов школ области.

Также, в текущем году, по данным органов местного самоуправления области для 95 молодых специалистов бюджетной сферы, завершающих обучение в рамках целевой контрактной подготовки, определены места дальнейшего трудоустройства в организациях области.

Реализация кадровой политики через систему социального партнерства
В соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 30.01.2012 № 36 «О реализации Закона Калужской области «О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей» министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области проведен областной конкурс на присвоение звания «Социально ответственный работодатель».

В конкурсе приняли участие 29 организаций, в том числе 15 организаций внебюджетного сектора экономики, 12 организаций, финансируемых из бюджета, и 2 индивидуальных предпринимателя.

В реестр социально ответственных работодателей занесено 12 организаций. Среди критериев социальной ответственности - трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы; проведение профориентационных мероприятий; затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала и др.

Торжественное вручение свидетельств о занесении победителей в реестр социально ответственных работодателей состоялось 27 апреля 2012 года в рамках конференции-практикума «Информационная политика организации и её роль в развитии социального партнерства».



27 июня 2012 года в здании Дома Правительства Калужской области состоялось очередное заседание Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в рамках которого были рассмотрены вопросы, касающиеся реализации приоритетного права российских граждан на трудоустройство при формировании квот на привлечение иностранной рабочей силы, а также о распределении целевых мест в КФ МГТУ им. Н.Э. Баумана.



Смотрите также:
Информация об исполнении в первом полугодии 2012 года плана мероприятий
362.68kb.
1 стр.
Обзор деятельности федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей в первом полугодии 2010 года 1
802.71kb.
12 стр.
Информация по выполнению Плана противодействия коррупции в Главном управлении мчс россии по Тверской области в первом полугодии 2011 года
221.79kb.
1 стр.
Информация об исполнении в 2012 году плана мероприятий
523.77kb.
3 стр.
Пояснительная записка к отчету об исполнении долгосрочных целевых программ Мытищинского муниципального района в 1- ом полугодии 2012 года
178.34kb.
1 стр.
Информация Отдела загс администрации города Волгодонска о показателях рождаемости и смертности на территории муниципального образования
24.97kb.
1 стр.
Информация по исполнению Правительством Республики Коми в 1 полугодии 2012 года Плана мероприятий по реализации Регионального соглашения по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми
1639.18kb.
6 стр.
Информация о выполнении в I полугодии 2013 года плана мероприятий II этапа стратегии развития трудовых ресурсов Калужской области на 2013-2015 годы
709.26kb.
4 стр.
Обзор о состоянии законности и служебной дисциплины в фмс россии в первом полугодии 2013 года
59.05kb.
1 стр.
Постановление №78 17 июля 2012 г с. Анастасиевка Об утверждении отчета об исполнении плана мероприятий Администрации Анастасиевского сельского поселения по реализации
110.17kb.
1 стр.
Справка по выполнению поручения Правительства Республики
259.75kb.
1 стр.
Информация о проделанной работе по выполнению плана работы фпб по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда во II полугодии 2012 года
117.14kb.
1 стр.