Главная
страница 1
УТВЕРЖДЕНО

решение


Барановичского городского

исполнительного комитета

_02.03.2012 № 618_
Мероприятия по содействию занятости населения

г. Барановичи на 2012 год.




Цель

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда города Барановичи.

Основные направления

осуществление мониторинга состояния рынка труда;

содействие нанимателям в структурной перестройке экономики;

содействие самостоятельной занятости безработных;

обеспечение занятости молодежи;

профессиональная реабилитация и содействие в трудоустройстве инвалидов;

содействие в трудоустройстве граждан, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел;

содействие занятости родителям, обязанным возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

содействие занятости женщин;

совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров в соответствии с потребностями развития экономики;

информационное, профориентационное, методическое обеспечение по вопросам занятости населения;

обеспечение социальных выплат безработным.





Наименование мероприятий

Сроки исполнения

Исполнители

Источники финансирования

1

2

3

4

Сохранение стабильной ситуации в сфере занятости

1.Провести мониторинг состояния рынка труда в организациях по вопросам:

- использования рабочего времени на производстве:

Открытое акционерное общество «Барановичидрев»;

Филиал ЗАО «Атлант»;

Открытое акционерное общество «Агропромстроймаш»;

Открытое акционерное общество «Барановичский завод станкопринадлежностей»;

Открытое акционерное общество «Барановичский автоагрегатный завод»;

Открытое акционерное общество «Барановичский завод автоматических линий» Белорусской железной дороги;

Открытое акционерное общество «Барановичское производственное хлопчатобумажное объединение»;

Открытое акционерное общество «Барановичский комбинат пищевых продуктов»;

Открытое акционерное общество "Барановичская швейная фабрика";
-неплатежеспособности:

Открытое акционерное общество «Агропромстроймаш»;

Открытое акционерное общество «Барановичская швейная фабрика»;

Открытое акционерное общество «Барановичская обувная фабрика»;

Филиал «Строительное управление № 111» открытого акционерного общества «Строительный трест № 25»;

Филиал «Строительное управление № 213» открытого акционерного общества «Строительный трест № 25»;

Филиал «Строительное управление № 172» открытого акционерного общества «Строительный трест № 25»;

Филиал «Строительное управление № 186» открытого акционерного общества «Строительный трест № 25»;


-подлежащих приватизации:

Открытое акционерное общество «Барановичский комбинат железобетонных конструкций»;

Открытое акционерное общество «Барановичский завод автоматических линий» Белорусской железной дороги;
Открытое акционерное общество «Агропромстроймаш»;

Открытое акционерное общество «Барановичидрев»;

Открытое акционерное общество «Бархим»;
- потребности предприятий и организаций в квалифицированных рабочих кадрах.
2. Оказать содействие в проведении кадровой диагностики организаций для выявления потенциально избыточной численности персонала.

3. Провести анкетирование нанимателей с целью выявления их планов по:

- реорганизации, модернизации предприятий;

- сокращению рабочих мест и высвобождению работников;

- оперативного подбора и подготовки квалифицированных кадров.

4. Организовать проведение мероприятий массового характера:

- «Дней предприятия» на: ОАО «Барановичский комбинат пищевых продуктов», ОАО «Строительный трест №25», ОАО «Барановичская швейная фабрика», ОАО «Автобусный парк г.Барановичи»;

- специализированных ярмарок вакансий для предприятий строительной отрасли и легкой промышленности.


5. Изучить потребность предприятий в получении бюджетной ссуды, оказание консультативной помощи и выделение финансовых средств под создание новых рабочих мест:

- КУП по оказанию услуг «Барановичский комбинат бытового обслуживания»,

- ЧУП «Дело-компани».


6. Формировать, постоянно пополнять и корректировать банк данных резюме специалистов высокой квалификации, имеющих редкие профессии, специалистов, желающих сменить место работы, в том числе с переездом в сельскую местность.
7. Информировать о возможности занятости через создание собственного дела, популяризация идеи предпринимательства среди незанятого населения (в том числе – через средства массовой информации).

8. Организовать индивидуальное и групповое консультирование безработных и граждан, находящихся под угрозой сокращения, по организации и ведению собственного дела.


9.Обучить безработных граждан основам предпринимательской деятельности. Оказать помощь в разработке бизнес-планов. Провести психологические тренинги, направленные на мотивацию безработных граждан на открытие собственного дела, обучающие семинары, дающие комплекс первоначально необходимых для этого знаний.


10. Оказать финансовую поддержку в виде субсидий безработным для содействия в предпринимательской деятельности.

Проведение контроля за использованием финансовых средств при организации собственного дела.

11. Провести мониторинг создания рабочих мест в сфере малого бизнеса бывшими безработными гражданами, организовавшими собственное дело.


В течение года

По заявкам нанимателей


Март

В течение года

Март, апрель, май, сентябрь

Август, октябрь

В течение года

В течение года


В течение года
В течение года

В течение года


В течение года


Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели

Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели


Управление по труду, занятости и социальной защите,

наниматели

Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели

Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели


Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели

Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели


Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели
Управление по труду, занятости и социальной защите, УО «Барановичский государственный университет»

Управление по труду, занятости и социальной защите

Управление по труду, занятости и социальной защите


В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджета

В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджета

В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджета

В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджет


В рамках


выделенных ассигнований по смете из областного бюджет

В рамках


выделенных ассигнований по смете из областного бюджета

Интеграция в трудовую сферу целевых групп населения, нуждающихся в социальной поддержке

12. Провести анализ состояния рынка труда по определению необходимого количества брони для приема на работу граждан, которым предоставляются дополнительные гарантии в области содействия занятости населения.

13. Установить нанимателям бронь приема на работу граждан, которым предоставляются дополнительные гарантии в области содействия занятости населения.

14. Обеспечить социальные выплаты безработным.

15. Содействие занятости молодежи.


15.1. Прогноз численности выпускников учреждений, обеспечивающих получение общего среднего, профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, выходящих на рынок труда в 2012 году и имеющих риск быть не трудоустроенными.

15.2. Забронировать учебные места в учебных заведениях профессионально-технического образования г. Барановичи на 2012 / 2013 учебный год для направления на обучение несовершеннолетних из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, многодетных, неблагополучных семей.


15.3. Установить нанимателям бронь приема на работу безработных, впервые ищущих работу в возрасте до 21 года.

15.4. Обеспечить предоставление первого рабочего места выпускникам государственных учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

15.5. Оказать содействие в трудоустройстве безработных из числа выпускников высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведений, а также прошедших профессиональную подготовку, переподготовку по направлению управления по труду, занятости и социальной защите, на временные рабочие места в рамках программы «Молодежная практика» с частичной компенсацией нанимателям затрат по оплате труда указанных выпускников.


15.6. Формировать рейтинг профессий, востребованных на рынке труда города. Размещать информационные и аналитические материалы о спросе и предложении рабочей силы на рынке труда на официальном сайте управления, ПКУП «Объединенная газета «Наш край», ГУ «Барановичское радиовещание «Наше радио», информационных стендах предприятий города.

15.7. Обеспечить несовершеннолетним, отчисленным по различным причинам из учреждений образования:

- профессиональное консультирование;

- направление на профессиональное обучение;

- оказание содействия в трудоустройстве;

- приоритетное направление для трудоустройства на предприятия, где работают их родители.

15.8. Организовать временную занятость школьников, учащихся и студентов в свободное от учебы время и на период летних каникул,

в том числе:



  1. Управление образования;

  2. УО «Барановичский государственный профессиональный лицей машиностроения»;

  3. УО «Барановичский государственный профессионально-технический колледж сферы обслуживания»;

  4. УО «Межшкольный учебно-производственный комбинат №1»;

  5. ГУ «Территориальный центр обслуживания населения г. Барановичи».

15.9. Организовать трудовые отряды учащихся и студентов в рамках организации оплачиваемых общественных работ в сельскохозяйственном секторе экономики.


16. Трудовая адаптация и содействие в трудоустройстве инвалидов.


16.1. Установить нанимателям бронь приема на работу безработных из числа инвалидов.
16.2 Организовать адаптацию к трудовой деятельности безработных, из числа инвалидов на рабочих местах с частичной компенсацией из средств Фонда социальной защиты населения затрат на оплату труда,

в том числе :

- ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения г.Барановичи»;

- Барановичская районная организация общественного объединения «Белорусское товарищество инвалидов по зрению»;

-Частное торгово-производственное предприятие «Быть вместе».
16.3. Компенсировать нанимателям из Фонда социальной защиты населения затраты на приобретение специализированного оборудования для создания рабочих мест и трудоустройства на них инвалидов.

- частное унитарное предприятие «Блик» г. Барановичи.

17. Содействие в трудоустройстве граждан, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы МВД.
17.1. Установить нанимателям бронь приема на работу безработных из числа лиц, освободившихся из мест лишения свободы (далее МЛС).

17.2. Проводить индивидуальное консультирование безработных граждан, вернувшихся из МЛС, оказывать им материальную, гуманитарную, социальную и психологическую помощь в социальной адаптации и ресоциализации в обществе.


17.3. Взаимодействовать с благотворительной религиозной миссией «Возвращение» в части оказания помощи по реабилитации, в том числе трудовой, лицам, освободившимся из МЛС, злоупотребляющими спиртными напитками и употребляющими наркотические вещества.

17.4. Проводить выездные приемы в общественные пункты охраны правопорядка и ГОВД специалистов управления для индивидуального

консультирования и оказания содействия в трудоустройстве лиц, освободившихся из МЛС.

18. Оказывать содействие в занятости родителям, обязанным возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.


18.1. Установить нанимателям бронь для приема на работу родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.

18.2. Проводить ежемесячный анализ возмещения расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, с определением конкретных мер, направленных на эффективное трудоустройство, профилактику прогулов, повышение уровня возмещения расходов.


19. Содействие занятости женщин.


19.1. Проводить психологические тренинги, консультации, направленные на личностное и профессиональное самоопределение женщин, формирование навыков активного поиска работы, самопрезентации.
19.2. Обеспечить первоочередное направление на обучение безработных из числа женщин-матерей, длительное время не работавших в связи с уходом за ребенком, по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).
19.3. Определять численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих обучение по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда города.

Июль-октябрь

Октябрь


В течение года

Апрель-май


Июль


В течение года

по заявкам учебных заведений

В течение года

В течение года

В течение года

В течение года

Апрель-сентябрь

В течение года

В течение года

В течение года


В течение года

В течение года


В течение года





Управление по труду, занятости и социальной защите
Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели

Управление по труду, занятости и социальной защите


Управление по труду, занятости и социальной защите, управление образования

Управление по труду, занятости и социальной защите, управление образования
Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели
Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели
Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели

Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели

Управление по труду, занятости и социальной защите, управление образования, наниматели

Управление по труду, занятости и социальной защите, управление образования


Управление по труду, занятости и социальной защите, управление образования, отдел по делам молодежи, ОО «БРСМ»
Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели, ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения г.Барановичи»»

Управление по труду, занятости и социальной защите

Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели, ГОВД
Управление по труду, занятости и социальной защите,

ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения»,

благотворительная

миссия «Возвращение»

Управление по труду, занятости и социальной защите, ГОВД

Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели, ГОВД, УЗ «БЦП»

Суд, управление образования, управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели
Управление по труду, занятости и социальной защите, ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения г.Барановичи»

Управление по труду, занятости и социальной защите, ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения г.Барановичи»



В рамках


выделенных ассигнований по смете из областного бюджета

В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджета

В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджет
В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджета

В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджета

В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджета,

средств

нанимателей

В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджета


В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджета

В рамках

выделенных ассигнований по смете из городского

и областного

бюджетов


В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного

бюджета



Совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров в соответствии с потребностями развития экономики города

20. Внести предложения в учреждения образования, осуществляющие профессиональную подготовку безработных, о пересмотре сроков обучения (их минимизация), внедрение по отдельным профессиям дистанционного обучения.

21. Определить объемы и направления подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с учетом потребностей рынка труда, в том числе для организаций, реализующих инновационные и инвестиционные проекты.

22. Организовать проведение ярмарок вакансий учебных мест и направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышениу квалификации безработных, нуждающихся в профессиональном обучении, с учетом потребности нанимателей в кадрах.

Обеспечить приоритетное направление безработных на обучение по конкретным заказам нанимателей с гарантией последующего трудоустройства.



Май, июнь
В течение года
В течение года

Управление по труду, занятости и социальной защите, учебные заведения
Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели
Управление по труду, занятости и социальной защите, учебные заведения, наниматели

В рамках


выделенных ассигнований по смете из областного бюджета



Информационное, профориентационное, методическое обеспечение по вопросам занятости населения

23. Информировать население города об услугах, оказываемых управлением по труду, занятости и социальной защите, через СМИ, сайт управления и другие средства коммуникаций.

24. Принимать участие в проведении родительских и классных собраний по превентивному информированию несовершеннолетних и их родителей по вопросам:

- состояния рынка труда;

- организации временной занятости молодежи;

- профессиональной ориентации и профессионального обучения.

25. Организовать информационные встречи учащихся школ с заслуженными работниками предприятий в целях популяризации престижности рабочей профессии на:

Филиал ЗАО «Атлант»;

Открытое акционерное общество «Барановичский завод станкопринадлежностей»;

Открытое акционерное общество «Строительный трест № 25»;

Открытое акционерное общество "Барановичская швейная фабрика».


26. Организовать работу «Клуба безработных» с целью получения навыков активного самостоятельного поиска работы, формирования активной жизненной позиции, повышение мотивации к труду и самокорреляции.


26. Продолжить практику проведения ежемесячных методических семинаров со специалистами предприятий и организаций по вопросам реализации Декрета №18, соблюдения трудового законодательства, законодательства о занятости, совершенствованию форм и методов взаимодействия.

27. Провести обновление вычислительной техники и оборудования, выработавших нормативный срок эксплуатации, всего автоматизированных рабочих мест всего: 16 комплектов,

1 кондиционер.



В течение года

Март, апрель, май

Март, апрель, май, октябрь, ноябрь

В течение года


В течение года

Управление по труду, занятости и социальной защите
Управление по труду, занятости и социальной защите, управление образования

Управление образования, управление по труду, занятости и социальной защите, отдел по делам молодежи, ОО «БРСМ», наниматели

Управление по труду, занятости и социальной защите

Управление по труду, занятости и социальной защите, наниматели


Управление по труду, занятости и социальной защите

В рамках

выделенных ассигнований по смете из областного бюджета

В рамках выделенных ассигнований по смете из городского бюджета



Ожидаемые результаты от реализации мероприятий
В результате реализации мероприятий по содействию занятости населения г. Барановичи к концу 2012 года уровень регистрируемой безработицы планируется обеспечить до 1,7 процента к численности экономически активного населения.

Выполнение мероприятий позволит:

- оказать содействие в трудоустройстве на постоянную работу на созданные рабочие места и имеющиеся вакансии 4500 граждан, в том числе 2903 безработных и 617 граждан, которым предоставляются дополнительные гарантии в области содействия занятости;

- организовать оплачиваемые общественные работы с участием в них 2000 человек, в том числе 900 безработных;

- направить на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 445 безработных, в том числе не менее 45 процентов по заявкам нанимателей;

- оказать содействие в организации предпринимательской деятельности 107 безработным с предоставлением финансовой поддержки из средств Фонда социальной защиты населения;

- организовать временную занятость 480 школьников, учащихся и студентов в свободное от учебы время и на период летних каникул;

- обеспечить участие 500 учащихся и студентов в работе трудовых отрядов в рамках организации оплачиваемых общественных работ в сельскохозяйственном секторе экономики;

- оказать социальную поддержку 2400 безработным в период поиска работы.

Завизировано:


первый зам. председателя горисполкома В.В. Алексеев 29.02.2012
начальник финансового отдела горисполкома Н.Н.Федорова 29.02.2012
начальник управления экономики горисполкома Р.С.Уласович 29.02.2012
зав. юридическим сектором горисполкома О.Н.Евсеев 29.02.2012
начальник управления по труду,

занятости и социальной защите Т.В.Латышева 29.02.2012


Смотрите также:
Решение Барановичского городского исполнительного комитета 02. 03. 2012 №618 Мероприятия по содействию занятости населения
217.37kb.
1 стр.
Решение Верхнедвинского районного исполнительного комитета 17. 02. 2012 №146 Мероприятия по реализации в Верхнедвинском районе
280.04kb.
1 стр.
Сфера занятости населения Невского района
28.46kb.
1 стр.
О мероприятиях по содействию деятельности института
34.5kb.
1 стр.
Корректируются вопросы Общественного совета по контролю за исполнением муниципальных контрактов
255.16kb.
1 стр.
Решение исполнительного комитета Евпаторийского городского совета 09. 04. 2010г. №296 Перечень административных услуг
582.54kb.
4 стр.
-
109.37kb.
1 стр.
Программа «Содействие занятости населения городских округов г. Якутска и Жатай на 2011 год»
712.1kb.
5 стр.
Информация о проделанной работе городского отдела занятости и социальных программ за 11 месяцев 2012 года
82.72kb.
1 стр.
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кузнецкого района Пензенской области
106.43kb.
1 стр.
Городской комитет коммунистической партии казахстана и исполнительный комитет городского совета народных депутатов
106.75kb.
1 стр.
Отчет краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» за 2012 год
928.57kb.
8 стр.