Главная
страница 1


ГОУ ВПО «Пермский

государственный университет»




ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Ассистенту

УТВЕРЖДЕНО
приказом ректора
от 19.05.2011340




1. Общие положения


  1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" и учитывает требования законодательства Российской Федерации и Пермского края о труде, образовании и науке, соответствующих иных нормативных правовых актов, а также Устава Пермского государственного университета.

  2. Должность ассистента относится к категории профессорско-преподавательского состава.

  3. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование; стаж педагогической, научной или практической работы по профилю деятельности кафедры, как правило, не менее 1 года; при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура и т.д.) и (или) ученой степени– без предъявления требований к стажу работы.

  4. Особенности возникновения трудового правоотношения: на основании заключения (изменения) трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности на заседании Ученого совета (совета) факультета, Березниковского филиала, Регионального института непрерывного образования (для общеуниверситетских кафедр – заседании Ученого совета ПГУ); конкурс на должность ассистента не проводится относительно должностей, занимаемых беременными работницами, а также матерями, имеющими детей в возрасте до трех лет, отцами, воспитывающими детей в возрасте до трех лет без матери, опекунами и попечителями детей в указанном возрасте; конкурс может не проводиться (по решению ректора или проректора по учебной работе) при приеме на работу по совместительству (на срок не более одного года) или для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с российским законодательством сохраняется место работы (на срок до выхода этого работника на работу); замещать соответствующую должность вправе лица, допущенные к педагогической деятельности в соответствие с требованиями трудового законодательства; прием на работу (перевод на другую работу) оформляется приказом ректора (директора Березниковского филиала, директора Регионального института непрерывного образования) по представлению непосредственного руководителя и, как правило, с визой проректора по учебной работе; указанная виза не требуется для замещения должности ассистента Березниковского филиала и ассистента Регионального института непрерывного образования.

  5. Должностная субординация:

  1. ассистент подчиняется непосредственно заведующему кафедрой;

  2. ассистенту по вопросам обеспечения проводимых им учебных занятий подчиняется учебно-вспомогательный персонал кафедры

  1. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Пермского края по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты ПГУ; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; основы педагогики, психологии, физиологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основы экологии, социологии, организации труда, права; требования к работе на персональных компьютерах; основные способы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; правила оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов; правила по охране труда и пожарной безопасности.

  2. В своей деятельности ассистент руководствуется законодательством Российской Федерации и Пермского края, иными нормативными правовыми и договорными актами, Уставом ПГУ, коллективным договором, действующим в ПГУ, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, проректоров ПГУ, а также распоряжениями декана факультета и заведующего кафедрой, настоящей инструкцией.


2. Должностные обязанности


  1. Организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий в соответствии с утвержденным учебным поручением, за исключением, как правило, чтения лекций и приема экзаменов, в том числе государственных; осуществляет в исключительных случаях чтение лекций с разрешения Ученого совета факультета, а на общеуниверситетских кафедрах – с разрешения Ученого совета университета.

  2. Контролирует и проверяет выполнение обучающимися самостоятельной работы.

  3. Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя (куратора дисциплины) принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров.

  4. Организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий.

  5. Осуществляет обучение с учетом специфики преподаваемой дисциплины; используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, способствует освоению студентами образовательных программ, а также формированию общей и профессиональной культуры личности.

  6. Создает условия для формирования у студентов основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности.

  7. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

  8. Организует научно-исследовательскую работу обучающихся.

  9. Принимает участие в воспитательной работе с обучающимися.

  10. Контролирует соблюдение обучающимися правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ, практических занятий.

  11. Соблюдает права и свободы студентов; поддерживает учебную дисциплину, контролирует посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию студентов.

  12. Согласна плана научно-исследовательской работы кафедры участвует в научно-исследовательской деятельности кафедры.

  13. Участвует в семинарах, совещаниях и конференциях, организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры, в иных подобных мероприятиях ПГУ.

  14. Систематически занимается повышением своей квалификации, научно-теоретического уровня.

  15. Принимает участие в профессиональной ориентации возможных абитуриентов.

  16. Принимает участие в заседаниях кафедры и других мероприятиях, проводимых кафедрой.

  17. Своевременно оформляет индивидуальный план работы на каждый учебный год и отчитывается о его выполнении на заседании кафедры; своевременно и качественно ведет иную персональную документацию на кафедре.

  18. Выполняет отдельные поручения заведующего кафедрой, декана факультета, проректора, ректора ПГУ в рамках своей трудовой функции.

  19. Соблюдает Устав ПГУ, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные правовые акты, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относится к исполнению своих должностных обязанностей.

  20. Соблюдает конфиденциальность, не разглашает сведения и информацию, являющиеся охраняемой законом тайной.

  21. Бережет имущество ПГУ и имущество, за которое ПГУ отвечает.

  22. Своевременно оповещает заведующего кафедрой и диспетчера (методиста) факультета по расписанию о невозможности проведения по уважительным причинам учебных занятий, предусмотренных расписанием.

  23. Соблюдает требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

  24. Иные обязанности ассистента определяются действующим законодательством и иными нормативными актами о труде, локальными актами ПГУ и могут конкретизироваться в трудовом договоре.


3. Должностные права

  1. Представлять на рассмотрение заведующего кафедрой предложения по вопросам своей деятельности, участвовать в обсуждении деятельности кафедры, факультета, университета, вносить на рассмотрение администрации ПГУ предложения по различным вопросам.

  2. Определять содержание учебных занятий в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования, а также с учетом учебно-методической документации, действующей в ПГУ.

  3. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

  4. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

  5. Проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки.

  6. Обжаловать приказы и распоряжения администрации ПГУ в установленном законом порядке.

  7. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, информационных фондов учебных и научных подразделений ПГУ.

  8. Создавать в процессе педагогической и научно-исследовательской деятельности объекты интеллектуальной собственности; требовать от администрации ПГУ юридического закрепления авторства на объекты интеллектуальной собственности, созданной в процессе осуществления трудовой деятельности.

  9. Иные права ассистента определены действующим законодательством и иными нормативными актами, Уставом ПГУ, правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективным договором, трудовым договором.


4.Ответственность и дополнительные средства воздействия

4.1. За противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, возложенных в установленном порядке, несет дисциплинарную ответственность, определенную трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За виновное противоправное причинение прямого действительного ущерба имуществу ПГУ или имуществу третьих лиц, за сохранность которого отвечает ПГУ, несет материальную ответственность по правилам, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности, несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.



4.4. Локальными нормативными актами ПГУ и (или) коллективным договором, действующим в ПГУ, могут быть предусмотрены меры воздействия на нарушителей, в том числе лишение или уменьшение размера премий, лишение или уменьшением размера определенных надбавок и др.



Смотрите также:
Инструкция ассистенту утверждено приказом ректора от 19. 05. 2011 №340
76.6kb.
1 стр.
Принято Утверждено Ученым Советом приказом ректора сгупс
53.63kb.
1 стр.
Отчет о прохождению производственной практики студентами
215.5kb.
1 стр.
Инструкция по ведению классных журналов Утверждено приказом по школе № от
142.94kb.
1 стр.
Утверждено приказом директора мобу лицея №7 от 29. 08. 2011 №
2448.45kb.
14 стр.
Утверждено приказом от 01. 11. 2011 г №669 Директор школы: И. Н. Ретюнская
27.58kb.
1 стр.
Правила внутреннего распорядка г. Пермь утверждены приказом ректора Пермского государственного университета от 09. 07. 2009 №323
380.88kb.
1 стр.
Инструкция № по охране труда для маляра. Введена в действие приказом № от 2011 г
82.08kb.
1 стр.
Министерство культуры
118.8kb.
1 стр.
1. общая характеристика направления 521400 «юриспруденция»
225.13kb.
1 стр.
Положение о Дирекции по международной академической интеграции Приложение утверждено приказом Национального исследовательского университета – Высшей школы экономики От общие положения
74.44kb.
1 стр.
Утверждено приказом директора моу дубской оош
3254.04kb.
16 стр.