Главная
страница 1
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН


МЕТОДИКА

оценки условий труда и аттестация рабочих мест

по условиям труда
В данную методику внесены изменения и дополнения согласно приложения к постановлению Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства здравоохранения РУ зарегистрированного Минюстом РУ 20.07.2001 г. за N 247-1
1. Общие положения
1.1. Основная цель оценки условий труда и аттестации рабочих мест заключается в реализации конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам.

1.2. На основании оценки условий труда проводится аттестация рабочих мест.

1.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда (в дальнейшем - аттестация) проводится на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности, хозяйствования и ведомственной принадлежности.

1.4. Аттестация включает в себя:

1.4.1. Комплексное инструментальное исследование физических, химических, биологических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;

1.4.2. Обоснование отнесения рабочего места к классу и степени вредности и опасности труда;

1.4.3. Обоснование отнесения производства, учреждений, работ, профессии, должностей и показателей к списку N 1, N 2, N 3 дающие право на льготное пенсионное обеспечение;

1.4.4. Обоснование ежегодного дополнительного отпуска за работу в .неблагоприятных условиях труда и особый характер работы;

1.4.5. Подтверждение (установление) наличия или отсутствия права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях труда;

1.4.6. Установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда;

1.4.7. Разрешение споров, которые могут возникнуть между юридическими лицами и гражданами (работниками) по оценке условий труда и наличия прав на льготы;

1.4.8. Разработку мероприятий по оздоровлению условий труда и профилактики профессиональных заболеваний.

1.5. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

- Трудовой Кодекс Республики Узбекистан

- Список N 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста;

- Список N 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет;

- Список N 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет;

- Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденная Министерством здравоохранения Республики Узбекистан;

- Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы Республики Узбекистан;

- Стандарты, действующие на территории Республики Узбекистан.

1.6. Периодичность аттестации устанавливается самим предприятием, но не реже одного раза в 5 лет. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя (владельца) предприятия, организации.

1.7. Контроль за проведением изучения условий труда и аттестации рабочих мест на предприятиях и организациях, а также за правильностью применения списков льготного пенсионного обеспечения, возложен на Министерство труда и социальной защиты населения и Министерство здравоохранения Республики Узбекистан. (В редакции п.2 приложения к постановлению Минтруда и соц.защиты и Минздрава РУ, зарегистрированного Минюстом РУ 20.07.2001 г. за N 247-1) см.предыдущую редакцию

1.8. Научно-методическими учреждениями по оценке условий труда и аттестации рабочих мест являются:

Центр нормирования и охраны труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Научно- исследовательский институт санитарии, гигиены и профзаболеваний Министерства здравоохранения Республики Узбекистан. (В редакции п.3 приложения к постановлению Минтруда и соц.защиты и Минздрава РУ, зарегистрированного Минюстом РУ 20.07.2001 г. за N 247-1)

1.9. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению 50 лет.

2. Организация проведения аттестации рабочих мест

2.1. Для организации и проведения аттестации руководитель предприятия издает приказ, в котором:

2.1.1. Устанавливается состав постоянно действующей аттестационной комиссии предприятия и ее функции; при необходимости определяется состав цеховых (структурных) аттестационных комиссий. В состав постоянно действующей аттестационной комиссии рекомендуется вводить главного инженера, представителей службы охраны труда, отделов кадров, труда и заработной платы, а также санитарно-гигиенических или технологических лабораторий предприятия.

2.1.2. Определяются общие сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест.

2.2. Постоянно действующая аттестационная комиссия:

2.2.1. Осуществляет организационные и методические работы по проведению аттестации рабочих мест, формирует необходимую правовую и нормативно-справочную базу и организовывает ее изучение специалистами, привлекаемыми для проведения аттестации рабочих мест;

2.2.2. Определяет и привлекает в установленном порядке соответствующие организации для выполнения работ по аттестации.

2.2.3. Составляет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации и присваивает им соответствующий номер; определяет границы рабочих мест (рабочих зон).

2.2.4. Определяет объем необходимых исследований вредных и опасных факторов производственной среды.

2.2.5. На основе Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) устанавливает соответствие наименований профессий и должностей лиц, занятых на этих рабочих местах, характеру выполняемых работ; в случае, если состав и содержание выполняемых работ не соответствует установленным в ЕТКС, то наименование профессии (должности) приводится в соответствии с ними по фактически выполняемой работе.

3. Порядок проведения аттестации рабочих мест

3.1. Инструментально определяются (фактические параметры (величины) производственных факторов. Полученные данные заносятся в "Карту условий труда на рабочее место N (табл. 1). Методика заполнения карты условий труда на рабочее место

Для заполнения таблицы 1 производятся замеры по всем (факторам производственной среды, входящим в таблицу.

В случае наличия иных факторов, не вошедших в таблицу, их необходимо вписать.

В графу 2 вносятся данные из "Гигиенической классификации труда", "Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов" и ГОСТов.

В графу 3 вносятся данные инструментальных замеров.

Графа 4 определяется по "Гигиенической классификации условий труда".

Графа 5 заполняется на основании хронометражных исследований времени воздействия производственного (фактора (в % от полного рабочего дня).

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях соответствующих аттестаций рабочего места не менее 80% рабочего времени.

3.2. Общая оценка условий труда.

Оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного действия производственных' (факторов проводится следующим образом. На основании результатов измерений' оценивают условия труда для отдельных секторов в соответствии с табл. 1.

Данные из табл. 1 обобщаются и вносятся в табл.2. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается:

- по наиболее высокому классу и степени вредности;

- в случае, если 3 и более факторов относятся к классу 3.1., то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2.;

- при наличии двух и более (факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

При сокращении времени контакта с вредными (факторами (менее 80% рабочего времени) условия труда могут быть оценены на 1 степень ниже, по не ниже 3.1.

3.3. Оценка права на льготное пенсионное обеспечение по условиям труда. Данное право определяется по табл.3

3.4. Определение длительности ежегодного дополнительного, отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда и особый характер работы определяется по табл.4.

Для отдельных категорий работников дополнительный отпуск может быть установлен до 33 дней.

3.5. По окончанию аттестации рабочих мест на каждый цех заполняется "Ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в цехе (подразделении)" (табл. 5), а по всему предприятию заполняется "Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда на предприятиях" (табл. 6).

3.6. В случае наличия на предприятии профессий и должностей, которым в результате аттестации рабочих мест подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение, заполняется табл.7

3.7. Аттестационная комиссия, проанализировав результаты аттестации, разрабатывает и составляет "План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда" (табл. 8).

3.8. По завершению работ аттестационной комиссии составляется "Протокол заседания аттестационной комиссии" (приложение 1).

4. Перечень документов необходимых для определения права на льготное пенсионное обеспечение

4.1. Для определения права на льготное пенсионное обеспечение представляются следующие документы:

4.1.1. Приказ о создании на предприятии (ведомстве) аттестационной комиссии.

4.1.2. Карта оценки условий труда по степени вредности и опасности производственной среды рабочих мест цеха (табл.2).

4.1.3. Сводная ведомость рабочих и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии (табл.6).

4.1.4. Пояснительная записка об условиях труда конкретной профессии.

4.1.5. Протокол заседания аттестационной комиссии.

4.2. При необходимости, могут быть запрошены первичные документы лабораторных исследований.

4.3. Документы рассмотрения итогов аттестации за подписью руководителя предприятия и профсоюзного органа (или другого представительного органа трудящихся) для представления права на льготное пенсионное обеспечение передаются в территориальное главное управление по труду и социальной защите населения. (В редакции п.4 приложения к постановлению Минтруда и соц.защиты и Минздрава РУ, зарегистрированного Минюстом РУ 20.07.2001 г. за N 247-1)
Разработчики: Министерство труда и социальной защиты населения РУз

(Ничкасов В.М.)

Научно-исследовательский институт санитарии,

гигиены и профзаболеваний Минздрава РУз

(член корр. АН РУз,

докт.мед.наук проф.Искандаров Т.И.,

канд.мед.наук Ибрагимова Г.З.,

канд.мед.наук Славинская Н.В.,

канд.мед.наук Искандарова Г.Т.)

Республиканский научно-исследовательский

институт охраны труда Министерства труда и

социальной защиты населения РУз

(канд.мед.наук Парсегова Л.Г.)

(В редакции п.1 приложения к постановлению Минтруда

и соц.защиты и Минздрава РУ, зарегистрированного

Минюстом РУ 20.07.2001 г. за N 247-1)

Приложение 1
Протокол заседания аттестационной комиссии N _____
________________________________

(наименование предприятия)


"___"_____________199__г.
В соответствии с приказом по предприятию от "___"______________

N____ аттестационная комиссия провела в период с ______________________

по __________________199__г. аттестацию __________ рабочих мест.
Результаты аттестации представлены а Картах аттестации рабочих

мест по условиям труда, Ведомостях рабочих мест и результатов их

аттестации по условиям труда и подразделениях, в "Сводной ведомости

рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда на

предприятии".
I. В результате проведенной аттестации рабочих мест установлено:
1. Подтверждено право на получение пенсии на льготных основаниях
по Списку N 1 ______________ чел.

по Списку N 2 ______________ чел.

по Списку N 3 ______________ чел.
2. Определены льготы для ________ чел.
из них: спецпитание (молоко) __________ чел.

дополнительный отпуск __________ чел.

другие льготы __________ чел.
3. Подготовить документы для определения права на льготную

пенсию для ______________ чел.


II. По результатам аттестации предложен план мероприятий
по улучшению и оздоровлению условий труда для _______ рабочих

мест.
III. Дополнительные предложения комиссии:


а) провести повторную аттестацию ____________ рабочих мест;
б) ликвидировать отдельные рабочие места _____________;
в) совершенствовать организацию работ по улучшению условий

труда _______ рабочих мест;


г) другие предложения комиссии.
IV. Рассмотрев результаты аттестации, комиссия постановила:
1. Считать работу по аттестации завершенной.
2. "План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда

на предприятии" передать для рассмотрения и утверждения руководителю

предприятия.
3. Документы для определения права на получение пенсии на

льготных основаниях для _______________________________________________

соответственно оформить и передать в территориальное главное управление

по труду и социальной защите населения. (В редакции п.4 приложения к

постановлению Минтруда и соц.защиты и Минздрава РУ, зарегистрированного

Минюстом РУ 20.07.2001 г. за N 247-1)


Председатель аттестационной комиссии _____________________

(подпись)

Члены аттестационной комиссии
Карта условий труда на рабочее место N

Таблица 1

________________________________________________________________________

¦Факторы производ. среды ¦Гигиен. ¦Фактич.¦Класс ¦Время ¦

¦и трудового процесса ¦нормат. ¦велич. ¦условий¦воздействия¦

¦ ¦(ПДК,ПДУ)¦фактора¦труда ¦фактора, % ¦

________________________________________________________________________

¦1. Химический фактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.1. Вредные вещества, за искл. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦п.1.2; 1.3; 1.4; 1.5. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.2. Вещества с остронаправлен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ным механизмом действия.Вещества¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦раздражающего действия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.3. Аллергены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.4. Канцерогены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.5. Металлы, оксиды металлов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

________________________________________________________________________

¦2. Биологический фактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.1. Микроорганизмы-продуценты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦препараты, содержащие живые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦клетки и споры микроорганизмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.2. Белковые препараты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.3. Работа с патогенными микро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организмами особо опасных инфек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.4. Работа с патогенными микро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организмами,возбудителями других¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦инфекционных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3. Физический фактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.1. Аэрозоли преимущественно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦фиброгенного действия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.2. Шум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.3. Вибрация локальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.4. Вибрация общая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.5. Инфразвук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.6. Ультразвук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.7. Электромагнитные излучения:¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. Постоянное магнитное поле ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. Электростатическое поле ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3. Электрич. поле промышленной¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ частоты (50 Гц) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4. Магнитное поле промышленной¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5. Электромагнитные излучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ радиочастотного диапазона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6. Лазерное излучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.8. Ионизирующее излучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.9. Микроклимат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. В теплый период года: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.1. Температура воздуха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.2. Скорость движения воздуха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.3. Относительная влажность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.4. Температурный индекс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦1.5. Тепловое излучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. В холодный период года: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.1. Температура воздуха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.2. Скорость движения воздуха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦2.3. Относительная влажность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.10. Освещенность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. Естественное освещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. Освещенность рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ поверхности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3. Слепящая блесткость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ источника света ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4. Отраженная слепящая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ блесткость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5. Пульсация освещенности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6. Ультрафиолетовая радиация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦3.11. Атмосферное давление: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. Повышенное (атм.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. Пониженное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ (м.над уровнем моря) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4. Тяжесть труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4.1. Физическая динамич.нагрузка¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. При региональной нагрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. При общей нагрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4.2. Масса поднимаемого и пере- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ мещаемого груза вручную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4.3. Стереотип.рабочие движения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. При локальной нагрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. При региональной нагрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4.4. Статическая нагрузка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4.5. Рабочая поза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4.6. Наклоны корпуса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦4.7. Перемещение в пространстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5. Напряженность труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦5.1. Интеллектуальные нагрузки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. Содержание работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. Восприятие сигналов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3. Степень сложности задания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4. Характер выполняемой работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦5.2. Сенсорные нагрузки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. Длительность сосредоточен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ного наблюдения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. Плотность сигналов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3. Число производст.объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ одновременного наблюдения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4. Нагрузка на зрит.анализатор¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ а) размер объекта различения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ б) работа с оптичес.приборами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ в) наблюдение за экраном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ видеотерминалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5. Нагрузка на слух.анализатор¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦5.3. Эмоциональная нагрузка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. Степень ответственности. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ Значимость ошибки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. Степень риска для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ собственной жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3. Степень риска за безо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ пасность других лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦5.4. Монотонность нагрузок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. Число элементов (приемов), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ необходимых для реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ простого задания или в мно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ гократно повторяющихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ операциях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. Продолжительность (в-сек.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ выполнения простых произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ водственных заданий или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ повторяющихся операций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦5.5. Режим работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 1. Фактич. продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ рабочего дня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2. Сменность работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

________________________________________________________________________


Таблица 2
________________________________________________________________________

¦ ¦ Классы условий труда ¦

¦ _____________________________________________________

¦ Факторы ¦ 1 кл. ¦ 2 кл.¦ 3 кл. - вредный ¦4 кл. ¦

¦ ¦оптима-¦допус-_______________________________опас- ¦

¦ ¦льный ¦тимый ¦ 3.1 ¦ 3.2 ¦ 3.3 ¦ 3.4 ¦ный ¦

¦ ¦ ¦ ¦1 сте-¦2 сте- ¦3 сте-¦4 сте- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦пени ¦пени ¦пени ¦пени ¦ ¦

________________________________________________________________________

¦Химический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ _____________________________________________________

¦Биологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

________________________________________________________________________

¦Ф¦Аэрозоли-Ф* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________________________________

¦и¦Шум ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________________________________

¦з¦Вибрация лок. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________________________________

¦и¦Вибрация общ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________________________________

¦ч¦Инфразвук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________________________________

¦е¦Ультразвук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________________________________

¦с¦ЭМИ** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________________________________

¦к¦Иониз.излуч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________________________________

¦и¦Микроклимат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ _____________________________________________________

¦й¦Освещенность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

________________________________________________________________________

¦Тяжесть труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Напряженность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Общая оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

________________________________________________________________________
* - преимущественно фиброгенного действия

** - электромагнитные излучения


Таблица 3
Список N 1, 2 и 3 с учетом аттестации рабочего места

________________________________________________________________________

¦ С П И С К И ¦Класс условий ¦

¦ ¦ труда ¦

________________________________________________________________________

¦1. Список N 1 производств, учреждений, работ, профес- ¦ ¦

¦ сий и должностей дающих право на пенсию независимо ¦ ¦

¦ от возраста ¦ 4 ¦

________________________________________________________________________

¦2. Список N 2 производств, учреждений, работ, профес- ¦ ¦

¦ сий, должностей и показателей, дающих право на ¦ ¦

¦ пенсию с уменьшением общеустановленного возраста ¦ ¦

¦ на 10 лет ¦ 3.4 ¦

________________________________________________________________________

¦3. Список N 3 производств, учреждений, работ, профес- ¦ ¦

¦ сий, должностей и показателей, дающих право на ¦ ¦

¦ пенсию с уменьшением общеустановленного возраста ¦ ¦

¦ на 5 лет ¦ 3.3 ¦

________________________________________________________________________
Таблица 4
Длительность ежегодного дополнительного отпуска за работу

в неблагоприятных условиях труда и особый характер работы

________________________________________________________________________

¦ ¦ Классы условий труда ¦

¦ _____________________________________________________

¦ Факторы ¦ 1 кл. ¦ 2 кл.¦ 3 кл. - вредный ¦4 кл. ¦

¦ ¦оптима-¦допус-_______________________________опас- ¦

¦ ¦льный ¦тимый ¦ 3.1 ¦ 3.2 ¦ 3.3 ¦ 3.4 ¦ный ¦

¦ ¦ ¦ ¦1 сте-¦2 сте- ¦3 сте-¦4 сте- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦пени ¦пени ¦пени ¦пени ¦ ¦

________________________________________________________________________

¦Длительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦отпуска (в днях) ¦ 0 ¦ 0 ¦ 3 ¦ до 6 ¦до 12 ¦до 18 ¦до 24 ¦

________________________________________________________________________
Таблица 5
В Е Д О М О С Т Ь

рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в цехе


_________________________________________________________________

(наименование цеха)

________________________________________________________________________

¦Рабочее место¦Коли- ¦Оценка условий труда на рабочем месте по резуль- ¦

_______________чество¦ татам аттестации ¦

¦на-¦ко- ¦но- ¦работ-___________________________________________________

¦име¦ли- ¦мер ¦ников ¦оптима- ¦ вредные -3 ¦ опасный ¦

¦но-¦чес-¦кар-¦заня- ¦льные и ______________________________(экстрема- ¦

¦ва-¦тво ¦ты ¦тых на¦допусти-¦ 3.1 ¦ 3.2 ¦ 3.3 ¦ 3.4 ¦ льный) ¦

¦ние¦ ¦ ¦этих ¦мые ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦рабо- ¦ ¦сте- ¦сте- ¦сте- ¦степени ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦чих ¦ ¦пени ¦пени ¦пени ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦местах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

________________________________________________________________________

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦

________________________________________________________________________
Итого по цеху _____________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ______________________

(подпись)


Таблица 6
С В О Д Н А Я В Е Д О М О С Т Ь

рабочих мест и результатов их аттестации по условиям

труда на предприятии
_________________________________________________________________

(наименование цеха)

________________________________________________________________________

¦Рабочее место¦Коли- ¦Оценка условий труда на рабочем месте по резуль- ¦

_______________чество¦ татам аттестации ¦

¦на-¦ко- ¦но- ¦работ-___________________________________________________

¦име¦ли- ¦мер ¦ников ¦оптима- ¦ вредные -3 ¦ опасный ¦

¦но-¦чес-¦кар-¦заня- ¦льные и ______________________________(экстрема- ¦

¦ва-¦тво ¦ты ¦тых на¦допусти-¦ 3.1 ¦ 3.2 ¦ 3.3 ¦ 3.4 ¦ льный) ¦

¦ние¦ ¦ ¦этих ¦мые ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦рабо- ¦ ¦сте- ¦сте- ¦сте- ¦степени ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦чих ¦ ¦пени ¦пени ¦пени ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦местах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

________________________________________________________________________

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦

________________________________________________________________________
Итого по цеху _____________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ______________________

(подпись)


Таблица 7
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель предприятия

______________________________

наименование предприятия

______________________________

адрес предприятия
П Е Р Е Ч Е Н Ь

рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых

подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение

________________________________________________________________________

¦Наименование¦Наименование ¦Численность работников, которым подтверж- ¦

¦структурного¦профессии по ¦дено право на льготное пенсионное ¦

¦подразделе- ¦единому тари-¦ обеспечение ¦

¦ния ¦фно-квалифи- _____________________________________________

¦ ¦кационному ¦по списку N 1¦по списку N 2 ¦по списку N 3 ¦

¦ ¦справочнику _____________________________________________

¦ ¦работ и ¦раздел¦числе-¦раздел¦числе- ¦раздел¦числе- ¦

¦ ¦профессий ¦подра-¦ность ¦подра-¦ность ¦подра-¦ность ¦

¦ ¦ (ЕТКС) ¦здел ¦работ-¦здел ¦работ- ¦здел ¦работ- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ников ¦ ¦ников ¦ ¦ников ¦

¦ ¦ ¦ шифр ¦ ¦ шифр ¦ ¦ шифр ¦ ¦

________________________________________________________________________

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦

________________________________________________________________________


Итого по цеху _____________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ______________________

(подпись)


Таблица 8
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
Председатель Руководитель предприятия

аттестационной комиссии


________________________ ________________________

(подпись) (подпись)


П Л А Н

мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда

на _______________________________________

(наименование предприятия)

________________________________________________________________________

¦Наимено- ¦Мероприятие ¦Назначение ¦Ответствен-¦ Срок ¦ Службы ¦

¦вание ¦ ¦мероприятий¦ный за вы- ¦выполнения ¦привлекае- ¦

¦подразде-¦ ¦ ¦полнение ¦ ¦мые для ¦

¦ления ¦ ¦ ¦мероприятий¦ ¦выполнения ¦

________________________________________________________________________



¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

________________________________________________________________________


Смотрите также:
Министерство высшего и среднего специального образования республики узбекистан министерство здравоохранения республики узбекистан учебно-методический кабинет по высшему и среднему медицинскому образованию
156.39kb.
1 стр.
Министерство труда республики узбекистан
167.61kb.
1 стр.
Закон Республики Узбекистан о центральном банке Республики Узбекистан закон республики узбекистан 21 декабря 1995 г. N 154-I о центральном банке Республики Узбекистан
305.84kb.
1 стр.
Конституция республики Узбекистан
462.58kb.
1 стр.
Закон республики узбекистан 16. 09. 2008 г. N зру-179 о внесении изменения и дополнения в уголовный кодекс республики узбекистан в связи с принятием закона республики
27.44kb.
1 стр.
Вывоз пчел из Республики Узбекистан на развитие в Анклавы Республики Узбекистан Въезд и выезд в анклавы Республики Узбекистан
16.27kb.
1 стр.
Министерство юстиции Республики Узбекистан сообщает сведения о состоянии государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств, государственных комитетов и ведомств с 19 декабря по 31 декабря 2009 года
43.76kb.
1 стр.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Министерство здравоохранения Республики Казахстан Карагандинская государственная медицинская академия
2807.35kb.
15 стр.
Постановление Государственного комитета Республики Узбекистан по управлению государственным имуществом г. Ташкент, 14 июня 2006 г., №01/19-22
194.07kb.
1 стр.
Международное научно-техническое сотрудничество республики узбекистан в 2008 году
52.53kb.
1 стр.
Ознакомление с программой Эразмус Мундус II (2009-2013) и условиями участия в текущем конкурсе на 2010 год
34.73kb.
1 стр.
Закон республики узбекистан 06. 05. 1993 г. N 839-xii об охране труда в настоящий Закон внесены изменения в соответствии с Законом руз от 01. 05. 1998 г. N 621-I, Законом руз от 12. 05. 2001 г. N 220-ii
193.64kb.
1 стр.