Главная
страница 1




1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования «город Ижевск» «Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по стендовой стрельбе», далее именуемое "Учреждение", создано в соответствии с постановлением Администрации г. Ижевска от «30» ноября 2011 года № 1228 «Об утверждении Перечней муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска».

Полное наименование Учреждения - Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по стендовой стрельбе».

Сокращенное наименование Учреждения – МБОУ ДОД «ДЮСШ по стендовой стрельбе».

Учреждение является правопреемником Муниципального учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по стендовой стрельбе» в соответствии с передаточным актом.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «город Ижевск», в лице Администрации г. Ижевска, далее именуемое «Учредитель Учреждения».

Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Администрации г. Ижевска в соответствии с приказом Администрации г. Ижевска от 08 апреля 2004 года № 130 осуществляет Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации г. Ижевска далее именуемое «Уполномоченный орган Учредителя Учреждения», за исключением полномочий установленных Уставом города, Решениями Городской думы г. Ижевска.

Уполномоченный орган Учредителя Учреждения является главным распорядителем средств бюджета города, выделяемых Учреждению.

1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, муниципальными правовыми актами муниципального образования «город Ижевск» а также настоящим Уставом.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, штампы, бланки. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении финансов Администрации г. Ижевска.

1.6. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.7. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика в соответствии с законодательством.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных собственником имущества Учреждения на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. Заключение и оплата Учреждением договоров, исполнение которых осуществляется за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности, производятся в пределах утвержденной сметы доходов и расходов, составленной с применением экономически обоснованной стоимости работ (услуг). Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.9. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов (с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны):

1) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

3) решение о создании Учреждения;

4) решение Учредителя Учреждения о назначении руководителя Учреждения;

5) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

6) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

7) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

8) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) в случае его утверждения;

9) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества.

1.10. Местонахождение Учреждения: 426075, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Молодёжная, д.96.

Почтовый адрес: 426075, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Молодёжная, д. 96.

1.11. Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования «город Ижевск».

1.12. Имущественные и неимущественные права Учреждения подлежат защите в соответствии с законодательством.

1.13. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.

Взаимодействие Учреждения с другими организациями и физическими лицами в сферах хозяйственной деятельности осуществляется на основе договоров, соглашений, контрактов. При этом Учреждение руководствуется, прежде всего, предметом и целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, муниципальными заданиями, назначением имущества, закрепленного за Учреждением.

1.14. Учреждение может иметь свои филиалы и представительства.

Положения о филиалах и представительствах Учреждения утверждаются Учреждением. Имущество филиала и представительства учитывается на балансе Учреждения. Руководители филиала и представительства назначаются Учреждением и действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения. Учреждение несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.

На момент государственной регистрации Устава, филиалов и представительств Учреждение не имеет.


2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере физической культуры и спорта.

Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения формирует и утверждает Уполномоченный орган Учредителя Учреждения в порядке, предусмотренном законодательством.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ и оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, указанных в пункте 2.4 настоящего Устава.

Учреждение является получателем бюджетных средств и финансируется за счет средств бюджета города на основании бюджетной сметы до момента установления ему Уполномоченным органом Учредителя Учреждения в соответствии с законодательством финансового обеспечения выполнения муниципального задания в виде субсидии из бюджета города.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация дополнительных образовательных программ по стендовой стрельбе в интересах личности, общества и государства.

2.3. Целями деятельности Учреждения являются обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения детей, их адаптация к жизни в обществе, формирование общей культуры, организация содержательного досуга, формирование здорового образа жизни, развитие физических, интеллектуальных и нравственных способностей,


достижение уровня спортивных успехов сообразно способностям, способствование
самосовершенствованию, познанию и творчеству, воспитание гражданственности,
трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей
природе, Родине, семье.

2.4. Для достижения целей, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

2.4.1. организация учебно-тренировочного процесса по образовательным программам, разработанным на основе типовых программ;

2.4.2. физкультурно-оздоровительная деятельность;

2.4.3. дополнительное образование детей;

2.4.4. подготовка спортсменов по видам спорта, культи­вируемым в Учреждении;

2.4.5. проведение спортивно-массовых мероприятий (соревнования по видам спорта, массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий, показательных выступлений и др.);

2.4.6. разработка и внедрение в учебный процесс педагогических инноваций;

2.4.7. осуществление спортивно-медицинского контроля учебно-тренировочного процесса, профилактика и предупреждение случаев спортивного травматизма, организация и осуществление контроля состояния здоровья спорт­сменов на всех этапах учебного процесса;

2.4.8. прочая деятельность в области спорта.

2.5. Учреждение вправе сверх утвержденного Уполномоченным органом Учредителя Учреждения муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.4 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем Учреждения, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.6. Учреждение осуществляет следующие иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности Учреждения:

2.6.1. организация и проведение массовых, спортивных соревнований, спартакиад, фестивалей и других мероприятий физкультурно-оздоровительного характера;

2.6.2. проведение спортивно-зрелищных вечеров и концертов;

2.6.3. проведение УТС с круглосуточным пребыванием;

2.6.4. организация туристско-экскурсионного обслуживания;

2.6.5. организация презентаций, конференций, семинаров;

2.6.6. продажа и прокат спортивного инвентаря;

2.6.7. информационно-консультативные услуги, научно-методическая, издательская и рекламно-информационная деятельность, выпуск методической литературы, спортивных сборников, проспектов, каталогов;

2.6.8. организация встреч со спортсменами и деятелями спорта;

2.6.9. проведение занятий по физической культуре и спорту по абонементам и разовым билетам в спортивно-оздоровительных группах по различным направлениям;

2.6.10. разработка и выдача комплексов физических упражнений;

2.6.11. предоставление лечебно-физкультурных услуг, в том числе услуги лечебного массажа, услуги бани, услуги сауны;

2.6.12. организация и проведение обучения для граждан по безопасному обращению с оружием.

2.6.13. создание условий для организации досуга.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.


3. Организация образовательного процесса
3.1. Учреждение создано в целях реализации программ физического воспитания детей и организации физкультурно-спортивной работы по программам дополнительного
образования детей.

3.2. Учреждение призвано:

- вовлекать максимально возможное число детей в систематическое занятие спортом, выявлять их склонность и пригодность для дальнейших занятий спортом, воспитывать устойчивый интерес к ним;

- формировать у детей потребность в здоровом образе жизни, осуществлять гармоничное развитие личности, воспитание ответственности и профессионального самоопределения в соответствии с индивидуальными способностями обучающихся;

- обеспечить повышение уровня общей и специальной физической подготовленности в соответствии с требованиями программ по видам спорта.

Образовательный процесс ориентирован на:

- развитие мотивации личности к всестороннему удовлетворению физкультурно-оздоровительной и спортивной потребностей;

- реализацию дополнительных программ и услуг по физическому воспитанию.

3.3. Учреждение выполняет следующие функции:

- выявление и развитие индивидуальных способностей у воспитанников, проявляющих интерес к спорту;

- участие в повышении квалификации педагогических кадров учреждений дополнительного образования детей (физкультурно-спортивной направленности).

3.4. Основными задачами Учреждения являются:

1) Реализация дополнительных образовательных программ по развитию
физической культуры и спорта направленных на:

- создание максимальных условий для всестороннего развития личности, всемерного раскрытия её способностей;

- формирование общей культуры личности обучающегося на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ, их адаптации к жизни в обществе;

- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

- оказание квалифицированной помощи обучающимся в расширении, углублении, систематизации и обобщений их знаний по физической культуре и спорту;

- формирование в процессе обучения физической культуры, познавательной активности, умение приобретать и творчески распоряжаться полученными знаниями;

2) Взаимодействие с общеобразовательными учреждениями города с целью:
- выявления одаренных и интересующихся физкультурой и спортом детей, привлечение их к обучению в разных формах образовательной деятельности Учреждения;

- поддержки одаренных и талантливых детей в области физической культуры и спорта, а также их профориентации;

- учебно-методического и информационного обеспечения дополнительного образования детей (физкультурно-спортивной направленности);

- оказание учебно-методической помощи учителям общеобразовательных учреждений, педагогическим работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей в проведении разных форм организации образовательной деятельности (физкультурно-спортивной направленности), способствуя тем самым повышению уровня и качества основного образования.

3.5. Для выполнения функций и реализации основных задач Учреждение:

1) самостоятельно разрабатывает и утверждает

- программу деятельности с учётом запроса детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных организаций и объединений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;

- расписание занятий;

- информационные и методические материалы по разным формам организации дополнительного образования детей.

- формирует и расширяет программную и информационно-методическую


базу для обучающихся, педагогических работников в сфере дополнительного
образования детей;

- апробирует разработанные программы, информационно-методические


материалы и образовательные технологии в области дополнительного образования
детей по профилю Учреждения;

- изучает, обобщает и распространяет эффективные формы и методы


педагогической практики, опыт использования инновационных технологий
обучения в дополнительном образовании детей физкультурно-спортивной
направленности;

- выполняет хозяйственные работы по совершенствованию материально-


технической базы и благоустройства закрепленной за Учреждением территории,
обеспечивающие соблюдение требований норм и правил, установленных в области
охраны труда в образовательном учреждении;

- выполняет иную деятельность, не противоречащую законодательству


Российской Федерации и направленную на выполнение уставных задач.
Содержание дополнительного образования спортивной направленности должно
обеспечить условия для организации активного, содержательного досуга,
самосовершенствования личности, формирование здорового образа жизни,
творческого развития и профессионального самоопределения в выборе профессии,
развитие физических, интеллектуальных и нравственных качеств, достижение
спортивных успехов сообразно способностям, содействовать взаимопониманию
между различными национальными, религиозными и социальными группами,
способствовать реализации права на собственный выбор взглядов и убеждении.

3.6. Содержание деятельности учебных групп определяется педагогами с учётом учебных программ и учебных планов.

Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы. Учебные программы реализуются исходя из вида спорта, функций и задач, этапа подготовки, спортивного стажа и уровня подготовленности занимающихся. Программы принимаются Педагогическим советом Учреждения, утверждаются руководителем и являются локальными актами.

3.7 Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.8. Учреждение устанавливает порядок приема детей на обучение.

3.8.1.На этап начальной подготовки (срок освоения 3 года) принимаются лица, желающие заниматься спортом на основании письменного заявления родителей (законных представителей ребёнка), медицинской справки из поликлиники и с учетом минимального возраста для зачисления.

3.8.2. Преимуществом пользуются:

- лица, нуждающиеся в социальной помощи, в том числе дети-сироты;

- дети, оставшиеся без попечения родителей;

- дети из многодетных семей;

- другие лица, по решению Правительства РФ, Правительства УР, либо Учредителя, а равно и самого Учреждения.

3.8.3. На учебно-тренировочный этап (срок освоения 6 лет), как правило, зачисляются только практически здоровые обучающиеся, прошедшие необходимую подготовку на этапе начальной подготовки не менее одного года, при условии выполнения ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, установленных учебными программами.

3.8.4. На этап спортивного совершенствования (срок освоения 3 года) рекомендуется зачислять спортсменов, прошедших этап подготовки в учебно- тренировочных группах, и выполнивших норматив спортивного разряда не ниже кандидата в мастера спорта России, при условии выполнения ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, установленных учебными программами.

3.8.5. На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, вошедшие в основной или резервный состав сборной команды субъекта Российской Федерации и показывающие стабильно высокие результаты (на уровне норматива мастера спорта России). Возраст обучающегося на этом этапе


может не ограничиваться, если спортсмен продолжает выступать за Учреждение на
условиях письменного договора.

3.9. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и


юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-
экономического развития региона и национально-культурных традиций.

3.10. Для обеспечения этапов многолетней спортивной подготовки Учреждение использует систему спортивного отбора, включающую в себя:

- тестирование детей;

- сдача контрольных нормативов с целью комплектования учебных групп;

- просмотр и отбор перспективных юных спортсменов для дальнейшей работы в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства.

Перевод занимающихся по годам обучения на всех этапах многолетней подготовки осуществляется при условии положительной динамики прироста спортивных показателей и способных к освоению программы соответствующего года и этапа подготовки.

3.11. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается тренерским советом спортивной школы в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Объем учебно-тренировочной нагрузки может быть сокращен, не более чем на 25% начиная с учебно-тренировочного этапа свыше двух лет обучения.

3.12. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке спортивные, спортивно-оздоровительные лагеря с круглосуточным или с дневным пребыванием.

3.13. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для отдыха детей, родителей (законных представителей).

3.14. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. Вопросы методического характера рассматриваются на заседаниях педагогического и тренерского советов.

3.15. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.16. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются: групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам (работа по индивидуальным планам обязательна на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства), медико-восстановительные мероприятия, тестирование и медицинский контроль, участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, инструкторская


и судейская практика.

3.17. Расписание занятий (тренировок) составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления более


благоприятного режима тренировок, отдыха обучающихся, обучения их в
общеобразовательных и других учреждениях с учетом возрастных особенностей
детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.18. Содержание учебно-тренировочных занятий должно соответствовать утвержденным учебным программам.

3.19. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября, заканчивается 31 августа. Продолжительность учебного года 46 недель учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях Учреждения и дополнительно 6 недель в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и (или) по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха. На время отпуска тренера-преподавателя обучающиеся получают домашнее задание и самостоятельно поддерживают свою спортивную форму.

Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Уполномоченным органом Учредителя..

3.20. Продолжительность одного занятия в группах спортивно-оздоровительной направленности и начальной подготовки не должна превышать двух академических часов, в учебно-тренировочных группах - трех академических часов при менее чем четырехразовых тренировочных занятий в неделю; в группах, где нагрузка составляет 20 часов и более в неделю, - четырех академических часов, а при двухразовых занятиях в день - трех академических часов (академический час - 45 минут).

3.21.Обучающиеся Учреждения не могут привлекаться к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).


4. Права и обязанности участников образовательного процесса
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители). Все участники образовательного процесса должны быть в обязательном порядке ознакомлены с Уставом школы.

4.2. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

- пользование спортивными сооружениями, инвентарем и оборудованием;

- свободный выбор любого вида деятельности, посещения одного или нескольких объединений;

- оздоровление в спортивно-оздоровительных и спортивных лагерях с круглосуточным или с дневным пребыванием;

- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- на объективную оценку знаний и умений.

4.2.1. Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц.

4.2.2.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

4.3. Обучающиеся Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав и Правила для учащихся;

- подчиняться обоснованным требованиям педагогов;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- соблюдать правила техники безопасности.
4.4. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать и использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, семечки, жевательную резинку;

- использовать любые предметы и вещества, которые могут привести к взрывам и возгоранию;

- применение физической силы для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;

- любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.5. За неисполнение без уважительных причин обязанностей, а также за нарушение правил, к обучающимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:

- замечание;
- объявление выговора;
- исключение из Учреждения.

4.6. По решению Педагогического Совета Учреждения, за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава и Правил поведения, обучающиеся исключаются из Учреждения. Решение Педагогического Совета об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей).

Под неоднократным нарушением следует понимать два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения.

Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

- причинение ущерба жизни и здоровья участников образовательного процесса, посетителей Учреждения;

- причинение ущерба имуществу Учреждения, имуществу участников образовательного процесса, посетителей;

- дезорганизация работы Учреждения как образовательного учреждения.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимаются Советом Школы с согласия соответствующего органа опеки и попечительства.

Решение Совета Школы об исключении учащегося оформляется приказом директора.

4.7. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с достигнутыми результатами обучающихся;

- защищать законные права обучающихся;

- посещать тренировки с разрешения педагога и администрации Учреждения.

4.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- нести ответственность за воспитание своих детей;

- посещать собрания и приходить в Учреждение по вызову администрации или тренеров для индивидуальных бесед.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему Уставу.

4.9.Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

4.10. Педагогические работники образовательного учреждения имеют право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания;

- аттестоваться на добровольной основе на первую или Высшую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации, в обязательном порядке на соответствие занимаемой должности 1 раз в 5 лет;

- на сокращенную рабочую неделю в случае неполной педагогической ставки;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;

- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам образовательного учреждения.

4.11. Педагогические работники обязаны:

- быть примером достойного поведения в Учреждении и в общественных местах;

- соблюдать и заботиться о защите прав и свобод обучающихся, уважать права родителей и законных представителей учащихся;

- повышать квалификацию не реже 1 раза в 5 лет, с этой целью администрация создает условия необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения

- условия трудового договора, должностные инструкции, функциональные обязанности;

- педагогические и другие работники Учреждения периодически, но не реже одного раза в календарный год проходят медицинское обследование за счет средств выделенных Уполномоченным органом Учредителя Учреждения

4.12. За нарушение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, перечисленных в пункте 4.11, к педагогическим работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.13. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия


заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев,
предусмотренных законом.


5. Локальные акты Учреждения
5.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

5.1.1. В организационно-управленческой сфере:

- Приказами Директора;

- Программой деятельности школы;

- Должностными инструкциями и иными документами, определяющими круг обязанностей педагогических работников;

- Положением о Педагогическом Совете;

- Положением о Тренерском Совете;

- Положением о порядке предоставления дополнительных платных образовательных услуг;

- Положением о порядке формирования и использования средств от иной приносящей доход деятельности;

- Договорами Школы с родителями об оказании дополнительных платных образовательных услуг.

5.1.2. В трудовой сфере:

- Штатным расписанием.

- Правилами внутреннего трудового распорядка.

- Коллективным договором.

- Положением по оплате труда работников.

- Положением об оплате и премировании работников и оказании материальной помощи за счет средств, полученных от предпринимательской и иной деятельности приносящей доход.

- Положением о порядке и условиях премирования и стимулирования труда административно-хозяйственного и тренерско-преподавательского состава.

- Положением об Общем собрании трудового коллектива.

- Положением о персональных данных работника.

- Положением о должностной инструкции.

- Положением об обеспечении пожарной безопасности в школе.

- Положением об организации работы по охране труда в образовательном учреждении.

- Инструкция по технике безопасности для отдельных травмоопасных мест и
охране труда и жизнеобеспечению работников и обучающихся.

5.1.3. В образовательно-воспитательной сфере:

- Учебным планом.

- Годовым календарным учебным графиком.

- Расписанием занятий.

- Условиями зачисления и перевода учащихся.

- Правилами поведения обучающихся.

- Положением о проведении промежуточной тарификации.

- Положением о журнале учета групповых занятий спортивной школы.

- И другие локальные акты, регулирующие деятельность Школы.

5.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству РФ и УР.
6. Имущество Учреждения
6.1. Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования «город Ижевск» и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законом.

Перечень особо ценного движимого имущества Учреждения определяется Учредителем Учреждения.

6.3. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя Учреждения.

6.4. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

6.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

1) имущество, закрепленное в установленном порядке за Учреждением;

2) средства бюджета города;

3) доходы, полученные от приносящей доход деятельности;

4) средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

5) иные источники, не запрещенные законодательством.

6.6. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

6.7. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

6.8. При осуществлении права оперативного управления в отношении закрепленного за ним муниципального имущества Учреждение обязано эффективно использовать имущество, обеспечивать его сохранность и использовать его строго по целевому назначению.

6.9. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в случаях, установленных законодательством, Учредителем Учреждения:

- при наличии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;

- при принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;

- в других случаях, установленных законодательством.

Изъятие имущества из оперативного управления Учреждения осуществляется в случаях, установленных законодательством, Учредителем.

6.10. Согласование сделок Учреждения по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным им за счет средств бюджета города, выделенных на приобретение такого имущества, осуществляется Учредителем Учреждения.

Согласование сделок Учреждения в отношении недвижимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного им за счет средств бюджета города, выделенных на приобретение такого имущества, стоимость которого, определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей, принадлежащих Учреждению акций (долей в уставных капиталах) хозяйственных обществ, стоимость которых, определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей, осуществляется Учредителем Учреждения.

6.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Уполномоченным органом Учредителя Учреждения и Управлением Имущественных отношений Администрации города.
7. Права и обязанности Учреждения
7.1. Для выполнения предусмотренных настоящим Уставом целей деятельности Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством:

1) создавать филиалы и представительства по согласованию с Учредителем Учреждения;

2) утверждать положения о филиалах, представительствах Учреждения, изменения и дополнения к ним;

3) заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

4) приобретать или арендовать имущество, необходимое для реализации целей деятельности Учреждения, установленных настоящим Уставом;

5) реализовывать иные права, установленные законодательством и настоящим Уставом.

7.2. Учреждение обязано:

1) в своей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, назначением имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

2) при осуществлении деятельности руководствоваться муниципальным заданием, утвержденным Уполномоченным органом Учредителя Учреждения;

3) осуществлять выполнение муниципального задания в пределах субсидий, предусмотренных Уполномоченному органу Учредителя Учреждения в бюджете города на финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания;

4) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством;

5) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

6) обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на хранение в установленном порядке;

7) осуществлять бухгалтерский учет своей деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством, представлять Уполномоченному органу Учредителя Учреждения отчеты об использовании субсидий из бюджета города.

8) ежегодно в установленном порядке представлять сведения о закрепленном за ним имуществе;

9) принимать необходимые меры по защите работников Учреждения от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях;

10) создавать необходимые условия работникам Учреждения для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и нести расходы, связанные с проведением ее мероприятий, осуществлять обучение руководителя и работников способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также действиям в чрезвычайных ситуациях;

11) обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно и строго по назначению;

12) осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учета работников Учреждения в соответствии с Положением о воинском учете, выполнять мобилизационные задания в соответствии с законодательством;

13) выполнять требования охраны труда, техники безопасности, общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работников в соответствии с законодательством, разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;

14) при реорганизации осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с законодательством;

15) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.


8. Полномочия Учредителя Учреждения
8.1. Учредитель Учреждения осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:

1) утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

2) определяет предмет, цели и виды деятельности Учреждения;

3) назначает директора Учреждения и прекращает его полномочия;

4) определяет виды и перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему из бюджета города на приобретение такого имущества;

5) согласовывает совершение Учреждением крупных сделок;

6) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

7) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые (выполняемые) им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

8) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

9) принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;

10) согласовывает совершение Учреждением сделок по распоряжению недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенным им за счет средств бюджета города, выделенных на приобретение такого имущества, а также по приобретению за счет средств бюджета города, недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, за исключением сделок по распоряжению недвижимым имуществом, стоимость которого, определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей, а также принадлежащими Учреждению акциями (долями в уставных капиталах) хозяйственных обществ, стоимость которых, определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 5 миллионов рублей;

11) дает согласие на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, в уставный капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

12) дает согласие на передачу Учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

13) определяет порядок составления и утверждения плана финансово- хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

14) закрепляет в соответствии с законодательством за Учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в собственности муниципального образования «город Ижевск»;

15) Вносит в Уполномоченный орган Учредителя Учреждения предложения, а в случаях, предусмотренных законодательством, принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за учреждением;

16) принимает решение о ликвидации, реорганизации, изменении типа Учреждения;

17) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством.


9. Полномочия Уполномоченного органа Учредителя учреждения
9.1. Уполномоченный органа Учредителя учреждения от имени Администрации города осуществляет в отношении Учреждения следующие полномочия:

1) согласовывает Устав Учреждения и вносимые в него изменения;

2) осуществляет контроль за использованием Учреждением объектов муниципальной собственности;

3) согласовывает решения Учредителя Учреждения об определении видов и перечня особо ценного движимого имущества Учреждения;

4) согласовывает совместно с Учредителем Учреждения совершение Учреждением сделок по распоряжению особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенным им за счет средств бюджета города, выделенных на приобретение такого имущества, и недвижимым имуществом, а также по приобретению за счет средств бюджета города недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества;

5) разрабатывает и вносит предложения о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения; по поручению Учредителя Учреждения осуществляет мероприятия по реорганизации, ликвидации, изменению типа Учреждения;

6) в порядке, установленном законодательством, распоряжается имуществом Учреждения, оставшимся после удовлетворения требований кредиторов, а также имуществом, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передаваемым ликвидационной комиссией;

7) истребует сведения об имуществе Учреждения для учета и ведения Реестра муниципального имущества, а также бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8) заключает, изменяет, расторгает трудовой договор с руководителем Учреждения;

9) в порядке, установленном законодательством, формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения;

10) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

11) вносит предложения о закреплении за Учреждением на праве оперативного управления имущества, находящегося в собственности муниципального образования «город Ижевск»;

12) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения;

13) устанавливает предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения и предусматривает в трудовом договоре с руководителем Учреждения условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения;

14) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.

10. Органы управления Учреждения
10.1. Учреждение возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем Учреждения.

Директор действует на основании срочного трудового договора, заключенного с ним Уполномоченным органом Учредителя Учреждения. Трудовой договор заключается на срок не более пяти лет.

10.2. Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, совершает сделки от его имени, выдает доверенности, составляет штатное расписание Учреждения и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, осуществляет права и несет обязанности работодателя для работников Учреждения, осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством, трудовым договором и настоящим Уставом.

10.3. Директор Учреждения несет ответственность перед Учредителем Учреждения в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и трудовым договором.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

10.4. Директор Учреждения назначает своих заместителей, самостоятельно определяет их компетенцию. Заместители директора Учреждения действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в других организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных доверенностями, выдаваемыми директором Учреждения.

10.5. Для рассмотрения сложных вопросов организации образовательного процесса в
Учреждении действует Тренерский Совет, в состав которого входят тренеры-
преподаватели.

Заседания Тренерских Советов созываются по мере необходимости и проводятся под руководством старших тренеров-преподавателей по спорту. Решения Тренерского Совета носят рекомендательный характер и могут проводиться в жизнь приказами директора. Решения оформляются протоколами и хранятся в делах Учреждения.

10.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется
Общим собранием трудового коллектива. К исключительной компетенции
Общего собрания трудового коллектива относятся:

-утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора;

-принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

-выбор представителей для ведения коллективных переговоров с администрацией Школы по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- утверждение коллективного договора;

-заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;

-выдвижение коллективных требований работников и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

10.7. В Учреждении могут создаваться иные органы управления Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.8. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Уполномоченный орган Учредителя Учреждения.
11 Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения
11.1. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном муниципальным правовым актом муниципального образования «город Ижевск».

11.2. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Учредителя на основании предложения Уполномоченного органа Учредителя Учреждения в порядке, предусмотренном законодательством.

В случаях, установленных законодательством, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению Учредителя или по решению суда.

При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Единый государственный реестр юридических лиц.

11.3. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством, по решению Учредителя и на основании предложения Уполномоченного органа Учредителя Учреждения.

Учреждение может быть ликвидировано также по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством.

При ликвидации Учреждения его архивы передаются в архив по месту нахождения Учреждения в порядке, установленном законодательством. Передача и упорядочение документов Учреждения осуществляются в установленном порядке в соответствии с требованиями архивных органов.

Ликвидационная комиссия назначается Учредителем учреждения.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде, обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами Учреждения в течение всего периода его ликвидации.

Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

Ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный и ликвидационный балансы и представляет их для утверждения Уполномоченному органу Учредителя учреждения.

Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

11.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.


12. Порядок внесения изменений в настоящий Устав
12.1. Изменения в настоящий Устав вносятся по решению Учредителя Учреждения, согласованному с Уполномоченным органом Учредителя Учреждения.

12.2. Изменения в настоящий Устав вступают в законную силу с момента их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством.







Смотрите также:
1. Общие положения Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования «город Ижевск»
344.41kb.
1 стр.
Муниципальное задание № Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Сочинское концертно-филармоническое объединение»
306.53kb.
1 стр.
Предупрежден, значит защищен! Муниципальное бюджетное учреждение «Центр досуга Кунцево»
50.56kb.
1 стр.
Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школы
561.35kb.
2 стр.
Администрация муниципального образования город Краснодар Муниципальное казённое учреждение «Краснодарский научно-методический центр»
13.32kb.
1 стр.
Администрация муниципального образования город Краснодар Муниципальное казённое учреждение «Краснодарский научно-методический центр»
192.87kb.
1 стр.
Муниципальное бюджетное Отдел организации учреждение деятельности муниципальных
125.97kb.
1 стр.
Места регистрации на сдачу егэ в Краснодарском крае в 2013 году
71.95kb.
1 стр.
Город каспийск муниципальное бюджетное учреждение дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский са
53.94kb.
1 стр.
«Птицы в городе»
517.16kb.
3 стр.
В муниципальное бюджетное
127.39kb.
1 стр.
Форма Дополнительные атрибуты муниципальной функции (услуги)
177.78kb.
1 стр.