Главная
страница 1
Методические рекомендации по определению количества рабочих мест при проведении их аттестации по условиям труда (для муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры)

Учреждения здравоохранения

Количество работающих и количество рабочих мест не обязательно должны совпадать. Примеры: 1) на одном рабочем месте могут работать несколько человек – сменная работа; 2) на разных рабочих местах может работать один человек – совмещение; 3) рабочее место с занятыми на нем в разные смены 3 работниками является одним рабочим местом с работающими на нем 3 работниками.

Рабочие места работников, совмещающих должности, аттестуются как самостоятельные рабочие места. Например: заведующий отделением совмещает работу врача-терапевта. При этом не имеет значения, осуществляется совмещение на 0,75 ставки, 0,5 ставки или 0,25 ставки. Эти рабочие места являются самостоятельными по той причине, что наименования должностей и выполняемые операции при выполнении работ разные, кабинеты, где осуществляется совмещение, разные, а значит, и условия труда разные.

Врачи поликлиники. Вариант 1 – 2 врача-терапевта с разных участков принимают больных по графику в одном кабинете. Это два рабочих места. Вариант 2 – 3 врача-терапевта принимают больных в трех разных кабинетах в одну и ту же смену – это 3 рабочих места. Вариант 3 – 2 врача одной специализации (например, врачи-окулисты) работают в две смены в одном и том же кабинете – это 1 рабочее место. Если они работают в одну смену и принимают одновременно в разных кабинетах – то это 2 рабочих места. Вариант 4 – Врач одной специализации совмещает работу врача другой специализации – это 2 рабочих места. То же самое относится и к медсестрам, которые ведут прием вместе с врачами.

Средний и младший медперсонал, санитарки – при сменной работе количество рабочих мест будет равно количеству людей, выходящих в одну смену. Например, если всего в ЛПУ работает 12 санитарок в четыре смены, то рабочих мест – 3. Если в две смены, то рабочих мест – 6. Если в одну смену – 12.

Участковые врачи-терапевты, посменно осуществляющие амбулаторный прием в поликлинике в одном и том же кабинете – 1 рабочее место.

Участковые врачи-терапевты (2 врача), осуществляющие амбулаторный прием в поликлинике в разных кабинетах – 2 рабочих места.

Врач-кардиолог и врач-невропатолог, посменно осуществляющие амбулаторный прием в поликлинике в одном и том же кабинете – 2 рабочих места.

Врачи-специалисты, посменно осуществляющие стационарное лечение больных в одном и том же отделении больницы – 1 рабочее место.

Врачи-«дежуранты», посменно осуществляющие ночные дежурства в профильном (специализированном) стационаре (отделении) либо в стационаре, не имеющем специализации – 1 рабочее место.

Врачи-«дежуранты» многопрофильной больницы: терапевт, педиатр, гинеколог – 3 рабочих места.

3 врача линейной бригады скорой медицинской помощи, посменно осуществляющие выезды для оказания неотложной помощи больным различного профиля на одном и том же автомобиле – 1 рабочее место.

3 фельдшера линейной бригады скорой медицинской помощи, посменно осуществляющие выезды для оказания неотложной помощи больным различного профиля на одном и том же автомобиле – 1 рабочее место.

3 фельдшера-водителя (или санитара-водителя) линейной бригады скорой медицинской помощи, посменно осуществляющие выезды для оказания неотложной помощи больным различного профиля на одном и том же автомобиле – 1 рабочее место.

2 врача психиатрической и реанимационной бригад скорой медицинской помощи, посменно осуществляющие выезды для оказания неотложной помощи больным соответствующего профиля на разных автомобилях – 2 рабочих места.

2 врача психиатрической и кардиологической бригад скорой медицинской помощи, посменно осуществляющие выезды для оказания неотложной помощи больным соответствующего профиля на одном и том же автомобиле – 2 рабоч. места.

3 медицинские сестры палатные (постовые), посменно осуществляющие уход и наблюдение за больными, выполняющие назначения лечащего врача в одном и том же отделении больницы – 1 рабочее место.

3 медицинские сестры процедурной, посменно выполняющие назначенные лечащим врачом процедуры в одном и том же отделении больницы – 1 рабочее место.

2 медицинские сестры по физиотерапии, одновременно осуществляющие проведение физиотерапевтических процедур в одном и том же физиотерапевтическом отделении – 1 рабочее место.

3 младшие медицинские сестры по уходу за больными, посменно осуществляющие уход за больными в одном и том же отделении больницы – 1 рабочее место.

4 сотрудника службы безопасности, посменно осуществляющие защиту от краж, хищений, пожаров, аварий, актов общественных беспорядков и т.п. в одном и том учреждении – 1 рабочее место.

4 сотрудника службы безопасности, 3 из которых работают посменно (ночные дежурства) в одном и том учреждении, а 1 работает только днем – 2 рабочих места.



Учреждения образования

Количество работающих и количество рабочих мест не обязательно должны совпадать. Примеры: 1) на одном рабочем месте могут работать несколько человек – сменная работа; 2) на разных рабочих местах может работать один человек – совмещение; 3) рабочее место с занятыми на нем в разные смены 3 работниками является одним рабочим местом с работающими на нем 3 работниками.


Рабочие места работников, совмещающих должности, аттестуются как самостоятельные рабочие места. Например: воспитатель совмещает работу психолога. При этом не имеет значения, осуществляется совмещение на 0,75 ставки, 0,5 ставки или 0,25 ставки. Эти рабочие места являются самостоятельными по той причине, что наименования должностей и выполняемые операции при выполнении работ разные, кабинеты, где осуществляется совмещение, разные, а значит, и условия труда разные.

Учителя физики, химии, по расписанию преподающие в одном классе и использующие различное оборудование, – 2 рабочих места.

Учителя обществознания, истории, литературы, по расписанию преподающие в одном классе и не использующие специальное оборудование, – 1 рабочее место.

2 учителя химии, преподающие в одном классе в 1-ю и во 2-ю смену – 1 рабочее место.

2 учителя, преподающие в одном классе в 1-ю и во 2-ю смену; один из них работает с компьютером, а другой нет – 2 рабочих места.

4 воспитателя, посменно осуществляющие деятельность по воспитанию детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях (интернате при школе, общежитии, группах, группах продленного дня и др.), – 1 рабочее место.

2 воспитателя и 2 младших воспитателя, которые работают в две смены в одной группе детского сада, – 1 рабочее место воспитателя и 1 рабочее место младшего воспитателя.

4 сотрудника службы безопасности, посменно осуществляющие защиту от краж, хищений, пожаров, аварий, актов общественных беспорядков и т.п. в одном и том учреждении – 1 рабочее место.

4 сотрудника службы безопасности, 3 из которых работают посменно (ночные дежурства) в одном и том учреждении, а 1 работает только днем – 2 рабочих места.

Учреждения культуры

Количество работающих и количество рабочих мест не обязательно должны совпадать. Примеры: 1) на одном рабочем месте могут работать несколько человек – сменная работа; 2) на разных рабочих местах может работать один человек – совмещение; 3) рабочее место с занятыми на нем в разные смены 3 работниками является одним рабочим местом с работающими на нем 3 работниками.


Рабочие места работников, совмещающих должности, аттестуются как самостоятельные рабочие места. Например: заведующий клубом совмещает работу руководителя кружка. При этом не имеет значения, осуществляется совмещение на 0,75 ставки, 0,5 ставки или 0,25 ставки. Эти рабочие места являются самостоятельными по той причине, что наименования должностей и выполняемые операции при выполнении работ разные, кабинеты, где осуществляется совмещение, разные, а значит, и условия труда разные.

2 библиотекаря, осуществляющие обслуживание читателей и абонентов в одном и том же подразделении библиотеки – 1 рабочее место.

2 библиотекаря, осуществляющие обслуживание читателей и абонентов в различных подразделениях библиотеки – 2 рабочих места.

2 библиотекаря, один из которых осуществляет обслуживание читателей и абонентов, другой – комплектование, обработку библиотечного фонда, ведение каталогов, автоматизированных баз данных, учет, организацию и хранение фондов – 2 рабочих места.

4 руководителя кружка (1-й – театрального, 2-й – музыкального, 3-й – хорового, 4-й – хореографического) – 4 рабочих места.

3 режиссера (балетмейстера), работающие в одной и той же культурно-досуговой организации с одним и тем же творческим коллективом – 1 рабочее место.

2 хормейстера (дирижера), работающие в одной и той же культурно-досуговой организации с одним и тем же творческим коллективом – 1 рабочее место.

2 артиста разных жанров (вокалист, иллюзионист), работающие в одном и том же театре и проч. – 2 рабочих места.

3 концертмейстера по классу вокала (балета), ведущие индивидуальные и групповые занятия с солистами-вокалистами, артистами хора, солистами и артистами балета в одной и той же культурно-досуговой организации с одним и тем же творческим коллективом – 1 рабочее место.

3 дежурных звукорежиссера, которые посменно дежурят на спектаклях (концертах, представлениях) в одной и той же культурно-досуговой организации – 1 рабочее место.

Артист-вокалист (солист), артист горлового пения – 2 рабочих места.

5 артистов оркестра, исполняющие оркестровые партии на 5 различных музыкальных инструментах – 5 рабочих мест.

2 аккомпаниатора-концертмейстера, исполняющие оркестровые партии на 2 различных музыкальных инструментах – 2 рабочих места.

2 артиста хора, исполняющие хоровые партии одного и того же голоса – 1 рабочее место.

3 артиста хора, исполняющие хоровые партии разных голосов – 3 рабочих места.

3 артиста драмы разных амплуа, обладающих разной квалификацией и сценическими данными – 3 рабочих места.



4 сотрудника службы безопасности, посменно осуществляющие защиту от краж, хищений, пожаров, аварий, актов общественных беспорядков и т.п. в одном и том учреждении культуры – 1 рабочее место.

4 сотрудника службы безопасности, 3 из которых работают посменно (ночные дежурства) в одном и том учреждении, а 1 работает только днем – 2 рабочих места.


Смотрите также:
Порядок исчисления стажа непрерывной работы в области здравоохранения и социальной защиты населения, дающего право работникам учреждения здравоохранения на получение соответствующей надбавки
81.69kb.
1 стр.
Департамент здравоохранения краснодарского края гуз «наркологический диспансер» департамента здравоохранения краснодарского края
643.93kb.
4 стр.
План финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения здравоохранения «Ульяновский областной клинический центр специализированных видов медицинской помощи» на 2013 год
692.14kb.
7 стр.
Проведена плановая проверка деятельности Муниципального Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Городская поликлиника №5 Министерства здравоохранения Удмуртской Республики»
34.44kb.
1 стр.
Анализ основных показателей деятельности мбуз поликлиника №44 городского округа город Уфа рб за 2012г
306.55kb.
1 стр.
Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения города Новосибирска «Гинекологическая больница №2»
48.21kb.
1 стр.
Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение
123.72kb.
1 стр.
Информация о результатах контрольного мероприятия «Проверка финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения здравоохранения «Донская городская больница №1 за 2012 год»
40kb.
1 стр.
Становление и развитие муниципального учреждения здравоохранения «Алзамайская городская больница»
148.48kb.
1 стр.
Учреждения здравоохранения
69.29kb.
1 стр.
Стратегического плана деятельности министерства здравоохранения
951.45kb.
4 стр.
Индикативная оценка деятельности системы здравоохранения Заинского муниципального района за период 2008-2009 гг
23.65kb.
1 стр.