Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей г. Набережные Челны "Дом детского творчества № 15"

Доклад рекомендован к печати и размещению на официальном сайте учреждения: www.ddt15.nabchelny.ru (Протокол публичных слушаний от 20.06.2012 г. № 2)

Публичный доклад

2011/2012 учебный год

Составители: директор Грачева С.Н.; главный бухгалтер Кошурникова Т.И.; заведующие отделами Валеева Ф.Р., Данилова Т.А., Жукова В.В.; методист Иванова М.Ю.

1. Общая характеристика учреждения

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей г. Набережные Челны «Дом детского творчества № 15» - это многопрофильное учреждение, где обеспечиваются дополнительное образование более 3000 детей и подростков.

Деятельность образовательного учреждения регламентируется следующими документами:

• 
  Устав учреждения
  
• 
  Лицензия на право ведения образовательной деятельности, выданная Министерством образования и науки РТ, срок действия – бессрочно, серия РО № 023219 от 05.05.2011 г
  
• 
  Свидетельство о государственной аккредитации, серия АА № 106926 от 29.02.2008 г.
  

МИССИЯ Дома детского творчества:

• 
  Обеспечение реализации разнообразных интересов в образовательной, творческой деятельности учащихся, гарантирующее безопасную жизнедеятельность ребенка при взаимодействии учащихся, родителей, педагогов.
  
• 
  Создание условий для позитивной социализации личности ребенка.
  
• 
  Развитие продуктивного партнерства субъектов образовательного процесса в поликультурном пространстве города.
  

Цель деятельности на 2011-2012 учебный год:

Развитие системы предоставления качественных услуг дополнительного образования детей на основе лучших традиций учреждения, обеспечение занятости детей и молодёжи с целью накопления воспитанниками опыта гражданского поведения, основ демократической культуры, осознанного выбора профессии, социальной адаптации детей и молодежи к изменяющимся условиям жизни.

Приоритетные направления работы:

1. 
   Совершенствование качества образовательного процесса, разработка программ нового поколения, корректировки рабочих программ педагогов, увеличение количества авторских программ до 20 %.
   
2. 
   Экспертиза программно-методического обеспечения, обновление содержания программ в части развития инновационной деятельности, информационных технологий, компетенций воспитанников.
   
3. 
   Развитие кадрового потенциала, внедрение критериев эффективности деятельности сотрудников и отработка механизмов новой системы оплаты труда
   
4. 
   Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, повышение уровня профессионального мастерства педагогического коллектива, организация работы методической площадки по работе с классными руководителями и заместителями директора по воспитательной работе образовательных учреждений
   
5. 
   Увеличение охвата обучающихся (до 50%) спортивно-оздоровительными мероприятиями.
   
6. 
   Использование технологий и методик здоровьесберегающего обучения, обеспечивающие формирование заинтересованного отношения к собственному здоровью, здорового образа жизни всех участников образовательного процесса в рамках комплексно – целевой программы «Здоровье – путь к успеху»
   
7. 
   Привлечение к процессу сотрудничества по созданию единого образовательного процесса представителей власти, общественности, бизнес – сообщества, прессы, родителей и других потребителей образовательных услуг в рамках реализации учрежденческой программы «Мы вместе»
   
8. 
   Разработка Программы мониторинга образовательного процесса с целью совершенствования системы получения систематической обратной информации о состоянии, ходе и результатах учебно-воспитательного процесса.
   
9. 
   Сохранение национальной культуры и традиций посредством реализации национальных образовательных программ.
   
10. 
    Обеспечение социально-педагогической, психолого-педагогической поддержки детей «группы риска» через эффективную реализацию учрежденческой комплексно-целевой программы «Вверх по лестнице», развитие Детских и молодежных общественных инициатив, отрядов тимуровского движения.
    
11. 
    Привлечение дополнительных финансовых средств через активное участие в конкурсах на получение грантов.
    
12. 
    Укрепление материально-технической базы, эффективное использование ресурсного потенциала учреждения.
    

Учебно-воспитательный процесс в 2011/2012 учебном году осуществлялся в 230 группах

с 3248 обучающимися.

Таблица № 1.

Характеристика контингента воспитанников.

	2009/2010 уч.год	2010/2011 уч.год	2011/2012 уч.год
Всего воспитанников	4008	4156	3248
Из них: мальчиков девочек	1741 2267	1878 2278	1347 1901
Количество воспитанников по возрастам
до 7 лет (на платной основе)	186	201	236
7-10 лет	1013	1036	1070
10-13 лет	1852	1601	1082
13-18 лет	1143	1519	1096
Количество воспитанников по направлениям
Научно – техническое	60	84	-
Физкультурно-оздоровительное	679	754	627
Художественно – эстетическое	2188	1972	1586
Туристско – краеведческое	315	315	235
Эколого-биологическое	60	36	45
Военно-патриотическое	180	-	-
Социально -педагогическое	238	784	626
Естественно - научное	288	211	129
Количество воспитанников, состоящих на всех видах учета	-	41	50

Руководство учреждением осуществляет директор и штат административных работников в пределах своей компетенции и на основании приказа «О распределении обязанностей между работниками административного персонала»

Таблица № 2.

Сведения о руководящих работниках.

Должность	Ф.И.О. (полностью)	Образование	Кв. категория	Общий стаж	Стаж адм. работы /стаж в данной должности	Контактная информация
Директор	Грачева Светлана Николаевна	высшее	первая	13 лет	9 лет/5 лет	Прием по личным вопросам: каждый вторник с 15.30 до 17.00 по адресу: п. ГЭС, улица Столбовая, дом 53, каб.112 раб.тел.(8552) 71*25*20 моб.тел: 8-987-278-09-63 e-mail: direktor.ddt15@mail.ru
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе	Шереметьева Светлана Петровна	высшее	первая	22 года	9 лет/5 лет	Тел. (8552) 71*25*20 e-mail: ddt15_chelny@mail.ru
Заместитель директора по хозяйственной работе	Лепилова Елена Александровна	высшее	-	7 лет	3 года/2 года	Тел. (8552) 71*24*49 e-mail: ddt15_chelny@mail.ru
Главный бухгалтер	Кошурникова Татьяна Игорьевна	н/высшее	-	5 лет	5 лет/5 лет	Тел. (8552) 71*25*20 e-mail: ddt15_chelny@mail.ru