Главная
страница 1страница 2 ... страница 8страница 9
УТВЕРЖДАЮ

Начальник

ГУ МО «Мособлпожспас»

С.Н. Шарапонов

«22» августа 2011г.




МЕТОДИКА

расследования несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний

ГУ МО «Мособлпожспас»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Вопросам расследования и учета несчастных случаев на производстве Трудовой кодекс РФ уделяет значительное внимание: пять его довольно подробных статей (227-231) регламентируют классификацию несчастных случаев, обязанности работодателя при несчастном случае на производстве, порядок расследования несчастных случаев, оформление материалов расследования несчастных случаев и их учет, а также порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев.

В соответствии со статьей 229 ТК РФ Минтрудом России утверждены формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, а также Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (постановление Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73).
КЛАССИФИКАЦИЯ И ВИДЫ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

ТК РФ и Положение классифицируют несчастные случаи по двум основаниям: первое - по способу воздействия на человека, второе - по степени тяжести последствий.

Применительно к первому основанию имеется довольно подробный перечень видов несчастных случаев:


  • травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом;

  • острое отравление;

  • тепловой удар;

  • ожог;

  • обморожение;

  • утопление;

  • поражение электрическим током, молнией, излучением;

  • укусы насекомых и пресмыкающихся;

  • телесные повреждения, нанесенные животными;

  • повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций (ст. 227 ТК РФ).

Этот перечень не является исчерпывающим, и с учетом многообразия опасных и вредных производственных факторов, вполне возможны и другие виды несчастных случаев. Названные "травмы", "повреждения", "ожоги" и др. считаются несчастными случаями, если они, во-первых, повлекли за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, и, во-вторых, произошли при выполнении работником в течение рабочего времени своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией, при следовании к месту командировки и обратно.

Характерным признаком несчастного случая является внезапность, нечаянность, т.е. главный элемент происшествия (случайного события). Именно поэтому происшедшие на производстве острые отравления, тепловые удары, поражения молнией, обморожения расследуются и учитываются как несчастные случаи.

Как отмечалось, все несчастные случаи на производстве считаются связанными с производством, пока не доказано иное. Отсутствие связи несчастного случая с производством устанавливается только при наличии особых обстоятельств.

Здесь должна быть доказана причинно-следственная связь между употреблением работником алкоголя и наступлением несчастного случая.



ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ СООБЩЕНИЯ О НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ

О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:



  • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

  • сообщить работодателю или лицу им уполномоченному о происшедшем несчастном случае;

  • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

  • сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии).

В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.) ТК РФ устанавливает обязанность работодателя в течение суток сообщить о несчастном случае в ряд организаций:

  • в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации;

  • в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

  • в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

  • в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

  • в территориальное объединение профсоюзов;

  • страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 228 ТК РФ);

  • в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации;

  • в прокуратуру по месту государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 утверждена форма Извещения о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), по которой работодатель обязан в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 ТК РФ, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

О случаях острого отравления работодатель или уполномоченное им лицо, сообщают также в территориальный орган санитарно - эпидемиологической службы Российской Федерации.

О несчастных случаях на производстве со смертельным исходом государственная инспекция труда по субъекту РФ направляет сообщение в Федеральную инспекцию труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации.

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда по субъекту РФ, а в соответствующих случаях - в территориальный орган государственного надзора информацию по установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации форме о последствиях несчастного случая на производстве и мероприятиях, выполненных в целях предупреждения несчастных случаев.


ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЯЖЕСТИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

В соответствии со "Схемой определения тяжести несчастных случаев на производстве", утвержденной приказом Минздрава России от 17 августа 1999г. № 322 несчастные случаи на производстве по степени тяжести подразделяются на:



  • тяжелые;

  • легкие.

Квалифицирующими признаками тяжести несчастного случая на производстве являются:

  • характер полученных повреждений и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также усугубление имеющихся и развитие хронических заболеваний;

  • длительность расстройства здоровья (временная утрата нетрудоспособности);

  • последствия полученных повреждений (стойкая утрата трудоспособности, степень утраты профессиональной трудоспособности).

Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести травмы.

Заключение о степени тяжести производственной травмы дают по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего в срок до 3-х суток с момента поступления запроса. Это заключение в обязательном порядке также оформляется в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.



К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся такие, которые в острый период сопровождаются:

  • шоком любой степени тяжести и любого генеза;

  • комой различной этиологии;

  • массивной кровопотерей (объем кровопотери до 20%);

  • острой сердечной или сосудистой недостаточностью, коллапсом, тяжелой степенью нарушения мозгового кровообращения;

  • острой почечной или печеночной недостаточностью;

  • острой дыхательной недостаточностью;

  • расстройством регионального и органного кровообращения, приводящего к инфаркту внутренних органов, гангрене конечностей, эмболии (газовой и жировой) сосудов головного мозга, тромбоэмболии;

  • острым психическим расстройствам.

К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся также:

  • проникающие ранения черепа;

  • перелом черепа и лицевых костей;

  • ушиб головного мозга тяжелой и средне-тяжелой степени тяжести:

  • внутричерепная травма тяжелой и средне-тяжелой степени тяжести;

  • ранения, проникающие в просвет глотки, гортани, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;

  • проникающие ранения позвоночника:

  • переломо-вывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг 1 и 11 шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

  • вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;

  • закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;

  • перелом или переломо-вывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков с нарушением функции спинного мозга;

  • ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних органов;

  • ранения живота, проникающие в полость брюшины;

  • ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;

  • открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников, поджелудочной железы);

  • разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;

  • двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом подвздошно - крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца или двойные переломы тазового кольца в передней и задней части с нарушением его непрерывности;

  • открытые переломы длинных трубчатых костей - плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;

  • повреждения крупного кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен;

  • термические (химические) ожоги III - IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела;

  • ожоги III степени- с площадью поражения более 20% поверхности тела;

  • ожоги II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела;

  • ожоги дыхательных путей, ожоги лица и волосистой части головы;

  • радиационные поражения средней (12-20 Гр) и тяжелой (20 Гр и более) степени тяжести;

  • прерывание беременности,

К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся такие повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям. К ним относятся:

  • потеря зрения, слуха, речи;

  • потеря какого-либо органа или утрата органом его функции (при этом потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивается к потере руки или ноги);

  • психические расстройства;

  • утрата способности к репродуктивной функции и к деторождению;

  • неизгладимое обезображивание лица.

К тяжелым несчастным случаям на производстве также относятся:

  • длительные расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности 60 дней и свыше;

  • стойкая утрата трудоспособности (инвалидность);

  • потеря профессиональной трудоспособности 20% и свыше. К легким несчастным случаям на производстве относятся:

  • повреждения, не относящиеся к тяжелым несчастным случаям;

  • расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности продолжительностью до 60 дней;

  • потеря профессиональной трудоспособности менее 20%.

Врачи скорой и неотложной помощи, а также любые другие медицинские работники, оказывающие пострадавшему первую медицинскую помощь, не дают заключения о тяжести повреждения. В их компетенцию входит определение характера дальнейшего леченая пострадавшего (амбулаторное или стационарное), а также констатация летального исхода.

КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

Организация расследования несчастны случаев и их учет являются обязанностью работодателя (ст. 228 ТК РФ), который, немедленно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного органа, (при необходимости сотрудник отдела охраны труда ГУ МО «Мособлпожспас»).

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя.

Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай (мастер, прораб, начальник смены и т. п.), в состав комиссии не включается (ст. 229 ТК РФ). По требованию пострадавшего, а в случае смерти пострадавшего -его родственников, в состав комиссии включается доверенное лицо пострадавшего. Пострадавший на производстве работник вправе доверить любому лицу, в том числе не работающему в данной организации, действовать в его интересах при расследовании несчастного случая. Такое представительство осуществляется по правилам ст. 182 ГК РФ. В случае смерти пострадавшего доверенное лицо определяется его родственниками.

Доверенное лицо действует на основании доверенности, составленной в произвольной форме и подписанной пострадавшим, а в случае смерти пострадавшего - одним из его родственников. В случае, если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или его представитель либо председатель комиссии обязаны по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию, расследует комиссия, образованная работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай, причем в состав комиссии входит представитель организации направившей это лицо.

Несчастный случай с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуется организацией, производящей эти работы. Комиссия, проводящая расследование, информирует работодателя, на территории которого производились эти работы, о своих выводах.

Несчастный случай с работником при выполнении работы по совместительству расследуется и учитывается комиссией по месту производства работ по совместительству.

Для расследования группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом в комиссию обязательно включаются государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации либо органа местного самоуправления, представитель территориального объединения организаций профсоюзов. В такой комиссии председательствует государственный инспектор по охране труда.

В случаях расследования острого отравления или радиационного воздействия в состав комиссии включаются представители органа санитарно-эпидемиологической службы.

Для расследования группового несчастною случая с числом погибших пять и более человек создается комиссия, в которую входят представители Федеральной, инспекции труда при Министерстве труда и социальною развития РФ, федерального органа исполнительной власти и общероссийского объединения профсоюзов. Председателем комиссии является главным государственный инспектор по охране труда по субъекту РФ.

Крупные аварии с человеческими жертвами 15 и более человек расследуются комиссией, состав которой утверждается Правительством Российской Федерации (ч. 14 ст. 229 ТК РФ).


ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

Под расследованием несчастных случаев на производстве понимается собирание и анализ информации об обстоятельствах несчастного случая. При этом различаются два вида расследования: техническое (служебного), осуществляемое специально созданной комиссией по правилам Положения, и предварительное следствие, осуществляемое следователями органов прокуратуры, внутренних дел, и др., в соответствии с требованиями уголовно - процессуального законодательства (ст. 125 УПК РФ). Предполагается, что оба этих расследования не противостоят, не исключают одно другое, а взаимодействуют, взаимно дополняются, поскольку имеют общую задачу - выяснение причин несчастного случая и установление виновных в несчастном случае лиц.

Сроки расследования установлены ст. 229 ТК РФ в зависимости от классификации несчастного случая:


  • если несчастный случай не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом - его расследование должно завершится в течение трех дней (ч. 15 ст. 229 ТК РФ);

  • расследование группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом должно быть закончено в течение 15 дней (ч. 16 ст. 229 ТК РФ);

  • несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией, но заявлению пострадавшего или его доверенного липа в течение одного месяца со дня поступления заявления (ч. 17 ст. 229 ТК РФ).

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения медицинских и иных заключении эти сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней (ч. 8 ст. 229 ТК РФ).

По требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить: выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ, привлечение в этих целях специалистов-экспертов; фотографирование (съемку) места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия; предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования (ч. 20 ст. 229 ТК РФ).

Главная цель расследования несчастного случая состоит в установлении обстоятельств, при которых он произошел; в определении причин, его повлекших: в выявлении лиц, виновных в несчастном случае; и, наконец, в анализе уровня организации безопасности труда на данном производстве.

Расследование несчастных случаев происходит в рамках определенной процедуры:



  • осмотр места происшествия несчастного случая и фиксирование результатов осмотра;

  • опрос пострадавших, свидетелей несчастного случая и должностных лиц организации (например, руководителя производившихся работ), и по возможности - пострадавшего;

  • затребование письменных объяснений от должностных лиц организации;

  • ознакомление с необходимой документацией;

  • проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и специальных экспертиз;

  • оформление результатов расследования и составление акта р несчастном случае.

Характеристика вышеперечисленных действий по расследованию несчастных случаев состоит в следующем.

Осмотр места происшествия несчастного случая - начальный и основной момент расследования. Задача осмотра - фиксирование обстановки места происшествия в момент несчастного случая. Каждый несчастный случай индивидуален, и поэтому масштабы осмотра определяются применительно к данному происшествию, однако в любом случае осмотру обязательно подлежат: рабочее место, машины, агрегаты, механизмы, транспортные средства, на которых произошел несчастный случай; части сооружений, построек, машин, оборудования, а также материалы, инструменты, приспособления и другие предметы, которыми было причинено увечье пострадавшему; средства индивидуальной зашиты, спецодежда и спецобувь пострадавшего, защитные устройства, блокировки, сигнализация и пр.

Осмотру могут также подлежать помещения цеха (участка) в целях определения технического состояния рабочих мест, машин, агрегатов, механизмов, аналогичных тем, где произошел несчастный случай, и для определения уровня безопасности труда в цехе (на участке).

Результаты осмотра оформляются в виде планов, схем, эскизов, при необходимости - фото-, кино-, видеоматериалов места происшествия. Составление планов, фото-, киносъемку и пр. обязан обеспечить по требованию комиссии работодатель, за счет средств своей организации. При невозможности сохранить на рабочем месте обстановку, в которой произошел несчастный случай, руководитель организации или уполномоченное лицо обязаны составить протокол осмотра, схему (эскизы) места происшествия с указанием точного расположения пострадавшего и механизмов, оборудования как до. так и после происшествия, произвести фотографирование места несчастного случая.

Опрос пострадавших, свидетелей, руководителей работ имеет целью получение информации (показаний) об обстоятельствах происшествия. Опрос производится липом, ведущим расследование. Показания оформляются протоколом, который подписывайся опрощенным и членом комиссии по расследованию. Противоречия в показаниях разных свидетелей должны быть устранены путем дополнительных опросов. Показания пострадавшего могут приниматься в рукописном виде с указанием даты составления, а также могут быть записаны со слов пострадавшего членом комиссии.

Ознакомление с необходимой документацией - важный этап получения доказательств, необходимых для полного и объективного расследования. Комплекс такой документации неодинаков для разных несчастных случаев.

Первоочередной интерес представляют:


  • документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов:

  • документы, подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

  • наряды на выполняемые работы на месте происшествия;

  • технический паспорт машины (механизма, оборудования), где произошел несчастный случай;

  • акты обследования технического состояния машин, оборудования, защитных приспособлений;

  • документы, дающие право пострадавшему работать на машине, где произошел несчастный случай;

  • журнал регистрации прохождения работниками инструктажа по охране труда;

  • протоколы проверки знаний пострадавших по охране труда;

  • предусмотренные коллективным договором данные об использовании ассигнованных на эти цели средств;

  • данные о мероприятиях по охране труда и др.

При необходимости комиссия производит изъятие документов для приобщения их к материалам расследования.

Проведение технических расчетов, лабораторных исследований и экспертиз также имеет целью получение доказательств.

Специалистов привлекают или в качестве консультантов по отдельным вопросам, требующим специальных знаний: в этом случае консультант дает необходимые пояснения лицам, ведущим расследование; или же они привлекаются в качестве экспертов, и в этом случае комиссия ставит перед специалистами вопросы в письменной форме, на которые они представляют письменное экспертное заключение, прилагаемое к материалам расследования несчастного случая. В сложных случаях экспертиза может быть поручена группе экспертов. При необходимости допустимо проведение повторных экспертиз. Проведение этих мероприятий также осуществляется за счёт средств организации-работодателя.

Материалы расследования несчастных случаев с тяжким исходом включают также:



  • выписки из нормативных правовых актов и других организационно - распорядительных документов, регламентирующих безопасные условия труда и ответственность должностных лиц;

  • медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или о причинах его смерти, а также о возможном нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

Результатом расследования несчастного случая является акт, составляемый по формам Н-1 или Н-ШС, установленных постановлением Минтруда России от 24 октября 2002г. № 73 "Об утверждении форм и документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве". Акт оформляется в двух экземплярах. При групповом несчастном случае акт составляется на каждого пострадавшего отдельно (ч. 2 ст. 230 ТК РФ). В акте должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения нормативных требований по охране труда. Акт подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

При несчастном случае с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта (ч. 4 ст. 230 ТК РФ).

Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве, либо при поступлении жалобы пострадавшего или его доверенного лица либо родственников погибшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию, проведенному без участия инспектора, проводит расследование независимо от срока давности (ч. 16 ст. 230 ТК РФ).

По результатам расследования инспектор составляет заключение, являющееся обязательным для работодателя. При этом инспектор вправе потребовать от работодателя составления нового акта, если имеющийся акт оформлен с нарушениями требований ТК РФ или не соответствует материалам расследования несчастного случая (ч. ч. 17 и 18 ст. 230 ТК РФ).

Пострадавший в результате несчастного случая либо его представитель вправе ознакомиться с материалами расследования. Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастного случая, непризнание работодателем несчастного случая (отказ квалифицировать происшествие в качестве несчастного случая), отказ в проведении его расследования и составлении акта, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими органами государственной инспекции труда или судом. Помимо этого, пострадавший (его представитель) имеет возможность подать жалобу в прокуратуру, где по большинству тяжелых несчастных случаев ведется расследование по правилам УПК РФ, и в рамках этого расследования он будет признан потерпевшим (ст. 136 УПК РФ),

Формы документов (формы 1-9), необходимые для расследования и учета несчастных случаев производстве согласно постановления Минтруда России от 24 октября 2002г. №73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве", и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, представлены в приложениях.

Каждый несчастный случай на производстве, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчёт о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве.

Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом - документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту о расследовании несчастного случая на производстве, копии актов по форме Н-1 на каждою пострадавшею председатель комиссии (по несчастным случаям, происшедшим на судах - работодатель, судовладелец) в 3-х дневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а при страховом случае указанные документы и акты по форме Н-1 направляет также в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя).

Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) и территориальный орган государственного надзора по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах).

Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, вместе с копиями актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего, направляются председателем комиссии в Министерство труда и социального развития Российской Федерации и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния и причин производственною травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике (ч. ч. 10 и 11 ст. 230 ТК РФ).

В соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) (по ее требованию) высылаются копии актов по форме Н-1 о несчастных случаях, произошедших на производстве.

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда), а в соответствующих случаях - в территориальный орган государственного надзора - информацию по установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации форме о последствиях несчастного случая на производстве и мероприятиях, выполненных в целях предупреждения несчастных случаев.

О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или со смертельным исходом, работодатель, сообщает в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда), о страховых случаях - в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя), в соответствующий профсоюзный орган, а если они произошли на объектах, подконтрольных территориальным органам государственного надзора - в эти органы (ч. 15 ст. 236 ТК РФ).

Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы пострадавшего или его доверенного лица или родственников погибшего при несогласии с выводами комиссии по расследованию, проведенному без его участия, и при поступлении информации, самостоятельно или с привлечением профсоюзной инспекции труда, а при необходимости органов государственного надзора проводит расследование несчастного случая на производстве независимо от срока давности. По результатам расследования государственный инспектор по охране труда составляет заключение (форма 8), которое является обязательным для работодателя (ч. 16 ст. 230 ТК РФ).

Государственный инспектор по охране труда вправе потребовать от работодателя составления нового акта по форме Н-1, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. При этом прежний акт о несчастном случае признается утратившим силу на основании решения работодателя или государственного инспектора (ч. 18 ст. 230 ТК РФ).

В ходе расследования каждого несчастного случая комиссия производит осмотр места происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы, знакомится с действующими в организации локальными нормативными актами и организационно - распорядительными документами (коллективными договорами, уставами, внутренними уставлениями религиозных организаций и др.), в том числе устанавливающими порядок решения вопросов обеспечения безопасных условий труда и ответственность за это должностных лиц, получает от работодателя (его представителя) иную необходимую информацию и, по возможности, объяснения от пострадавшего по существу происшествия.

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев; определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности; в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая и, руководствуясь требованиями Положения, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.


следующая страница >>
Смотрите также:
Гу мо «Мособлпожспас» С. Н. Шарапонов
1045.77kb.
9 стр.
А. В. Подгрушный Заместитель начальника управления пожаротушения «Мособлпожспас»
164.31kb.
1 стр.