Главная
страница 1
Н.Я. Осовецкая (ГУ-ВШЭ)

«Оценка потребности в магистрах для обеспечения конкурентоспособности России»


Общие принципы

Вопрос о том, какова должна быть численность магистров и бакалавров в российских вузах, может быть решен только при условии четкого понимания, что же представляют они собой как специалисты. До сих пор многие считают, что бакалавр – это неполноценный специалист. В качестве примера можно привести такое высказывание: двухуровневая система образования «…приведет к почти полному прекращению подготовки квалифицированных кадров. Ведь квалификация бакалавра рассчитана в основном на выполнение вспомогательных функций»1. Как видно из этого высказывания, подготовка бакалавров не рассматривается как подготовка квалифицированных специалистов, а предназначена только для подготовки кадров для каких-то «вспомогательных функций». На самом деле во всех странах, где принята двухуровневая подготовка специалистов, бакалавры – это полноценные специалисты, составляющие основную массу работников с высшим образованием во всех сферах экономики. Магистры – это специалисты, основная область применения которых исследовательская и проектно-конструкторская работа, педагогическая деятельность в вузах, что в большинстве стран предполагает проведение научных исследований.

Для технических вузов при такой оценке бакалавров и магистров становится понятным, что выпускники-бакалавры становятся технологами, мастерами, прорабами и т.п. специалистами в промышленности, строительстве, добывающих отраслях. А вот те, кто хочет заниматься научными исследованиями, проектно-конструкторскими разработками, преподавать в вузах должны получить еще достаточно большой объем теоретических знаний, навыков проведения исследований.

Ни для кого не секрет, что многие специалисты, приходящие на работу «в производство» не используют значительного объема знаний, полученных в вузах, достаточно быстро забывают их. В случаях карьерного роста, когда специалист постепенно занимает административные должности (начальника крупного цеха, главного диспетчера, главного инженера, директора предприятия) ему нужны не дополнительные знания по базовой специальности. Вполне достаточно тех, которые получены в вузе и в процессе работы, а новые знания в других направлениях, главным образом, в менеджменте, экономике, праве. Именно по этим направлениям специалисты после нескольких лет работы стараются получить второе высшее образование, пройти переспециализацию. Не будем сейчас касаться того вопроса, что введение двухуровневой системы образования требует не просто сокращения последнего курса специалитета (для бакалавров) и добавления «еще каких-то предметов» (для магистров), а полного пересмотра программ. Надо надеяться, что все это постепенно будет отработано. Кроме того, по ряду специальностей предполагается сохранение подготовки специалистов, которые, так же как и магистры, должны получать достаточный объем знаний для занятий научными исследованиями, проектно-конструкторскими разработками и преподавания в высших учебных заведениях. Поэтому в дальнейшем, говоря о подготовке магистров, будем подразумевать включение в эту категорию и специалистов.

В той же статье А.Л.Андреев сетует, что «Возможности же готовить специалистов на уровне магистра в наших условиях достаточно ограничены: по расчетам специалистов, они не превышают 10% от общей численности студенческого контингента технических вузов». Сколько же на самом деле следует готовить магистров? В разных странах этот вопрос решается по-разному. Ниже приводятся соотношения численности студентов, обучающихся по разным уровням программ в Японии Китае и Великобритании (Рис. 1. – 3.).

На двухуровневую систему образования переходят и в ряде республик СНГ. Например, в Казахстане на начало 2006/2007 учебного года действовало 176 высших учебных заведений с общей численностью студентов – 768,4 тыс. человек, из которых 25,2% получают высшее специальное образование, 73,8% высшее базовое образование (бакалавриат) и 1,0% высшее научно-педагогическое образование (магистратура). По сравнению с предыдущим учебным годом численность бакалавров увеличилась в 1,3 раза. В тоже время численность магистров снизилась на 7,6%, численность студентов, получающих высшее специальное образование, - на 39,6%2.

Рис. 1.


Рис. 2.

Рис. 3. Количество студентов в Великобритании по видам обучения


Всего: 1,85 мил.

Источник: Financial management and governance in HEIs: England: 2004, HEFCE by RSM Robson Rhodes, p. 4


В России в настоящее время доля выпуска магистров составляет порядка 1 % в общем объеме выпускников. Однако это совершенно не показательно, поскольку двухуровневая система образования только начинает внедряться.

Если не принимать в расчет данные Казахстане, в котором введение двухуровневой системы образования, как и в России, находится на начальной стадии, в других странах доля магистров и аспирантов в общей численности студентов составляет: в Японии – 8,4 %, в Китае – 14,9 % (без учета студентов, обучающихся по программам послевузовского образования), в Великобритании – 22,1%.

Как видно из приведенных данных, доля магистров и аспирантов (во всех странах эти категории рассматриваются вместе) составляет от 8,5 % в Японии, которая находится на третьем месте по численности исследователей на 10000 занятых в экономике, и до 22 % в Великобритании, где численность исследователей существенно ниже, чем в России. Вероятно, такой высокий уровень магистров и аспирантов в английских вузах во многом объясняется экспортом образовательных услуг, когда в страну приезжает большое число иностранных выпускников для обучения именно по магистерским программам.

Таким образом, 10 % магистров от общей численности студентов – это достаточно приличный уровень по международным критериям.


Принципы оценки потребности в численности магистров

Как было указано выше, основные направления деятельности, для которых должн6ы предназначаться выпускники магистратур, это:



  1. исследовательская работа в научных институтах и научных подразделениях,

  2. конструкторские и проектные разработки;

  3. педагогическая работа в вузах;

  4. международное научное сотрудничество.

Рассмотрим более подробно все эти направления.

1, 2) В настоящее время численность персонала, занятого исследованиями и разработками в сфере технических наук составляет более 485 тысяч человек (Табл. 1)3.

Табл. 1. Численность персонала, занятого исследованиями и

разработками


 

Всего

в т.ч. технические науки

Исследователи в государственном секторе экономики

139378

47552

Исследователи в предпринимательском секторе

221445

190770

ИТОГО

360823

238322

В период с 1990 г. по 1997 г. существенно сократилась численность занятых в таких отраслях, как наука и научное обслуживание (на 49%)4. Численность исследователей продолжает сокращаться и в настоящее время (Рис. 4).

Рис. 4.


При этом следует отметить, что в последние годы темпы снижения численности исследователей даже возрастают (Рис. 5).

Рис. 5.

Как видно из Рис. 5., кроме общего сокращения численности исследователей с 1995 по 2005 гг. практически на 25 %, после незначительного увеличения в 2000-2002 гг. снова наблюдается уменьшение, причем с увеличивающимися темпами: в 2003 г. – на 1,2 %, в 2004 г. – 2,0 %, в 2005 г. – на 2,6 %. Эта ситуация абсолютно недопустима в условиях поставленной перед экономикой страны задачи удвоения ВВП, выхода на мировой уровень научных достижений, в том числе с использованием нанотехнологий, альтернативных видов топлива и т.п.. Поэтому, если говорить о выполнении поставленных задач, то необходимо, как минимум, восполнение численности исследователей если не до уровня 1990 г., то хотя бы до уровня 1995 г., причем не за аналогичный срок в 11 лет, а не более, чем за пять лет. Иначе в научном развитии Россия может отстать «навсегда». Поэтому при определении потребности в выпускниках (а, следовательно, и при определении контрольных цифр приема) магистратуры этот фактор должен быть обязательно учтен.

Средний возраст исследователей и в государственном, и в предпринимательском секторе одинаков – 48 лет, а вот возраст докторов и кандидатов наук в предпринимательском секторе хоть и незначительно, но выше и составляет соответственно 63 и 57 лет, тогда как в государственном секторе – 61 и 53 года. Такой возраст исследователей профессорско-преподавательского состава вузов свидетельствует о низкой пополняемости этой категории работников молодежью, т.е. выпускниками вузов и аспирантуры.

Если считать, что выпускник вуза, поступивший на работу в вуз, НИИ и КБ, должен отработать до достижения пенсионного возраста в среднем примерно 35 лет (женщины несколько меньше, а мужчины больше), то средний уровень выпускников в общей численности исследователей должна составлять около 2,9 %. В предпринимательском секторе этот уровень выдерживается, а вот в государственном – существенно ниже (Табл. 2).


Табл. 2. Удельный вес выпускников вузов в численности

исследователей (%) и потребность в выпускниках для пополнения штатов исследователей

 

 


Удельный вес выпускников вузов в численности исследователей, %*

Численность выпускников вузов, которые должны быть направлены в исследовательский сектор

 

Реальный показатель

"Нормативный" показатель

в государственном секторе

1,7

808

1379

в предпринимательском секторе

2,9

5532

5532

Итого

 

6341

6911

3) Общая штатная численность профессорско-преподавательского состава (ППС) составляет: в государственных и муниципальных вузах – 322122 человек, в негосударственных вузах – 36734 человека5. Средний возраст профессорско-преподавательского состава (ППС) вузов еще выше, чем средний возраст исследователей. Доля ППС ниже сорока лет составляет всего 35 %. Еще 20,6 % - преподаватели в 40-49 лет, 23 % - в возрасте 50-59 лет и 21,3 % - старше 60 лет.

Данные о численности ППС по отраслям знаний, к сожалению, в общеобразовательной статистике отсутствуют. Поэтому для оценки приблизительной численности ППС по техническим наукам воспользуемся данными о доле студентов по техническим группам специальностей. Безусловно, в подготовке специалистов технических специальностей участвуют преподаватели общих дисциплин, поэтому данные будут несколько завышенными, но представляется, что для целей исследования это не представляется критическим.

В негосударственных вузах доля студентов, обучающихся по техническим специальностям, не достигает одного процента.

Исходя из того же постулата, что и для исследователей, о необходимости ежегодного пополнения численности ППС на уровне 2,9 %, можно рассчитать потребность в выпускниках магистратуры для поступления на работу в вузы, которая составляет 1916 человек.

4) Для обеспечения равноправного международного сотрудничества, что необходимо в условиях глобализации в экономике и науке, Россия должна иметь численность исследователей, сопоставимую с их численностью в развитых странах6. Общая численность исследователей в России превышает 464,6 тысячи человек. Большее количество исследователей имеют только США (1334,6 тысяч человек), Китай (962,3 тысяч человек) и Япония (677,2 тысяч человек).

Однако абсолютные значения не являются показательными характеристиками, поэтому на Рис. 4. приведены данные о численности исследователей в расчете на 10000 человек, занятых в экономике7.

Как видно из Рис. 4., Россия находится в середине списка, причем более высокий уровень демонстрируют практически все высокоразвитые в техническом отношении страны (за исключением Германии и Великобритании) и быстроразвивающиеся страны (так называемые «восточные тигры» - Сингапур, Новая Зеландия, Корея, Тайвань).

Хотя доля исследователей по техническим специальностям Россия находится на одном из первых мест: 34,1 % в государственном секторе и 86,2 % в предпринимательском секторе, что характерно для большинства стран бывшего социалистического лагеря, это не может восполнить того негативного влияния, которое оказало на российскую науку сокращение персонала исследователей.

Рис. 4.


Если опираться только на «нормативный показатель» пополняемости исследователей и профессорско-преподавательского состава (2,9 %), можно сделать вывод, что потребность в выпускниках магистратуры, обучающихся по техническим специальностям, составляет порядка 8,8 тыс. человек.

Однако это количество необходимо увеличить для обеспечения


  • снижения среднего возраста ППС и исследователей;

  • восстановления численности исследователей как в государственном, так и в предпринимательском секторе;

Средний возрастной состав исследователей и профессорско-преподавательского состава при описанных выше условиях (35 лет работы после окончания вуза) должен составлять 40-42 года. При условии, что доктора наук практически всегда работают значительно дольше пенсионного возраста, возьмем большее из этих значений – 42 года. То есть снижение возраста должно составить порядка 6 лет, что составляет более 17 % от нормальной (до наступления пенсионного возраста) продолжительности трудовой деятельности. Следует ожидать, что с дальнейшим улучшением экономической ситуации в стране размер пенсий достигнет уровня, обеспечивающего достойную жизнь. Это позволит большей доле специалистов по достижении пенсионного возраста оставлять работу.

Для обеспечения снижения среднего возраста научных работников и преподавателей вузов необходимо показатель пополнения штатов этих категорий работников увеличить с 2,9 % до 3,4 %. Следовательно, потребность в выпускниках магистратуры по техническим специальностям составит 10,3 тыс. чел.

Общее снижение численности исследователей в государственном секторе составило 6964 чел., из них по техническим специальностям – 2375 чел. Соответствующие цифры для предпринимательского сектора составляют 115226 и 86578 человек. Следовательно, при желании восполнить за пять лет научно-технический потенциал России необходимо в течение этого времени ежегодно направлять в соответствующие сектора 17,8 тыс. выпускников магистратуры.

Количество выпускников необходимо увеличить хотя бы на 25 %, поскольку вполне вероятно, что часть выпускников передумает заниматься научными исследованиями и разработками или идти на преподавательскую работу в вуз. Следовательно, общая потребность в выпускниках составит примерно 35,1 тысяч человек, или примерно 28 % от численности выпускников по техническим специальностям, обучавшихся за счет бюджетных средств, в настоящий период. Соответственно, от общего числа выпускников по техническим специальностям это составляет около 16,3 %. Можно предположить, что кардинальных изменений в численности студентов и выпускников вузов, их распределении по основным направлениям подготовки не произойдет – динамика за последние годы по приему и выпуску достаточна незначительная.

Представляется, что обеспечение указанных потребностей в магистрах – задача государственная, направленная на обеспечение конкурентоспособности России. Поэтому такое количество магистров необходимо принимать на конкурсной основе за счет бюджетных средств. Кроме этого, безусловно, обучение на магистра (специалиста) может производиться и с полным возмещением затрат. Но соотношение «платных - бесплатных» студентов будет, очевидно, совершенно другое, чем при подготовке бакалавров, поскольку стоимость подготовки магистра (специалиста) существенно выше, чем стоимость подготовки бакалавра. Поэтому существующее среднее соотношение для технических специальностей численности студентов, обучающихся за счет бюджетных средств и с полным возмещением затрат, составляющее 60/40 вряд ли сохранится, даже с учетом возможности оплаты магистратуры работодателями. Такой вариант возможен, если в организацию приходит молодой специалист с дипломом бакалавра и проявляет способности и заинтересованность к научным или проектно-конструкторским разработкам. В этом случае оплата возможна за счет работодателя: как отмечено выше, в предпринимательском секторе работает 86 % исследователей в области технических наук.

Представляется, что доля студентов магистратуры, обучающихся с полным возмещением затрат, вряд ли составит более 10-15 . Следовательно, общая доля численности выпускников магистратуры по техническим специальностям должна составлять 25-30 % от численности выпускников бакалавриата.


Принципы выбора вузов для осуществления подготовки по магистерским программам

Принципы организации обучения по магистерским программам во многих странах существенно отличаются друг от друга.

Большинство университетов Канады предлагают студентам учебные программы трех уровней: в бакалавриате, в магистратуре и в докторантуре. Программы бакалавриата рассчитаны на 3-4 года. В некоторых провинциях университеты предлагают общие 3-х годичные программы и лишь для получения диплома с отличием требуется дополнительный четвертый год. В других же провинциях в бакалавриатах обучение проводится только по четырехгодичным программ. Для получения степени магистра необходимо, имея диплом с отличием об окончании бакалавриата, пройти 1-2-годичный курс обучения. Иногда требуется написание научной работы или прохождение специальной профессиональной практики. Получение докторской степени (Ph.D) возможно после того, как дипломированный магистр пройдет специальный 3-летний курс обучения. Однако, как правило, докторантам требуется для этого больше времени, и реально завершение программ в докторантуре происходит за 4-5 лет

В университетах Японии осуществляется подготовка по 4-летней, а для медицинских специальностей – 6-летней программе, успешное окончание которой приводит к получению первой университетской степени, считающейся аналогом степени бакалавра, присваиваемой в США. В университетах существуют и программы, ориентированные на подготовку магистров или докторов наук, на которые принимаются выпускники университетов со степенью бакалавра; нормативная длительность обучения по этим программам 2 года и 5 лет соответственно.

Как видно из приведенных примеров, в Канаде условием доступа к магистратуре является диплом с отличием на степень бакалавра. Поступление на следующий уровень (аналог российской аспирантуры) возможно только для магистров. В Японии бакалавры могут поступать как в магистратуру, так и в аспирантуру.

В Канаде обучение по магистерским программам предлагает большинство университетов. В Японии обучение магистров осуществляется в основном в крупных национальных университетах, хотя большая часть бакалавров обучается в частных университетах (Табл. 5.).


Табл. 5. Распределение студентов по различным программам

обучения между вузами Японии

Как видно из Табл. 5., около 62 % студентов-магистров и аспирантов обучаются в национальных университетах, хотя доля студентов-бакалавров, обучающихся в них, составляет всего 18,5 %. Такое положение свидетельствует о том, что подготовку магистров и аспирантов осуществляют ведущие вузы страны, что обеспечивает высокий уровень их подготовки.

Такой подход представляется вполне оправданным и может быть принят за основу и в России. Положение вуза, учитывающее качество образования, уровень проводимых научных исследований, опыт в подготовке научных кадров, публикации в России и за рубежом, достаточно полно отражается в рейтинге вузов каждой категории, определяемом по данным Минобрнауки РФ. Однако спектр специальностей, по которым готовят специалистов разные вузы, относящиеся к категории «Технические и технологические вузы» настолько широк, что из этого перечня надо или выбирать вузы одной специализации (например, связанные с энергетикой и электротехникой), или руководствоваться иными принципами выбора вузов, которые должны в первую очередь осуществлять подготовку магистров по той или иной специальности. Кроме того, в большинстве вузов, которые называются политехническими, подготовка производится по широкому спектру специальностей. При этом в одном и том же вузе, как правило, есть так называемые «сильные» и «слабые» факультеты. Такой политехнический институт вполне обоснованно может готовить магистров по одним специальностям, в то время как по другим специальностям такую подготовку ему совершенно не стоит доверять.

При определении, какие вузы должны получить право подготовки магистров, представляется целесообразным исходить из следующих факторов:


  • наличие аспирантуры по специальности, по которой предполагается подготовка магистров;

  • разработка и лицензирование магистерских программ;

  • достаточное количество профессорско-преподавательского состава соответствующей квалификации;

  • нормативный размер учебных площадей;

  • наличие современной лабораторной базы;

  • налаженные связи с предприятиями и организациями соответствующей сферы экономики.

Наличие аспирантуры по специальности, по которой предполагается подготовка магистров

Наличие аспирантуры по специальности, по которой предполагается открытие в вузе магистратуры, свидетельствует о наличии в вузе высококвалифицированных кадров по данной специальности проведении научных исследований по этому направлению. Это будет способствовать подготовке магистров на современном научном уровне, ознакомлению их с новейшими достижениями в данной области.



Разработка и лицензирование магистерских программ

Данный процесс абсолютно необходим для обеспечения качества магистерских программ, поскольку характеризует их соответствие современным требованиям.



Достаточное количество профессорско-преподавательского состава соответствующей квалификации

Качественная подготовка магистров требует существенного объема индивидуальной работы со студентами высококвалифицированных специалистов. Поэтому следует установить требование, что на каждого преподавателя, начиная с должности старшего преподавателя, должно приходиться не более пяти аспирантов и магистров.



Нормативный размер учебных площадей

Значительная доля индивидуальных занятий магистров или занятий в малых группах накладывает на вузы, в которых будет открыта магистратура, дополнительные требования на размер площадей. Однако многие вузы не располагают достаточными учебными и учебно-вспомогательными площадями, что может вызвать затруднения для организации нормального процесса обучения магистров. В качестве примера были определены удельные площади в расчете на одного студента очного обучения по ряду вузов (Табл. 6 и Рис. 6). Данные взяты на основании Формы 3-нк.

Как видно из Табл. 6, часть рассмотренных вузов имеет явно недостаточные площади для обеспечения нормального образовательного процесса магистров. К решении. Вопроса об открытии магистратуры в таких вузах и определении численности приема следует подходить особенно осторожно.

Наличие современной лабораторной базы

Наличие современной лабораторной базы в принципе необходимо любому техническому вузу для обеспечения качественного образовательного процесса. Но эта необходимость существенно возрастает при подготовке магистров, поскольку обучение методам проведения научных исследований, проектных разработок без современного оборудования, в том числе испытательного, невозможно.



Налаженные связи с предприятиями и организациями соответствующей сферы экономики

Налаженные связи с предприятиями и организациями, особенно находящими на передовом рубеже науки, вузам осуществляющим подготовку магистров крайне необходимы, поскольку такая подготовка должна быть «заточена» под потребности конкретных научных институтов и центров, конструкторских и проектных организаций или подразделений крупных компаний.

Табл. 6. Удельные учебные площади в расчете на одного студента, кв. м


Наименование вуза

 


Численность студентов очного отделения

Учебные площади

Учебно-вспомогательные площади

Суммарный размер площади

Всего

В расчете на 1 студента

Всего

В расчете на 1 студента

Московский государственный технический университет им. H.Э.Баумана

15819

100891

6,38

68804

4,35

10,73

Московский энергетический институт

12762

76594

6,00

61458

4,82

10,82

нефти и газа

7220

80503

11,15

36016

4,99

16,14

Московский автомобильно-дорожный институт

6018

23000

3,82

18207

3,03

6,85

Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ"

7903

27766

3,51

20783

2,63

6,14

Санкт-Петербургский государственный горный институт (технический университет)

4509

25085

5,56

33424

7,41

12,98

Казанский государственный технический университет

10974

93405

8,51

15790

1,44

9,95

Московский авиационный институт

542

2100

3,87

600

1,11

4,98

Государственный технологический ун-т "Московский институт стали и сплавов"

6825

37341

5,47

18753

2,75

8,22

Рис. 6.


Сведения об авторе

Осовецкая Нина Яковлевна

Ученая степень: кандидат технических наук

Ученое звание: старший научный сотрудник

Должность: заместитель директора Центра прикладных экономических исследований и разработок Государственного университета – Высшая школа экономики

Тел.: (495) 628-20-91

E-mail: ninaos@inbox.ru




1 Андреев А.Л. Российское образование в глобальной системе координат: свертывание пространства развития//Философия хозяйства. Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им. Ломоносова. 2004. № 2(32).

2 http://www.stat.kz/

3 Индикаторы науки: 2007. Статистический сборник. – М.: ГУ-ВШЭ, 2007. – 344 с.

4 Балыхин Г.А., Суворов М.B., Маркова О.П., Kоновалов B.B. Государственное задание на подготовку специалистов как механизм реализации государственной политики в области модернизации образования. Всероссийская научно-практическая интернет-конференция. Сборник докладов, 2005г.

5 Образование в Российской Федерации: 2006 г. Статистический ежегодник. – М.: ГУ-ВШЭ, 2006. – 528 с.

6 В настоящем исследовании не рассматриваются вопросы финансирования исследований и разработок, хотя оно и связано с численностью персонала в этих областях. Следует отметить, что по доле затрат в общем объеме ВВП Россия находится на 29 месте из 39 стран.

7  Индикаторы науки: 2007. Статистический сборник. – М.: ГУ-ВШЭ, 2007. – 344 с.


Смотрите также:
Н. Я. Осовецкая (гу-вшэ) «Оценка потребности в магистрах для обеспечения конкурентоспособности России» Общие принципы
192.8kb.
1 стр.
Перестраховочный рынок как способ обеспечения конкурентоспособности страхового рынка России
140.03kb.
1 стр.
Оценка конкурентоспособности региональных банковских систем и отдельных банков как фактор обеспечения стабильного оптимального роста экономики россии
67.85kb.
1 стр.
«Промышленность г. Минска: состояние, перспективы развития, пути повышения конкурентоспособности и проблемы занятости населения» Минск, 2003
542.39kb.
7 стр.
«Электронный парламент»: вопросы правового обеспечения»
52.09kb.
1 стр.
Рентгеновские иии билет №1
28.08kb.
1 стр.
Инструменты обеспечения конкурентоспособности и финансовой устойчивости компаний сферы услуг по специальностям: 08. 00. 05  Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями
379.1kb.
2 стр.
Контрольная работа по предмету управление производством и операциями На темы: «Влияние внешних и внутренних факторов на предприятие. Оценка конкурентоспособности предприятия»
462.69kb.
2 стр.
1. принципы бухгалтерского учета сущность и основные задачи бухгалтерского учета. Пользователи информации бухгалтерского учета и их потребности в информации. Объекты бухгалтерского учета и их классификация. Основные принципы до
453.39kb.
1 стр.
Программа по обществознанию для вступительных экзаменов содержание программы
23.66kb.
1 стр.
Программа гимназии №330. Общие положения. Оп предназначена удовлетворить потребности
358.58kb.
1 стр.
Принципы выбора хирургических технологий для коррекции осложненных форм пролапса гениталий и оценка их эффективности 14. 00. 01 Акушерство и гинекология
205.05kb.
1 стр.