Правительство Российской Федерации
Государственное образовательное бюджетное учреждение

Высшего профессионального образования

«Государственный университет –

Высшая школа экономики»
Факультет менеджмента


Программа дисциплины
Теория организации и организационное поведение
для направления 080500.62 «Менеджмент»

подготовки бакалавра

Авторы:

д.п.н., профессор Моргунов Евгений Борисович

к.э.н., доцент Решетникова Кира Викторовна

Рекомендовано секцией УМС Одобрена на заседании кафедры

Секция «Менеджмент» Управления человеческими ресурсами

Председатель Зав. кафедрой

Н.Б.Филинов В.И.Кабалина

«_______»_________________20011 г. «31» августа 2011 г.

Утверждено УС факультета

менеджмент

Ученый секретарь
«_______»_________________2011 г.
Москва

Тематический план учебной дисциплины

Раздел 1. Теория организаций

№ п/п	Наименование разделов и тем	Всего часов	Аудиторные часы		Самостоятельная работа
			Лекции	Сем. и практ.занятия
1.	Теория организации в системе наук	11	4	2	5
2.	Понятие и сущность организации	11	4	2	5
3.	Внутренняя среда организации. Организационная структура	11	4	2	5
4.	Внутренняя среда организации. Контекстуальный подход.	11	4	2	5
5.	Внутренняя среда организации. Проектный подход	11	4	2	5
6.	Внутриорганизационные процессы	9	4		5
7.	Внешняя среда организации	13	4	4	5
8.	Организационное развитие	11	4	2	5
Итого	контрольная работа 1 реферат	88	32	16	40

Раздел 2. Организационное поведение

№ п/п	Наименование разделов и тем	Всего часов	Аудиторные часы		Самостоятельная работа
			Лекции	Семинары
1	Предмет и методы исследования организационного поведения	10	4	2	4
2	Организационная культура	10	4	2	4
3	Направления повышения эффективности организации	8	2	2	4
4	Информация и знания в организации	8	2	2	4
5	Проблемы управления организацией	10	2	2	6
6	Подразделение, группа, команда	10	4	2	4
7	Лидерство и руководство	10	4	2	4
8	Принятие решений в организации	10	4	2	4
9	Методы оценки эффективности управления	10	4	2	4
10	Типологии работников	8	2	2	4
Итого	1 эссе, экзамен	94	32	20	42

Формы контроля по разделу 1 «Теория организаций»:
Текущий контроль осуществляется в ходе семинарских занятий на основе оценки активности студентов в ходе групповой и индивидуальной работы.

Промежуточный контроль осуществляется на основе выполнения контрольной работы и реферата.

Итоговая оценка по разделу «Теория организаций» формируется исходя из результатов работы студентов на семинарских занятиях, по результатам выполнения контрольной работы, реферата по 10-ти балльной системе.

Оценки относительной важности текущего и итогового контроля:

Wсз= 0,4, Wк.р.= 0,3, Wр.=0,3

Оит. = Осз * Wсз(0,4) + Ок.р. * Wк.р.(0,3) + Ор.* Wр.(0,3)
Формы контроля по разделу 1 «Организационное поведение»:
Текущий контроль предполагает оценку работы студентов на семинарских занятиях и оценку выполнения письменной работы в форме эссе. Оценка работы на семинарских занятиях осуществляется в зависимости от степени участия студента в подготовке и обсуждении заданий, подготовки докладов.

Итоговый контроль – письменный экзамен. Экзаменационное задание включает два открытых вопроса, предполагающих самостоятельную формулировку ответа студентом.

Работа на семинарских занятиях, выполнение эссе и экзаменационного задания оцениваются по 10-балльной шкале.

Результирующая оценка итогового контроля складывается из оценки за работу на семинарских занятиях, написания эссе и оценки итогового экзаменационного задания как округленная средневзвешенная оценка с учетом следующих оценок относительной важности:

Wсем. = 0,4; Wэссе = 0,2; Wэкз = 0,4

Оср.(окр.) = Осем. * Wсем.(0,4) + Оэссе* Wэссе(0,2) + Оэ * Wэкз(0,4)
Итоговая оценка по дисциплине «Теория организаций и организационное поведение» формируется как средняя от оценок, полученных по первому и второму разделу всей дисциплины:

Оитог. = Ото. * 0,5 + Оорг.пов.* 0,5
Раздел 1. Теория организаций

Базовые учебники
Дафт Р. Теория организации. – Пер. с англ. - М., ЮНИТИ, 2006.

Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2007 г.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001.

Содержание программы