Главная
страница 1
Утверждаю
Заместитель Министра
путей сообщения
П.МАТВЕЙЦЕВ
14 июня 1968 г. N ЦКадр/2583
Согласовано
Председатель ЦК профсоюза
железнодорожного транспорта
Е.ЧЕРЕДНИЧЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТАРШЕМ ИНСТРУКТОРЕ, ИНСТРУКТОРЕ-ПЕРЕВОДЧИКЕ
ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ГЛУХИХ РАБОЧИХ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЯХ МИНИСТЕРСТВА ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ СССР
I. Общее положение
1. Должности старших инструкторов и инструкторов-переводчиков по обслуживанию глухих

рабочих на предприятиях устанавливаются в соответствии с Постановлениями Совета Министров

СССР от 27 декабря 1951 г. N 5354 и от 27 июля 1962 г. N 772 из следующего расчета:
при количестве работающих 20 - 50 человек - инструктор-переводчик;
при количестве работающих 51 - 100 человек - старший инструктор и инструктор-переводчик;
при количестве работающих более 100 человек - старший инструктор и инструктора-

переводчики из расчета один на 50 - 100 человек.


2. Указанные работники подбираются и назначаются.
Старший инструктор - из числа лиц с образованием не ниже общего среднего, имеющий опыт

практической работы среди глухих рабочих и владеющий дактилологией и мимикой;


инструктора-переводчики - из числа лиц с образованием не ниже общего среднего, имеющих

опыт практической работы среди глухих рабочих на производстве и владеющих дактилологией и

мимикой.
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
Примечание:
1. На предприятиях, где работает более 50 человек, старший инструктор и отдельные

инструктора могут подбираться из числа глухих граждан, имеющих соответствующее образование и

опыт работы среди глухих рабочих.
2. Работники, владеющие дактилологией и мимикой, но не располагающие необходимым

опытом для самостоятельного выполнения предусмотренных настоящим Положением функций,

могут временно утверждаться в должности переводчика. Переводчик, овладевший опытом работы

среди глухих рабочих на производстве, переводится в должность инструктора-переводчика.


3. Старший инструктор (инструктор-переводчик) назначается и освобождается от работы

приказом начальника предприятия по согласованию с организацией общества глухих или

вышестоящей профсоюзной организацией. На предприятиях, где работает более 50 человек,

инструктора-переводчики назначаются и освобождаются от работы приказом начальника

предприятия по представлению старшего инструктора и по согласованию с заводским комитетом

профсоюза.


4. Старший инструктор (инструктор-переводчик) состоит в штате заводоуправления и работает

под руководством начальника отдела кадров, а по вопросам, относящимся к работе профсоюзной

организации (производственно-массовая, культурно-воспитательная работа и др.), - под

руководством заводского комитета профсоюза.


На предприятиях, где работает более 50 человек, инструктора-переводчики работают под

руководством старшего инструктора, а обслуживающие в основном один цех и состоящие в штате

этого цеха, - также под руководством цеховой администрации.
На предприятиях, имеющих трех и более работников (включая старшего инструктора), создается

инструкторская группа или сектор по работе среди глухих рабочих, возглавляемый старшим

инструктором.
II. Содержание работы старшего инструктора,
инструктора-переводчика
5. Старший инструктор, инструктор-переводчик проводит следующую работу:
а) совместно с отделом кадров предприятия выявляет возможности и организует использование

труда и целесообразную расстановку глухих рабочих по цехам и производственным участкам с учетом

специальности;
б) при приеме и использовании глухих рабочих в производстве следит за соблюдением

требований Перечня производств и профессий, в которых противопоказана работа глухим,

глухонемым и лицам с крайней степенью тугоухости (Приложение 1); принимает участие в

разрешении вопросов об опасности допуска этих рабочих к работам, не предусмотренным в

указанном выше Перечне;
в) оказывает помощь начальникам цехов, отделений, участков, мастерам в проведении

инструктажа и обучении глухих рабочих безопасным методам труда, в доведении до рабочих


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
производственных заданий и в создании условий для достижения ими высокой производительности

труда, проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины;


г) проверяет правильность использования и оплаты труда глухих рабочих, их производственную

загруженность, обеспеченность материалами и инструментами, своевременное оформление и выдачу

им нарядов на работу;
д) содействует вовлечению глухих рабочих в социалистическое соревнование,

распространению среди них опыта передовиков производства, начинаниям новаторов,

рационализаторов и изобретателей, вовлечению их в работу общества изобретателей и

рационализаторов;


е) организует участие глухих рабочих в общих собраниях работников предприятия, цеха,

совещаниях передовиков производства и других производственно-массовых мероприятиях, помогает

профсоюзной организации и администрации проводить собрания этих рабочих по вопросам,

связанным с выполнением производственных планов и социалистических обязательств,

организацией и условиями труда, культурно-бытовым обслуживанием и другим вопросам;
ж) совместно с руководителями цехов организует работу по повышению квалификации глухих

рабочих, содействует переводу рабочих на более квалифицированные работы;


з) помогает профсоюзной организации в проведении культурно-воспитательной работы среди

глухих рабочих, в организации для них культурных мероприятий и их участия в доступных им

культурных мероприятиях в клубе и красных уголках, привлекает их к занятиям физической культурой

и спортом;


и) оказывает помощь в организации обучения глухих рабочих в вечерних (сменных) и заочных

общеобразовательных школах, а также в создании условий для успешного обучения без отрыва от

производства; осуществляет контроль за предоставлением глухим учащимся льгот, установленных

Постановлением Совета Министров СССР от 27 июля 1962 г. N 772 (Приложение N 2);


к) принимает меры к улучшению жилищных и культурно-бытовых условий для глухих рабочих,

организации для них секций в общежитиях, участвует в разрешении вопросов о предоставлении

семейным рабочим жилой площади, помогает проводить среди проживающих в общежитиях

культурно-массовую и воспитательную работу;


л) оказывает необходимую помощь глухим рабочим при медицинском и правовом

обслуживании;


м) принимает меры к первоочередному устройству детей из семей глухих родителей в детские

дошкольные учреждения, школы-интернаты и пионерские лагеря (Приложение N 2).


6. Инструктор-переводчик, обслуживающий менее 50 человек, в определенные дни и часы

может оказывать помощь глухим, работающим на других предприятиях МПС (где нет инструкторов-

переводчиков) в разрешении возникающих у них производственных и бытовых вопросов.
III. Условия и оплата труда старшего инструктора,
инструктора-переводчика
7. В соответствии с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 3 июня 1966 г. N 10/12 должностные

оклады старшим инструкторам и инструкторам-переводчикам по обслуживанию глухих рабочих,

выполняющим функции, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются

руководителями предприятий в соответствии со схемой должностных окладов, действующих на

предприятии, в следующем порядке:
а) должностные оклады старшим инструкторам при количестве обслуживаемых рабочих 201 и

более человек - на уровне должностных окладов старших мастеров участков I группы, при количестве

обслуживаемых рабочих от 101 до 200 человек - на уровне должностных окладов старших мастеров

участков II группы, при количестве обслуживаемых рабочих от 51 до 100 человек - на уровне

должностных окладов старших мастеров участков III группы;
б) должностные оклады инструкторам-переводчикам - на уровне должностных окладов

мастеров участков в зависимости от группы участка, где работают обслуживаемые ими глухие

рабочие.
При обслуживании инструкторами-переводчиками глухих рабочих, работающих на участках,

отнесенных к различным группам по оплате труда, вопрос об установлении должностных окладов

инструкторам-переводчикам решается руководителем предприятия с учетом количества работающих

глухих рабочих на каждом их этих участков <*>.


--------------------------------
<*> В тех случаях, когда работник утверждается в должности переводчика (см. пункт 2

примечания 2 настоящего Положения), его оплата производится по должностным окладам,

предусмотренным для переводчиков в схемах должностных окладов служащих соответствующих

отраслей промышленности (таблица 49 приложения 2 к Постановлению ЦК КПСС, Совета

Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. N 1120 и соответствующие таблицы по другим

отраслям промышленности).


Премирование старших инструкторов и инструкторов-переводчиков производится в

соответствии с Положением о премировании, действующим на предприятии, по показателям работы

предприятия в целом, в тех случаях, когда они обслуживают глухих рабочих, занятых в двух или

нескольких цехах, и по показателям цеха (участка), когда они обслуживают рабочих данного цеха

(участка), в порядке и размерах, установленных для старших мастеров и мастеров участков.
8. Старшие инструктора, инструктора-переводчики и переводчики пользуются дополнительным

отпуском продолжительностью 12 рабочих дней.


Приложение 1
Утверждено
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
Министерством здравоохранения СССР,
ВЦСПС и Министерством социального
обеспечения РСФСР
27 апреля 1963 г. N 10-57/14-70
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ, В КОТОРЫХ ПРОТИВОПОКАЗАНА РАБОТА
ГЛУХИМ, ГЛУХОНЕМЫМ И ЛИЦАМ С КРАЙНЕЙ СТЕПЕНЬЮ ТУГОУХОСТИ
1. Подземные работы в шахтах и рудниках <*>.
--------------------------------
<*> В горнорудной и угольной промышленности глухие могут выполнять большинство работ на

поверхности по приему, сортировке, переработке добытых угля и руды, по обслуживанию наземных

механизмов, во вспомогательных цехах.
2. Взрывные работы.
3. Подводные работы.
4. Работы, связанные непосредственно с валкой, заготовкой и сплавом леса.
5. Работа на всех видах железнодорожного, автомобильного, водного и воздушного транспорта

как по службе движения (водители, обслуживающий персонал), так и по службе пути (стрелочник,

путевой обходчик, ремонтный рабочий и т.п.).
6. Работа в горячих цехах <*>.
--------------------------------
<*> Лица, страдающие глухотой и крайней степенью тугоухости, могут быть допущены к

выполнению вспомогательных работ, производимых вне цеха заливки металла, например, обмазка и

сушка ковшей, сушка форм, изготовление стержней и др.
7. Работы, требующие согласованных действий всех участников трудового процесса

(обслуживание пилорамы, грузоподъемных механизмов и т.д.) <*>.


--------------------------------
<*> Допустима индивидуальная работа на станках токарных, фрезерных, сверлильных,

строгальных и других станках и дисковых пилах.


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
8. Строительные работы на больших высотах с открытыми площадками и в котлованах.
9. Производства, связанные с воздействием мощного производственного шума (клепальщики,

гвоздильщики, обрубщики, испытатели моторов, пристрельщики оружия, листоправы и др.),

противопоказаны лицам с крайней степенью тугоухости и хроническим гнойным отитом.
10. Профессии, связанные с производством химических веществ, оказывающих вредное

воздействие на слуховой аппарат (анилин, свинец, ртуть и др.) противопоказаны лицам, страдающим

тугоухостью.
11. Производства, связанные с неблагоприятными метеорологическими условиями (частая и

резкая смена температуры, повышенная влажность, переохлаждение), противопоказаны лицам,

страдающим хроническим гнойным или сухим перфоративным отитом.
12. Производства, связанные с большим физическим напряжением (грузчики, такелажники,

подносчики стройматериалов, землекопы и др.), противопоказаны лицам, страдающим хроническим

гнойным отитом, осложненным кариесом и холестеатомой.
13. Производства, связанные с работой у движущихся механизмов, противопоказаны лицам,

страдающим вестибулярными нарушениями.


Приложение 2
ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ОТ 27 ИЮЛЯ 1962 Г. N 772
10. Установить, что дети с нормальным слухом из семей глухих родителей имеют право на

первоочередной прием в детские дошкольные учреждения и школы-интернаты.


11. Установить для глухих учащихся всех классов школ рабочей и сельской молодежи, вечерних

(сменных), сезонных и заочных средних общеобразовательных школ и профессионально-технических



училищ льготы, предусмотренные Постановлением Совета Министров СССР от 5 ноября 1959 г. N

1233.
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


Смотрите также:
О старшем инструкторе, инструкторе-переводчике по обслуживанию глухих рабочих на промышленных
108.54kb.
1 стр.
Аудиограмма – графическое изображение на специальной сетке данных исследования слуха с помощью аудиометра. Билингвизм глухих
54.46kb.
1 стр.
Краткие сведения о переводчике
410.01kb.
2 стр.
Должны подвергаться аттестации примерно 68 тыс рабочих мест
90.81kb.
1 стр.
Инструкция по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования Cisco Systems моделей Cisco as5300/3640 Самара
130.59kb.
1 стр.
Отчет о выполнении плана мероприятий на 2012 год по популяризации рабочих профессий и инженерных специальностей среди молодежи Волгограда по итогам 2012 года
184.32kb.
1 стр.
Инструкция по сборке и обслуживанию часов напольных
29.73kb.
1 стр.
Наименование организации фио, должность
75.85kb.
1 стр.
Основные проблемы социально-экономического развития городского округа г. Каспийск на 2013-2015 годы
19.33kb.
1 стр.
Вопросы для госэкзамена по дисциплине «Архитектура»
11.18kb.
1 стр.
Новинки промышленных пк в семействе icp electronics Компьютер-Информ №9/2004 Компания «Ниеншанц-Автоматика»
33.83kb.
1 стр.
Программа совещания «Всероссийское совещание руководителей промышленных организаций по вопросу утилизации опасных промышленных отходов»
61.95kb.
1 стр.