Главная
страница 1страница 2страница 3



Информация

об исполнении в 2012 году плана мероприятий

I этапа реализации стратегии развития трудовых ресурсов

Калужской области до 2020 года
Министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области совместно с отраслевыми министерствами, Калужской торгово-промышленной палатой, региональным объединением работодателей «Калужское объединение промышленников и предпринимателей» и территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» проведена работа по исполнению плана мероприятий I этапа реализации стратегии развития трудовых ресурсов Калужской области до 2020 года.

В 2012 году были достигнуты следующие результаты.


Нормативные правовые акты Калужской области, принятые в 2012 году, включающие вопросы реализации отдельных направлений кадровой политики

В целях снижения напряженности на региональном рынке труда и предупреждения безработицы принято постановление Правительства Калужской области от 19.01.2012 № 16 «Об утверждении региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2012 году».

В соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 13.01.2012 № 6 «Об установлении областных стипендий студентам очной формы обучения образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающимся по специальности «Строитель» по направлению министерства дорожного хозяйства Калужской области» студенты - целевики области получают доплату.

Принято постановление Правительства Калужской области от 29.02.2012 № 96 «Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий из средств областного бюджета организациям на возмещение расходов по оплате труда инвалидов в случае трудоустройства инвалидов на созданные для них рабочие места сверх установленной квоты».

В соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 13.02.2012 № 70 «О единовременной компенсационной выплате медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность в 2011-2012 годах» министерство здравоохранения области предоставляет единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

С целью закрепления специалистов в сельской местности принято постановление Правительства Калужской области от 26.03.2012 № 141 «О распределении субсидий местным бюджетам из областного бюджета, предоставляемых на мероприятия федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2013 года» и областной целевой программы «Социальное развитие села Калужской области до 2013 года», в 2012 году».

В 2012 году победители региональных конкурсов профессионального мастерства отмечены постановлением Губернатора Калужской области от 06.04.2012 № 189 «О занесении на Доску почета «Трудовая слава Калужской области».

В соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 13.04.2012 № 198 «О внесении изменений в постановление Губернатора Калужской области от 19.05.2004 № 346 «Об установлении именных стипендий Губернатора области детям и молодежи, одаренным в сфере культуры и искусства» c 1 сентября 2012 года на 67% увеличены именные стипендии Губернатора Калужской области.

Увеличен размер доплат молодым специалистам в соответствии с Законом Калужской области от 04.06.2012 №285-ОЗ «Об индексации размера единовременных ежегодных выплат молодым специалистам в 2012 году».

Принято постановление Правительства Калужской области от 05.06.2012 № 277 «Об организации проведения регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». В 2012 году региональные этапы прошли по номинациям «Лучший сварщик» и «Лучший электромонтер».

В целях оказания помощи молодежи Калужской области в профессиональной ориентации, повышения их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, востребованным на региональном рынке труда, принято постановление Губернатора Калужской области от 28.09.2012 № 481 «О проведении в 2012 году профориентационной акции «Выпускник 2013 года».

В феврале 2012 года внесены изменения в Закон Калужской области от 26.09.2011 № 186-ОЗ «О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей» в части создания в 2012 году реестра «Социально ответственный работодатель» и повышения денежных премий победителям конкурса.

В апреле 2012 года внесены изменения в Закон Калужской области от 23.06.1998 №12-ОЗ «О молодежи и государственной молодежной политике в Калужской области», в том числе в части реализации органами государственной власти области молодежной кадровой политики, профориентации и содействия трудоустройству молодых граждан.

Внесены изменения в постановления Правительства Калужской области:

- от 20.02.2003 № 39 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления субсидий на поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Калужской области»;

- от 05.07.2006 № 248 «О проведении областных конкурсов профессионального мастерства среди молодых рабочих и молодых специалистов»;

- от 12.04.2007 № 94 «Об утверждении Положения о порядке оказания материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области»;

- от 27.03.2008 № 124 «Об утверждении правил предоставления субсидий местным бюджетам из областного бюджета в 2011 году на реализацию мероприятий областной целевой программы «Социальное развитие села Калужской области до 2013 года»;

- от 06.07.2009 № 259 «Об утверждении положений, регламентирующих реализацию мероприятий федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года» и областной целевой программы «Социальное развитие села Калужской области до 2012 года» по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов»;

- от 21.03.2011 № 136 «Об утверждении Порядка организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Калужской области»;

- от 30.12.2011 № 724 «Об установлении размеров финансовой поддержки, порядка и условий ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

В 2012 году значительно пополнилась нормативная база по вопросам кадровой политики и на уровне муниципальных образований.

Например, Городской Управой города Калуги принято постановление «Об утверждении долгосрочной целевой программы муниципального образования «Город Калуга» «Социальная поддержка граждан, испытывающих трудности в поиске работы на рынке труда, на 2012 - 2014 годы».

В Ферзиковском районе принято постановление «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства на территории муниципального района «Ферзиковский район» на 2013-2015 годы».

В Хвастовичском районе принято постановление «Об утверждении муниципальной целевой программы «О закреплении медицинских кадров в МР «Хвастовичский район» и обеспечении их жильем на период 2012-2014 гг.».
Мониторинг рынка труда и прогнозирование потребности в кадрах

В 2012 году проводился ежеквартальный мониторинг областного рынка труда в профессионально-квалификационном и территориальном разрезах. На его основе готовились аналитические записки по отдельным показателям. Сводный отчет по форме 2-Т ежеквартально направляется в Роструд для организации статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой на региональном рынке труда. Службой занятости населения также ведется мониторинг высвобождения работников и их неполной занятости. Информация по формам 1МВ, 2МВГ, 3МВМ еженедельно направляется в Роструд посредством информационной системы консолидации отчетности.

В течение 2012 года в областную службу занятости населения было заявлено о 56,8 тыс. свободных рабочих мест. Суммарная потребность (с учетом вакансий, имевшихся на начало года) составила более 65,9 тыс., три четверти которых – для замещения рабочих профессий. В структуре заявленной в 2012 году потребности в работниках наибольшую долю занимают вакансии предприятий обрабатывающих производств (31,3 %) и строительных организаций (18,2 %). Наименьшую долю заняли вакансии предприятий, занимающихся добычей полезных ископаемых (0,7 %), производством и распределением электроэнергии, газа и воды (1,8 %), финансовой деятельностью (1,3 %).

В феврале 2012 был сформирован сводный прогноз потребности Калужской области в кадрах на 2012-2016 годы всех уровней профессионального образования в профессионально-квалификационном и территориальном разрезах.

В формировании прогноза потребности в кадрах приняли участие отраслевые министерства, муниципальные районы и городские округа области, а также областные объединения работодателей.

По данным прогноза в 2012-2016 годах региону потребуется 56117 рабочих и специалистов. Из них на вновь создаваемые рабочие места 13787 человек и 42330 человек требуется на замену выбывающих работников.

Наибольшая потребность в кадрах заявлена организациями города Калуги (53% от общей потребности), города Обнинска (8% от общей потребности), а также Людиновским районом (6% от общей потребности), Дзержинским районом (5% от общей потребности), Боровским районом (4% от общей потребности).

В 2012 году потребуется 14159 рабочих и специалистов, в 2013 году – 12278 чел., в 2014 году – 10324 чел., в 2015 году – 9826 чел., в 2016 году – 9530 чел.

Наибольшая доля в общей потребности приходится на рабочие специальности – 52%. Потребность в специалистах со средним профессиональным образованием составляет 26%, в специалистах с высшим профессиональным образованием – 22 %.

В 2012-2016 годах региону потребуется 29421 рабочий, причем треть из них придет работать на вновь созданные рабочие места.

В ближайшие 5 лет Калужской области потребуется 1373 токаря, 1924 водителя, 5015 слесарей различной специализации, 3957 сварщиков, 3877 инженерных кадров, 1101 педагог, 2086 врачей и 1936 медсестер.

В формировании прогноза потребности в кадрах приняли участие 826 организаций, расположенных на территории Калужской области, в том числе 120 промышленных предприятий. Наибольшую активность в предоставлении сведений проявили организации бюджетной сферы.

Для инвестиционных проектов, реализуемых на территории Калужской области, в среднесрочной перспективе потребуется 16% от общей потребности в специалистах. По данным прогноза на 2012 - 2016 годы 38% специалистов инвестиционных проектов будут работать на вновь созданных рабочих местах.

В структуре потребности в кадрах инвестиционных предприятий наибольшая доля также приходится на специалистов с начальным профессиональным образованием – 61%. Потребность в специалистах со среднем профессиональным образованием – 30%. Потребность в специалистах с высшим профессиональным образованием составляет только 9%.

Информация о прогнозе потребности в кадрах организаций, расположенных на территории Калужской области, размещена и систематически актуализируется на сайте министерства труда, занятости и кадровой политики области по адресу: http://www.admoblkaluga.ru/sub/trud/kadrpolit/nactrres.php
Реализация областных целевых программ в сфере содействия занятости населения Калужской области

В течение 2012 года в рамках реализации долгосрочной целевой Программы «Содействие занятости населения Калужской области на 2011-2013 годы» обеспечено трудоустройство 23,6 тыс. человек (в 2011 году – 25,3 тыс. чел.).

Всего за содействием в поиске работы в органы службы занятости населения обратилось 34,2 тыс. человек (в 2011 году – 37,9 тыс. чел.), за информацией о ситуации на рынке труда – 52,3 тыс. человек (в 2011 году – 56,4 тыс. чел.), за услугами по профессиональной ориентации – 11,3 тыс. человек (в 2011 году – 17,1 тыс. чел.). Снижение числа обращений по вопросу трудоустройства обусловлено существенным сокращением объемов высвобождений работников, улучшением экономической ситуации в регионе.

На конец декабря 2012 года численность официально зарегистрированных безработных составила 3583 человека, что на 1149 человек меньше, чем на конец 2011 года. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,65 % (в 2011 году – 0,85 %).

В течение 2012 года к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости населения приступили 1277 безработных жителя области (в 2011 году - 1497). Их обучение осуществлялось по востребованным профессиям, входящим в перечень, согласованный с министерством экономического развития.

Участие в оплачиваемых общественных работах принял 2551 человек (в 2011 году – 2591). По направлению органов службы занятости в свободное от учебы время трудоустроено 4516 подростков в возрасте 14-17 лет (в 2011 году - 5072). Организовано временное трудоустройство 255 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (в 2011 году - 272).

В целях облегчения процесса включения безработных в экономическую жизнь, услуги по психологической поддержке и социальной адаптации получили 265 и 999 человек соответственно (в 2011 году – 409 и 1163). Услуги по профессиональной ориентации получили 16012 человек (в 2011 году - 23365). Информация о положении на рынке труда предоставлена 3751 работодателю (в 2011 году – 3668).

Безработным жителям области, желающим организовать предпринимательскую деятельность, оказывались услуги по содействию самозанятости. В течение года единовременная финансовая помощь на подготовку документов (в размере 800 руб.) была оказана 222 клиентам службы занятости, единовременная финансовая помощь при соответствующей государственной регистрации (в размере 58,8 тыс. руб.) – 267.

В рамках региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2012 году было оказано содействие в трудоустройстве 109 незанятым инвалидам, многодетным родителям, родителям, воспитывающим детей - инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (из них - 66 незанятых инвалидов, 31 многодетный родитель, 12 родителей, воспитывающих детей-инвалидов). В течение 2012 года в рамках Программы трудоустроено 111 человек (101,8 % от годового плана): 67 инвалидов, 32 многодетных родителя и 12 родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Общая сумма кассовых расходов составила 4428 тыс. руб., в т.ч. 3763,8 тыс. руб. - из федерального бюджета. Доля средств регионального бюджета в общей сумме расходов – 15 %.
Трудоустройство выпускников очной формы обучения Калужской области

С целью осуществления контроля за ситуацией на рынке труда министерством образования и науки области в 2012 году проводился ежемесячный мониторинг трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования Калужской области.

В 2012 году количество выпускников очной формы обучения учреждений профессионального образования области составило 6793 человека (2011 год -7654), из них: 2687 человек - выпускники высшего профессионального образования (2011 год - 3151); 2367 человек - выпускники среднего профессионального образования (2011 год -2529), 1739 - выпускники начального профессионального образования (2011 год -1974).

Количество выпускников, трудоустроенных по специальности, составляет 60% от общего количества выпускников (2011г. - 67%), в том числе: с начальным профессиональным образованием – 39% (2011г. - 62%), со средним профессиональным образованием – 49% (2011г. - 67%), с высшим профессиональным образованием – 83% (2011г. - 73%).

Количество выпускников, продолжающих обучение, составляет 17% от общего количества выпускников (2011 год – 23%), в том числе: с начальным профессиональным образованием – 31% (2011 год – 36%), со средним профессиональным образованием – 22% (2011 год – 23%), с высшим профессиональным образованием – 4% (2011 год – 10%).

Количество выпускников, не определившихся с трудоустройством, составляет 237 человек (2011 год – 833 человека) или 3% от общего количества выпускников.

В 2012 году 16% выпускников учреждений профессионального образования призваны в армию (2011 год – 13%), 4% запланировали отпуск по уходу за ребенком (2011 год – 3%).
Привлечение дополнительных трудовых ресурсов

Эффективная инвестиционная политика областной власти, открытие современных производств и создание новых рабочих мест обусловили необходимость наполнения рынка труда за счет привлечения дополнительных трудовых ресурсов.

Мониторинг регионального рынка труда показал, что в службу занятости населения по вопросам трудоустройства обращаются, в основном, российские граждане, имеющие средний уровень квалификации. В то же время иностранные работники привлекаются либо как высококвалифицированные специалисты на высокотехнологичные производства с участием иностранного капитала, либо по профессиям, по которым российские граждане трудоустраиваться не хотят по причине их непрестижности или из-за низкой оплаты труда. Основная масса трудовых мигрантов привлекается по рабочим профессиям, на которые существует постоянный спрос.

Министерство труда, занятости и кадровой политики области как уполномоченный орган ежегодно исполняет государственную функцию по формированию в Калужской области потребности в привлечении иностранных работников и осуществляет подготовку предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.

Формирование квоты на привлечение и использование иностранных работников осуществляется на основании заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников.

При проведении этой работы для поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов главным является принцип приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест.

В 2012 году были проведены два внеочередных заседания межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (28.11.2011 и 05.03.2012), где рассматривался вопрос увеличения квоты 2012 года, и заседание межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (04.07.2012), где рассматривался вопрос увеличения коты на 2012 год и формирование квоты на 2013 год.

Квота на привлечение иностранных работников в Калужской области на 2012 год была утверждена в количестве 19057 иностранных работников, что на 3061 человека меньше, чем в 2011 году. На увеличение утвержденной на 2012 год квоты подали заявки 130 работодателей с целью дополнительного привлечения 9493 иностранных работников.

Для определения реальной ситуации в организациях, использующих труд иностранных граждан, заявки работодателей направляются для экспертизы в отраслевые министерства области, УФМС России по Калужской области, Государственную инспекцию труда в Калужской области, трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений Калужской области.

С учетом корректировки квота на привлечение иностранных работников в Калужской области на 2012 год составила 26386 человек. Квалификационный состав привлекаемых иностранных работников следующий: квалифицированные рабочие – 41%, неквалифицированные рабочие – 40,8%, специалисты – 8,2%, служащие – 2,2%, работники сферы обслуживания – 3,9%.

За 2012 год разрешения на работу оформлены 26505 иностранным гражданам (из стран с безвизовым порядком въезда – 22715, из стран с визовым порядком въезда – 3790).

Министерством труда, занятости и кадровой политики области получено 24472 уведомления о заключении трудового договора с иностранными гражданами (из стран с безвизовым порядком въезда – 22012, из стран с визовым порядком въезда – 2460) и 14201 уведомление о расторжении трудового договора с иностранными гражданами.

В 2012 году квота на привлечение иностранной рабочей силы реализована на 100%.

При формировании квоты на привлечение и использование иностранных работников на 2013 год поступили заявки от 485 работодателей на привлечение 32965 иностранных работников. Межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников была определена потребность в привлечении иностранных работников в Калужской области на 2013 год в количестве 26191 человек, в том числе из стран с безвизовым порядком въезда 19020, с визовым порядком въезда - 7171 человек.

Квалификационный состав привлекаемых иностранных работников следующий: квалифицированные рабочие – 55,5%, неквалифицированные рабочие – 30,7%, специалисты – 6,3%, руководители – 4,3%, служащие – 1,4%, работники сферы обслуживания – 1,7%.

Размер квоты на 2013 год утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.2012 № 1137.

Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2013 год для Калужской области утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.11.2012 № 566н.

Важным источником пополнения трудовых ресурсов региона также являются граждане, ставшие участниками Региональной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Калужскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы.

С начала реализации Региональной программы на территории Калужской области зарегистрировано 16589 соотечественников (12689 в трудоспособном возрасте), в т. ч. 9168 участников программы и 7421 член семьи.

Большинство соотечественников прибыло в Калужскую область из Узбекистана (27,4 %), Молдовы (22,8 %), Украины (17,5 %). Значительный миграционный потенциал сохраняется в Армении (9 %), Таджикистане (6,5 %) и Казахстане (6,3 %).

В 2012 году на территории Калужской области зарегистрировано 6950 соотечественников (5353 в трудоспособном возрасте), в т. ч. 3769 участников программы и 3181 член семьи.

В 2012 году из Узбекистана прибыла 1151 семья, из Молдовы – 704, из Армении – 545, из Украины – 521, из Таджикистана – 293, из Казахстана – 195, из Грузии – 111, из Азербайджана – 127, из Киргизии – 62, из Туркменистана –21, из Белоруссии – 15, из Латвии – 11, из Литвы – 4, из Греции – 3 семьи.

За период действия данной программы (2007-2012 годы) рассмотрено 19810 анкет для участия в Государственной программе потенциальных переселенцев из 33 государств. Общее количество отказов по анкетам за весь период реализации программы составляет 33,3% от объема рассмотренных анкет.

В 2012 году рассмотрено 6110 анкет для участия в Государственной программе потенциальных переселенцев из 20 государств. Общее количество отказов по анкетам за 2012 год составляет 29,2 % от объема рассмотренных анкет.

Важным источником пополнения трудовых ресурсов являются выпускники учреждений профессионального образования Калужской области и других регионов.

С целью информирования студентов учреждений профессионального образования, обучающихся за пределами Калужской области, о возможности трудоустройства по получаемой ими специальности в организациях Калужской области, отраслевые министерства Калужской области проводят встречи со студентами.

В марте-апреле 2012 года министерством сельского хозяйства области проведены встречи с выпускниками Костромской государственной сельскохозяйственной академии, Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии им. К.И. Скрябина, Московского государственного университета им. В.П. Горячкина, а также с выпускниками аграрных учреждений области по вопросу их трудоустройства в организации агропромышленного комплекса области. Кроме того, на подпортале министерства ежеквартально обновляется информация о вакансиях агропромышленного комплекса.

Специалисты отдела кадрового и правового обеспечения министерства здравоохранения традиционно выезжали на встречи со старшекурсниками медицинских вузов других регионов с информацией о возможности трудоустройства в лечебно-профилактических учреждениях области, о заработной плате медицинских работников и обеспечении их жильем. Информация о возможном трудоустройстве в медицинские учреждения области также постоянно актуализируется на сайте министерства.

Министерство дорожного хозяйства области в 2012 году проводило работу по привлечению молодых специалистов в дорожную отрасль в части трудоустройства студентов Московского дорожного государственного технического университета, Брянской государственной инженерно-технологической академии, Тульского государственного университета, обучающихся на старших курсах и выпускных курсах по специальности «Автомобильные дороги и аэродромы», «Мосты и транспортные тоннели».

Министерство природных ресурсов, экологии и благоустройства области провело встречу со студентами, обучающимися в Российском государственном геологоразведочном университете им. С. Орджоникидзе с целью дальнейшего их трудоустройства в Калужской области.

Министерство лесного хозяйства области постоянно поддерживает связь со студентами разных курсов, обучающимися в других регионах по направлению министерства. Информация об имеющихся вакансиях, условиях оплаты труда и проживания регулярно направляется в Хреновский лесхоз-техникум, в Крапивенский лесхоз-техникум, на лесное отделение Калужского гидромелиоративного техникума и в Брянскую государственную инженерно-технологическую академию. На сайте министерства создана страничка о вакансиях в лесной отрасли.

Следует отметить, что в Калужской области наблюдается устойчивая динамика увеличения трудовых ресурсов из других регионов.

Например, в ООО «ПСМА Рус» работают более 12% сотрудников из других регионов, ООО «Нестле Россия» - более 6,5%, ОАО «Калужский завод телеграфной аппаратуры» - 3%.

В целях межрегионального обмена трудовыми ресурсами и координации совместных действий по оказанию содействия в трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам, изъявившим желание работать в других регионах, действуют соглашения о сотрудничестве между министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области и органами службы занятости населения 31 субъекта Российской Федерации (13 из них заключены в 2012 году). В стадии согласования находятся соглашения с 6-ю субъектами Российской Федерации. В рамках соглашений осуществляется обмен информацией о вакантных рабочих местах на предприятиях и в учреждениях регионов.

Информация о ситуации на региональном рынке труда, востребованных вакансиях и основных направлениях реализации кадровой политики размещается и актуализируется на интернет - портале органов власти Калужской области, в разделе министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (www.admoblkaluga.ru/sub/trud/), а также на сайте «Работа для Вас» (www.rabota.ru).


следующая страница >>
Смотрите также:
Информация об исполнении в 2012 году плана мероприятий
523.77kb.
3 стр.
Информация об исполнении в первом полугодии 2012 года плана мероприятий
362.68kb.
1 стр.
Постановление №78 17 июля 2012 г с. Анастасиевка Об утверждении отчета об исполнении плана мероприятий Администрации Анастасиевского сельского поселения по реализации
110.17kb.
1 стр.
Информация о мероприятиях, посвященных Году бережливости, организуемых
200.4kb.
1 стр.
Информация о ходе выполнения Плана мероприятий по исполнению Общенационального плана основных направлений (мероприятий) по реализации ежегодных 2005-2007 годов
189.11kb.
1 стр.
Отчет о выполнении Плана по реализации мероприятий по модернизации общего образования Пушкинского муниципального района в 2012 году
360.1kb.
1 стр.
Постановление №163 п. Юловский Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2012 году Программы по повышению эффективности бюджетных расходов в Юловском сельском поселении на период до 2012 года в соответствии с пунктом 12
106.33kb.
1 стр.
Информация о выполнении мероприятий Плана мероприятий по улучшению демографической ситуации в Ставропольском крае
129.65kb.
1 стр.
Информация об исполнении мероприятий областной целевой программы «Поддержка соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009-2011 годы»
108.98kb.
1 стр.
Решение Дзержинского районного исполнительного комитета от 22 февраля 2013 №345 «Об утверждении районного плана мероприятий по проведению в 2013 году Года бережливости
128.24kb.
1 стр.
Информация об исполнении Программы мероприятий Администрации города Костромы по взаимодействию
66.56kb.
1 стр.
Доклад на публичных (общественных слушаниях) по вопросу "о годовом отчете об исполнении областного бюджета за 2012 год"
134.07kb.
1 стр.