Лукьянчиков Павел Васильевич

начальник отдела кадров

E-mail paul_msu2000@mail.ru

Тел. (моб.) +7 (923) 101-31-63

Проживание Новосибирск

Дом. адрес paul_msu2000@mail.ru

Дата рождения 04.04.1968

Переезд Переезд невозможен

Примерная зарплата 30 000 руб.

Дата последнего изменения резюме 06.11.2011 02:08

Управление персоналом/Тренинги

Рекрутмент

Управление персоналом

Учет кадров

Образование

Основное

1998 — МГУ им. М.В.Ломоносова, психология, психолог-преподаватель, -

1988 — Новосибирский радиотехнический техникум, Радиоаппаратостроение, технолог, -

Повышение квалификации/курсы

1998 — Спецкурсы и тренинги, МГУ им. М.В.Ломоносова, -

1996 — Основы NLP, МГУ им. М.В.Ломоносова, психолог-практик

1998 — Тренинг личностного роста, МГУ им. М.В.Ломоносова, психолог-практик

Профессиональный опыт

02.02.2012-н.в. СМУ-911 ФГУП ГУССТ№9 при СПЕЦСТРОЕ РОССИИ

08.2010 - 09.2011 , ООО ЗНАМЯ ТРУДА

Розничная торговля

Начальник отдела кадров

Обеспечение документооборота, кадровый учет, подбор, аттестация, адаптация и мотивация сотрудников. Успешно прошел 2-е аудиторские проверки.

03.2008 - 07.2010 , ООО ЦИКЛОН

Строительство/архитектура/недвижимость

Заместитель директор по персоналу

Подбор, аттестация персонала. Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации персонала. Делопроизводство.

08.2006 - 10.2007 , ООО ВГ-СЕРВИС производство и оптово-розничная продажа одежды "HIGHTLANDER" (штат более 200 чел.)

Одежда/обувь/текстиль

Менеджер по управлению персоналом

Обеспечение документооборота, кадровый учет, подбор, аттестация, адаптация и мотивация сотрудников

06.2004 - 06.2006 , ООО ГЭЙЛ ремонт, дизайн квартир и офисов (около 100 человек)

Дизайн/мультимедиа/полиграфия

Заместитель директора по персоналу

Обеспечивал документооборот, контроль и отчетность в работе службы персонала компании: подбор, аттестация, адаптация и мотивация сотрудников. Проводил тренинги, стабилизировал кадровый состав предприятия.

Создал и внедрил систему адаптации персонала. Регулярно проводил аттестацию сотрудников компании на всех уровнях: от рабочих до управленческого звена.

06.2003 - 06.2004 , 'МАНОМЕТР' приборостроительный завод (более 1000 чел.)

Приборостроение/радиоэлектроника

Начальник группы подбора, отбора и найма персонала

Осуществлял подбор, адаптацию, мотивацию и аттестацию персонала всех уровней. Руководил отделом в составе двух менеджеров. Создал современную кадровую службу с '0', «омолодил» кадровый состав, разработал и внедрил корпоративную культуру. В рамках задач оптимизации бизнеса была увеличена численность персонала завода до 2000 чел., и проведено последующее сокращение персонала до 500 чел. Обеспечил трудовую занятость сокращенных посредством их постановки на учет в бюро по трудоустройству.

03.2001 - 01.2002 , 'Брук-вест' строительство, реставрация (более 400 чел.)

Строительство/архитектура/недвижимость

Менеджер по персоналу, психолог- консультант

Осуществлял подбор, адаптацию и аттестацию персонала всех уровней. Организовал новое кадровое агентство на базе мощностей предприятия.

07.2000 - 03.2001 , 'Фирма на Таганке' кадровое агентство

Подбор и обучение персонала

Менеджер по персоналу, психолог- консультант

Проводил подбор, аттестацию персонала. Расширил клиентскую базу до 5 тыс. чел.. Для специальных нужд заказчиков в рамках своих должностных обязанностей оказывал различные психологические услуги: тестирование для профориентации, составление резюме и создание психологических портретов соискателей.

09.1998 - 05.2000 , Лицей№1524

психолог-преподаватель

В должностные обязанности были включены: отбор и аттестация абитуриентов, коррекция познавательной и эмоциональной сферы личности. Был проведен ряд спецтренингов с применением техник NLP по адаптации личности в экстремальных ситуациях, по обеспечению личной успешности абитуриента. Проводились частные психологические консультации сотрудников лицея, учеников и их родителей.

Преподаватель психологии. В течение 2 учебных лет вел курс «Общая психология»

Заведующий кабинетом релаксации. Проводил занятия по аутотренингу для старших школьников и преподавателей.

1993 –1998 ТОО "Коназ" ( Фотопроцессинг по технологии

05.1993 - 11.1998 , ТОО "Коназ" (Лицензия корпорации "KODAK")

Специалист по набору кадров и обучению

За годы работы вырос с должности продавца-консультанта до специалиста по набору кадров и обучению персонала фирмы

Обеспечивал поддержание корпоративной культуры и разрешение психологических конфликтов. Проводил интервьюирование и тестирование соискателей, адаптировал новых сотрудников, проводил тренинги для персонала компании. Разработал и внедрил курс «Успешные продажи»

Рекомендации

ЗАО Манометр

Алексей Анатольевич, Начальник ОК

(495)917-95-21

ООО Брук-вест

Алексей Алексеевич, Директор

+7-916--245-88-31

ООО ВГ-Сервис

Анна Сергеевна, Управляющий директор

(495)626-31-04

Дополнительная информация

Гражданство:

Россия

Разрешение на работу в странах:

Россия

Языки

Родной язык —

Английский, базовые знания

Ключевые навыки

Подбор, аттестация, мотивация, адаптация, корпоративная культура