Главная
|
страница 1страница 2страница 3
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского»
Филиал ФГБОУ ВПО «МГУТУ имени К.Г.Разумовского» в г. Мелеузе (Республика Башкортостан)
УТВЕРЖДАЮ
 Директор филиала
МГУТУ в г. Мелеузе
__________А.Н. Мамцев
«21» июня 2012 г.
План работы филиала МГУТУ им. К.Г.Разумовского в г. Мелеузе на 2012-2013 учебный год
План работы на 2012-2013 учебный год разработан на основе Стратегических приоритетов и целей филиала, стратегической программы развития филиала до 2012-2016 года, других документов и соглашений, принятых Университетом, и представляет собой общую программу деятельности филиала на 2012-2013 учебный год.
Основная цель деятельности филиала – подготовка специалистов для агропромышленного комплекса, а также других отраслей народного хозяйства Республики Башкортостан и других субъектов Российской Федерации на основе качественного образования с использованием инновационных технологий обучения, выполнения комплекса приоритетных научных исследований и разработок по проблемам образования, реализации инновационных научных проектов и программ.
Миссия филиала – воспитание и развитие социально и профессионально компетентной личности, подготовка творчески мыслящих специалистов, способных повысить интеллектуальный потенциал региона на основе оптимального сочетания университетского образования с практикоориентированной профильной подготовкой с учетом требования времени.
Стратегической целью является становление филиала в инновационный и культурно-образовательный региональный центр. Она реализуется через совокупность конкретных целей, таких как:
-
Развитие филиала в качестве регионального центра непрерывного образования по широкому спектру направлений подготовки для АПК и перерабатывающей отрасли промышленности на базе оптимального сочетания университетского образования с подготовкой специалистов различного профиля, востребованных государством, обществом и современным рынком труда.
-
Достижение высокого качества уровня образовательной деятельности, соответствующей требования ФГОС ВПО.
-
Обеспечение эффективно действующей интерактивной связи с работодателями- заказчиками на подготовку специалистов, преодоление разрыва между рынком труда и рынком образования.
-
Осуществление программ координации деятельности с российскими вузами, учреждениями науки - партнерами по инновационному развитию.
Для достижения стратегической цели планируется реализовать следующие направления деятельности:
-
Модернизация в рамках единого образовательного пространства системы уровневого образования в филиале - необходимое условие кадрового и научно-инновационного обеспечения развития приоритетных направлений перерабатывающей промышленности АПК, пищевой промышленности и индустрии питания, а также инновационного социально-экономического развития региона.
-
Развитие эффективной системы академических и прикладных исследований филиала, модернизации научно-технической базы для проведения исследовательской деятельности в сфере перерабатывающей промышленности АПК, пищевой промышленности и индустрии питания.
-
Обеспечение на основе интеграции науки и образования эффективного партнерства с бизнес-сообществами, коммерциализации научных исследований и трансферта инновационных технологий в экономику, создание системы повышения квалификации и переподготовки специалистов отрасли.
-
Развитие кадрового потенциала филиала и создание условий для профессионального и личностного роста научно-педагогических работников.
Поставлены следующие задачи в области образовательной и научно-инновационной деятельности:
Задача 1. Формирование образовательного пространства на основе широкого использования информационных и коммуникационных технологий в управлении и образовании, способного к устойчивому инновационному развитию на основе современной сетевой парадигмы профессионального образования;
Задача 2. Формирование научно-исследовательского и опытно-внедренческого комплекса филиала как комплексной инновационной инфраструктуры, обеспечивающей проведение исследований и последующую коммерциализацию научно-технических разработок;
Задача 3. Расширение взаимодействия филиала с внешней средой, формирование стратегических партнеров и стратегических альянсов с вузами, академической наукой, промышленностью, бизнесом и властными структурами.
Основные направления деятельности филиала в 2012-2013 учебном году: -
Учебно-методическая работа.
-
Научно-исследовательская деятельность.
-
Воспитательная работа.
-
Финансово-хозяйственная деятельность.
-
Кадровый потенциал. Повышение квалификации преподавателей и сотрудников.
-
Формирование единого информационного пространства.
-
Формирование международного научно-образовательного пространства.
-
Социально-экономическая деятельность.
-
Поддержка и развитие системы менеджмента качества.
-
Укрепление и развитие материально-технической базы.
-
Создание корпоративной культуры «Alma Mater».
Основные задачи филиала на 2012-2013 учебный год: -
Реализация Стратегической программы развития филиала 2012 - 2016 гг.
-
Организация и проведение учебного процесса в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.
-
Реализация уровневой профессиональной подготовки (бакалавр - магистр) на основе Федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения.
-
Проведение самообследования кафедр и филиала в целом;
-
Прохождение государственной аккредитации образовательной деятельности филиала
-
Проведение процедуры лицензирования новых направлений подготовки.
-
Совершенствование кадрового потенциала филиала и разработка программы «Кадровое обеспечение деятельности филиала на период до 2013 г.» в соответствие с концепцией Стратегической программы развития филиала до 2016 г.
-
Актуализация внутренних нормативных документов, регламентирующих учебно-методическую, научно-исследовательскую, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность филиала.
-
Укрепление организационных, научных и учебных связей с вузами, организациями и предприятиями РБ и РФ в целях развития академической мобильности студентов и преподавателей в пределах региона и субъектов Федерации и координации научных исследований.
-
Развитие международного сотрудничества в соответствии с положениями Болонской декларации.
-
Подготовка к изданию учебно-методической документации в соответствии с планом–графиком.
-
Совершенствование системы управления филиалом.
-
Совершенствование организационного механизма управления качеством образовательной деятельности в филиале на основе системы менеджмента качества.
-
Внедрение дистанционных технологий в обучение.
-
Совершенствование механизмов управления учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работой на кафедрах и в филиале в целом.
-
Участие учебных, научных коллективов, а также отдельных преподавателей и студентов в региональных, федеральных и международных научных программах, проектах и конкурсах.
-
Увеличение числа ППС филиала, вовлеченных в программы дополнительного образования и повышения квалификации.
-
Совершенствование организации и форм воспитательной, культурно-просветительной работы со студентами и сотрудниками.
-
Совершенствование системы профориентационных проектных мероприятий для школьников, студентов НПО и СПО, абитуриентов.
-
Реализация автоматизированных систем в филиале: самостоятельная разработка АС; заказ на разработку АС сторонним организациям; приобретение готовой АС с дальнейшей подстройкой своей технологии под заложенные функции системы.
-
Укрепление материально-технического обеспечения учебного процесса в филиале.
-
Учебно-методическая работа
Учебно-методическая работа направлена на планомерную организацию образовательного процесса в условиях внедрения уровневой профессиональной подготовки (бакалавр - магистр) на основе Федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения в целях дальнейшего совершенствования подготовки высококвалифицированных специалистов. Необходимо системно проводить анализ показателей деятельности филиала на соответствие лицензионным требованиям и аккредитационным показателям, предоставлять информационно-методическое сопровождение процедур самообследования и комплексной оценки деятельности филиала.
Основными задачами являются:
Учебная работа:
-
обеспечение высокого качества организации и проведения всех видов учебных занятий посредством внедрения в образовательный процесс инновационных образовательных технологий и интерактивных форм обучения;
-
внедрение балльно-рейтинговой системы оценки успеваемости студентов по всем направлениям, реализуемым в филиале;
-
участие филиала в Федеральном Интернет-экзамене (дважды в течение учебного года);
-
внедрение в учебный процесс Интернет-тренажеров;
-
повышение уровня теоретических знаний и совершенствование практических навыков студентов на основе новейших достижений науки и техники, образовательных технологий и передового опыта, модульных принципов обучения и дистанционных технологий;
-
повышение эффективности использования аудиторного фонда филиала;
-
повышение уровня оснащенности учебно-лабораторной базы филиала;
-
повышение уровня ответственности профессорско-преподавательского состава за качество обучения студентов и подготовки специалистов;
-
совершенствование системы контроля качества учебных занятий;
-
развитие дополнительных образовательных программ для реализации «Казачьего компонента» в образовательном пространстве филиала;
-
внедрение современных технологий управления образовательным процессом.
Методическая работа:
-
проведение учебно-методических семинаров по повышению педагогического мастерства преподавателей;
-
повышение эффективности и качества проведения всех видов учебных занятий за счет внедрения в учебный процесс инновационных методов обучения, основанных на использовании современных достижений науки и информационных технологий в образовании;
-
изучение и внедрение в учебный процесс передового педагогического опыта лучших преподавателей-методистов, повышение эффективности использования учебно-материальной базы, электронно-вычислительной техники, современных технических средств обучения;
-
проведение стажировок преподавателей на передовых предприятиях отрасли с последующим внедрением в учебный процесс новых отраслевых технологий;
-
постепенный переход от методики традиционной передачи знаний к управлению самостоятельной познавательной деятельностью студентов, развитию у них творческих способностей и самостоятельности путем широкого внедрения в учебный процесс методов проблемного, исследовательского обучения, интерактивных форм;
-
использование результатов научных исследований для повышения эффективности образовательного процесса, совершенствования методики проведения учебных занятий;
разработка и реализация программы подготовки кадров для казачьих сообществ.
Основные мероприятия и направления учебно-методической работы
№
|
Содержание работы
|
Сроки
проведения
|
Ответственные за подготовку
|
Примечание
| -
|
Организационно-подготовительная работа к началу 2012-2013 учебного года
|
Август - сентябрь
|
Зам. директора по УР
Зам. директора по УИР
|
| -
|
Комплектация учебных групп и формирование личных дел студентов первого курса
|
Август - сентябрь
|
Учебный отдел
Отдел МиР
|
| -
|
Организация и контроль учебного процесса в филиале, подготовка и проведение учебных сессий в утвержденные сроки
|
В течение года
|
Зам. директора по УР
Зам. директора по УИР
Начальник УО
|
| -
|
Составление и утверждение планов работы филиала и структурных подразделений
|
Август
|
Зам. директора по УР
Зам. директора по УИР
Зам.директора по НИР
Зам. директора по ДО
Зав. кафедрами
Начальники отделов
|
| -
|
Комплектация учебно-методической документации для обеспечения образовательного процесса
|
В течение года
|
Зам. директора по УР
Зам. директора по УИР
Зав. кафедрами
|
| -
|
Размещение УМД на Интернет-сайте филиала для активизации самостоятельной работы студентов
|
В течение года
|
Зам. директора по УИР
Зам. директора по ДО
Начальник УО
Начальник ОИТ
|
| -
|
Формирование и оформление приказов в
соответствии с нормативными актами по личному составу студентов очной и заочной форм обучения
|
В течение года
|
Зам. директора по УР
Начальник УО
|
| -
|
Проведение процедуры самообследования кафедр и филиала в целом
|
Сентябрь - ноябрь
|
Зам. директора по УР
|
| -
|
Прохождение аккредитации
|
В течение года
|
Зам. директора по УР
Начальник УО
|
| -
|
Проведение комплексной оценки деятельности филиала
|
В течение года
|
Зам. директора по УР
Зам. директора по УИР
Зам.директора по НИР
Зам. директора по ДО
Зав. кафедрами
Начальники отделов
|
| -
|
Заполнение отчетов ВПО-1, ВПО-2
|
Сентябрь, январь
|
Зам. директора по УР
|
| -
|
Заполнение модуля сбора данных для вузов, модуля образовательных программ.
|
Декабрь,
январь
|
Зам. директора по УР
|
| -
|
Прохождение процедур лицензирования направлений подготовки и аккредитации
|
В течение года
|
Зам. директора по УР
|
| -
|
Организация работы учебно – методического семинара
|
Ежемесячно в течение года
|
Зам. директора по УИР
|
| -
|
Участие в проекте «Интернет – тестирование в сфере образования» (итнернет - тренажеры)
|
В течение года
|
Зам. директора по УИР
Начальник УО
|
| -
|
Участие в Интернет – экзамене ФЭПО-16, ФЭПО-17
|
Ноябрь, декабрь
Май, июнь
|
Начальник УО
|
| -
|
Подведение итогов зимней и летней зачетно-экзаменационной сессии
|
Февраль, июнь
|
Зам. директора по УР
Начальник УО
|
| -
|
Организация всех видов практик студентов очной и заочной форм обучения
|
В течение года
|
Зам. директора по УР
Начальник УО
Зав. кафедрами
|
| -
|
Проведение и анализ государственной итоговой аттестации студентов очной и заочной форм обучения
|
Январь-июнь
|
Зам. директора по УР
Зав. кафедрами
|
| -
|
Организация и проведение конкурсов филиала по номинациям «Лучший ассистент года», «Лучший преподаватель года», «Лучший доцент года»
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по УИР
Зам. директора по УР
Зам. директора по ДО
Зам. директора по НИР
Начальник УО
|
| -
|
Организация трудоустройства выпускников филиала 2012-2013 учебного года
|
В течение года
|
Зам. директора по УР
Зав. кафедрами
|
| -
|
Организация стажировок и повышения квалификации преподавателей и сотрудников филиала в вузах и ИПК РБ, РФ и за рубежом
|
В течение года
|
Зам. директора по УИР
Зам.директора по ДО
Начальник ОК
|
| -
|
Составление итоговой отчетности о деятельности филиала за 2012 – 2013 уч.год в соответствии с графиком
|
Июнь-июль
|
Зам. директора по УР
Зам. директора по УИР
Зам.директора по НИР
Зам. директора по ДО
Зав. кафедрами
Начальники отделов
|
|
-
Научно-исследовательская работа
В области науки перед коллективом филиала ставятся следующие задачи:
-
обеспечение подготовки в филиале научно-педагогических кадров высшей квалификации; организация работы аспирантуры по специальности 051306 «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (отрасли АПК);
-
организация научно-исследовательской деятельности ППС, аспирантов и студентов;
-
развитие инновационных процессов на основе патентно-лицензионной деятельности и организации прогрессивных форм научно-технического сотрудничества с научными организациями, предприятиями промышленности и агропромышленного комплекса с целью создания технологий и внедрения их в производство; углубление научного сотрудничества с образовательными учреждениями РБ, России и зарубежными вузами;
-
организация и обеспечение международного взаимодействия в научной сфере;
-
увеличение числа публикаций преподавателей в изданиях, рекомендованных ВАК РФ и ВАК ближнего зарубежья, для опубликования результатов исследования диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук;
-
увеличение числа публикаций и цитирований в РИНЦ;
-
выполнение исследовательских работ научно-методического характера: подготовка монографий, учебных пособий и учебников с грифом УМО, Министерства образования и науки РФ;
-
участие в Федеральных целевых программах (ФЦП), Государственных научно-технических программах РБ (ГНТП) конкурсах и выставках;
-
подготовка и проведение конференций и семинаров;
-
организация НИРС, активизация деятельности СНО;
-
развитие материально-технической базы НИЛ;
-
сбор и анализ результатов научно-исследовательской деятельности;
-
выполнение научных исследований в области фундаментальных наук, выполнение прикладных исследований;
-
повышение практической направленности проводимых научных исследований;
-
обеспечение гарантированного выполнения аккредитационных требований по финансированию научной деятельности путем участия в конкурсах и выполнения научно-исследовательских работ на основе государственных и других контрактов;
-
внедрение научных исследований в учебный процесс;
-
информационное обеспечение библиотеки вуза;
-
сотрудничество с научными изданиями страны;
-
организация различных форм взаимовыгодного сотрудничества с предприятиями города, региона, структурными подразделениями МГУТУ им.К.Г.Разумовского и другими вузами и научными учреждениями с целью проведения научно-исследовательских работ по грантам, хоздоговорам, федеральным и региональным научным программам;
-
углубление тематики и повышение качества научных исследований;
-
совершенствование научно-исследовательской работы в соответствии с требованиями системы менеджмента качества.
Основные мероприятия и направления научно-исследовательской работы
№
|
Содержание работы
|
Сроки
проведения
|
Ответственные за подготовку
|
Примечание
| -
|
Информирование о проводимых научно-исследовательских мероприятиях
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР,
Ученый секретарь,
Начальник ОВИ
|
| -
|
Развитие послевузовского образования – аспирантуры по специальности 051306 «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (отрасли АПК)
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР,
Зав. каф. СУ
Ученый секретарь
|
| -
|
Организация сдачи вступительных экзаменов для аспирантов.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Зав. каф. СУ
Ученый секретарь
|
| -
|
Работа над диссертационными исследованиями, публикации статей по направлениям исследований.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Зав. кафедрами
|
| -
|
Увеличение объема хоздоговорной деятельности и грантового финансирования НИР.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Зав. кафедрами
Начальник ОВИ
|
| -
|
Создание на базе филиала ООО МИП «МикроТех» (в т.ч. разработка бизнес-планов для участия в грантах, стартапах и т.д.).
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Кафедра СУ
|
| -
|
Формирование перечня научных мероприятий на 2012/13 уч. год.
|
Сентябрь
|
Зам. директора по НИР
Зав. кафедрами
|
| -
|
Повышение эффективности работы научно-исследовательских лабораторий.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Руководитель НИЦ
|
| -
|
Патентно-лицензионная деятельность; разработка и регистрация программных продуктов; получение ТУ на «Йодинулин»
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Руководитель НИЦ
|
| -
|
Создание банка данных о научных конференциях, школах, семинарах, проводимых в вузах РБ, РФ, СНГ, зарубежных странах.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
|
| -
|
Участие в выставках, семинарах, симпозиумах, конференциях, научно-технических программах, грантах и т.п.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Зам. директора по ДО
|
| -
|
Продолжение научного, научно-методического сотрудничества с образовательными учреждениями РБ, РФ, развитие совместных международных инновационных проектов.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Зам. директора по УР
Зам. директора по УИР
Зам. директора по ДО
|
| -
|
Организация заседания Редакционно-издательского совета
|
Ежемесячно в течение года
|
Зам. директора по НИР
|
| -
|
Подготовка отчета о результатах научно-исследовательской деятельности за 2012 год. Предоставление отчета по НИР в МГУТУ им.К.Г. Разумовского.
|
Ноябрь
Декабрь
|
Зам. директора по НИР
Зав. кафедрами
|
| -
|
Подготовка и издание монографий, учебных пособий с грифами УМО, Минобрнауки, учебно-методических пособий, лекций, материалов по дисциплинам и специальностям с указанием конкретной НИР, используемой при подготовке материалов.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Начальник ОИТ
Зав. кафедрами
|
| -
|
Участие студентов в НИР (х/д и г/б тематике, программах и т.д.), совместные публикации с преподавателями.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Зав. кафедрами
|
| -
|
Проведение студенческих конкурсов.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Зав. кафедрами
|
| -
|
Организация работы НИРС на кафедрах и НИЛ.
|
В течение учебного года
|
Зам. директора по НИР
Зав. кафедрами
Зав.лабораториями
|
| -
|
Сбор и анализ информации по итогам проведения научных мероприятий
|
в течение года
|
Зам. директора по НИР
|
|
-
Воспитательная работа
Основные направления воспитательной работы филиала:
-
формирование у сотрудников, работников и обучающихся филиала чувства верности конституционному и служебному долгу, исполнительности, ответственности за выполнение должностных обязанностей;
-
внедрение и развитие корпоративной культуры филиала, как образовательного учреждения, стремящегося занять лидирующие позиции в подготовке специалистов отрасли;
-
утверждение в сознании и поведении сотрудников и студентов общечеловеческих ценностей: чести, совести, порядочности, чуткости, взаимопомощи;
-
повышение уровня педагогической культуры и профессионального мастерства профессорско-преподавательского состава, чувства личной ответственности за обучение и воспитание студентов;
-
организация и ведение воспитательно-профилактической работы по профилактике правонарушений, формированию здорового образа жизни и ответственного поведения, повышения нравственной и правовой культуры, сотрудников и студентов;
-
активное внедрение в систему воспитательной работы «казачьего компонента», изучение казачьих традиций, обычаев и обрядов;
-
формирование в учебных группах здоровой морально-нравственной атмосферы, дружбы и сотрудничества.
-
формирование современного мировоззрения и системы базовых ценностей у студентов; приобщение студенчества к общечеловеческим нормам морали, национальным устоям и традициям;
-
формирование у студентов гражданской позиции и патриотического сознания, правовой и политической культуры, способности к труду и жизни в современных условиях;
-
воспитание студентов в духе университетского корпоративизма и солидарности, профессиональной чести и научной этики;
-
обеспечение развития личности и ее социально-психологической поддержки;
-
формирование личностных качеств, необходимых для эффективной профессиональной деятельности;
-
воспитание внутренней потребности личности в здоровом образе жизни, ответственного отношения к обществу и природе.
Основные мероприятия и направления воспитательной деятельности
№
|
Содержание работы
|
Сроки проведения
|
Ответственные за подготовку
|
Примечание
| -
|
Подготовка и проведение торжественной линейки, посвященной ко Дню знаний
|
август сентябрь
|
ОВД со студентами,
кафедра «Дизайн»
|
| -
|
Организация и участие в III Республиканском Фестивале творческой молодежи и студентов «Горжусь тобой, родной Башкортостан!»
|
сентябрь
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера», кураторы ДФО
|
| -
|
«Шаг навстречу», акция, посвященная ко Дню пожилых людей (совместно с ЗАО «ММКК»)
|
октябрь
|
ОВД со студентами,
ЗАО «ММКК»
|
| -
|
Организация и проведение мероприятия «День учителя»
|
октябрь
|
ОВД со студентами, зав. кафедрами, кураторы ДФО
|
| -
|
Организация и проведение мероприятия «Посвящение в студенты»
|
октябрь
|
ОВД со студентами, кураторы ДФО
|
| -
|
Создание постоянно действующей выставки-экспозиции «Казачья молодежь в образовательном пространстве МГУТУ им. К.Г. Разумовского»
|
в течение года
|
Начальник ОВД
|
| -
|
Организация и участие в проведение Казачьего круга Мелеузовского отдела Бельского казачьего объединения Республики Башкортостан
|
ноябрь
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»,
кураторы ДФО
|
| -
|
Проведение акции «Студенты университета-детям» (посещение социального приюта, помощь по благоустройству территории студентами филиала)
|
сентябрь-октябрь
|
Директор филиала,
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»,
кураторы ДФО
|
| -
|
Организация и проведение детского утренника для детей сотрудников филиала, воспитанников социального приюта
|
декабрь
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»,
кураторы ДФО
|
| -
|
Организация и проведение фестиваля КВН
|
осень, весна
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»
|
| -
|
Участие в городской новогодней елке, проведение новогодней дискотеки для студентов филиала
|
декабрь
|
Отдел по ВД со студентами,
РОМО «Сфера», кураторы ДФО
|
| -
|
Организация выезда Деда Мороза и Снегурочки на дом, катание на санях
|
декабрь
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»
|
| -
|
Проведение Новогодней елки для детей Мелеузовского района и города Мелеуз
|
январь
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»
|
| -
|
Организация и проведение праздничной дискотеки, посвященной Дню студента «Татьянин День»
|
январь
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»,
кураторы ДФО
|
| -
|
Организация и проведение конкурса «Студенческая семья»
|
февраль
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»,
кураторы ДФО
|
| -
|
Организация и проведение мероприятия посвященного «Дню святого Валентина»
|
февраль
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»,
кураторы ДФО
|
| -
|
Организация и проведение мероприятия посвященного ко «Дню защитника отечества»
|
февраль
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»,
кураторы ДФО,
кафедра «Физическое воспитание»
|
| -
|
Организация и проведение конкурса «Мисс Университет»
|
март
|
ОВД со студентами,
РОМО «Сфера»,
кураторы ДФО
|
|
-
Социально-экономическая деятельность
В области социально-экономической деятельности филиалу предстоит дальнейшее совершенствование материально-технической базы, обеспечение финансово-хозяйственной деятельности в условиях режима экономии, поступательное экономическое развитие филиала, которое включает:
-
социальную поддержку и защиту ППС, сотрудников и студентов;
-
расширение материально-технической базы для обеспечения учебного процесса и самостоятельной работы студентов;
-
дальнейшее оснащение кафедр средствами информационных технологий; постоянное развитие спектра образовательных услуг для населения;
-
стабилизация финансового положения филиала и сокращение неэффективных расходов;
-
разработка мероприятий по увеличению поступлений доходов по всем направлениям внебюджетной деятельности филиала;
-
эффективное планирование расходов филиала при обеспечении учебного процесса;
-
повышение финансовой обоснованности принятия управленческих решений;
-
финансовое обеспечение мероприятий по организации и ведению образовательной деятельности филиала в 2012/2013 учебном году;
-
проведение косметического, капитального ремонта корпусов в соответствии с намеченными планами;
-
обеспечение поддержания учебных аудиторий, лабораторий и других учебных объектов, мебели и другого имущества аудиторий в технически исправном состоянии в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями при организации учебного процесса.
-
Кадровая политика филиала
Кадровая политика филиала основывается на следующих принципах:
-
соответствие деятельности по кадровому обеспечению целям филиала;
-
соблюдение норм конституционного, трудового и социального законодательства;
-
соблюдение демократических норм при выборности и назначении руководящих и исполнительских кадров;
-
направленность кадровой политики на рост профессиональной компетентности сотрудников филиала;
-
высокий уровень требований и объективность в оценке кадров;
-
непрерывность и системность процесса подготовки кадров;
Приоритетными направлениями кадровой политики филиала являются:
-
поддержание укомплектованности структурных подразделений филиала сотрудниками на уровне, обеспечивающем выполнение стоящих перед ними задач и требований аккредитационных показателей;
-
повышение ответственности заведующих кафедрами за организацию и действенность работы по подбору квалифицированных кадров на должности профессорско-преподавательского состава;
-
организацию и проведение конкурсного отбора по замещению вакантных должностей научно-педагогических работников;
-
своевременное и качественное проведение аттестации профессорско-преподавательского состава и сотрудников;
-
подготовка преподавателей через аспирантуру Университета и ведущих вузов страны;
-
систематическое повышение квалификации преподавателей через институты и факультеты повышения квалификации ведущих вузов страны;
-
широкое использование института высококвалифицированных профессоров, доцентов, ведущих специалистов предприятий АПК для привлечения к преподавательской/консультационной деятельности в филиале.
Основные мероприятия и направления деятельности
№
|
Содержание работы
|
Сроки
проведения
|
Ответственные за подготовку
|
Примечание
| -
|
Предоставление сведений для отчетов о деятельности филиала (3-НК, модуль сбора данных и др.)
|
В течение года
|
Начальник ОК
|
| -
|
Составление графика отпусков сотрудников
|
ноябрь
|
Начальник ОК
Зав.кафедрами
Начальники отделов
|
| -
|
Прохождение ППС и научных работников конкурса по избранию на должность на 2012-2013 уч.год
|
апрель
август
|
Начальник ОК
Ученый секретарь
|
| -
|
Представление преподавателей и сотрудников к награждению
|
В течение учебного года
|
Директор
Зам.директора по УР
Зам. директора по УИР
Зам. директора по НИР
|
| -
|
Оформление приемов, переводов увольнений, отпусков и пр. Работа с гражданско-правовыми договорами. Выдача справок и копий документов.
|
В течение учебного года
|
Начальник ОК
|
| -
|
Сверка картотеки личных карточек формы Т-2 с картотекой военного комиссариата
|
апрель 2011
|
Начальник ОК
|
| -
|
Работа с региональным отделом медицинского страхования (заключение договоров, первичная выдача и обмен медицинских полисов)
|
В течение года
|
Начальник ОК
|
| -
|
Взаимодействие с Пенсионным фондом РБ (организация персонифицированного учета, назначение и перерасчет пенсий)
|
В течение года
Отчет-январь
|
Начальник ОК
|
| -
|
Работа с листками временной нетрудоспособности
|
В течение года
|
Начальник ОК
|
|
следующая страница >> Смотрите также:
Филиала мгуту им. К. Г. Разумовского в г. Мелеузе на 2012-2013 учебный год План работы на 2012-2013 учебный год разработан на основе Стратегических приоритетов и целей филиала,
755.46kb.
3 стр.
Учебный план на 2012/2013 учебный год
182.31kb.
1 стр.
Учебный план №2 с русским (неродным) языком обучения на 2012 2013 учебный год
223.54kb.
1 стр.
Учебный план мбоу сош №15 на 2012-2013 учебный год Принят на заседании педагогического совета
1576.74kb.
10 стр.
Гбоу цо №1637 воуо до г. Москвы на 2012-2013 учебный год Задачи на новый 2012-2013 учебный год
286.19kb.
1 стр.
План учебно-воспитательной работы маоу московской сош на 2012-2013 учебный год Задачи и приоритетные направления работы школы на 2012-2013 учебный год Цель
557.57kb.
4 стр.
Приказ №184 от «01» июня 2012 г. Принято на заседании педагогического совета
553.95kb.
4 стр.
Филиала Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №439 комбинированного вида г. Челябинска на 2012 – 2013 учебный год Челябинск, 2012
792.69kb.
3 стр.
Учебный план на 2012-2013 учебный год для 1-3-х классов разработан на основе
114.69kb.
1 стр.
Учебный план подготовки аспирантов и соискателей на 2012-2013 учебный год по дисциплине «История и философия науки»
45.66kb.
1 стр.
Учебный план для 1 класса на 2011/12 учебный год
36.76kb.
1 стр.
Учебный план для 2-11 классов на 2011/12 учебный год
113.79kb.
1 стр.
|
|