Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского»

Филиал ФГБОУ ВПО «МГУТУ имени К.Г.Разумовского» в г. Мелеузе (Республика Башкортостан)

УТВЕРЖДАЮ

Директор филиала

МГУТУ в г. Мелеузе

__________А.Н. Мамцев

«21» июня 2012 г.
План работы филиала МГУТУ им. К.Г.Разумовского в г. Мелеузе на 2012-2013 учебный год
План работы на 2012-2013 учебный год разработан на основе Стратегических приоритетов и целей филиала, стратегической программы развития филиала до 2012-2016 года, других документов и соглашений, принятых Университетом, и представляет собой общую программу деятельности филиала на 2012-2013 учебный год.

Основная цель деятельности филиала – подготовка специалистов для агропромышленного комплекса, а также других отраслей народного хозяйства Республики Башкортостан и других субъектов Российской Федерации на основе качественного образования с использованием инновационных технологий обучения, выполнения комплекса приоритетных научных исследований и разработок по проблемам образования, реализации инновационных научных проектов и программ.

Миссия филиала – воспитание и развитие социально и профессионально компетентной личности, подготовка творчески мыслящих специалистов, способных повысить интеллектуальный потенциал региона на основе оптимального сочетания университетского образования с практикоориентированной профильной подготовкой с учетом требования времени.

Стратегической целью является становление филиала в инновационный и культурно-образовательный региональный центр. Она реализуется через совокупность конкретных целей, таких как:

1. 
   Развитие филиала в качестве регионального центра непрерывного образования по широкому спектру направлений подготовки для АПК и перерабатывающей отрасли промышленности на базе оптимального сочетания университетского образования с подготовкой специалистов различного профиля, востребованных государством, обществом и современным рынком труда.
   
2. 
   Достижение высокого качества уровня образовательной деятельности, соответствующей требования ФГОС ВПО.
   
3. 
   Обеспечение эффективно действующей интерактивной связи с работодателями- заказчиками на подготовку специалистов, преодоление разрыва между рынком труда и рынком образования.
   
4. 
   Осуществление программ координации деятельности с российскими вузами, учреждениями науки - партнерами по инновационному развитию.
   

Для достижения стратегической цели планируется реализовать следующие направления деятельности:

1. 
   Модернизация в рамках единого образовательного пространства системы уровневого образования в филиале - необходимое условие кадрового и научно-инновационного обеспечения развития приоритетных направлений перерабатывающей промышленности АПК, пищевой промышленности и индустрии питания, а также инновационного социально-экономического развития региона.
   
2. 
   Развитие эффективной системы академических и прикладных исследований филиала, модернизации научно-технической базы для проведения исследовательской деятельности в сфере перерабатывающей промышленности АПК, пищевой промышленности и индустрии питания.
   
3. 
   Обеспечение на основе интеграции науки и образования эффективного партнерства с бизнес-сообществами, коммерциализации научных исследований и трансферта инновационных технологий в экономику, создание системы повышения квалификации и переподготовки специалистов отрасли.
   
4. 
   Развитие кадрового потенциала филиала и создание условий для профессионального и личностного роста научно-педагогических работников.
   

Поставлены следующие задачи в области образовательной и научно-инновационной деятельности:

Задача 1. Формирование образовательного пространства на основе широкого использования информационных и коммуникационных технологий в управлении и образовании, способного к устойчивому инновационному развитию на основе современной сетевой парадигмы профессионального образования;

Задача 2. Формирование научно-исследовательского и опытно-внедренческого комплекса филиала как комплексной инновационной инфраструктуры, обеспечивающей проведение исследований и последующую коммерциализацию научно-технических разработок;

Задача 3. Расширение взаимодействия филиала с внешней средой, формирование стратегических партнеров и стратегических альянсов с вузами, академической наукой, промышленностью, бизнесом и властными структурами.

Основные направления деятельности филиала в 2012-2013 учебном году:

1. 
   Учебно-методическая работа.
   
2. 
   Научно-исследовательская деятельность.
   
3. 
   Воспитательная работа.
   
4. 
   Финансово-хозяйственная деятельность.
   
5. 
   Кадровый потенциал. Повышение квалификации преподавателей и сотрудников.
   
6. 
   Формирование единого информационного пространства.
   
7. 
   Формирование международного научно-образовательного пространства.
   
8. 
   Социально-экономическая деятельность.
   
9. 
   Поддержка и развитие системы менеджмента качества.
   
10. 
    Укрепление и развитие материально-технической базы.
    
11. 
    Создание корпоративной культуры «Alma Mater».
    

Основные задачи филиала на 2012-2013 учебный год:

1. 
   Реализация Стратегической программы развития филиала 2012 - 2016 гг.
   
2. 
   Организация и проведение учебного процесса в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.
   
3. 
   Реализация уровневой профессиональной подготовки (бакалавр - магистр) на основе Федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения.
   
4. 
   Проведение самообследования кафедр и филиала в целом;
   
5. 
   Прохождение государственной аккредитации образовательной деятельности филиала
   
6. 
   Проведение процедуры лицензирования новых направлений подготовки.
   
7. 
   Совершенствование кадрового потенциала филиала и разработка программы «Кадровое обеспечение деятельности филиала на период до 2013 г.» в соответствие с концепцией Стратегической программы развития филиала до 2016 г.
   
8. 
   Актуализация внутренних нормативных документов, регламентирующих учебно-методическую, научно-исследовательскую, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность филиала.
   
9. 
   Укрепление организационных, научных и учебных связей с вузами, организациями и предприятиями РБ и РФ в целях развития академической мобильности студентов и преподавателей в пределах региона и субъектов Федерации и координации научных исследований.
   
10. 
    Развитие международного сотрудничества в соответствии с положениями Болонской декларации.
    
11. 
    Подготовка к изданию учебно-методической документации в соответствии с планом–графиком.
    
12. 
    Совершенствование системы управления филиалом.
    
13. 
    Совершенствование организационного механизма управления качеством образовательной деятельности в филиале на основе системы менеджмента качества.
    
14. 
    Внедрение дистанционных технологий в обучение.
    
15. 
    Совершенствование механизмов управления учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работой на кафедрах и в филиале в целом.
    
16. 
    Участие учебных, научных коллективов, а также отдельных преподавателей и студентов в региональных, федеральных и международных научных программах, проектах и конкурсах.
    
17. 
    Увеличение числа ППС филиала, вовлеченных в программы дополнительного образования и повышения квалификации.
    
18. 
    Совершенствование организации и форм воспитательной, культурно-просветительной работы со студентами и сотрудниками.
    
19. 
    Совершенствование системы профориентационных проектных мероприятий для школьников, студентов НПО и СПО, абитуриентов.
    
20. 
    Реализация автоматизированных систем в филиале: самостоятельная разработка АС; заказ на разработку АС сторонним организациям; приобретение готовой АС с дальнейшей подстройкой своей технологии под заложенные функции системы.
    
21. 
    Укрепление материально-технического обеспечения учебного процесса в филиале.
    

1. 
   Учебно-методическая работа
   

Учебно-методическая работа направлена на планомерную организацию образовательного процесса в условиях внедрения уровневой профессиональной подготовки (бакалавр - магистр) на основе Федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения в целях дальнейшего совершенствования подготовки высококвалифицированных специалистов. Необходимо системно проводить анализ показателей деятельности филиала на соответствие лицензионным требованиям и аккредитационным показателям, предоставлять информационно-методическое сопровождение процедур самообследования и комплексной оценки деятельности филиала.

Основными задачами являются:

Учебная работа:

• 
  обеспечение высокого качества организации и проведения всех видов учебных занятий посредством внедрения в образовательный процесс инновационных образовательных технологий и интерактивных форм обучения;
  
• 
  внедрение балльно-рейтинговой системы оценки успеваемости студентов по всем направлениям, реализуемым в филиале;
  
• 
  участие филиала в Федеральном Интернет-экзамене (дважды в течение учебного года);
  
• 
  внедрение в учебный процесс Интернет-тренажеров;
  
• 
  повышение уровня теоретических знаний и совершенствование практических навыков студентов на основе новейших достижений науки и техники, образовательных технологий и передового опыта, модульных принципов обучения и дистанционных технологий;
  
• 
  повышение эффективности использования аудиторного фонда филиала;
  
• 
  повышение уровня оснащенности учебно-лабораторной базы филиала;
  
• 
  повышение уровня ответственности профессорско-преподавательского состава за качество обучения студентов и подготовки специалистов;
  
• 
  совершенствование системы контроля качества учебных занятий;
  
• 
  развитие дополнительных образовательных программ для реализации «Казачьего компонента» в образовательном пространстве филиала;
  
• 
  внедрение современных технологий управления образовательным процессом.
  

Методическая работа:

• 
  проведение учебно-методических семинаров по повышению педагогического мастерства преподавателей;
  
• 
  повышение эффективности и качества проведения всех видов учебных занятий за счет внедрения в учебный процесс инновационных методов обучения, основанных на использовании современных достижений науки и информационных технологий в образовании;
  
• 
  изучение и внедрение в учебный процесс передового педагогического опыта лучших преподавателей-методистов, повышение эффективности использования учебно-материальной базы, электронно-вычислительной техники, современных технических средств обучения;
  
• 
  проведение стажировок преподавателей на передовых предприятиях отрасли с последующим внедрением в учебный процесс новых отраслевых технологий;
  
• 
  постепенный переход от методики традиционной передачи знаний к управлению самостоятельной познавательной деятельностью студентов, развитию у них творческих способностей и самостоятельности путем широкого внедрения в учебный процесс методов проблемного, исследовательского обучения, интерактивных форм;
  
• 
  использование результатов научных исследований для повышения эффективности образовательного процесса, совершенствования методики проведения учебных занятий;
  

разработка и реализация программы подготовки кадров для казачьих сообществ.

Основные мероприятия и направления учебно-методической работы

№	Содержание работы	Сроки проведения	Ответственные за подготовку	Примечание
	Организационно-подготовительная работа к началу 2012-2013 учебного года	Август - сентябрь	Зам. директора по УР Зам. директора по УИР
	Комплектация учебных групп и формирование личных дел студентов первого курса	Август - сентябрь	Учебный отдел Отдел МиР
	Организация и контроль учебного процесса в филиале, подготовка и проведение учебных сессий в утвержденные сроки	В течение года	Зам. директора по УР Зам. директора по УИР Начальник УО
	Составление и утверждение планов работы филиала и структурных подразделений	Август	Зам. директора по УР Зам. директора по УИР Зам.директора по НИР Зам. директора по ДО Зав. кафедрами Начальники отделов
	Комплектация учебно-методической документации для обеспечения образовательного процесса	В течение года	Зам. директора по УР Зам. директора по УИР Зав. кафедрами
	Размещение УМД на Интернет-сайте филиала для активизации самостоятельной работы студентов	В течение года	Зам. директора по УИР Зам. директора по ДО Начальник УО Начальник ОИТ
	Формирование и оформление приказов в соответствии с нормативными актами по личному составу студентов очной и заочной форм обучения	В течение года	Зам. директора по УР Начальник УО
	Проведение процедуры самообследования кафедр и филиала в целом	Сентябрь - ноябрь	Зам. директора по УР
	Прохождение аккредитации	В течение года	Зам. директора по УР Начальник УО
	Проведение комплексной оценки деятельности филиала	В течение года	Зам. директора по УР Зам. директора по УИР Зам.директора по НИР Зам. директора по ДО Зав. кафедрами Начальники отделов
	Заполнение отчетов ВПО-1, ВПО-2	Сентябрь, январь	Зам. директора по УР
	Заполнение модуля сбора данных для вузов, модуля образовательных программ.	Декабрь, январь	Зам. директора по УР
	Прохождение процедур лицензирования направлений подготовки и аккредитации	В течение года	Зам. директора по УР
	Организация работы учебно – методического семинара	Ежемесячно в течение года	Зам. директора по УИР
	Участие в проекте «Интернет – тестирование в сфере образования» (итнернет - тренажеры)	В течение года	Зам. директора по УИР Начальник УО
	Участие в Интернет – экзамене ФЭПО-16, ФЭПО-17	Ноябрь, декабрь Май, июнь	Начальник УО
	Подведение итогов зимней и летней зачетно-экзаменационной сессии	Февраль, июнь	Зам. директора по УР Начальник УО
	Организация всех видов практик студентов очной и заочной форм обучения	В течение года	Зам. директора по УР Начальник УО Зав. кафедрами
	Проведение и анализ государственной итоговой аттестации студентов очной и заочной форм обучения	Январь-июнь	Зам. директора по УР Зав. кафедрами
	Организация и проведение конкурсов филиала по номинациям «Лучший ассистент года», «Лучший преподаватель года», «Лучший доцент года»	В течение учебного года	Зам. директора по УИР Зам. директора по УР Зам. директора по ДО Зам. директора по НИР Начальник УО
	Организация трудоустройства выпускников филиала 2012-2013 учебного года	В течение года	Зам. директора по УР Зав. кафедрами
	Организация стажировок и повышения квалификации преподавателей и сотрудников филиала в вузах и ИПК РБ, РФ и за рубежом	В течение года	Зам. директора по УИР Зам.директора по ДО Начальник ОК
	Составление итоговой отчетности о деятельности филиала за 2012 – 2013 уч.год в соответствии с графиком	Июнь-июль	Зам. директора по УР Зам. директора по УИР Зам.директора по НИР Зам. директора по ДО Зав. кафедрами Начальники отделов

2. 
   Научно-исследовательская работа
   

В области науки перед коллективом филиала ставятся следующие задачи:

• 
  обеспечение подготовки в филиале научно-педагогических кадров высшей квалификации; организация работы аспирантуры по специальности 051306 «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (отрасли АПК);
  
• 
  организация научно-исследовательской деятельности ППС, аспирантов и студентов;
  
• 
  развитие инновационных процессов на основе патентно-лицензионной деятельности и организации прогрессивных форм научно-технического сотрудничества с научными организациями, предприятиями промышленности и агропромышленного комплекса с целью создания технологий и внедрения их в производство; углубление научного сотрудничества с образовательными учреждениями РБ, России и зарубежными вузами;
  
• 
  организация и обеспечение международного взаимодействия в научной сфере;
  
• 
  увеличение числа публикаций преподавателей в изданиях, рекомендованных ВАК РФ и ВАК ближнего зарубежья, для опубликования результатов исследования диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук;
  
• 
  увеличение числа публикаций и цитирований в РИНЦ;
  
• 
  выполнение исследовательских работ научно-методического характера: подготовка монографий, учебных пособий и учебников с грифом УМО, Министерства образования и науки РФ;
  
• 
  участие в Федеральных целевых программах (ФЦП), Государственных научно-технических программах РБ (ГНТП) конкурсах и выставках;
  
• 
  подготовка и проведение конференций и семинаров;
  
• 
  организация НИРС, активизация деятельности СНО;
  
• 
  развитие материально-технической базы НИЛ;
  
• 
  сбор и анализ результатов научно-исследовательской деятельности;
  
• 
  выполнение научных исследований в области фундаментальных наук, выполнение прикладных исследований;
  
• 
  повышение практической направленности проводимых научных исследований;
  
• 
  обеспечение гарантированного выполнения аккредитационных требований по финансированию научной деятельности путем участия в конкурсах и выполнения научно-исследовательских работ на основе государственных и других контрактов;
  
• 
  внедрение научных исследований в учебный процесс;
  
• 
  информационное обеспечение библиотеки вуза;
  
• 
  сотрудничество с научными изданиями страны;
  
• 
  организация различных форм взаимовыгодного сотрудничества с предприятиями города, региона, структурными подразделениями МГУТУ им.К.Г.Разумовского и другими вузами и научными учреждениями с целью проведения научно-исследовательских работ по грантам, хоздоговорам, федеральным и региональным научным программам;
  
• 
  углубление тематики и повышение качества научных исследований;
  
• 
  совершенствование научно-исследовательской работы в соответствии с требованиями системы менеджмента качества.
  

Основные мероприятия и направления научно-исследовательской работы

№	Содержание работы	Сроки проведения	Ответственные за подготовку	Примечание
	Информирование о проводимых научно-исследовательских мероприятиях	В течение учебного года	Зам. директора по НИР, Ученый секретарь, Начальник ОВИ
	Развитие послевузовского образования – аспирантуры по специальности 051306 «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (отрасли АПК)	В течение учебного года	Зам. директора по НИР, Зав. каф. СУ Ученый секретарь
	Организация сдачи вступительных экзаменов для аспирантов.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Зав. каф. СУ Ученый секретарь
	Работа над диссертационными исследованиями, публикации статей по направлениям исследований.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Зав. кафедрами
	Увеличение объема хоздоговорной деятельности и грантового финансирования НИР.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Зав. кафедрами Начальник ОВИ
	Создание на базе филиала ООО МИП «МикроТех» (в т.ч. разработка бизнес-планов для участия в грантах, стартапах и т.д.).	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Кафедра СУ
	Формирование перечня научных мероприятий на 2012/13 уч. год.	Сентябрь	Зам. директора по НИР Зав. кафедрами
	Повышение эффективности работы научно-исследовательских лабораторий.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Руководитель НИЦ
	Патентно-лицензионная деятельность; разработка и регистрация программных продуктов; получение ТУ на «Йодинулин»	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Руководитель НИЦ
	Создание банка данных о научных конференциях, школах, семинарах, проводимых в вузах РБ, РФ, СНГ, зарубежных странах.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР
	Участие в выставках, семинарах, симпозиумах, конференциях, научно-технических программах, грантах и т.п.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Зам. директора по ДО
	Продолжение научного, научно-методического сотрудничества с образовательными учреждениями РБ, РФ, развитие совместных международных инновационных проектов.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Зам. директора по УР Зам. директора по УИР Зам. директора по ДО
	Организация заседания Редакционно-издательского совета	Ежемесячно в течение года	Зам. директора по НИР
	Подготовка отчета о результатах научно-исследовательской деятельности за 2012 год. Предоставление отчета по НИР в МГУТУ им.К.Г. Разумовского.	Ноябрь Декабрь	Зам. директора по НИР Зав. кафедрами
	Подготовка и издание монографий, учебных пособий с грифами УМО, Минобрнауки, учебно-методических пособий, лекций, материалов по дисциплинам и специальностям с указанием конкретной НИР, используемой при подготовке материалов.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Начальник ОИТ Зав. кафедрами
	Участие студентов в НИР (х/д и г/б тематике, программах и т.д.), совместные публикации с преподавателями.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Зав. кафедрами
	Проведение студенческих конкурсов.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Зав. кафедрами
	Организация работы НИРС на кафедрах и НИЛ.	В течение учебного года	Зам. директора по НИР Зав. кафедрами Зав.лабораториями
	Сбор и анализ информации по итогам проведения научных мероприятий	в течение года	Зам. директора по НИР

3. 
   Воспитательная работа
   

Основные направления воспитательной работы филиала:

• 
  формирование у сотрудников, работников и обучающихся филиала чувства верности конституционному и служебному долгу, исполнительности, ответственности за выполнение должностных обязанностей;
  
• 
  внедрение и развитие корпоративной культуры филиала, как образовательного учреждения, стремящегося занять лидирующие позиции в подготовке специалистов отрасли;
  
• 
  утверждение в сознании и поведении сотрудников и студентов общечеловеческих ценностей: чести, совести, порядочности, чуткости, взаимопомощи;
  
• 
  повышение уровня педагогической культуры и профессионального мастерства профессорско-преподавательского состава, чувства личной ответственности за обучение и воспитание студентов;
  
• 
  организация и ведение воспитательно-профилактической работы по профилактике правонарушений, формированию здорового образа жизни и ответственного поведения, повышения нравственной и правовой культуры, сотрудников и студентов;
  
• 
  активное внедрение в систему воспитательной работы «казачьего компонента», изучение казачьих традиций, обычаев и обрядов;
  
• 
  формирование в учебных группах здоровой морально-нравственной атмосферы, дружбы и сотрудничества.
  
• 
  формирование современного мировоззрения и системы базовых ценностей у студентов; приобщение студенчества к общечеловеческим нормам морали, национальным устоям и традициям;
  
• 
  формирование у студентов гражданской позиции и патриотического сознания, правовой и политической культуры, способности к труду и жизни в современных условиях;
  
• 
  воспитание студентов в духе университетского корпоративизма и солидарности, профессиональной чести и научной этики;
  
• 
  обеспечение развития личности и ее социально-психологической поддержки;
  
• 
  формирование личностных качеств, необходимых для эффективной профессиональной деятельности;
  
• 
  воспитание внутренней потребности личности в здоровом образе жизни, ответственного отношения к обществу и природе.
  

Основные мероприятия и направления воспитательной деятельности

№	Содержание работы	Сроки проведения	Ответственные за подготовку	Примечание
	Подготовка и проведение торжественной линейки, посвященной ко Дню знаний	август сентябрь	ОВД со студентами, кафедра «Дизайн»
	Организация и участие в III Республиканском Фестивале творческой молодежи и студентов «Горжусь тобой, родной Башкортостан!»	сентябрь	ОВД со студентами, РОМО «Сфера», кураторы ДФО
	«Шаг навстречу», акция, посвященная ко Дню пожилых людей (совместно с ЗАО «ММКК»)	октябрь	ОВД со студентами, ЗАО «ММКК»
	Организация и проведение мероприятия «День учителя»	октябрь	ОВД со студентами, зав. кафедрами, кураторы ДФО
	Организация и проведение мероприятия «Посвящение в студенты»	октябрь	ОВД со студентами, кураторы ДФО
	Создание постоянно действующей выставки-экспозиции «Казачья молодежь в образовательном пространстве МГУТУ им. К.Г. Разумовского»	в течение года	Начальник ОВД
	Организация и участие в проведение Казачьего круга Мелеузовского отдела Бельского казачьего объединения Республики Башкортостан	ноябрь	ОВД со студентами, РОМО «Сфера», кураторы ДФО
	Проведение акции «Студенты университета-детям» (посещение социального приюта, помощь по благоустройству территории студентами филиала)	сентябрь-октябрь	Директор филиала, ОВД со студентами, РОМО «Сфера», кураторы ДФО
	Организация и проведение детского утренника для детей сотрудников филиала, воспитанников социального приюта	декабрь	ОВД со студентами, РОМО «Сфера», кураторы ДФО
	Организация и проведение фестиваля КВН	осень, весна	ОВД со студентами, РОМО «Сфера»
	Участие в городской новогодней елке, проведение новогодней дискотеки для студентов филиала	декабрь	Отдел по ВД со студентами, РОМО «Сфера», кураторы ДФО
	Организация выезда Деда Мороза и Снегурочки на дом, катание на санях	декабрь	ОВД со студентами, РОМО «Сфера»
	Проведение Новогодней елки для детей Мелеузовского района и города Мелеуз	январь	ОВД со студентами, РОМО «Сфера»
	Организация и проведение праздничной дискотеки, посвященной Дню студента «Татьянин День»	январь	ОВД со студентами, РОМО «Сфера», кураторы ДФО
	Организация и проведение конкурса «Студенческая семья»	февраль	ОВД со студентами, РОМО «Сфера», кураторы ДФО
	Организация и проведение мероприятия посвященного «Дню святого Валентина»	февраль	ОВД со студентами, РОМО «Сфера», кураторы ДФО
	Организация и проведение мероприятия посвященного ко «Дню защитника отечества»	февраль	ОВД со студентами, РОМО «Сфера», кураторы ДФО, кафедра «Физическое воспитание»
	Организация и проведение конкурса «Мисс Университет»	март	ОВД со студентами, РОМО «Сфера», кураторы ДФО

4. 
   Социально-экономическая деятельность
   

В области социально-экономической деятельности филиалу предстоит дальнейшее совершенствование материально-технической базы, обеспечение финансово-хозяйственной деятельности в условиях режима экономии, поступательное экономическое развитие филиала, которое включает:

• 
  социальную поддержку и защиту ППС, сотрудников и студентов;
  
• 
  расширение материально-технической базы для обеспечения учебного процесса и самостоятельной работы студентов;
  
• 
  дальнейшее оснащение кафедр средствами информационных технологий; постоянное развитие спектра образовательных услуг для населения;
  
• 
  стабилизация финансового положения филиала и сокращение неэффективных расходов;
  
• 
  разработка мероприятий по увеличению поступлений доходов по всем направлениям внебюджетной деятельности филиала;
  
• 
  эффективное планирование расходов филиала при обеспечении  учебного процесса;
  
• 
  повышение финансовой обоснованности принятия управленческих решений;
  
• 
  финансовое обеспечение мероприятий по организации и ведению образовательной деятельности филиала в 2012/2013 учебном году;
  
• 
  проведение косметического, капитального ремонта корпусов в соответствии с намеченными планами;
  
• 
  обеспечение поддержания учебных аудиторий, лабораторий и других учебных объектов, мебели и другого имущества аудиторий в технически исправном состоянии в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями при организации учебного процесса.
  

4. 
   Кадровая политика филиала
   

Кадровая политика филиала основывается на следующих принципах:

• 
  соответствие деятельности по кадровому обеспечению целям филиала;
  
• 
  соблюдение норм конституционного, трудового и социального законодательства;
  
• 
  соблюдение демократических норм при выборности и назначении руководящих и исполнительских кадров;
  
• 
  направленность кадровой политики на рост профессиональной компетентности сотрудников филиала;
  
• 
  высокий уровень требований и объективность в оценке кадров;
  
• 
  непрерывность и системность процесса подготовки кадров;
  

Приоритетными направлениями кадровой политики филиала являются:

• 
  поддержание укомплектованности структурных подразделений филиала сотрудниками на уровне, обеспечивающем выполнение стоящих перед ними задач и требований аккредитационных показателей;
  
• 
  повышение ответственности заведующих кафедрами за организацию и действенность работы по подбору квалифицированных кадров на должности профессорско-преподавательского состава;
  
• 
  организацию и проведение конкурсного отбора по замещению вакантных должностей научно-педагогических работников;
  
• 
  своевременное и качественное проведение аттестации профессорско-преподавательского состава и сотрудников;
  

• 
  подготовка преподавателей через аспирантуру Университета и ведущих вузов страны;
  
• 
  систематическое повышение квалификации преподавателей через институты и факультеты повышения квалификации ведущих вузов страны;
  
• 
  широкое использование института высококвалифицированных профессоров, доцентов, ведущих специалистов предприятий АПК для привлечения к преподавательской/консультационной деятельности в филиале.
  

Основные мероприятия и направления деятельности

№	Содержание работы	Сроки проведения	Ответственные за подготовку	Примечание
	Предоставление сведений для отчетов о деятельности филиала (3-НК, модуль сбора данных и др.)	В течение года	Начальник ОК
	Составление графика отпусков сотрудников	ноябрь	Начальник ОК Зав.кафедрами Начальники отделов
	Прохождение ППС и научных работников конкурса по избранию на должность на 2012-2013 уч.год	апрель август	Начальник ОК Ученый секретарь
	Представление преподавателей и сотрудников к награждению	В течение учебного года	Директор Зам.директора по УР Зам. директора по УИР Зам. директора по НИР
	Оформление приемов, переводов увольнений, отпусков и пр. Работа с гражданско-правовыми договорами. Выдача справок и копий документов.	В течение учебного года	Начальник ОК
	Сверка картотеки личных карточек формы Т-2 с картотекой военного комиссариата	апрель 2011	Начальник ОК
	Работа с региональным отделом медицинского страхования (заключение договоров, первичная выдача и обмен медицинских полисов)	В течение года	Начальник ОК
	Взаимодействие с Пенсионным фондом РБ (организация персонифицированного учета, назначение и перерасчет пенсий)	В течение года Отчет-январь	Начальник ОК
	Работа с листками временной нетрудоспособности	В течение года	Начальник ОК