РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области

(с изменениями на 28 ноября 2007 года)

     

     

принят Саратовской областной Думой

23 ноября 2005 года

_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные

Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО.

_______________________________________________________________     

Настоящий Закон регулирует условия и порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области, а также устанавливает в соответствии с Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области" порядок формирования фонда оплаты труда указанных работников.
Статья 1
Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области (далее - работники), состоит из должностных окладов, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Статья 2
Размеры должностных окладов работников устанавливаются Правительством области.
Статья 3
Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется одновременно с увеличением (индексацией) окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих области в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год (статья с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО, см. предыдущую редакцию, действие данной статьи приостановлено с 1 января по 31 декабря 2010 года на основании Закона Саратовской области от 03.12.2009 N 196-ЗСО, с 1 января по 31 декабря 2011 года на основании Закона Саратовской области от 26.11.2010 N 209-ЗСО).
Статья 4

(статья в редакции, введенной Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО, см. предыдущую редакцию)

К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
- премия по результатам работы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
Статья 5
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет - 10
свыше 8 до 13 лет - 15
свыше 13 до 18 лет - 20
свыше 18 до 23 лет - 25
свыше 23 лет - 30
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется представителем нанимателя.
Порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Правительством области.
Статья 6
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются представителем нанимателя.
Статья 7
Порядок и условия выплаты премии по результатам работы определяются представителем нанимателя исходя из результатов деятельности работника, и максимальный размер данной премии не ограничивается.
Статья 7_1

(статья дополнительно включена Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО)

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.
Статья 7_2

 (статья дополнительно включена Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО)

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.
Статья 8
Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда работников. Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.
Статья 9

(статья в редакции, введенной Законом Саратовской области от 28.11.2007 N 283-ЗСО, см. предыдущую редакцию)

Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников на соответствующий финансовый год сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере десяти должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
Статья 10
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2005 года.

Губернатор

Саратовской области

П.Л. Ипатов

г. Саратов

14 декабря 2005 г.

N 125-ЗСО

     

     

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений

ИПС "Кодекс" - Центр "Уникласс".