3. Основные права и обязанности работников Школы

3.1. Работник Школы имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- предоставление работы, обусловленной трудовым договором, отвечающей его профессиональной подготовке и квалификации;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;

- своевременную и в полном объеме оплату труда не ниже размеров, установленных правительством РФ для соответствующих профессионально-квалифицированных групп работников;

- отдых, гарантируемый установленной федеральным законом максимальной продолжительностью рабочего времени и обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение квалификационной категории при условии успешного прохождения аттестации;

- участие в управлении Школой в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- другие права, предусмотренные действующим законодательством РФ.

3.2. Работник Школы обязан:

- добросовестно и в полном объеме исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами;

- предъявлять при приеме на работу документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Школы, в том числе режим труда и отдыха;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- соблюдать законные права и свободы воспитанников и обучающихся Школы;

- проявлять заботу о воспитанниках и обучающихся Школы, учитывать индивидуальные особенности детей и положение их семей;

- эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать сырье, электроэнергию, топливо и другие материальные ресурсы;

- использовать рабочее время для производительного труда, качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения, выполнять установленные нормы труда, работать над повышением своего профессионального уровня;

- грамотно и своевременно вести необходимую документацию;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, в том числе правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным приемам и методам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- проходить обязательные медицинские осмотры в предусмотренных законодательством РФ случаях;

- систематически повышать свою квалификацию, изучать передовые приемы и методы работы, совершенствовать профессиональные навыки;

- информировать администрацию Школы либо непосредственного руководителя, либо иных должностных лиц о причинах невыхода на работу и иных обстоятельствах, препятствующих надлежащему выполнению работником своих трудовых обязанностей;

- бережно относиться к имуществу Школы, соблюдать чистоту, воспитывать бережное отношение к имуществу и у детей;

- представлять администрации Школы информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, смены паспорта, иного документа, удостоверяющего личность, утере страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

4. Права и обязанности педагогических работников Школы

4.1. Педагогические работники Школы имеют право на

1. 
   на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;
   
2. 
   на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
   
3. 
   на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
   
4. 
   на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
   
5. 
   на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в г. Москве педагогическим работникам Школы.
   

4.2. Педагогические работники Школы обязаны:

1. 
   соблюдать трудовую дисциплину;
   
2. 
   обеспечивать охрану жизни, физического и психического здоровья воспитанников и обучающихся;
   
3. 
   соблюдать санитарные правила;
   
4. 
   обеспечить качественное предоставление образовательных услуг в Школе;
   
5. 
   строго выполнять требования медицинского персонала Школы в отношении охраны и укрепления здоровья воспитанников и обучающихся;
   
6. 
   осуществлять партнерское взаимодействие с семьями детей по вопросам, касающимся их воспитания и обучения;
   
7. 
   обеспечить проведение родительских собраний, заседаний родительского комитета, различных консультаций;
   
8. 
   отслеживать посещаемость группы воспитанниками, об отсутствующих сообщать медработнику;
   
9. 
   планировать учебно-воспитательную деятельность, держать администрацию Школы в курсе своих планов; вести дневник наблюдений за воспитанниками во время занятий, до и после; соблюдать правила и режим ведения документации;
   

10) осуществлять надлежащую подготовку к занятиям, изготовление пособий, подготовка игр, использование на занятиях новых технологий и технического оснащения;

11) принимать участие в работе педагогического совета Школы;

12) проводить работу по подготовке выставок, стендов, детских праздников, по праздничному оформлению помещения Школы;

13) уважать личность ребенка, изучать его индивидуальные особенности, знать особенности его характера, помогать ему в становлении и развитии личности;

14) защищать права и интересы воспитанников перед администрацией Школы и другими инстанциями.

4.3. Во время перемен учителя и воспитатели ГПД обязаны осуществлять дежурство на переменах и поддерживать порядок в Школе