Главная
страница 1
Утверждено решением муниципального Собрания

внутригородского муниципального образования Чертаново Центральное

в городе Москве

от «19» апреля 2011 года № 01-03-26




ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях

для замещения должностей муниципальной службы муниципалитета внутригородского муниципального образования

Чертаново Центральное в городе Москве
1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Чертаново Центральное в городе Москве, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.2. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.

1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются общими для всех групп должностей муниципальной службы.



2. Квалификационные требования для замещения

высших должностей муниципальной службы

2.1. Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр).

2.2. Стаж муниципальной службы или на должностях главной группы должностей муниципальной службы или стаж государственной службы на должностях ведущей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж работы по специальности или на руководящих должностях не менее 5 лет.

2.3. Навыки:

- принятия управленческого решения;

- стратегического планирования;

- подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов;

- организации работы коллектива;

- постановки задач;

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- применения специальных профессиональных знаний;

- осуществления контроля;

- ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений;

- разрешения конфликтов;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- делегирования полномочий подчиненным;

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- общая грамотность;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- коммуникабельность;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Квалификационные требования для замещения

главных должностей муниципальной службы

3.1. Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр).

3.2. Стаж муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы или стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.

3.3. Навыки:

- планирования, организации деятельности;

- аналитической, экспертной работы;

- системного подхода в решении задач;

- ведения деловых переговоров;

- планирования рабочего времени и организации труда;

- организации проведения мероприятий;

- подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, аналитических материалов;

- систематизации и подготовки документов, текстов;

- осуществления контроля;

- применения специальных профессиональных знаний;

- разрешения конфликтов;

- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- делегирования полномочий подчиненным;

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- общая грамотность;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- коммуникабельность;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования для замещения

ведущих должностей муниципальной службы

4.1. Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр).

4.2. Стаж муниципальной службы на должностях старшей группы должностей муниципальной службы или стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 4 лет.

4.3. Навыки:

- применения специальных профессиональных знаний;

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов;

- планирования, организации работы;

- осуществления контроля;

- ведения деловых переговоров, консультирования;

- разрешения конфликтов;

- постановки перед подчиненными задач;

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- навыки исполнительской дисциплины;

- общая грамотность;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- коммуникабельность;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

5. Квалификационные требования для замещения

старших должностей муниципальной службы

5.1. Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр).

5.2. Требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурных подразделений муниципалитета внутригородского муниципального образования Чертаново Центральное в городе Москве.

5.3. Навыки:

- применения специальных профессиональных знаний;

- подготовки документов, аналитического, информационного материала;

- системного подхода в решении задач;

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- навыки исполнительской дисциплины;

- общая грамотность;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- коммуникабельность;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Квалификационные требования для замещения

младших должностей муниципальной службы

6.1. Среднее профессиональное образование.

6.2. Требование к стажу не предъявляется.

6.3. Навыки:

- подготовки информационных материалов;

- работы с текстами, информацией;

- оформления документов;

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- навыки исполнительской дисциплины;

- общая грамотность;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- коммуникабельность;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям,

необходимым для замещения должности муниципальной службы

7.1. Знание Конституции Российской Федерации, Устава города Москвы.

7.2. Знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов города Москвы и иных нормативных правовых актов города Москвы, соответствующих направлениям деятельности муниципалитета внутригородского муниципального образования Чертаново Центральное в городе Москве, применительно к исполнению должностных обязанностей.

7.3. Знание Устава внутригородского муниципального образования Чертаново Центральное в городе Москве и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности.

7.4. Знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.

7.5. Знание основных принципов организации органов местного самоуправления.

7.6. Знание требований к служебному поведению муниципального служащего.

7.7. Знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

7.8. Знание основ муниципального управления.

7.9. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.



7.10. Знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

7.11. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным правовым актом муниципалитета внутригородского муниципального образования Чертаново Центральное в городе Москве с учетом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.


Смотрите также:
Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы муниципалитета внутригородского муниципального образования Чертаново Центральное в городе Москве
88.05kb.
1 стр.
Методика проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Замоскворечье в городе Москве
65.11kb.
1 стр.
Об удостоверении и нагрудном знаке Руководителя внутригородского муниципального образования Чертаново Центральное в городе Москве
80.95kb.
1 стр.
Законом от 10 сентября 2008 года №39 «О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в городе Москве»
394.88kb.
2 стр.
Н. В. Уваров информация о мероприятиях проводимых на территории внутригородского муниципального образования Соколиная гора в городе Москве в период с 29 декабря 2012 года по 08 января 2013года. Дата, время, место проведения мероприятия
23.95kb.
1 стр.
Р уководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Северное в городе Москве
12.77kb.
1 стр.
Отчёт руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Восточное Измайлово в городе Москве о результатах своей деятельности и деятельности
694.65kb.
5 стр.
Решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Арбат в городе Москве 29. 09. 2011г. Мс-50-2011 о почётном знаке «Почётный житель внутригородского муниципального образования Арбат в городе Москве»
100.49kb.
1 стр.
Решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве
70kb.
1 стр.
Промежуточные итоги текущей деятельности муниципалитета внутригородского муниципального образования Сокольники в городе Москве по работе с населением по месту жительства за
155.81kb.
1 стр.
Муниципального Собрания внутригородского муниципального образования
58.71kb.
1 стр.
Запрос о регистрации трудового договора, заключенного работодателем физическим лицом, не являющегося индивидуальным предпринимателем, с работником
9.32kb.
1 стр.