Главная Другое
Экономика Финансы Маркетинг Астрономия География Туризм Биология История Информатика Культура Математика Физика Философия Химия Банк Право Военное дело Бухгалтерия Журналистика Спорт Психология Литература Музыка Медицина |
страница 1 ... страница 2страница 3страница 4 XIV. Гарантии прав членов профсоюза 14.1. Члены Профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации правом на защиту своих интересов по вопросам: - оплаты труда, ее гарантий и компенсаций; - приема на работу, увольнения и занятости; - профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки; - режима рабочего времени и времени отдыха; - безопасности труда и охраны здоровья; - социально - бытовым и другим вопросам применительно к различным профессиям. 14.2. Член Профсоюза в соответствующих органах Профсоюза бесплатно или на льготных условиях может: - получить консультацию и юридическую помощь по всем интересующим вопросам, адвокатскую помощь в случаях рассмотрения трудовых споров в суде; - приобрести путевки на лечение и отдых, долечивание в связи с различными заболеваниями; - пользоваться имуществом профсоюзных организаций, спорт- и культинвентарем, услугами профсоюзных библиотек, клубов, домов и дворцов культуры, спортсооружениями, другими льготами и услугами.
определяются законодательством Российской Федерации, Законом СССР "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности", законами республик в составе Российской Федерации, Уставом Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности, коллективными договорами и соглашениями.
действия настоящего Соглашения для обеспечения собственных нужд в валютных средствах (взносы в различные международные организации, учеба профсоюзных работников и другие нужды) Государственное предприятие "Росуголь" ежегодно выделяет для реализации на экспорт 100 тысяч тонн угля.
всемерно способствовать его деятельности. 15.3.2. Предприятия обязаны предоставлять органам Профсоюза бесплатно необходимые помещения со всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы самого органа Профсоюза и для проведения собраний работников.
видов собственности, предоставляет органу Профсоюза Предприятия бесплатно транспортные средства, средства связи и оргтехнику.
препятствовать представителям профсоюзных организаций посещать Предприятия, на которых работают их члены, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав.
профсоюзных взносов через бухгалтерию Предприятия в безналичном порядке. Взимание членских профсоюзных взносов через бухгалтерию со вновь принятых на работу членов Профсоюза производится на основании их личных письменных заявлений. Данное положение должно быть оговорено в коллективном договоре.
Профсоюза не позднее 3-х дней после выдачи заработной платы на Предприятии. 15.3.5. Должностные лица, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в порядке, установленном законодательством. 15.4. Гарантии для избранных в органы Профсоюза трудящихся, не освобожденных от производственной деятельности (работы): 15.4.1. Работники, избранные в состав органов Профсоюза и не освобожденные от производственной деятельности (работы), не могут быть переведены на другую работу, подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия органа Профсоюза, членами которого они являются, руководители органов Профсоюза в подразделениях Предприятия - без предварительного согласия соответствующего органа Профсоюза на Предприятии, а руководители органов Профсоюза на Предприятии, члены профсоюзных комитетов - органа соответствующего профсоюзного объединения.
лиц, избранных в состав органов Профсоюза и не освобожденных от работы, допускается помимо соблюдения общего порядка увольнения лишь с предварительного согласия органа Профсоюза, членами которого они являются, а председателей и членов органов Профсоюза на Предприятии - с согласия соответствующего объединения профсоюзов.
предоставляется на условиях, предусмотренных действующим законодательством, коллективным договором и Соглашением, свободное от работы время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей в интересах коллектива, а также на время их краткосрочной профсоюзной учебы. Данное положение оговаривается коллективным договором.
производственной деятельности (работы): 15.5.1. Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания на выборные должности в органы Профсоюза, предоставляется после окончания их выборных полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или, с согласия работника, на другом Предприятии. 15.5.2. Данное Соглашение в полной мере распространяется на освобожденных выборных и наемных работников организаций Профсоюза. 15.5.3. Сохранить за освобожденными выборными и наемными работниками органа Профсоюза все социальные гарантии и льготы, действующие на Предприятии, премиальные системы (премии, приработок, вознаграждение по итогам года и др.) наравне с главными специалистами.
Профсоюза с освобождением или неосвобождением от производственной деятельности (работы), не допускается в течение двух лет после окончания выборных полномочий, кроме случаев полной ликвидации Предприятия или совершения работником виновных действий, за которые законодательством предусмотрена возможность увольнения. В этих случаях увольнение производится в порядке, установленном частью второй ст. 235 КЗоТ Российской Федерации. Председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности В.И.БУДЬКО 11 января 1995 года Министр топлива и энергетики Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд. Российской Федерации Ю.К.ШАФРАНИК Министр труда Российской Федерации Г.Г.МЕЛИКЬЯН 13 января 1995 года Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд. Смотрите также: Независимым профсоюзом работников угольной промышленности, министерством топлива и энергетики
688.14kb.
4 стр.
Горняков россии и министерством энергетики российской федерации, союзом промышленников и предпринимателей угольной отрасли
764.6kb.
4 стр.
Рамочный тарифный договор для рабочих промышленности пищевых жиров
400.43kb.
1 стр.
Между российским профсоюзом работников химических отраслей промышленности, межрегиональной ассоциацией первичных организаций профсоюза
300.89kb.
1 стр.
1 Общие представления о реструктуризации угольной промышленности Каждая шахта проектируется на определенный, конкретный срок ее службы
2634.9kb.
8 стр.
Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности
231.88kb.
1 стр.
И независимым профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей
121.55kb.
1 стр.
М. Ш. Алинов Альфа «зеленой экономики» ограничение угольной энергетики
98.41kb.
1 стр.
Министерство промышленности и энергетики Ростовской области Лицензируемая деятельность
379.86kb.
3 стр.
V. Для опасных производственных объектов угольной и горнорудной промышленности с признаком опасности 5
114.14kb.
1 стр.
Санитарно-эпидемиологического
1385.74kb.
16 стр.
«Энергия сгорания топлива» 53.59kb.
1 стр.
|