Главная
страница 1страница 2 ... страница 14страница 15


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ЗЕРНОГРАДСКИЙ РАЙОН»



ГЛАВА ЗЕРНОГРАДСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.10.2008 № 1180 г. Зерноград


О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений

В соответствии с Решением Собрания депутатов Зерноградского района от 29.10.2008 № 74 «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Зерноградского района», в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации

ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее – работники) в соответствии с настоящим постановлением.

2. Определить, что размеры ставок заработной платы рабочих, должностных окладов руководителей, специалистов и служащих устанавливаются по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих.

Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в муниципальных учреждениях локальными нормативными актами указанных учреждений.

3. Утвердить:

3.1. Критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1);

3.2. Перечень видов выплат компенсационного характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях (приложение № 2);

3.3. Перечень видов выплат стимулирующего характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях (приложение № 3);

3.4. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих (приложение № 4);

3.5. Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений (приложение № 5);

3.6. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (приложение № 6);

3.7. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (приложение № 7);

3.8. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения (приложение № 8);

3.9. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (приложение № 9);

3.10. Положение об оплате труда работников МУ «Редакция газеты «Донской Маяк» (приложение № 10);

3.11. Положение об оплате труда работников МУ «Расчетный центр образования Зерноградского района» (приложение № 11);

3.12. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций (приложение № 12);

3.13. Положение об оплате труда работников МУ «Футбольный клуб «Зерноград» Зерноградского района» (приложение № 13);

4. Определить, что система оплаты труда работников, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсаци­онного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, а также настоящим постановлением.

5. Рекомендовать Главам сельских и городского поселений в соответствии с настоящим постановлением разработать и принять правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений аналогичных видов экономической деятельности.

6. Устанавливать должностные оклады работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, согласно положениям об оплате труда работников учреждений этих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производить в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, в которых они работают.

7. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, окажется ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов, ставок заработной платы.

При определении права работника на получение данной доплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в сравниваемых условиях оплаты труда учитываются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленными настоящим постановлением.

8. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму ра­бочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным со­гласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установлен­ного федеральным законодательством, работнику производится доплата до ми­нимального размера оплаты труда.

Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени.

Доплата начисляется работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.

9. МУЗ «ЦРБ» Зерноградского района, отделам образования Зерноградского района, социальной защиты населения Зерноградского района, культуры Зерноградского района, МУ «Редакция газеты «Донской Маяк», МУ «Расчетный центр образования Зерноградского района, учреждению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, МУ «Футбольный клуб «Зерноград» Зерноградского района» довести до сведения работников настоящее постановление и обеспечить введение системы оплаты труда работников в соответствии с требованиями трудового законодательства.

10. Ведущему специалисту Администрации Зерноградского района Лысаковой Л.Г. давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

11. Признать утратившими силу:

11.1. Постановление Администрации Зерноградского района от 17.10.2006 №  665 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Зерноградского района»;

11.2. Постановления Главы Зерноградского района от:

- 04.06.2007 № 408 «О внесении изменений в Постановление Администрации Зерноградского района от 17.10.2006 №  665 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Зерноградского района»;

- 26.12.2007 № 1016 «О внесении изменений в Постановление Администрации Зерноградского района от 17.10.2006 №  665 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Зерноградского района»;

- 29.12.2007 № 1037 «О внесении изменений и дополнений в Постановление Администрации Зерноградского района от 17.10.2006 №  665 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Зерноградского района»;

12. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

13. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации Зерноградского района по общим и социальным вопросам Овчарова П.М.


следующая страница >>
Смотрите также:
Постановление №1180 г. Зерноград о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений
2873.17kb.
15 стр.
Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений
502.98kb.
3 стр.
II. Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда
305.19kb.
1 стр.
II. Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда
322.45kb.
1 стр.
О формировании стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных учреждений города москвы
52.62kb.
1 стр.
Положение об оплате труда работников моу «Гимназия №3» г. Брянска
56.02kb.
1 стр.
Постановление От«30»ноября 2011г. №455 Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждениях Сиверского городского поселения по видам экономической деятельности
696.4kb.
11 стр.
Законодательное собрание красноярского края закон красноярского края о новых системах оплаты труда работников краевых
897.42kb.
6 стр.
Закон об установлении региональной системы оплаты труда
157.49kb.
1 стр.
К Областному Отраслевому Соглашению по государственным учреждениям
1541.25kb.
9 стр.
84 о системе оплаты труда работников Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №547
236.06kb.
1 стр.
Порядо к распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников мбоу «Чувашско-Сорминская сош»Аликовского района Чувашской Республики
86.44kb.
1 стр.