Главная
страница 1

Материалы предоставлены интернет - проектом www.diplomrus.ru®


Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические основы методов обеспечения потребностей в персонале

1.1. Найм персонала

1.2. Собеседование и анкетирование при отборе персонала

1.3. Адаптация персонала


Глава 2. Анализ управления процессами подбора и найма персонала в ООО «Пастораль» и предложения по его усовершенствованию

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Характеристика существующей системы поиска, отбора и найма персонала в ООО «Пастораль»

2.3. Предложения по усовершенствованию системы подбора персонала2.4. Разработка анкеты для соискателей


Глава 3. Совершенствование процесса адаптации сотрудников, как фактор сокращения текучести кадров в ООО «Пастораль»

3.1. Анализ процесса адаптации в ООО «Пастораль»

3.2. Предложения по усовершенствованию процесса адаптации сотрудников

3.3. Учет потребностей персонала, как фактор сокращения их текучести


Заключение.

Литература

Приложение 1

Выдержка из работы

АНОТАЦИЯ К КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
Тема представленной работы « Совершенствование методов обеспечения потребностей предприятия в персонале».

Предметом исследования является система поиска, отбора и удержания сотрудников ООО «Пастораль».

Объектом исследования является ООО «Пастораль» - сеть ювелирных салонов.

Цель представленной работ – выработка предложения по усовершенствованию существующей системы поиска, отбора и удержания сотрудников фирмы.

Тема исследования является актуальной в связи с большой текучестью кадров на данном предприятии и в сфере торговли вообще.
Работа состоит из 3 глав.

В первой главе рассматриваются теоретические основы методов отбора, найма и адаптации персонала.

Во второй и третей главах подробно исследована существующая на предприятии система, выявлены ее недостатки и предложены методы их устранения. В частности:

• предложены новые способы привлечения соискателей;

• указаны моменты, которым необходимо уделять особое внимание при приеме на работу;

• предложено использование групповых собеседований и тестов;

• разработана анкета для соискателей на вакансию продавца;

• предложена система адаптации.


Также было проведено анкетирование сотрудников с целью выявления уровня удовлетворенности работой на предприятии. По результатам анкетирования был проведен анализ и предложен ряд мероприятий для повышения заинтересованности персонала работой.

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ

2. Абрамова Т.Г., Катаева Л.Д. и др. Кадровый маркетинг: технология набора и отбора кадров для государственной службы. – Новоси-бирск,1998

3. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учеб-ных заведений. - М.: Аспект Пресс, 2000.

4. «Анализ трудовых показателей» (под ред. Петроченко П.Ф.) М, 1989

5. Борисова А. Аттестация персонала: готовим почву для кадровых решений. //Кадровое дело. №9, 2005

6. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал. // Кадровое дело. - №7, 2004

7. Варламова Е. Метолдика PARLA. //Кадровое дело. №1, 2006.

8. Виханский О.С., Наумов A.H.: «Менеджмент», М. , 1996.

9. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом, В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа, 1996.

10. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт мето-дической разработки). // Экономист, №3, 1997.

11. Денисенко Г.Ф.; «Охрана труда», М, 1995

12. Десслер Г. «Управление персоналом», М.: «БИНОМ», 1997г.

13. Дятлов А.Н. Современный менеджмент. Учебное пособие. Вып. 1 - М., 1998.

14. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организацион-ное поведение. - М.: Инфра-М, 2001

15. Комиссаров Т.А. Управление человеческими ресурсами. - Издатель-ство «Дело», 2002.

16. Коротков Э.М.: «Концепция менеджмента», М, 1996

17. Кремень М.А. Управление коллективом. М., 1997.

18. Кречевский Р.Л.: «Если Вы – руководитель», М, 1996.

19. Крылов Н. Повышаем эффективность набора кадров. // Кадры пред-приятия. - №2, 2002

20. Кудымова Е. Чем газета лучше интернета.// Кадры предприятия. - №2, 2002

21. Ляпоров В., Ахмедова Р. За кадрами?! //Нижегородский бизнес-журнал. №6, 2004

22. Малюжец Л. Оценка потребности в кадрах.//Кадры предприятия. - №10, 1998

23. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации. //Кадровое дело. №6, 2005

24. «Основные направления содействия предприятиям в подготовке персонала на производстве»// «Экономика и жизнь», 1998, N 31

25. Петухов В.И. Кадровый маркетинг: Учебно-методическое пособие. – Н.Новгород: ВВАГС, 2005

26. Ротенберг В.С., Арщавский В.В. Поисковая активность и адаптация. - М.: Наука, 1984.

27. Симонова И.Ф., Морозова Н.А. Рекруитмент как одна из форм при-влечения кадров в рыночные структуры. // Свой бизнес. – 2004

28. «Служба социального развития предприятия», М, 1989

29. «Социальное Развитие предприятия и работа с кадрами» М, 1998 «Социальное управление. Словарь», под ред. Добренкова В.И., Слепенкова Н.М.), М, 1999

30. Страхова О.П. О методах организации управления. // Менеджмент в России и за рубежем. - №5, 1998

31. Тарановская С. Как выбрать наиболее эффективный метод отбора персонала? //Кадровое дело. №9, 2005

32. Татарникова К. Адаптация: чего боится и на что надеется новый со-трудник. //Кадровое дело. №1, 2006

33. Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы. – СПб: изд-во СПбУЭф, 2005.

34. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А.: «Удовлетворенность трудом», М, 1998

35. Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. А.Я. Киба-нова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002.

36. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: "Акалис", 1996

37. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. М., 1998.

38. Чулков А.В. Методы и средства кадрового маркетинга. – М.,2003

39. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1996.

40. Щукин В. Мотивация персонала. // Управление персоналом. - №12, 2000



41. Ярных В. Тесты? Интервью? Ассесмент-центр! //Кадровое дело. №9, 2005


Смотрите также:
Представленной работы «Совершенствование методов обеспечения потребностей предприятия в персонале»
41.91kb.
1 стр.
Совершенствование методов племенной работы калмыцкой породы скота
73.11kb.
1 стр.
Разработка и совершенствование процедуры подготовки пробы для анализа хромосомных перестроек при лейкозах
26.24kb.
1 стр.
Сведения о выручке от продажи и полной себестоимости продукции предприятия
264.47kb.
1 стр.
«Безопасное колесо»
177.27kb.
1 стр.
Моудод цдод
444.72kb.
2 стр.
1Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия
170.15kb.
1 стр.
«Электронный парламент»: вопросы правового обеспечения»
52.09kb.
1 стр.
Тема: «Совершенствование форм и методов учебно-воспитательного процесса на основе социокультурного и компетентностного подходов как фактор обеспечения паритета интеллектуальной культуры и здоровья обучающихся»
33.84kb.
1 стр.
Совершенствование методов диагностики и эндодонтического лечения постоянных зубов у подростков и лиц молодого возраста (клинико-экспериментальное исследование) 14. 01. 14 Стоматология (мед науки) 14. 01
605.39kb.
5 стр.
Анализ работы мо учителей английского языка за 2010-2011 учебный год
114.89kb.
1 стр.
Применение цифровой голографии для изучения
45.22kb.
1 стр.