Главная
страница 1
ИНФОРМАЦИЯ

по вопросам развития и повышения эффективности социального партнёрства в Республике Бурятия в 2012 году
1. О результатах работы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В Республике Бурятия существует 4-х уровневая система социального партнерства, включающая в себя республиканский, отраслевой, территориальный и локальный уровни, что законодательно закреплено в принятом 8 мая 2009 года Законе Республике Бурятия № 820-IV «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда».

Работа Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений была организована в соответствии с утвержденным планом на 2012 год.

В 2012 году проведено 4 заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с утвержденным планом заседаний комиссии рассмотрено 12 вопросов, кроме того, по предложениям сторон социального партнерства, было дополнительно включено 7 вопросов.

Так в 2012 году стороны социального партнёрства отчитались:

- о реализации Закона Республики Бурятия от 11.07.2011 года № 2210-IV «О нормативах финансового обеспечения общего образования в Республике Бурятия»;

- о ходе подготовки и совершенствовании организации летней оздоровительной кампании детей в Республике Бурятия в 2012 году;

- о разработке и согласовании проекта Регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Республике Бурятия» с 01.07.2012 года на уровне 6693 руб.;

- о проводимой работе по заключению отраслевых территориальных соглашений и коллективных договоров на территории муниципальных образований «Кижингинский» и «Прибайкальский» районов;

- о реализации государственной молодёжной политики в Республике Бурятия;

- о мерах по реализации Федерального закона «Об охране здоровья граждан в Российской федерации» и Федеральной программы «Земский доктор» в Республике Бурятия;

- о соблюдении норм трудового законодательства в сфере охраны труда в Республике Бурятия.

- о ходе проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», определение и награждение победителей и призёров конкурса.

По всем рассмотренным вопросам на заседаниях комиссии в 2012 году были приняты соответствующие решения. Секретариатом комиссии осуществляется контроль за реализацией принятых решений.

Основным результатом работы комиссии, являющейся организационной структурой социального партнерства в Республике Бурятия, является положительная динамика в сфере трудовых отношений и социального партнерства:

- повысился уровень жизни населения. За 2012 г. рост среднемесячной заработной платы составил 113,9%, рост реальной заработной платы 108,1%;

- уровень общей безработицы снизился до 7,0%;

- уровень бедности соклратился с 20,9% до 18,7%.

В целях повышения заработной платы низкооплачиваемых категорий работников в марте и мае 2012 г. на заседаниях Комиссии рассмотрен вопрос повышения минимальной заработной платы в Республике Бурятия с 5338 руб. до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2011 г. 6693 руб.

Сторонами социального партнерства было подписано 29.06.2012 г. Региональное Соглашение о повышении минимальной заработной платы в Республике Бурятия до 6693 руб. с 01.07.2012 г.

В результате произошло повышение оплаты труда 26 тыс. работникам в реальном секторе экономики и 19 тыс. работникам бюджетной сферы республики.

Сторонами социального партнерства проводится мониторинг соблюдения хозяйствующими субъектами Республики Бурятия Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Бурятия. О случаях невыполнения Регионального соглашения информация направляется в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия.

По вопросу соблюдения хозяйствующими субъектами Республики Бурятия Регионального соглашения о минимальной заработной плате на майском заседании Комиссии отчитались руководители Государственной инспекции труда в Республике Бурятия, Управления Федеральной налоговой службы России по Республике Бурятия и Пенсионного фонда России по Республике Бурятия.

Особое внимание было уделено вопросу подготовки и результатам оздоровительной кампании детей в Республике Бурятия.

В 2012 году данный вопрос дважды обсуждался на заседаниях Комиссии в марте и мае.

Всего в оздоровительных учреждениях республики было охвачено всеми видами отдыха – 172381 детей, в том числе 61553 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

По данным Министерства здравоохранения республики, по итогам оздоровительной кампании, выраженный оздоровительный эффект отмечен у 87,8% детей, слабый оздоровительный эффект – у 10,3%.

По предложению Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия на заседании Комиссии были рассмотрены нормативы финансового обеспечения общего образования в Республике Бурятия.

В утвержденных нормативах Законом Республики Бурятия от 11.07.2011 года № 2210-IV «О нормативах финансового обеспечения общего образования в Республике Бурятия» предусмотрено в т.ч. 20% повышение заработной платы учителей государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений с 01.09.2011 года.

С 01.12.2012 года предусмотрено повышение заработной платы педагогическим работникам системы общего образования, включая учителей до 22250 руб., или на уровне 100% от прогнозируемой на 2012 год средней заработной платы в Республике Бурятия, фактически размер средней заработной платы учителей составил 25 143 рублей, по сравнению с декабрем прошлого года рост составил 22,0%.

Необходимо отметить, что во исполнение решения Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2012 году активизировалась работа по заключению территориальных соглашений и по их уведомительной регистрации в Министерстве экономики Республики Бурятия.

По состоянию на 01.01.2013 г. прошли уведомительную регистрацию 8 территориальных соглашений, заключенных в муниципальных образованиях Хоринского, Прибайкальского, Кижингинского, Муйского, Еравнинского, Мухоршибирского, Тарбагатайского районов и г. Улан-Удэ.

Наблюдается рост заключенных и прошедших уведомительную регистрацию коллективных договоров в Республике Бурятия на 117,1%, с 1656 ед. по состоянию на 01.01.2012 года до 1939 ед. на 01.01.2013 г.

В 2012 году на заседаниях комиссии о проводимой работе по заключению отраслевых территориальных соглашений и коллективных договоров рассмотрены отчеты глав муниципальных образований «Прибайкальский», «Кижингинский», «Кабанский», «Курумканский» районов и председателей Координационных советов муниципальных образований.

2. Реализация мероприятий, направленных на развитие механизмов социального партнёрства в Республике Бурятия

В целях развития и совершенствования системы социального партнерства в 2009-2010 г.г. в Республике Бурятия принято 2 закона:



  1. Закон Республики Бурятия от 08.05.2009 года №820-IV «О некоторых вопросах социального партнёрства в сфере труда», согласно которому было определено правовое положение территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и завершено создание законодательной основы деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

  2. Закон Республики Бурятия от 13.10.2010 года №1641-IV «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Республики Бурятия в сфере трудовых отношений», которым законодательно закреплена функция по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров по месту нахождения организаций, т.е. в соответствующих органах местного самоуправления Республики Бурятия.

Кроме того, в Республике Бурятия действует Закон Республики Бурятия от 24.02.2004 года №648-III «О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

В 2012 году принято два постановления Правительства Республики Бурятия:

- о порядке обеспечения деятельности республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 17.04.2012 года №215;

- о составе представителей от Правительства Республики Бурятия в республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 18.04.2012 года №220.



3. Обеспечение занятости работников, безопасности рабочих мест, социальной защиты населения, сокращению задолженности заработной платы, включая градообразующие предприятия

Показатели безработицы в настоящее время находятся на минимальном уровне за всю историю наблюдений. По сравнению с февралем 2009 года, когда было зафиксировано пиковое значение уровня безработицы (19,4%), численность безработных граждан сократилась на 52,5 тыс. человек или в 2,6 раза. Минимальный уровень общей безработицы 6,1% был зафиксирован в октябре 2012 года, что обусловлено сезонным ростом активности населения, занятого реализацией продуктов из личного подсобного хозяйства (молока, мяса, картофеля, овощей) и леса (пушнины), заготовкой и реализацией древесины и пр.



Динамика уровня общей безработицы в Республике Бурятия

в 2008-2012 г.г.

В среднем по итогам 2012 года уровень общей безработицы составил 7,9% и достиг минимального значения за последние годы (2007г. – 12,9%, 2008г. – 11,6%, 2009г. – 14,1%, 2010 г -10,4%, 2011 г. – 9,1%). Произошел рост численности занятого населения с 418,6 тыс. человек в 2011 году до 420,1 тыс. человек в 2012 году. Численность безработных граждан снизилась на 5,6 тыс. человек и составила 36,1 тыс. человек.

Численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, составила на конец декабря 5,4 тысяч человек, по сравнению с прошлым годом численность снизилась на 1,3 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,4% до 1,2%.

Отмечается стабилизация ситуации на рынке труда моногородов. В пяти из девяти монопрофильных населенных пунктах уровень регистрируемой безработицы не превышает среднереспубликанский показатель 1,2% от численности экономически активного населения (Селенгинск, Северобайкальск, Таловка, Окино-Ключи, Саган-Нур).

Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, с начала 2012 года возросло на 1,4 тыс. единиц и составило к концу года 8,3 тыс. единиц.

Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, в расчёте на одну вакансию) в целом по Республике Бурятия снизился с 1,0 в январе 2012 года до 0,7 на конец года.

Общее улучшение положения с занятостью работников организаций в экономике в целом обусловлено стабилизацией ситуации в приоритетных видах экономической деятельности, созданием новых рабочих мест постоянного характера.

В 2012 году в Республике Бурятия реализован План мероприятий, направленных на повышение занятости населения и снижение уровня общей безработицы по итогам которого создано свыше 9,6 тыс. новых рабочих мест, в том числе 1,1 тыс. постоянных рабочих мест в рамках организации самозанятости населения и содействия трудоустройству незанятых инвалидов.

В 2012 году государственная политика в области содействия занятости реализовывалась в рамках постоянно действующих программ содействия занятости населения, а также программы, предусматривающей дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия. Благодаря реализации этих программ трудоустроено по направлению службы занятости на постоянные и временные рабочие места 14,5 тыс. человек.

Достижению положительной динамики уровня общей безработицы способствовала не только реализация Программ содействия занятости населения и Программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия. Для повышения численности занятого населения и снижения уровня общей безработицы реализуется целый комплекс мероприятий, в том числе и в рамках республиканских целевых программ, инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых рабочих мест, таких, например, как реализация РЦП государственной поддержки и развития малого и среднего предпринимательства в Республике Бурятия на 2008 - 2014 годы, РЦП «Развитие агропромышленного комплекса и сельских территорий в Республике Бурятия на 2011 - 2017 годы и на период до 2020 года» и пр.

В рамках реализации крупных инвестиционных проектов в Республике Бурятия планируется создать порядка 6,5 тыс. новых рабочих мест. За 2012 год по наиболее крупным инвестиционным проектам было создано 546 рабочих мест, в том числе наибольшее количество создано в сельском хозяйстве, добыче полезных ископаемых, лесной и лесоперерабатывающей промышленности.

Для реализации мероприятий Республиканской целевой программы государственной поддержки и развития малого и среднего предпринимательства в Республике Бурятия на 2008-2014 годы, в 2012 году выделено финансирование в размере 743,702 млн. рублей. Благодаря реализации Программы занятость в сфере малого и среднего предпринимательства, увеличилась с 148,8 тыс. человек в 2011 году до 152,1 тыс. человек в 2012 году. За счет предпринимателей, получивших финансовую поддержку в 2012 году создано 1786 новых рабочих мест.



Реализация региональной программы содействия занятости населения

В течение 2012 года в службу занятости населения обратились 28,1 тыс. человек за содействием в поиске подходящей работы. Трудоустроено по направлению службы занятости на постоянные и временные рабочие места 14,5 тыс. человек, или 52%.

Приступили к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости 2,7 тысяч безработных граждан.

Приняли участие в оплачиваемых общественных работах 3,9 тысяч человек. Организовано временное трудоустройство почти 4,2 тыс. человек несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Услуги по содействию самозанятости получили более 700 безработных граждан из которых зарегистрировались в органах Налоговой службы в качестве индивидуальных предпринимателей и создали новые рабочие места 329 человек.

77 выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, были трудоустроены на временные работы.

Оказано содействие 32 безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения.

В 2012 году была организована профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В течение года более 60 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет смогли принять участие в мероприятиях по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в Республике Бурятия.

Кроме того, в рамках реализации данной Программы были оказаны государственные услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, профессиональной ориентации, по психологической поддержке.

Реализация дополнительных мероприятий на рынке труда

В 2012 году на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия было выделено финансирование в размере 65082,3 тыс. рублей из средств федерального бюджета и 3425,5 тыс. рублей из средств республиканского бюджета.

Были реализованы следующие мероприятия:

Направлены на опережающее обучение 841 работник, из них 10 человек находятся под риском увольнения.

Направлены на профессиональное обучение с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию 114 чел.

240 предпринимателей, организовавших собственное дело при содействии органов службы занятости населения в 2009 – 2011 годах, создали 590 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Рабочие места созданы в сельском хозяйстве, на обрабатывающем производстве, в строительных организациях, в салонах красоты, на станциях технического обслуживания автомобилей, в фото-студиях, туристических агентствах, кадровых агентствах и.т.д.

В рамках мероприятий по трудоустройству выпускников с закреплением за ними наставников заключено 240 договоров для трудоустройства 443 выпускников, за которыми закреплено 438 наставников.

В целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места заключено 138 договоров, трудоустроено на созданные рабочие места 169 чел, из них 84 человека из числа инвалидов, 65 чел. из числа многодетных родителей, 20 родителей, воспитывающих детей инвалидов.



Содействие занятости пожилых граждан

В целях расширения возможностей для обеспечения занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста в Республике Бурятия реализуется комплекс мер, направленных на обеспечение занятости граждан этой категории. Особое внимание уделено таким направлениям, как:



  • развитие программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

  • развитие стимулов к трудоустройству граждан предпенсионного и пенсионного возраста;

  • организация специализированных ярмарок вакансий;

  • осуществление мероприятий по недопущению возрастной дискриминации на рынке труда.

В течение 2012 года в Республике Бурятия проведено 40 ярмарок и 35 специализированных мероприятий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, общее количество участников которых составило свыше 1200 человек. По итогам таких ярмарок направления для трудоустройства получили 341 человек. Всего, по итогам года трудоустроен 631 гражданин пенсионного и предпенсионного возраста.

26 декабря 2012 г. Постановлением Правительства Республики Бурятия № 798 утверждена Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2013 год.

Программой предусмотрены мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, стажировка выпускников, содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009-2012 годах.

Общая численность участников мероприятий составит 1352 человека. Объем финансирования мероприятий Программы составит 54 255,79 тыс. рублей, в том числе 2 712,79 тыс. рублей средств республиканского бюджета, предусмотренных Законом Республики Бурятия «О республиканском бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов».



Реализация мероприятий по обеспечению безопасности рабочих мест

В 2011 году заключено Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, Союзами работодателей Республики Бурятия и Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия на 2011-2013 годы (далее по тексту Соглашение) от 01.02.2011г. № 020-000061.

Сторонами Регионального соглашения (раздел V. «Охрана труда и окружающей среды») приняты совместные обязательства по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда, и приоритетными направлениями своей деятельности признано сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Принятые обязательства включают:

- содействие внедрению и развитию новых систем управления охраной труда в организациях республики, направленных на развитие социального партнерства:

- разработка и принятие мер по формированию системы управления охраной труда, промышленной безопасностью, охраной окружающей среды и экологической безопасностью, переход к экономическому механизму, побуждающему работодателей создавать и поддерживать безопасные условия и охрану труда, обеспечивать состояние окружающей среды в соответствии с действующими стандартами и требованиями;

- повышение эффективности государственного и общественного контроля за состоянием охраны труда и охраной окружающей среды.

- ежегодное проведение мониторинга состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

- оказание содействия в разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных образованиях и организациях республики.

Государственное управление охраной труда на территории Республики Бурятия осуществляется в соответствии со ст.216 Трудового кодекса Российской Федерации, на основе которого принят Закон Республики Бурятия «О государственном регулировании «О государственном управлении охраной труда в Республике Бурятия» от 29.12.2003г. №599-III (в редакции Закона Республики Бурятия от 23.12. 2008г. №638-IV).

Уполномоченным органом исполнительной власти по вопросам условий и охраны труда в Республике Бурятия определено Министерство экономики Республики Бурятия.

В целях улучшения условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости приказом Министерства экономики Республики Бурятия от 01.04.2010г. №22 утверждена Ведомственная целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в организациях Республики Бурятия» на 2010 - 2012 годы». Целью Программы является - реализация государственной политики в области улучшения условий и охраны труда на территории Республики Бурятия. Описание целевых индикаторов Программы приведены в таблице №1.

Таблица № 1

п/п

Наименование цели и задач

Индикаторы

Наименование индикатора

Единица измерения

2010

год

2011

год

2012

год


1

2

3

4

5

6

7

1

Цель: Создание условий для снижения рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников

Стабилизация (снижение) уровня производственного травматизма

Коэффициент частоты

2.0

2.2

2.2

2.2

факт


2.2

факт


2.2

факт


2

Проведение экспертизы условий труда в Республике Бурятия в соответствии с действующим законодательством


Количество проведенных экспертиз по условиям труда


Количество

экспертиз



170

180

190

171

факт


196

факт


143 факт

3

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников организаций Республики Бурятия


Снижение численности пострадавших при несчастных случаях на производстве

(со смертельным исходом)

Количество человек

12

11

10

17 данные Гострудинспекции в РБ

27

данные Гострудинспекции в РБ


24 данные Гострудинспекции в РБ



4

Повышение уровня знаний и информированности руководителей, специалистов, работников организаций области в сфере охраны труда Республики Бурятия

Удельный вес руководителей, специалистов, работников организаций, прошедших обучение по охране труда (%)


%

15

20

30

16

факт


26

факт


30

факт


В настоящее время проходит согласование проект Республиканской целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Республике Бурятия на 2012-2015 годы», разработанная на основе Типовой программы для субъектов Российской Федерации.

Ежегодно Министерством экономики Республики Бурятия проводится мониторинг состояния условий и охраны труда на рабочих местах и данная информация представлялась ранее в Минздравсоцразвития России, в настоящее время в Минтруд России.

По данным Бурятстата в 2012 году 50,7% от численности работников обследованных организаций работали в неблагоприятных условиях труда, в т.ч. в организациях транспорта и связи-57% от общей численности работников, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды – 51%, обрабатывающих производств – 42%, по добыче полезных ископаемых – 71%, строительства – 35%.

По данным Бурятстата в 2012 году в организациях Республики Бурятия потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности работников по причине травматизма составили 10,7 тыс. дней.

В результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве каждый пострадавший в среднем за год отсутствовал на работе 43 дня.

Исходя из анализа данных Бурятстата за 2012 год процент работников, занятых в условиях, не отвечающим санитарно-гигиеническим нормам, возрос с 30% в 2011 году до 34,3% в 2012 году. Увеличение показателя доли работников, занятых во вредных условиях труда, отчасти объясняется увеличившимся количеством аттестованных рабочих мест, поскольку именно в ходе проведения аттестации рабочих мест выявляются вредные условия труда. Так, согласно данным Бурятстата количество аттестованных рабочих мест на 31.12.2012 году составляет 29271ед.

Для выработки и реализации многоуровневых и комплексных мер в сфере охраны труда работает Координационный совет по охране труда, созданный приказом Минэкономики РБ от 11.03.2001г. №1-нп. В состав совета привлечены все государственные органы и ведомства республики, территориальные управления федеральных надзорных органов, государственные внебюджетные фонды (ГУ Фонда социального страхования России в РБ, ГУ Пенсионного фонда России в РБ), профсоюзы (Организация объединенных профсоюзов РБ), Союз промышленников и предпринимателей РБ, Центр профпатологии Республиканского клинического госпиталя ветеранов войн (созданный при содействии Министерства экономики Республики Бурятия), а также организации, оказывающие услуги в области охраны труда и аккредитованные Минздравсоцразвития России. В 2012 году проведено два заседания Координационного совета по охране труда, на которых рассмотрены вопросы выполнения «Ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в организациях Республики Бурятия на 2010-2012 годы», проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, состояния условий труда и профессиональной заболеваемости в организациях Республики Бурятия и мерах по медицинской реабилитации больных с выявленными профессиональными заболеваниями, организации лечения застрахованных лиц, пострадавших в результате несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в Республике Бурятия, аттестации рабочих мест и досрочного пенсионного обеспечения в Республике Бурятия.

На заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений в 2012 году рассмотрено три вопроса:

а) одобрение Республиканской целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в организациях Республики Бурятия на 2013-2015 годы»;

б) соблюдение норм трудового законодательства в сфере охраны труда в Республике Бурятия;

в) определение победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Одним из направлений по реализации государственной политики в сфере охраны труда является проведение государственной экспертизы условий труда.

В отчетном году государственными экспертами Министерства экономики Республики Бурятия было проведено 143 экспертизы, в том числе:

- по оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - 18 (из них 4 отрицательных заключений);

- по оценке правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда - 8 (из них 5 отрицательных заключений);

- по оценке фактических условий труда, в т.ч. в период, предшествующий несчастному случаю или профзаболеванию - 117 (из них 96 отрицательных заключений);

Министерством экономики Республики Бурятия организуется обучение по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверка знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте.

В рамках заключенных в июле 2010 году Соглашений, первое - с НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития России , второе, трехстороннее - с НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития России и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии на 2010-2012 годы Министерством экономики Республики Бурятия совместно с Восточно-Сибирским филиалом НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития России и с привлечением к организации обучения органов местного самоуправления в Республике Бурятия, регулярно, начиная с 2010 года по настоящее время проводятся обучающие семинары по охране труда с проверкой полученных знаний. Проведены семинары с участием органов местного самоуправления в 9 из 23 муниципальных образований Республики Бурятия, данная работа продолжается в 2013 году.

Кроме реализации заключенных соглашений министерство ведет учет организаций, оказывающих услуги в области обучения вопросам охраны труда и аккредитованных Минздравсоцразвития России в усановленном порядке. На сегодня в Республике Бурятия осуществляют обучение охране труда и проверку полученных знаний по охране труда 10 обучающих организаций, в т.ч. ВСФ НИИ труда и социального страхования Минтруда России.

Всего обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в 2012г., организованными Министерством экономики Республики Бурятия и обучающими организациями, прошли 3361 руководителей и работников организаций.

Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия насчитывает 15 членских организаций – республиканских комитетов, в составе которых 2 089 первичных организаций. Дополнительно, по соглашению с Объединением профсоюзов РБ сотрудничают 8 организаций.

В 2012г. Объединением профсоюзов РБ с целью пропаганды и поощрения лучших практик по снижению уровня травматизма и профессиональных заболеваний в коллективах, совершенствованию общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда, воспитанию культуры охраны труда среди работников предприятий (учреждений) проведены конкурсы:

а) Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда Республики Бурятия среди учреждений здравоохранения республики, в котором участвовали представители 15 учреждений здравоохранения. Материалы на победителя Дондокову Галину Гумитовну – медработника МБУЗ «Городская поликлиника № 3», направлены в Центральный комитет профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, для участия во Всероссийском смотре конкурсе. По итогам конкурса Дондокова Г.Г. заняла 2-ое призовое место среди представителей профсоюзных организаций 83 субъектов РФ.

б) «Лучшая членская организация Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия в решении задач по обеспечению безопасных и безвредных условий труда для членов профсоюза».



Реализация мероприятий в сфере социальной защиты населения

В сфере социального обслуживания Республики действуют 17 учреждений стационарного социального обслуживания. С 01.01.2012 г. все 17 учреждений являются автономными учреждениями социального обслуживания, в том числе 5 психоневрологических интернатов, 7 домов-интернатов общего типа, 1 комплексный центр социального обслуживания, 4 реабилитационных учреждения, в которых работают 2 320 квалифицированных специалистов. В стационарных учреждениях отрасли (домах-интернатах) проживают 2220 граждан пожилого возраста и инвалидов. За 2012 г. медико-социальные услуги в 4-х реабилитационных учреждениях отрасли получили 13525 чел. (7429-реабилитационные услуги, 6096-стационарное лечение).

За счет средств республиканского бюджета введен ряд мер социальной поддержки многодетных семей, стимулирующих рождение третьего ребенка и последующих детей.

Так, в рамках послания Президента Российской Федерации Федеральному собранию 2010 года о введении в субъектах материнского капитала, в республике установлена единовременная денежная выплата многодетным семьям, имеющим семь и более детей, нуждающимся в улучшении жилищных условий, на приобретение жилых помещений из расчета 11 квадратных метров общей площади жилья на каждого рожденного (усыновленного) ребенка в возрасте до восемнадцати лет и средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилья по Республике Бурятия, устанавливаемой федеральным законодательством.

В 2011-2012 годах единовременная денежная выплата на приобретение жилья предоставлена 33 семьям, имеющим семь и более несовершеннолетних детей. Общий объем средств республиканского бюджета составил 68,1 млн. руб.

С 2013 года, согласно принятым изменениям в законодательстве, такая выплата будет предоставляться семьям с шестью и более несовершеннолетними детьми. В республиканском бюджете на указанные цели предусмотрено 52,1 млн. рублей.

Народным Хуралом Республики Бурятия принят Закон Республики Бурятия от 14.11.2012 г. № 3002-IV «О внесении изменений в Закон Республики Бурятия «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Республике Бурятия», предусматривающий предоставление материнского (семейного) капитала в размере 50 000 рублей семьям при рождении (усыновлении) третьего и последующих детей, начиная с 1 января 2013 года. Данная выплата будет представляться семьям, если их среднедушевой доход не превышает 1,5 величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в Республике Бурятия. На указанные цели из республиканского бюджета на 2013 год предусмотрено 21,0 млн. рублей.

Социальное обслуживание на дому предоставлено 7776 гражданам, в т.ч. 160 семьям с детьми-инвалидами, социальное обслуживание по форме «хоспис на дому» - 31 гражданину. Успешно реализуется бригадный метод социального обслуживания, который позволил комплексно оказывать социальные и несоциальные услуги, расширить сферу социального обслуживания и повышения качества жизни граждан.

Гражданам, нуждающимся в стационарном социальном обслуживании, предлагается обслуживание в приемных семьях. Всего в 2012 году были заключены договоры социального обслуживания в приемной семье с 136 гражданами (133 семей), из них расторгли договор 35 чел. (34 семьи) по различным причинам. На 31.12.2012 г. в 99 приемных семьях обслуживается 101 чел.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 22.09.2010 г. № 408 с одинокими пожилыми гражданами и инвалидами заключено 4 договора пожизненного содержания с иждивением на получение ежемесячной пожизненной ренты в зависимости от размера 2-х величин прожиточного минимума на душу населения в Республике Бурятия, 6 чел. - социальное обслуживание в палатах повышенной комфортности в АУСО «Улан-Удэнский комплексный центр социального обслуживания «Доверие».

Организована работа мобильной службы «Социальный экспресс», предназначенной для оказания социальных, реабилитационных, медицинских, бытовых, юридических и других услуг пожилым гражданам и инвалидам в связи с экстренной необходимостью и маломобильным группам населения малых и отдаленных сельских поселений путем проведения «Дней социального обслуживания». За 2012 г. воспользовались услугами мобильной службы 3633 чел., оказано услуг – 3877.

С 01.10.2012 г. реализован пилотный проект «Тревожная кнопка» - кнопка экстренного вызова. Участниками проекта являются 200 одиноких и одиноко проживающих пожилых граждан.

В целях интеллектуального развития, освоения компьютерной грамотности, укрепления здоровья пенсионеры республики посещают занятия в «Университете третьего возраста». На 31.12.2012 г. работает 186 факультетов по различным направлениям, в том числе социальный туризм, прошли обучение за 2012 г. – 19541 чел. В том числе реализуется социальная технология «Туры выходного дня» на базе АУСО «Улан-Удэнский комплексный центр социального обслуживания населения», за 2012 г. проведено 88 туров, которыми охвачено 881 граждан пожилого возраста с районов республики.

Количество получателей субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг на основании Постановления Правительства РФ от 14.12.2005 г. №761 «О предоставлении субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг» за 2012 г. составило 30393 граждан. В сравнении с 2011 г. (32127 граждан) наблюдается уменьшение количества получателей на 5,4%. За 2012 г. субсидии профинансированы на сумму 582 224,23 тыс. руб. Это на 8,3% меньше, чем за аналогичный период 2011г. (635 235,8 тыс. руб.).

За 2012 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию, предоставлено 17069 получателям, что на 0,9% больше чем в 2011 г. (16918 граждан). Объём финансирования в сравнении с 2011г. (554 258,6 тыс. руб.) увеличилось на 9,6% и составило 607 396,1 тыс. руб.

В рамках федеральных обязательств за 2012 год единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачено 48 получателям. В сравнении с аналогичным периодом 2011 г. количество получателей (130) уменьшилось на 63,1%. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, за 2012 год предоставлено 339 получателям, в сравнении с 2011 годом количество получателей (610) уменьшилось на 44,4%. Финансирование пособий военнослужащим по призыву в 2012 г. произведено в сумме 24770,3 тыс. руб. Это на 41,2% меньше, чем финансирование за 2011 год (42141,2 тыс. руб.).

Мероприятия социальной поддержки семьям, имеющим детей, осуществляются в соответствии с Законом РБ от 06.07.2006 г. «О мерах социальной поддержки многодетным семьям в Республике Бурятия». За 2012 г. количество получателей составило 14218 граждан. В сравнении с 2011 г. (12273 граждан) наблюдается увеличение количества получателей на 15,8%.

За 2012 г. меры социальной поддержки многодетным семьям были профинансированы в сумме 95517,2 тыс. руб. В сравнении с аналогичным периодом 2011 г. (83818,8 тыс. руб.) финансирование увеличилось на 13,9%.

С целью государственной поддержки замещающих семей реализуются Законы Республики Бурятия: от 10.12.2010 года №1830-IV «О единовременном пособии гражданам усыновившим (удочерившим) на территории Республики Бурятия детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», от 27.09.2001 года №813-II «О материальном обеспечении и мерах социальной поддержки приемной семьи в Республике Бурятия», от 05.07.2005 года №1248 «О ежемесячной выплате денежных средств опекуну (попечителю) на содержание ребенка».

Пособие гражданам, усыновившим (удочерившим) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будет выделяться в размере 250,0 тыс. рублей по истечении 36 месяцев со дня вступления в силу решения суда об усыновлении.

Для развития института приемной семьи имеются следующие ресурсы: региональная нормативно-правовая база, финансовое и кадровое обеспечение, профессиональные службы.

Согласно Закону Республики Бурятия от 27.09.2001 года №813-II «О материальном обеспечении и мерах социальной поддержки приемной семьи в Республике Бурятия» с 01.01.2011 года увеличен размер денежных средств на содержание ребенка до 4800 руб. и 5200 руб. в северных районах, вознаграждение, причитающееся приемному родителю, составляет 5550 руб.

По итогам 2012 г. создано 78 новых приемных семей с 148 детьми и по состоянию на 31.12.2012 года в 620 приемных семьях воспитываются 956 детей.

Выплаты приемным семьям за 2012 года составили: на вознаграждения, причитающиеся 620 приемным родителям – 77 412,7 тыс. руб., на содержание 956 приемных детей – 54 121,6 тыс. руб., на содержание 3458 детей в опекунских семьях – 214 251,5 тыс. руб.

На 2012 год было заключено соглашение между Правительством Республики Бурятия и Министерством здравоохранения и социального развития РФ, согласно которому установлен показатель результативности использования предоставленной субсидии, т.е. доля оздоровленных детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, должна быть не менее 53% от числа детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

В 2012 году на отдых и оздоровление детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, выделено 53134,5 тыс. руб., что на 797,1 тыс.руб. больше, чем в 2011 г., из них:

- из федерального бюджета 39057,3 тыс. руб. (на уровне 2011года);

- из республиканского бюджета 14077,2 тыс.руб. (на 797,1 тыс.руб. больше, чем в 2011г.).

С целью эффективного использования вышеуказанных средств принято постановление Правительства РБ от 27 апреля 2012 года №235 «Об утверждении Порядка расходования субвенций из республиканского бюджета на осуществление передаваемых органам местного самоуправления муниципальных районов, городских округов отдельных государственных полномочий по обеспечению прав детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на отдых и оздоровление в 2012 году».

Согласно требованиям постановления Правительства РФ от 29.12.2009 года №1106 «О порядке предоставления из федерального бюджета субсидий бюджетам субъектов РФ на реализацию мероприятий по проведению оздоровительной кампании детей, находящихся в трудной жизненной ситуации» субвенции органами местного самоуправления из федерального бюджета были использованы для приобретения 3399 путевок в стационарные оздоровительные лагеря, 186 – в санаторно-оздоровительные лагеря круглогодичного действия и на организацию питания 1601 ребенка, находящегося в трудной жизненной ситуации, в детских оздоровительных лагерях с дневным пребыванием.

Согласно постановлению Правительства Республики Бурятия от 27.04.2012 года №235 субвенция бюджетам муниципальных образований на оздоровление детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, из республиканского фонда компенсаций использована на оплату питания 6019 детям в лагерях с дневным пребыванием, 2971 – в палаточных лагерях, 503 – в лагерях труда и отдыха, 391 – в профильных лагерях.

За 2012 год всеми формами отдыха охвачено 61553 ребенка в возрасте от 7 до 17 лет, что составляет 87% от общего числа детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, подлежащих оздоровлению. Индикатор эффективности использования предоставленной субсидии выполнен.



Информация по сокращению задолженности по заработной плате

В 2012 году сумма задолженности по заработной плате в организациях Республики Бурятия была снижена с 49,3 млн. руб. до 31,8 млн. руб. или на 35,4%.

Численность работников, перед которыми имелась просроченная задолженность по заработной плате, снижена с 1424 до 605 человек.

Более половины суммы задолженности по оплате труда приходилось на ОАО «1019 военный ремонтный завод» Заиграевского района (градообразующее предприятие).

Основной причиной образования в марте 2012 года задолженности по оплате труда являлось несвоевременное финансирование Министерством обороны Российской Федерации за выполненные работы по государственным контрактам прошлых лет.

В апреле 2012 г. в адрес директора Департамента претензионной и судебно-правовой работы Министерства обороны РФ Елиной Н.В. от имени Правительства Республики Бурятия было направлено письмо по оказанию содействия по финансированию за выполненные заказы согласно заключенным государственным контрактам для погашения задолженности по заработной плате перед работниками ОАО «1019 ВРЗ» (исх. от 09.04.2012 г. №01-и015-2090). После этого по состоянию на 28.06.2012 г. Министерством обороны РФ были перечислены средства в размере 33,8 млн. руб.

05.12.2012 г. был подписан государственный контракт между головным исполнителем ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей» и Министерством обороны РФ, задолженность по заработной плате перед работниками завода была погашена в конце 2012 года.

Вопрос своевременной выплаты заработной платы находится на постоянном контроле у Главы Республики Бурятия В.В. Наговицына.

В Республике Бурятия сформирована межведомственная многоуровневая система контроля по соблюдению трудового законодательства об оплате труда и своевременному принятию мер.

Действует межведомственная рабочая группа по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ликвидации задолженности по оплате труда, созданная при Министерстве экономики Республики Бурятия. В состав которой, наряду с органами исполнительной власти республики (Минэкономики РБ, Минфин РБ, Минстрой РБ), включены представители Управления Федеральной налоговой службы, Гострудинспекции, внебюджетных фондов, представители Объединения профсоюзов Республики Бурятия, Союза промышленников и предпринимателей Республики Бурятия. В работе межведомственной рабочей группы принимают участие представители Прокуратуры Республики Бурятия, Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Бурятия.

В 2012 году на 5 заседаниях рабочей группы по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ликвидации задолженности по оплате труда были рассмотрены вопросы о мерах по ликвидации задолженности по оплате труда в ОАО «1019 военный ремонтный завод» Заиграевского района, НОУ «Кабанская Автошкола ДОСААФ», ООО «Бурятгеологоразведка» и др., а также в организациях, находящихся в стадии банкротства, в т.ч. ФГУП «Управление строительства №93 при Спецстрое России», ООО «Артель старателей «Еленинский» Баунтовского района Республики Бурятия.

По данным проводимого Министерством экономики Республики Бурятия мониторинга, в результате принятых мер по ликвидации задолженности по оплате труда, задолженность в 2012 г. погашена в 12 организациях в сумме более 105 млн. руб., в т.ч. в ООО «Тепловая компания» г. Улан-Удэ в сумме более 45 млн. руб., в ОАО «1019 военный ремонтный завод» Заиграевского района в сумме 29,3 млн. руб., в ОАО «Бурятсетьремонт» г. Улан-Удэ в сумме 2,4 млн. руб., НОУ «Кабанская Автошкола ДОСААФ России РБ» в сумме 0,8 млн. руб., в МУП «Коммунальник» Тункинского района в сумме 0,4 млн. руб., в МУП «Благоустройство» Кяхтинского района в сумме 0,2 млн. руб. и др.

На телефоны «горячей линии» Министерства экономики Республики Бурятия в 2012 году поступило 70 обращений по поводу несвоевременной выплаты заработной платы. Несмотря на анонимный характер части обращений, по всем полученным сведениям для установления причин задержек заработной платы, принятия оперативных мер, оказания содействия в решении вопроса по ликвидации задолженности, а также для организации проверок, направляются письма главам муниципальных образований, в отраслевые министерства и ведомства (по курируемым организациям), надзорные органы – Гострудинспекцию в Республике Бурятия, Прокуратуру Республики Бурятия и пр.

Информация о хозяйствующих субъектах, допустивших задолженность по оплате труда, размещается на официальном сайте Министерства экономики Республики Бурятия (http://economy.govrb.ru).

По данным Гострудинспекции в Республике Бурятия в 2012 году проведено 579 проверок по вопросам соблюдения законодательства РФ об оплате труда. В 35 организациях установлены случаи несвоевременной выплаты заработной платы. По результатам проверок работодателям выданы соответствующие предписания об устранении выявленных нарушений.

В отношении 2443 работников организаций были выявлены случаи задержки выплаты заработной платы. По результатам проведенных Гострудинспекцией проверок 2683 работникам была выплачена заработная плата. Общая сумма произведенных по требованиям госинспекторов труда выплат задержанной заработной платы составила 75,3 млн. руб. За нарушения законодательства об оплате труда наложено 189 административных штрафов на сумму 1341,9 тыс. руб.

По результатам проверок в органы прокуратуры направлено 20 материалов для привлечения должностных лиц к уголовной ответственности.

4. Количество соглашений в Республике Бурятия, заключенных на всех уровнях социального партнерства

По состоянию на 31 декабря 2012 года в Республике Бурятия прошли уведомительную регистрацию в Министерстве экономики Республики Бурятия 35 соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на всех уровнях социального партнерства, в том числе:

- 2 региональных соглашения, в т.ч.:


  • Региональное соглашение, заключенное между Правительством Республики Бурятия, союзами работодателей Республики Бурятия и Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия на 2011-2013 годы от 01.02.2011 г. №010-000004;

  • Региональное соглашение между Правительством РБ, Объединением организаций профсоюзов РБ, союзами работодателей РБ «О минимальной заработной плате в Республике Бурятия» от 29.06.2012 г. №010-000052;

- 11 отраслевых соглашений, заключенных на республиканском уровне;

- 2 отраслевых территориальных соглашения;

- 8 территориальных соглашений;

- 12 соглашений, заключенных между учреждениями разных отраслей экономики (Приложение 2, таблица №1).



5. Количество действующих и прошедших уведомительную регистрацию коллективных договоров в Республике Бурятия и оценка эффективности их реализации

По данным органов местного самоуправления за 2012 год в целом по Республике Бурятия произошёл рост количества заключенных и прошедших уведомительную регистрацию коллективных договоров на 283 ед. к уровню 2011 года. По состоянию на 01.01.2013 года на территории РБ действует 2456 коллективных договоров, коллективно-договорными отношениями охвачено 44,0% работников в организациях всех форм собственности. Уведомительную регистрацию прошли 1939 коллективных договора, что составляет 78,9% от заключенных договоров (Приложение 3, таблица №2).

В целях совершенствования социального партнерства принят закон Народного Хурала Республики Бурятия от 13.10.2010г. № 1641-IV «О наделении органов местного самоуправления отдельными полномочиями Республики Бурятия в сфере трудовых отношений», который законодательно закрепил функцию по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров по месту нахождения организаций, т.е. в соответствующих органах местного самоуправления.

Во исполнение Постановления Правительства Республики Бурятия от 10.03.2011 года №103 «Об утверждении Порядка предоставления и расходования субвенций для осуществления отдельных государственных полномочий по уведомительной регистрации коллективных договоров из республиканского бюджета бюджету муниципального образования» Министерством экономики РБ с каждым муниципальным образованием РБ заключено соглашение по предоставлению в 2012 году субвенций для осуществления отдельных государственных полномочий по уведомительной регистрации коллективных договоров из республиканского бюджета бюджету муниципального образования.

Согласно сведениям о финансировании и расходовании субвенций за 2012 год Министерством экономики РБ профинансированы все муниципальные образования РБ на сумму 2 млн. 590,6 тыс. руб. по следующим статьям расходов:

- оплата труда с начислениями – 2 млн. 53,1 тыс. рублей;

- материальные расходы – 278,4 тыс. рублей;

- приобретение основных средств – 257,2 тыс. рублей;

- прочие расходы – 1,9 тыс. руб.

Расходование бюджетных средств за 2012 год органами местного самоуправления РБ осуществлялось по мере поступления бюджетных средств на счета получателей, процент освоения субвенций в целом по Республике Бурятия составил 100%.



6. Количество коллективных трудовых споров и забастовок с анализом причин и принятых мерах по их разрешению (предотвращению)

25.10.2012 года между работниками и работодателем МУП «Городские маршруты» в Министерстве экономики Республики Бурятия был зарегистрирован 1 коллективный трудовой спор.

Требования работников МУП «Городские маршруты» заключались в том, чтобы к заработной плате были произведены доплата за особые условия труда – интенсивность труда в процентах от часовой тарифной ставки (оклада) и премирование за достижение определенных производственных результатов, а также соответствующий перерасчет заработной платы с 01.01.2012 г.

В соответствии со статьей 404 Трудового кодекса РФ рассмотрение коллективного трудового спора было передано в трудовой арбитраж согласно заключенному между МУП «Городские маршруты» и работниками МУП «Городские маршруты» соглашению сторон коллективного трудового спора.

Решением трудового арбитража по рассмотрению коллективного трудового спора между работниками и работодателем МУП «Городские маршруты» от 14.11.2012 г. требования работников удовлетворены в полном объеме.

7. Предложения по совершенствованию развития социального партнёрства

В целях совершенствования социального партнерства предлагаем:

1. Внести изменение в статью 50 Трудового кодекса Российской Федерации, законодательно закрепив функцию по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров по месту нахождения организаций, т.е. в соответствующих органах местного самоуправления.

2. Внести изменения в Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», включив в вопросы местного значения муниципального района, городского округа разработку, реализацию и финансовое обеспечение мероприятий в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе в сфере охраны труда.





Смотрите также:
Информация по вопросам развития и повышения эффективности социального партнёрства в Республике Бурятия в 2012 году
341.41kb.
1 стр.
Информация о реализации приоритетных национальных проектов и демографической политики в Республике Бурятия за 2012 год
412.01kb.
2 стр.
Резервы повышения экономической эффективности тонкорунного и грубошерстного овцеводства в республике бурятия
185.65kb.
1 стр.
Закон о прожиточном минимуме в республике бурятия
40.32kb.
1 стр.
Информация о происшедших групповых, тяжелых и смертельных
175.94kb.
1 стр.
Информация о происшедших групповых, тяжелых и смертельных
150.31kb.
1 стр.
Информация о реализации в 2012 году Концепции демографического развития Республики Бурятия на период до 2025 года
1328.95kb.
5 стр.
Аналитическая записка «Социально-экономическая ситуация в Республике Бурятия в 2012 году»
90.88kb.
1 стр.
Докла д об осуществлении Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Бурятия государственного контроля (надзора) в установленных сферах деятельности и об эффективности такого контроля
895.08kb.
3 стр.
Отчет о работе Фонда регионального развития Республики Бурятия в 2012 году
34.7kb.
1 стр.
Закон Республики Бурятия от 14. 05. 2007 n 2253-iii "О труднодоступных и отдаленных местностях в Республике Бурятия для проведения выборов и референдумов в Республике Бурятия"
60.83kb.
1 стр.
Социальное партнерство путь цивилизованного развития трудовых отношений
2352.79kb.
14 стр.