Главная
страница 1

ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ


к разработке модуля «Консолидированная отчетность по персоналу» (ЕБДС КО)

Целью проекта является разработка модуля «Консолидированная отчетность по персоналу» на базе информационного ресурса КИС «Единая база данных сотрудников». При формировании отчетности должны учитываться кадровые данные:



  • данные по ДО, подключенных к ИР КИС ЕБДС;
  • данные по ДО, неподключенных к ИР КИС ЕБДС, использующих ЛС для ведения кадрового учета, .

Платформа реализации системы: ПС SAP R/3 4.6.


Функциональные требования

В рамках модуля «Консолидированная отчетность по персоналу» должно быть:



  1. Разработано хранилище данных, содержащее следующие справочники:

      • Штатное расписание с иерархией по организационной структуре с историей изменений во времени;

      • Штатное расписание с иерархией по функциональной подчиненности с историей изменений во времени;

      • Справочник атрибутов штатных должностей с выделенной аналитикой по группе сотрудников, категориям сотрудников, типам подразделения, типу вновь вводимых подразделений, филиалу, направлению деятельности;

      • Иерархический справочник бизнес-процессов с историей изменений по времени;

      • Справочник присвоений штатных должностей к бизнес- процессам с историей изменений по времени;

      • Справочник табельных номеров (работников);

      • Справочник мероприятий по табельным номерам;

      • Справочник организационных присвоений табельных номеров с выделенной аналитикой по группе сотрудников, категориям сотрудников, атрибутам приема (практикант, молодой специалист и т.п.), типам подразделения, типу вновь вводимых подразделений, филиалу, направлению деятельности;

      • Справочник атрибутов табельных номеров с выделенной аналитикой по возрастной группе, образовательному уровню;

      • Справочник дисциплинарных нарушений по табельным номерам;

      • Справочник отпусков и больничных листов по табельным номерам;

      • Справочник паспортных данных по табельным номерам;

      • Справочник адресов регистрации и проживания по табельным номерам;

      • Справочник контактных лиц по табельным номерам;

      • Справочник образования по табельным номерам;

      • Справочник квалификаций по табельным номерам;

      • Справочник истории трудовой деятельности по табельным номерам;

      • Прочие справочники, требуемые для ведения указанной аналитики.

  1. Разработано хранилище фотографий работников.

  2. Разработаны на основе справочников показатели для использования в отчетах с агрегацией:

      • Количество штатных единиц по организационной структуре с учетом доступной аналитики;

      • Количество штатных единиц, присвоенных к бизнес-процессам, с учетом доступной аналитики;

      • Списочная численность работников по организационной структуре с учетом доступной аналитики;

      • Списочная численность работников, закрепленных за бизнес-процессами, с учетом доступной аналитики;

      • Несписочная численность работников с учетом доступной аналитики;

      • Количество кадровых мероприятий по работникам (прием, увольнение, перевод) с учетом доступной аналитики;

      • Количество дисциплинарных нарушений;

      • Количество случаев заболеваний и количество пропущенных по болезни дней.

  1. Разработаны экстракторы данных для наполнения указанных справочников из ERP-системы (ИР КИС ЕБДС).

  2. Разработаны форматы файлов загрузки и экстракторы данных для наполнения справочников из этих файлов (для загрузки в хранилище данных информации по ДО, не входящим в периметр ERP-системы).

  3. Разработан модуль выгрузки агрегированных данных для системы согласования отчетности ДК (ССОДК).

Разработан модуль выгрузки организационно-штатной структуры, структуры функциональной подчиненности и персональных данных в объеме справки-резюме в программное средство org.manager (для построения органиграмм).
Требования к отчетности

В рамках модуля «Консолидированная отчетность по персоналу» должны быть разработаны следующие отчеты:



  • Агрегированный отчет по движению персонала по утвержденной форме;

  • Агрегированный отчет по присвоению штатных должностей к бизнес-процессам;

  • Справка-резюме по работнику;

Прочие отчеты, утвержденные на этапе концептуального проектирования.

Организационные требования

Модуль ЕБДС КО должен обеспечивать формирование консолидированной кадровой отчетности по Компании.



Этапность работ

  1. Предпроектное обследование;

  2. Концептуальное проектирование;

  3. Разработка и настройка хранилища данных, экстракторов и отчетов;

  4. Обучение пользователей ЦАУК работе с модулем ЕБДС КО;

  5. Сопровождение на этапе опытно-промышленной эксплуатации.


Требования по интеграции

Модуль ЕБДС КО должен быть интегрирован с:



  • ИР КИС ЕБДС;

  • Программным продуктом OrgManager компании «Ingentis»;

  • Системой согласования отчетности ДК.

Используемая нормативно-справочная информация

Существующая нормативно-справочная информация, используемая в Компании в информационных системах, приведенная в соответствие с нормативными документами Компании



Укрупненный бизнес процесс функционирования подсистемы

В ИР КИС ЕБДС осуществляется первичное ведение организационно-штатной структуры предприятия, закрепление бизнес-процессов и центров ответственности, ведение кадровых мероприятий и персональных данных работников по ДО, указанным в приложении 1.

Данные, введенные в ЕБДС, передаются в хранилище данных ЕБДС КО.

В ДО, не подключенных к ИР КИС ЕБДС, еженедельно осуществляется сбор данных и их передача в виде формуляров установленного формата в хранилище данных ЕБДС КО.



На основании информации, собранной в хранилище ЕБДС КО, специалисты ЦАУК формируют консолидированную отчетность по персоналу.

Плановые сроки проведения работ

Плановые сроки проведения работ с 01.12.2011 г. по 31.12.2012 г.

Место оказания услуг

Место оказания услуг - г.Москва.


Смотрите также:
Технические требования к разработке модуля «Консолидированная отчетность по персоналу» (ебдс ко)
46.69kb.
1 стр.
Основные понятия и определения ебдс
487.2kb.
4 стр.
Технические требования к скс (категория 5) Общие положения
56.93kb.
1 стр.
Решением Президиума оо «баф» 05. 01. 2013 №1 технические требования
116.9kb.
1 стр.
Правила и технические требования по квадрокроссу 2014 г
206.68kb.
1 стр.
Правила и технические требования по мотокроссу на мотоциклах с коляской 2013 г
198.62kb.
1 стр.
Технические требования для открытого Чемпионата Ульяновской области 2013 года
18.04kb.
1 стр.
Гост 50935-96. Общественное питание. Требования к обслуживающему персоналу
184.18kb.
1 стр.
Технические требования к электроподвижному составу московского метрополитена для поставки в
2066.12kb.
21 стр.
!!!С 2004 года вместо ост 37. 001. 269-96 действует гост р 51980-2002 «Транспортные средства. Маркировка. Общие технические требования»!!!
104.83kb.
1 стр.
Технические требования
159.84kb.
1 стр.
Нормы пожарной безопасности технические средства оповещения и управления эвакуацией пожарные. Общие технические требования
346.57kb.
1 стр.