Главная
страница 1



(название учреждения, организации)




УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)




"___" ______________ 200_ г.








ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

I. Общие положения

  1. Генеральный директор принимается на работу и освобождается от работы общим собранием учредителей __________________, далее Работодатель.

  2. В своей работе генеральный директор подчиняется непосредственно Работодателю.

  3. Генеральный директор имеет ненормированный рабочий день.

  4. _________________________________________________________________.

  5. _________________________________________________________________.

II. Основные задачи и обязанности

  1. Генеральный директор действует в интересах Работодателя.

  2. Генеральный директор непосредственно руководит всеми службами организации, технической и хозяйственной службами, бухгалтерией и кадрами) организует их работу и осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением ими своих должностных обязанностей. Основная задача генерального директора - организация бесперебойной и высококачественной работы организации.

  3. В обязанности генерального директора входит прямое взаимодействие с арендодателями и решение всех вопросов, связанных с защитой интересов организации по отношению к арендодателям (переписка с арендодателями, технические вопросы, часть финансовых вопросов (пределы оговариваются с Работодателем), вопросы безопасности, внешнее оформление арендуемого помещения, реклама и др.)

  4. В чрезвычайных ситуациях: при возникновении опасности пожара, прорыва водопровода, отключения электроэнергии, систем отопления и т.д. принимает все необходимые меры по соблюдению безопасности сотрудников и гостей, своевременно ставит в известность Работодателя, организует устранение чрезвычайных ситуаций в организации и арендуемых помещениях.

  5. _________________________________________________________________.

  6. _________________________________________________________________.

III. В обязанности генерального директора и его сферу ответственности входит:

  1. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений и служб организации.

  2. Кадровая политика, контроль за наймом адекватных сотрудников, обеспечение их обучения и надлежащего исполнения своих обязанностей, увольнение сотрудников, не соответствующих занимаемым должностям, поощрения, наказания, график отпусков. Руководители всех служб нанимаются на работу непосредственно генеральным директором.

  3. Вопросы оплаты труда сотрудников, штатное расписание и сетка оплаты, назначение премий, штрафов, дополнительных выплат и др.

  4. Оптимизация расходной части работы кинотеатра, снижение расходов на деятельность всех служб.

  5. Разрешение серьезных конфликтных ситуаций между работниками организации и субарендаторами.

  6. Определение ценовой и дисконтной политики организации во взаимодействии с Работодателем, включая арендную плату за помещения сданные в субаренду, (включая благотворительность).

  7. Проверка и, при необходимости, составление договоров на рекламные и другие услуги с деловыми партнерами организации, контроль за их исполнением.

  8. Контроль за эффективной работой мероприятий в отношении рекламы, принятие решений по рекламной политике и отдельным рекламным акциям, как инициируемым организацией, так и привлеченным.

  9. Взаимодействие с государственными структурами, органами охраны правопорядка, решение вопросов, связанных с проверками госорганами деятельности организации.

  10. Взаимодействие с внешними подрядчиками, рассмотрение заявок и предложений по услугам организации, проведению мероприятий на территории организации, и арендуемы помещений.

  11. Решение вопросов, связанных с закупками товаров, необходимых для функционирования организации (включая утверждение списков закупок и выдачу денег на них, а также учет текущих расходов)

  12. Информирование Работодателя об имеющихся недостатках в работе организации.

  13. Контроль за эффективным функционированием компьютерной, обнаружение недостатков в ней, работа по их устранению, принятие решений по модернизации и закупкам необходимого компьютерного оборудования.

  14. _________________________________________________________________.

  15. _________________________________________________________________.

IV. Генеральный директор также обязан:

  1. Выполнять приказы, распоряжения, указания Работодателя

  2. Выполнять иные функции, возложенные на него приказом Работодателем.

  3. Обеспечивать конфиденциальность всей доступной ему информации.

  4. _________________________________________________________________.

  5. _________________________________________________________________.

V. Для выполнения своих должностных обязанностей генеральный директор имеет право:

  1. На рабочее место.

  2. На своевременную оплату труда в размерах, согласованных с Работодателем.

  3. Требовать создания необходимых условий для выполнения трудовых и производственных обязанностей в соответствии с действующим законодательством;

  4. Вносить предложения об улучшении работы организации;

  5. Докладывать руководству организации обо всех недостатках, имеющихся в ее работе.

  6. _________________________________________________________________.

  7. _________________________________________________________________.

VI. Ответственность

Генеральный директор привлекается к ответственности:



  1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;

  2. за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины;

  3. за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;

  4. За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, исполнительный директор может быть привлечен к административной ответственности, вплоть до увольнения.



СОГЛАСОВАНО:



Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Начальник
юридического отдела:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.


Смотрите также:
Должностная инструкция генерального директора
49.23kb.
1 стр.
Должностная инструкция
89.44kb.
1 стр.
Должностная инструкция повара
32.05kb.
1 стр.
Должностная инструкция директора издательства
47.29kb.
1 стр.
Должностная инструкция
60.38kb.
1 стр.
Должностная инструкция юристу
28.59kb.
1 стр.
Должностная инструкция
75.63kb.
1 стр.
Должностная инструкция
83.01kb.
1 стр.
Должностная инструкция художника-фотографа
39.09kb.
1 стр.
Должностная инструкция
71.86kb.
1 стр.
Должностная инструкция главного редактора
60.65kb.
1 стр.
Должностная инструкция врача-педиатра
59.21kb.
1 стр.