Главная
страница 1страница 2страница 3страница 4


Указ

Губернатора Иркутской области
22 ноября 2012 года № 373-уг
О премиях Губернатора Иркутской области в 2013-2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности

В целях поощрения работников государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Учредить премии Губернатора Иркутской области в 2013-2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности.

2. Утвердить Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2013-2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности (прилагается).

3. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.






С.В. Ерощенко

УТВЕРЖДЕНО

указом Губернатора

Иркутской области

от «___» __________ 2012 года № _____


ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013-2015 ГОДАХ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения и выплаты премий Губернатора Иркутской области в 2013-2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - премии), а также порядок проведения конкурса на присуждение премий (далее – конкурс).

Премии предоставляются путем осуществления единовременных социальных выплат.

2. Организацию проведения конкурса осуществляет министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – министерство).

3. Конкурс проводится среди работников государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области (далее - учреждения социального обслуживания), выразивших свое согласие на участие в конкурсе, по следующим номинациям:

а) «Лучший директор учреждения социального обслуживания» - среди директоров учреждений социального обслуживания;

б) «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» - среди заведующих отделений, являющихся структурными подразделениями учреждений социального обслуживания;

в) «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» - среди специалистов по социальной работе учреждений социального обслуживания;

г) «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» - среди социальных работников учреждений социального обслуживания;

д) «Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания» - среди социальных педагогов учреждений социального обслуживания;

е) «Лучший врач учреждения социального обслуживания» - среди врачей, осуществляющих трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания;

ж) «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» - среди медицинских сестер учреждений социального обслуживания;

з) «Лучшая младшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» - среди младших медицинских сестер учреждений социального обслуживания;

и) «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания» - среди санитарок учреждений социального обслуживания;

к) «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» - среди психологов учреждений социального обслуживания;

л) «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» - среди воспитателей учреждений социального обслуживания;

м) «Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания» - среди инструкторов по труду учреждений социального обслуживания;

н) «Лучший молодой специалист учреждения социального обслуживания» - среди работников учреждений социального обслуживания в возрасте до 30 лет, имеющих стаж работы не менее 3 лет по занимаемой должности - в учреждении социального обслуживания, которое выдвигает работника на конкурс;

о) «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» - среди работников учреждений социального обслуживания, имеющих непрерывный стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания.

4. Для участия в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах
«а» - «м» пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учреждений социального обслуживания, стаж работы которых в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 5 лет, при этом не менее 3 лет по занимаемой должности - в учреждении социального обслуживания, которое выдвигает работника на конкурс.

5. Работник учреждения социального обслуживания может принять участие в конкурсе только в одной номинации.

6. Не допускаются к участию в конкурсе работники учреждений социального обслуживания, являющиеся получателями премии за 3 последних года, предшествующих году подачи заявки на участие в конкурсе.
Глава 2. Организация и деятельность Совета

по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2013-2015 годах работникам учреждений социального обслуживания за высокие


достижения в профессиональной деятельности
7. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2013-2015 годах работникам учреждений социального обслуживания за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - Совет).

8. Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области.

Состав Совета формируется из представителей министерства, а также по согласованию из представителей Законодательного Собрания Иркутской области, образовательных учреждений.

Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных лиц, входящих в состав Совета. Лица, входящие в состав Совета при принятии решения обладают равными правами.

9. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.

Совет правомочен решать вопросы, относящие к его компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в состав Совета.

Решения Совета оформляется протоколом, который подписывается председателем Совета (в случае его отсутствия - заместителем председателя Совета) и секретарем Совета.
Глава 3. Порядок проведения конкурса и присуждения премий
10. Учреждения социального обслуживания в срок до 10 февраля года, в котором проводится конкурс, осуществляют подготовку заявок на участие работников учреждения социального обслуживания в конкурсе (далее – заявка).

11. К заявке прилагаются следующие документы:

а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) копия трудовой книжки;

в) копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

г) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности - для работников учреждений социального обслуживания, участвующих в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах «е», «ж», «з» пункта 3 настоящего Положения;

д) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) с отражением профессиональных достижений и личного вклада работника учреждения социального обслуживания за последние 3 года, с раскрывающим критерии конкурса содержанием, подписанный руководителем учреждения социального обслуживания. На кандидата из числа директоров учреждений социального обслуживания информационно-аналитический материал (аналитический отчет) подписывается министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в случае его отсутствия – заместителем министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;

е) характеристика работника учреждения социального обслуживания, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания. На кандидата из числа директоров учреждений социального обслуживания характеристика заверяется министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в случае его отсутствия – заместителем министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;

ж) письменное согласие работника учреждения социального обслуживания на участие в конкурсе.

12. Учреждения социального обслуживания в срок до 10 марта года, в котором проводится конкурс, через организации федеральной почтовой связи или через представителя учреждения социального обслуживания представляют в министерство по адресу: г. Иркутск, ул. Канадзавы, д. 2, заявку и документы, указанные в пункте 11 настоящего Положения (далее – документы).

13. Документы, представленные в министерство, регистрируются в день их подачи (поступления) в журнале регистрации документов.

14. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня представления документов принимает решение о допуске работника учреждения социального обслуживания к участию в конкурсе либо решение об отказе в таком допуске.

15. Решение об отказе в допуске работника учреждения социального обслуживания к участию в конкурсе принимается в случае:

а) представления неполного пакета документов;

б) несоответствия работника учреждения социального обслуживания условиям, указанным в пунктах 3, 4, 5 настоящего Положения;

в) представления документов после 10 марта года, в котором проводится конкурс;

г) представления документов на работника учреждения социального обслуживания, являющегося получателем премии за 3 последних года, предшествующих году подачи заявки на участие в конкурсе.

16. Министерство со дня принятия решения, указанного в пункте 14 настоящего Положения, до 1 апреля года, в котором проводится конкурс, направляет работнику учреждения социального обслуживания письменное уведомление о допуске работника учреждения социального обслуживания к участию в конкурсе либо об отказе в допуске работника учреждения социального обслуживания к участию в конкурсе с указанием причин отказа.

17. Министерство в срок до 15 апреля года, в котором проводится конкурс, представляет в Совет список работников учреждений социального обслуживания, допущенных к участию в конкурсе, и документы.

18. Конкурс проводится на основании критериев оценки работников учреждений социального обслуживания (далее – критерии оценки работников):

а) по номинации «Лучший директор учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

б) по номинации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

в) по номинации «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

г) по номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

д) по номинации «Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

е) по номинации «Лучший врач учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

ж) по номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

з) по номинациям «Лучшая младшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания», «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

и) по номинации «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

к) по номинации «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

л) по номинации «Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

м) по номинации «Лучший молодой специалист учреждения социального обслуживания» (перечень критериев оценки работников прилагается);

н) по номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» (перечень критериев оценки работников прилагается).

19. На основании представленных документов и в соответствии с критериями оценки работников Совет осуществляет конкурсный отбор работников учреждений социального обслуживания на присуждение премий.

Совет ранжирует работников учреждений социального обслуживания по количеству набранных баллов, которые заносятся в сводный список работников учреждений социального обслуживания, по номинациям, подписываемый присутствующими лицами, входящими в состав Совета.

20. Совет в срок до 10 мая года, в котором проводится конкурс, формирует список получателей премий из числа работников учреждений социального обслуживания, набравших максимальное количество баллов среди остальных работников учреждений социального обслуживания по номинациям (далее - получатели):

а) «Лучший директор учреждения социального обслуживания» -
3 получателя;

б) «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» - 5 получателей;

в) «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» - 10 получателей;

г) «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» - 30 получателей;

д) «Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания» - 10 получателей;

е) «Лучший врач учреждения социального обслуживания» - 3 получателя;

ж) «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» - 10 получателей;

з) «Лучшая младшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» - 8 получателей;

и) «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания» -
6 получателей;

к) «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» -


3 получателя;

л) «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» -


5 получателей;

м) «Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания» - 3 получателя;

н) «Лучший молодой специалист учреждения социального обслуживания» - 4 получателя;

о) «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» -


2 получателя.

В случае равенства количества баллов у нескольких работников учреждений социального обслуживания по номинации получатель определяется Советом по наибольшему стажу работы по специальности.

21. Список получателей премий утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области, который подписывается в течение 15 рабочих дней со дня формирования Советом списка получателей премий.

22. Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому получателю по номинациям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, составляет 100 000 (сто тысяч) рублей, за исключением номинации «Лучший молодой специалист учреждения социального обслуживания», для которой размер премии составляет 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

23. Выплата премии осуществляется министерством не позднее чем через 30 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий путем перечисления денежных средств на указанный получателем банковский счет, открытый в кредитной организации.

Сведения о банковском счете, открытом в кредитной организации, представляются получателями премий в письменной форме в министерство в течение 15 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.

24. Финансирование расходов на выплату премии Губернатора Иркутской области осуществляется за счет средств областного бюджета.

25. Информация о работниках учреждений социального обслуживания, которым присуждены премии, публикуется в общественно-политической газете «Областная» и размещается на официальном сайте министерства в течение 15 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.


Министр социального развития,

опеки и попечительства

Иркутской области В.А. Родионов




Приложение 1

к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2013-2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности




ПЕРЕЧЕНЬ

критериев оценки работников государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области по номинации «Лучший директор учреждения социального обслуживания» конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2013-2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности




п/п


Критерии оценки

Оценка (баллы)

1.

Выполнение государственного задания за предшествующий год и прошедший период текущего года:


Выполнение от 90 до 95%;

1

Выполнение свыше 95%.

2

2.

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными заболеваниями

1

3.

Отсутствие травм обслуживаемых, приведших к ущербу здоровья, полученных ими в период пребывания в учреждении социального обслуживания (переломы, черепно-мозговые травмы, попытки суицида, в том числе с летальным исходом), отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социального обслуживания (пожары и др.)

2

4.

Создание и обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе

1 бал за отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе

5.

Текучесть кадров в учреждении за предшествующий год и прошедший период текущего года:


Текучесть от 1 до 5%

3

Текучесть от 6 до 10%

2

Текучесть от 11 до 15%.

1

6.

Привлечение внебюджетных средств на развитие учреждения социального обслуживания:



Привлечено от 1 до 3% от объема бюджетного финансирования;

2


Привлечено от 4 до 6% от объема бюджетного финансирования;

3


Привлечено от 7 до 10% от объема бюджетного финансирования;

4


Привлечено свыше 11% от объема бюджетного финансирования

5


7.

Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности:



награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области;

1



награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства;

2

награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области;

3

награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства;

4


государственные награды Российской Федерации

5

8.

Отсутствие обоснованных жалоб

3

9.

Разработка и (или) внедрение новых технологий работы с клиентами

2 за каждую

технологию



10.

Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий)

1 за каждую публикацию

11.

Участие в разработке и (или) внедрении социальных проектов

1 за каждое участие

12.

Участие с докладами на всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах

1 за каждое участие

13.

Победа возглавляемого учреждения социального обслуживания в городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, спартакиадах

2 за каждую победу

Примечание: Отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов


Приложение 2

к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2013-2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности



ПЕРЕЧЕНЬ


критериев оценки работников государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области по номинации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2013-2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности

следующая страница >>
Смотрите также:
Указ Губернатора Иркутской области
519.32kb.
4 стр.
Губернатор Иркутской области
66.34kb.
1 стр.
Указ губернатора Иркутской области от 27 апреля 2012 г. N 95-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году "Лучший технический работник образовательного учреждения"
565.21kb.
7 стр.
Приказом управления делами Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области
802.78kb.
4 стр.
Проект положения о премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году «Первый учитель»
59.75kb.
1 стр.
Указ Губернатора Ивановской области от 25 августа 2008 г. N 87-уг "о порядке льготного проезда граждан с использованием социальной карты жителя Ивановской области"
599.06kb.
4 стр.
Зако н иркутской области
508.81kb.
2 стр.
Газета Ангарские ведомости (Ангарск), тираж 17000 экз., Встреча в деловом стиле, Пресс-служба губернатора Иркутской области и правительства Иркутской области
13.05kb.
1 стр.
Закон иркутской области о внесении изменения в статью 13 закона иркутской области
28.19kb.
1 стр.
Отчет о работе министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области за 2012 год Иркутск 2013
1786.34kb.
5 стр.
Указ Губернатора Омской области от 24 июня 2013 г. N 93 "о стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года"
1108.83kb.
17 стр.
Решение Совета по архивному делу при архивном агентстве Иркутской области
46.15kb.
1 стр.