Главная
страница 1
Инспекция государственного строительного надзора Кемеровской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и отвечающие требованиям:
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области;

- владение компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя.


Требования по стажу (опыту) работы:


  1. Для главной группы должностей категории «руководители»:

- стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.
1.1. Заместитель начальника инспекции по правовым вопросам:

- высшее юридическое образование.


1.2. Заместитель начальника инспекции – начальник отдела, (г. Белово, г. Новокузнецк, г. Прокопьевск, г. Анжеро-Судженск):

- высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «промышленное и гражданское строительство»).




  1. Для ведущей группы должностей категории «руководители»:

- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.
2.1. Заместитель начальника Кемеровского отдела инспектирования, заместитель начальника Прокопьевского отдела инспектирования:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «промышленное и гражданское строительство»).


2.2. Начальник отдела правового обеспечения:

- высшее юридическое образование;


2.3. Начальник отдела по надзору в сфере долевого строительства:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое, экономическое).


2.4. Заведующий сектором методического и информационно-аналитического обеспечения:

- высшее профессиональное образование.


2.6. Заведующий сектором бухгалтерского учёта:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое, бухгалтерский учет, финансы и кредит);

- знание законодательства о бухгалтерском учёте, инструкции по ведению бухгалтерского учёта;

- знание финансового и налогового законодательства.



3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты»:

- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет.




    1. Главный консультант – юрисконсульт отдела правового обеспечения:

- высшее юридическое образование.
3.2. Консультант отдела по надзору в сфере долевого строительства:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое, экономическое);

- знание законодательства о бухгалтерском учёте в сфере долевого строительства;

- знание сметного дела.


3.3. Главный консультант (кадровая работа):

- высшее профессиональное образование;

- знание ПП 1C Предприятие;

- опыт бронирования и учета граждан, пребывающих в запасе.


3.4. Консультант (специалист по ИТ) сектора методического и информационно-аналитического обеспечения:

- высшее профессиональное образование

- опыт программирования, конфигурирования серверных приложений;

- знание офисных программ, техническая поддержка пользователей;

- навыки работы по обеспечению информационной безопасности, анализу информационных рисков, разработке и внедрению мероприятий по обеспечению информационной безопасности.
3.5. Главный консультант – главный государственный инспектор (г. Кемерово, г. Анжеро-Судженск, г. Белово, г. Ленинск–Кузнецкий, г. Прокопьевск, г. Новокузнецк, г. Междуреченск):

- высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «промышленное и гражданское строительство»);

- навык работы с нормативной документацией (СНиПы, ГОСТы, технические регламенты).
3.6. Консультант отдела инспектирования (г. Кемерово, г. Анжеро-Судженск, г. Ленинск–Кузнецкий, г. Белово, г. Прокопьевск, г. Новокузнецк, г. Междуреченск):

- высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «промышленное и гражданское строительство»);

- навык работы с нормативной документацией (СНиПы, ГОСТы, технические регламенты).
4. Для старшей группы должностей категории «специалисты»:

- требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.


4.1. Главный специалист–бухгалтер:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое, бухгалтерский учет, финансы и кредит);

- знание законодательства о бухгалтерском учёте; инструкции и положения по ведению кассовых операций; порядка приёмки, хранения и расходования товарно-материальных ценностей, денежных средств и других ценностей; формы и порядка финансовых расчетов;

- опыт работы с банками;

- знание ПП 1C Предприятие.
4.2. Старший государственный инспектор (делопроизводство):

- высшее профессиональное образование;

- знание основ делопроизводства.
4.3. Старший государственный инспектор (помощник начальника инспекции):

- высшее профессиональное образование.


Перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию:
1) личное заявление установленной формы;

2) анкета установленной формы с фотографией, собственноручно заполненная и подписанная (фотография 3х4 см). Наличие контактных телефонов обязательно.

3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

4) копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж;

5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);

6) копия военного билета;

7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу:

7.1. заключение психиатра по учетной форме № 001- ГС/у;

7.2. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001- ГС/у;

8) копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

9) копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;

10) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента;

11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) претендента;

12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей претендента.



На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк

13) заявление о согласии на обработку персональных данных.


Бланки заявлений, анкеты, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме № 001-ГС/у размещены на официальном сайте Инспекции государственного строительного надзора Кемеровской области (www.igsnko.ru), а также на Интернет-портале органов государственной власти Кемеровской области (www.kemobl.ru).
Срок подачи документов: 21 день со дня размещения объявления в сети Интернет с 21.04.2011 по 11.05.2011.
Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» по адресу: 650099, г. Кемерово, пр. Советский, 60 «Б», каб.228, Инспекция государственного строительного надзора Кемеровской области.
Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному заявлению.
Конкурс проводится по представленным документам и итогам собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 13.06.2011. Место проведения: г. Кемерово, пр. Советский, д.60 «Б», каб.228.
Обращаем внимание участников конкурса:
на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устав Кемеровской области;

Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»;

Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области (утвержден Постановлением Губернатора Кемеровской области от 24.03.2011 №19-пг).


Справки по телефону: 34-87-08, 58-70-12





Смотрите также:
Конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы
68.25kb.
1 стр.
Результаты кадровых конкурсов
18.74kb.
1 стр.
Анализ кадрового состава государственной гражданской службы республики коми за 2012 год
107.85kb.
1 стр.
Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
512.5kb.
4 стр.
Анализ формирования кадрового резерва на муниципальной службе Ульяновской области Слайд 2
77.31kb.
1 стр.
Образец 4 в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республики Башкортостан
58.94kb.
1 стр.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области
43.01kb.
1 стр.
Кадровое делопроизводство: увольнение с гражданской службы
536.99kb.
3 стр.
Закон приморского края о реестре должностей государственной гражданской службы
424.9kb.
1 стр.
Ефименко Татьяна Николаевна
58.62kb.
1 стр.
Закон санкт-петербурга о кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 1 апреля 2009 года
90.97kb.
1 стр.
Отчет о ходе реализации долгосрочной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Вологодской области в 2011-2013 годах»
625.78kb.
3 стр.