Главная
страница 1страница 2страница 3
Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования



«Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского»

Филиал ФГБОУ ВПО «МГУТУ имени К.Г.Разумовского» в г. Мелеузе (Республика Башкортостан)

УТВЕРЖДАЮ



Директор филиала

МГУТУ в г. Мелеузе


__________А.Н. Мамцев

«21» июня 2012 г.
План работы филиала МГУТУ им. К.Г.Разумовского в г. Мелеузе на 2012-2013 учебный год
План работы на 2012-2013 учебный год разработан на основе Стратегических приоритетов и целей филиала, стратегической программы развития филиала до 2012-2016 года, других документов и соглашений, принятых Университетом, и представляет собой общую программу деятельности филиала на 2012-2013 учебный год.

Основная цель деятельности филиала – подготовка специалистов для агропромышленного комплекса, а также других отраслей народного хозяйства Республики Башкортостан и других субъектов Российской Федерации на основе качественного образования с использованием инновационных технологий обучения, выполнения комплекса приоритетных научных исследований и разработок по проблемам образования, реализации инновационных научных проектов и программ.

Миссия филиала – воспитание и развитие социально и профессионально компетентной личности, подготовка творчески мыслящих специалистов, способных повысить интеллектуальный потенциал региона на основе оптимального сочетания университетского образования с практикоориентированной профильной подготовкой с учетом требования времени.

Стратегической целью является становление филиала в инновационный и культурно-образовательный региональный центр. Она реализуется через совокупность конкретных целей, таких как:

  1. Развитие филиала в качестве регионального центра непрерывного образования по широкому спектру направлений подготовки для АПК и перерабатывающей отрасли промышленности на базе оптимального сочетания университетского образования с подготовкой специалистов различного профиля, востребованных государством, обществом и современным рынком труда.

  2. Достижение высокого качества уровня образовательной деятельности, соответствующей требования ФГОС ВПО.

  3. Обеспечение эффективно действующей интерактивной связи с работодателями- заказчиками на подготовку специалистов, преодоление разрыва между рынком труда и рынком образования.

  4. Осуществление программ координации деятельности с российскими вузами, учреждениями науки - партнерами по инновационному развитию.


Для достижения стратегической цели планируется реализовать следующие направления деятельности:

  1. Модернизация в рамках единого образовательного пространства системы уровневого образования в филиале - необходимое условие кадрового и научно-инновационного обеспечения развития приоритетных направлений перерабатывающей промышленности АПК, пищевой промышленности и индустрии питания, а также инновационного социально-экономического развития региона.

  2. Развитие эффективной системы академических и прикладных исследований филиала, модернизации научно-технической базы для проведения исследовательской деятельности в сфере перерабатывающей промышленности АПК, пищевой промышленности и индустрии питания.

  3. Обеспечение на основе интеграции науки и образования эффективного партнерства с бизнес-сообществами, коммерциализации научных исследований и трансферта инновационных технологий в экономику, создание системы повышения квалификации и переподготовки специалистов отрасли.

  4. Развитие кадрового потенциала филиала и создание условий для профессионального и личностного роста научно-педагогических работников.



Поставлены следующие задачи в области образовательной и научно-инновационной деятельности:

Задача 1. Формирование образовательного пространства на основе широкого использования информационных и коммуникационных технологий в управлении и образовании, способного к устойчивому инновационному развитию на основе современной сетевой парадигмы профессионального образования;

Задача 2. Формирование научно-исследовательского и опытно-внедренческого комплекса филиала как комплексной инновационной инфраструктуры, обеспечивающей проведение исследований и последующую коммерциализацию научно-технических разработок;

Задача 3. Расширение взаимодействия филиала с внешней средой, формирование стратегических партнеров и стратегических альянсов с вузами, академической наукой, промышленностью, бизнесом и властными структурами.

Основные направления деятельности филиала в 2012-2013 учебном году:


  1. Учебно-методическая работа.

  2. Научно-исследовательская деятельность.

  3. Воспитательная работа.

  4. Финансово-хозяйственная деятельность.

  5. Кадровый потенциал. Повышение квалификации преподавателей и сотрудников.

  6. Формирование единого информационного пространства.

  7. Формирование международного научно-образовательного пространства.

  8. Социально-экономическая деятельность.

  9. Поддержка и развитие системы менеджмента качества.

  10. Укрепление и развитие материально-технической базы.

  11. Создание корпоративной культуры «Alma Mater».



Основные задачи филиала на 2012-2013 учебный год:


  1. Реализация Стратегической программы развития филиала 2012 - 2016 гг.

  2. Организация и проведение учебного процесса в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

  3. Реализация уровневой профессиональной подготовки (бакалавр - магистр) на основе Федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения.

  4. Проведение самообследования кафедр и филиала в целом;

  5. Прохождение государственной аккредитации образовательной деятельности филиала

  6. Проведение процедуры лицензирования новых направлений подготовки.

  7. Совершенствование кадрового потенциала филиала и разработка программы «Кадровое обеспечение деятельности филиала на период до 2013 г.» в соответствие с концепцией Стратегической программы развития филиала до 2016 г.

  8. Актуализация внутренних нормативных документов, регламентирующих учебно-методическую, научно-исследовательскую, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность филиала.

  9. Укрепление организационных, научных и учебных связей с вузами, организациями и предприятиями РБ и РФ в целях развития академической мобильности студентов и преподавателей в пределах региона и субъектов Федерации и координации научных исследований.

  10. Развитие международного сотрудничества в соответствии с положениями Болонской декларации.

  11. Подготовка к изданию учебно-методической документации в соответствии с планом–графиком.

  12. Совершенствование системы управления филиалом.

  13. Совершенствование организационного механизма управления качеством образовательной деятельности в филиале на основе системы менеджмента качества.

  14. Внедрение дистанционных технологий в обучение.

  15. Совершенствование механизмов управления учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работой на кафедрах и в филиале в целом.

  16. Участие учебных, научных коллективов, а также отдельных преподавателей и студентов в региональных, федеральных и международных научных программах, проектах и конкурсах.

  17. Увеличение числа ППС филиала, вовлеченных в программы дополнительного образования и повышения квалификации.

  18. Совершенствование организации и форм воспитательной, культурно-просветительной работы со студентами и сотрудниками.

  19. Совершенствование системы профориентационных проектных мероприятий для школьников, студентов НПО и СПО, абитуриентов.

  20. Реализация автоматизированных систем в филиале: самостоятельная разработка АС; заказ на разработку АС сторонним организациям; приобретение готовой АС с дальнейшей подстройкой своей технологии под заложенные функции системы.

  21. Укрепление материально-технического обеспечения учебного процесса в филиале.



  1. Учебно-методическая работа

Учебно-методическая работа направлена на планомерную организацию образовательного процесса в условиях внедрения уровневой профессиональной подготовки (бакалавр - магистр) на основе Федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения в целях дальнейшего совершенствования подготовки высококвалифицированных специалистов. Необходимо системно проводить анализ показателей деятельности филиала на соответствие лицензионным требованиям и аккредитационным показателям, предоставлять информационно-методическое сопровождение процедур самообследования и комплексной оценки деятельности филиала.

Основными задачами являются:

Учебная работа:

  • обеспечение высокого качества организации и проведения всех видов учебных занятий посредством внедрения в образовательный процесс инновационных образовательных технологий и интерактивных форм обучения;

  • внедрение балльно-рейтинговой системы оценки успеваемости студентов по всем направлениям, реализуемым в филиале;

  • участие филиала в Федеральном Интернет-экзамене (дважды в течение учебного года);

  • внедрение в учебный процесс Интернет-тренажеров;

  • повышение уровня теоретических знаний и совершенствование практических навыков студентов на основе новейших достижений науки и техники, образовательных технологий и передового опыта, модульных принципов обучения и дистанционных технологий;

  • повышение эффективности использования аудиторного фонда филиала;

  • повышение уровня оснащенности учебно-лабораторной базы филиала;

  • повышение уровня ответственности профессорско-преподавательского состава за качество обучения студентов и подготовки специалистов;

  • совершенствование системы контроля качества учебных занятий;

  • развитие дополнительных образовательных программ для реализации «Казачьего компонента» в образовательном пространстве филиала;

  • внедрение современных технологий управления образовательным процессом.

Методическая работа:

  • проведение учебно-методических семинаров по повышению педагогического мастерства преподавателей;

  • повышение эффективности и качества проведения всех видов учебных занятий за счет внедрения в учебный процесс инновационных методов обучения, основанных на использовании современных достижений науки и информационных технологий в образовании;

  • изучение и внедрение в учебный процесс передового педагогического опыта лучших преподавателей-методистов, повышение эффективности использования учебно-материальной базы, электронно-вычислительной техники, современных технических средств обучения;

  • проведение стажировок преподавателей на передовых предприятиях отрасли с последующим внедрением в учебный процесс новых отраслевых технологий;

  • постепенный переход от методики традиционной передачи знаний к управлению самостоятельной познавательной деятельностью студентов, развитию у них творческих способностей и самостоятельности путем широкого внедрения в учебный процесс методов проблемного, исследовательского обучения, интерактивных форм;

  • использование результатов научных исследований для повышения эффективности образовательного процесса, совершенствования методики проведения учебных занятий;

разработка и реализация программы подготовки кадров для казачьих сообществ.

Основные мероприятия и направления учебно-методической работы



Содержание работы

Сроки

проведения

Ответственные за подготовку

Примечание



Организационно-подготовительная работа к началу 2012-2013 учебного года

Август - сентябрь

Зам. директора по УР

Зам. директора по УИР








Комплектация учебных групп и формирование личных дел студентов первого курса

Август - сентябрь



Учебный отдел

Отдел МиР








Организация и контроль учебного процесса в филиале, подготовка и проведение учебных сессий в утвержденные сроки

В течение года

Зам. директора по УР

Зам. директора по УИР

Начальник УО







Составление и утверждение планов работы филиала и структурных подразделений

Август

Зам. директора по УР

Зам. директора по УИР

Зам.директора по НИР

Зам. директора по ДО

Зав. кафедрами

Начальники отделов








Комплектация учебно-методической документации для обеспечения образовательного процесса

В течение года

Зам. директора по УР

Зам. директора по УИР

Зав. кафедрами







Размещение УМД на Интернет-сайте филиала для активизации самостоятельной работы студентов

В течение года

Зам. директора по УИР

Зам. директора по ДО

Начальник УО

Начальник ОИТ








Формирование и оформление приказов в

соответствии с нормативными актами по личному составу студентов очной и заочной форм обучения



В течение года

Зам. директора по УР

Начальник УО








Проведение процедуры самообследования кафедр и филиала в целом

Сентябрь - ноябрь

Зам. директора по УР







Прохождение аккредитации

В течение года

Зам. директора по УР

Начальник УО








Проведение комплексной оценки деятельности филиала

В течение года

Зам. директора по УР

Зам. директора по УИР

Зам.директора по НИР

Зам. директора по ДО

Зав. кафедрами

Начальники отделов








Заполнение отчетов ВПО-1, ВПО-2

Сентябрь, январь

Зам. директора по УР






Заполнение модуля сбора данных для вузов, модуля образовательных программ.

Декабрь,

январь


Зам. директора по УР






Прохождение процедур лицензирования направлений подготовки и аккредитации

В течение года

Зам. директора по УР






Организация работы учебно – методического семинара

Ежемесячно в течение года

Зам. директора по УИР








Участие в проекте «Интернет – тестирование в сфере образования» (итнернет - тренажеры)

В течение года

Зам. директора по УИР

Начальник УО








Участие в Интернет – экзамене ФЭПО-16, ФЭПО-17

Ноябрь, декабрь

Май, июнь



Начальник УО






Подведение итогов зимней и летней зачетно-экзаменационной сессии

Февраль, июнь

Зам. директора по УР

Начальник УО








Организация всех видов практик студентов очной и заочной форм обучения

В течение года

Зам. директора по УР

Начальник УО

Зав. кафедрами







Проведение и анализ государственной итоговой аттестации студентов очной и заочной форм обучения

Январь-июнь

Зам. директора по УР

Зав. кафедрами









Организация и проведение конкурсов филиала по номинациям «Лучший ассистент года», «Лучший преподаватель года», «Лучший доцент года»

В течение учебного года

Зам. директора по УИР

Зам. директора по УР

Зам. директора по ДО

Зам. директора по НИР

Начальник УО







Организация трудоустройства выпускников филиала 2012-2013 учебного года

В течение года

Зам. директора по УР

Зав. кафедрами









Организация стажировок и повышения квалификации преподавателей и сотрудников филиала в вузах и ИПК РБ, РФ и за рубежом

В течение года

Зам. директора по УИР

Зам.директора по ДО

Начальник ОК







Составление итоговой отчетности о деятельности филиала за 2012 – 2013 уч.год в соответствии с графиком

Июнь-июль

Зам. директора по УР

Зам. директора по УИР

Зам.директора по НИР

Зам. директора по ДО

Зав. кафедрами

Начальники отделов









  1. Научно-исследовательская работа

В области науки перед коллективом филиала ставятся следующие задачи:

  • обеспечение подготовки в филиале научно-педагогических кадров высшей квалификации; организация работы аспирантуры по специальности 051306 «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (отрасли АПК);

  • организация научно-исследовательской деятельности ППС, аспирантов и студентов;

  • развитие инновационных процессов на основе патентно-лицензионной деятельности и организации прогрессивных форм научно-технического сотрудничества с научными организациями, предприятиями промышленности и агропромышленного комплекса с целью создания технологий и внедрения их в производство; углубление научного сотрудничества с образовательными учреждениями РБ, России и зарубежными вузами;

  • организация и обеспечение международного взаимодействия в научной сфере;

  • увеличение числа публикаций преподавателей в изданиях, рекомендованных ВАК РФ и ВАК ближнего зарубежья, для опубликования результатов исследования диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук;

  • увеличение числа публикаций и цитирований в РИНЦ;

  • выполнение исследовательских работ научно-методического характера: подготовка монографий, учебных пособий и учебников с грифом УМО, Министерства образования и науки РФ;

  • участие в Федеральных целевых программах (ФЦП), Государственных научно-технических программах РБ (ГНТП) конкурсах и выставках;

  • подготовка и проведение конференций и семинаров;

  • организация НИРС, активизация деятельности СНО;

  • развитие материально-технической базы НИЛ;

  • сбор и анализ результатов научно-исследовательской деятельности;

  • выполнение научных исследований в области фундаментальных наук, выполнение прикладных исследований;

  • повышение практической направленности проводимых научных исследований;

  • обеспечение гарантированного выполнения аккредитационных требований по финансированию научной деятельности путем участия в конкурсах и выполнения научно-исследовательских работ на основе государственных и других контрактов;

  • внедрение научных исследований в учебный процесс;

  • информационное обеспечение библиотеки вуза;

  • сотрудничество с научными изданиями страны;

  • организация различных форм взаимовыгодного сотрудничества с предприятиями города, региона, структурными подразделениями МГУТУ им.К.Г.Разумовского и другими вузами и научными учреждениями с целью проведения научно-исследовательских работ по грантам, хоздоговорам, федеральным и региональным научным программам;

  • углубление тематики и повышение качества научных исследований;

  • совершенствование научно-исследовательской работы в соответствии с требованиями системы менеджмента качества.

Основные мероприятия и направления научно-исследовательской работы



Содержание работы

Сроки

проведения

Ответственные за подготовку

Примечание



Информирование о проводимых научно-исследовательских мероприятиях

В течение учебного года

Зам. директора по НИР,

Ученый секретарь,

Начальник ОВИ







Развитие послевузовского образования – аспирантуры по специальности 051306 «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (отрасли АПК)

В течение учебного года

Зам. директора по НИР,

Зав. каф. СУ

Ученый секретарь







Организация сдачи вступительных экзаменов для аспирантов.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Зав. каф. СУ

Ученый секретарь







Работа над диссертационными исследованиями, публикации статей по направлениям исследований.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Зав. кафедрами









Увеличение объема хоздоговорной деятельности и грантового финансирования НИР.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Зав. кафедрами

Начальник ОВИ







Создание на базе филиала ООО МИП «МикроТех» (в т.ч. разработка бизнес-планов для участия в грантах, стартапах и т.д.).

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Кафедра СУ








Формирование перечня научных мероприятий на 2012/13 уч. год.

Сентябрь

Зам. директора по НИР

Зав. кафедрами








Повышение эффективности работы научно-исследовательских лабораторий.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Руководитель НИЦ








Патентно-лицензионная деятельность; разработка и регистрация программных продуктов; получение ТУ на «Йодинулин»

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Руководитель НИЦ








Создание банка данных о научных конференциях, школах, семинарах, проводимых в вузах РБ, РФ, СНГ, зарубежных странах.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР







Участие в выставках, семинарах, симпозиумах, конференциях, научно-технических программах, грантах и т.п.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Зам. директора по ДО









Продолжение научного, научно-методического сотрудничества с образовательными учреждениями РБ, РФ, развитие совместных международных инновационных проектов.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Зам. директора по УР

Зам. директора по УИР

Зам. директора по ДО









Организация заседания Редакционно-издательского совета

Ежемесячно в течение года

Зам. директора по НИР







Подготовка отчета о результатах научно-исследовательской деятельности за 2012 год. Предоставление отчета по НИР в МГУТУ им.К.Г. Разумовского.

Ноябрь

Декабрь



Зам. директора по НИР

Зав. кафедрами








Подготовка и издание монографий, учебных пособий с грифами УМО, Минобрнауки, учебно-методических пособий, лекций, материалов по дисциплинам и специальностям с указанием конкретной НИР, используемой при подготовке материалов.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Начальник ОИТ

Зав. кафедрами







Участие студентов в НИР (х/д и г/б тематике, программах и т.д.), совместные публикации с преподавателями.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Зав. кафедрами









Проведение студенческих конкурсов.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Зав. кафедрами









Организация работы НИРС на кафедрах и НИЛ.

В течение учебного года

Зам. директора по НИР

Зав. кафедрами



Зав.лабораториями






Сбор и анализ информации по итогам проведения научных мероприятий

в течение года

Зам. директора по НИР






  1. Воспитательная работа


Основные направления воспитательной работы филиала:

  • формирование у сотрудников, работников и обучающихся филиала чувства верности конституционному и служебному долгу, исполнительности, ответственности за выполнение должностных обязанностей;

  • внедрение и развитие корпоративной культуры филиала, как образовательного учреждения, стремящегося занять лидирующие позиции в подготовке специалистов отрасли;

  • утверждение в сознании и поведении сотрудников и студентов общечеловеческих ценностей: чести, совести, порядочности, чуткости, взаимопомощи;

  • повышение уровня педагогической культуры и профессионального мастерства профессорско-преподавательского состава, чувства личной ответственности за обучение и воспитание студентов;

  • организация и ведение воспитательно-профилактической работы по профилактике правонарушений, формированию здорового образа жизни и ответственного поведения, повышения нравственной и правовой культуры, сотрудников и студентов;

  • активное внедрение в систему воспитательной работы «казачьего компонента», изучение казачьих традиций, обычаев и обрядов;

  • формирование в учебных группах здоровой морально-нравственной атмосферы, дружбы и сотрудничества.

  • формирование современного мировоззрения и системы базовых ценностей у студентов; приобщение студенчества к общечеловеческим нормам морали, национальным устоям и традициям;

  • формирование у студентов гражданской позиции и патриотического сознания, правовой и политической культуры, способности к труду и жизни в современных условиях;

  • воспитание студентов в духе университетского корпоративизма и солидарности, профессиональной чести и научной этики;

  • обеспечение развития личности и ее социально-психологической поддержки;

  • формирование личностных качеств, необходимых для эффективной профессиональной деятельности;

  • воспитание внутренней потребности личности в здоровом образе жизни, ответственного отношения к обществу и природе.


Основные мероприятия и направления воспитательной деятельности



Содержание работы

Сроки проведения

Ответственные за подготовку

Примечание



Подготовка и проведение торжественной линейки, посвященной ко Дню знаний

август сентябрь

ОВД со студентами,

кафедра «Дизайн»








Организация и участие в III Республиканском Фестивале творческой молодежи и студентов «Горжусь тобой, родной Башкортостан!»

сентябрь

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера», кураторы ДФО








«Шаг навстречу», акция, посвященная ко Дню пожилых людей (совместно с ЗАО «ММКК»)

октябрь

ОВД со студентами,

ЗАО «ММКК»








Организация и проведение мероприятия «День учителя»

октябрь

ОВД со студентами, зав. кафедрами, кураторы ДФО






Организация и проведение мероприятия «Посвящение в студенты»

октябрь

ОВД со студентами, кураторы ДФО






Создание постоянно действующей выставки-экспозиции «Казачья молодежь в образовательном пространстве МГУТУ им. К.Г. Разумовского»

в течение года

Начальник ОВД






Организация и участие в проведение Казачьего круга Мелеузовского отдела Бельского казачьего объединения Республики Башкортостан

ноябрь

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»,

кураторы ДФО







Проведение акции «Студенты университета-детям» (посещение социального приюта, помощь по благоустройству территории студентами филиала)

сентябрь-октябрь

Директор филиала,

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»,

кураторы ДФО








Организация и проведение детского утренника для детей сотрудников филиала, воспитанников социального приюта

декабрь

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»,

кураторы ДФО







Организация и проведение фестиваля КВН

осень, весна

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»








Участие в городской новогодней елке, проведение новогодней дискотеки для студентов филиала

декабрь

Отдел по ВД со студентами,

РОМО «Сфера», кураторы ДФО








Организация выезда Деда Мороза и Снегурочки на дом, катание на санях

декабрь

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»








Проведение Новогодней елки для детей Мелеузовского района и города Мелеуз

январь

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»








Организация и проведение праздничной дискотеки, посвященной Дню студента «Татьянин День»

январь

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»,

кураторы ДФО







Организация и проведение конкурса «Студенческая семья»

февраль

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»,

кураторы ДФО







Организация и проведение мероприятия посвященного «Дню святого Валентина»

февраль

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»,

кураторы ДФО







Организация и проведение мероприятия посвященного ко «Дню защитника отечества»

февраль

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»,

кураторы ДФО,

кафедра «Физическое воспитание»








Организация и проведение конкурса «Мисс Университет»

март

ОВД со студентами,

РОМО «Сфера»,

кураторы ДФО







  1. Социально-экономическая деятельность

В области социально-экономической деятельности филиалу предстоит дальнейшее совершенствование материально-технической базы, обеспечение финансово-хозяйственной деятельности в условиях режима экономии, поступательное экономическое развитие филиала, которое включает:



  • социальную поддержку и защиту ППС, сотрудников и студентов;

  • расширение материально-технической базы для обеспечения учебного процесса и самостоятельной работы студентов;

  • дальнейшее оснащение кафедр средствами информационных технологий; постоянное развитие спектра образовательных услуг для населения;

  • стабилизация финансового положения филиала и сокращение неэффективных расходов;

  • разработка мероприятий по увеличению поступлений доходов по всем направлениям внебюджетной деятельности филиала;

  • эффективное планирование расходов филиала при обеспечении  учебного процесса;

  • повышение финансовой обоснованности принятия управленческих решений;

  • финансовое обеспечение мероприятий по организации и ведению образовательной деятельности филиала в 2012/2013 учебном году;

  • проведение косметического, капитального ремонта корпусов в соответствии с намеченными планами;

  • обеспечение поддержания учебных аудиторий, лабораторий и других учебных объектов, мебели и другого имущества аудиторий в технически исправном состоянии в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями при организации учебного процесса.


  1. Кадровая политика филиала


Кадровая политика филиала основывается на следующих принципах:

  • соответствие деятельности по кадровому обеспечению целям филиала;

  • соблюдение норм конституционного, трудового и социального законодательства;

  • соблюдение демократических норм при выборности и назначении руководящих и исполнительских кадров;

  • направленность кадровой политики на рост профессиональной компетентности сотрудников филиала;

  • высокий уровень требований и объективность в оценке кадров;

  • непрерывность и системность процесса подготовки кадров;


Приоритетными направлениями кадровой политики филиала являются:

  • поддержание укомплектованности структурных подразделений филиала сотрудниками на уровне, обеспечивающем выполнение стоящих перед ними задач и требований аккредитационных показателей;

  • повышение ответственности заведующих кафедрами за организацию и действенность работы по подбору квалифицированных кадров на должности профессорско-преподавательского состава;

  • организацию и проведение конкурсного отбора по замещению вакантных должностей научно-педагогических работников;

  • своевременное и качественное проведение аттестации профессорско-преподавательского состава и сотрудников;

  • подготовка преподавателей через аспирантуру Университета и ведущих вузов страны;

  • систематическое повышение квалификации преподавателей через институты и факультеты повышения квалификации ведущих вузов страны;

  • широкое использование института высококвалифицированных профессоров, доцентов, ведущих специалистов предприятий АПК для привлечения к преподавательской/консультационной деятельности в филиале.


Основные мероприятия и направления деятельности



Содержание работы

Сроки

проведения

Ответственные за подготовку

Примечание



Предоставление сведений для отчетов о деятельности филиала (3-НК, модуль сбора данных и др.)

В течение года

Начальник ОК






Составление графика отпусков сотрудников

ноябрь

Начальник ОК

Зав.кафедрами

Начальники отделов







Прохождение ППС и научных работников конкурса по избранию на должность на 2012-2013 уч.год

апрель

август


Начальник ОК

Ученый секретарь








Представление преподавателей и сотрудников к награждению

В течение учебного года

Директор

Зам.директора по УР

Зам. директора по УИР

Зам. директора по НИР








Оформление приемов, переводов увольнений, отпусков и пр. Работа с гражданско-правовыми договорами. Выдача справок и копий документов.

В течение учебного года

Начальник ОК






Сверка картотеки личных карточек формы Т-2 с картотекой военного комиссариата

апрель 2011

Начальник ОК






Работа с региональным отделом медицинского страхования (заключение договоров, первичная выдача и обмен медицинских полисов)

В течение года

Начальник ОК






Взаимодействие с Пенсионным фондом РБ (организация персонифицированного учета, назначение и перерасчет пенсий)

В течение года

Отчет-январь



Начальник ОК






Работа с листками временной нетрудоспособности

В течение года

Начальник ОК




следующая страница >>
Смотрите также:
Филиала мгуту им. К. Г. Разумовского в г. Мелеузе на 2012-2013 учебный год План работы на 2012-2013 учебный год разработан на основе Стратегических приоритетов и целей филиала,
755.46kb.
3 стр.
Учебный план на 2012/2013 учебный год
182.31kb.
1 стр.
Учебный план №2 с русским (неродным) языком обучения на 2012 2013 учебный год
223.54kb.
1 стр.
Учебный план мбоу сош №15 на 2012-2013 учебный год Принят на заседании педагогического совета
1576.74kb.
10 стр.
Гбоу цо №1637 воуо до г. Москвы на 2012-2013 учебный год Задачи на новый 2012-2013 учебный год
286.19kb.
1 стр.
План учебно-воспитательной работы маоу московской сош на 2012-2013 учебный год Задачи и приоритетные направления работы школы на 2012-2013 учебный год Цель
557.57kb.
4 стр.
Приказ №184 от «01» июня 2012 г. Принято на заседании педагогического совета
553.95kb.
4 стр.
Филиала Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №439 комбинированного вида г. Челябинска на 2012 – 2013 учебный год Челябинск, 2012
792.69kb.
3 стр.
Учебный план на 2012-2013 учебный год для 1-3-х классов разработан на основе
114.69kb.
1 стр.
Учебный план подготовки аспирантов и соискателей на 2012-2013 учебный год по дисциплине «История и философия науки»
45.66kb.
1 стр.
Учебный план для 1 класса на 2011/12 учебный год
36.76kb.
1 стр.
Учебный план для 2-11 классов на 2011/12 учебный год
113.79kb.
1 стр.