Главная
страница 1
Практическая работа №2

Ознакомление с текстом главы 7 "Предприятие " Хозяйственного кодекса Украины

Цель: научиться прорабатывать текст кодекса; распознавать виды предприятий за формами собственности, способом образования, размерами.

Раздаточный материал: текст Хозяйственного кодекса Украины, глава 7.

ХОД РАБОТЫ

Задание 1.

Прочитайте статью 63 Хозяйственного кодекса Украины (в дальнейшем ХКУ) и выпишите, какими могут быть предприятия в зависимости от формы собственности.



___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 2.

Какими могут быть предприятия по способу образования? Выпишите их признаки.




Виды предприятий

Признаки

















Задание 3.

  1. С каких структурных подразделов может состоять предприятие?

______________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Кто определяет структуру предприятия, устанавливает численность работников?

___________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Имеют ли филиалы, представительства и другие отдельные подразделы предприятия статус юридического лица?

___________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Кто имеет право нанимать руководителя предприятия?

___________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Имеет ли право трудовой коллектив предприятия принимать участие в управлении?

____________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Между кем составляется трудовой договор?

_____________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 4*.

Прочитайте статьи 66, 67, 68, 69, 70,71 ХКУ и найдите ответы на следующие вопросы (указывая номер статьи и пункта ХКУ).



  1. Может ли быть полностью продано предприятие?

  2. На какой основе предприятие может иметь отношения с гражданами, организациями, другими предприятиями?

  3. Разрешается ли предприятию открыть филиалы, представительства за пределами Украины?

  4. Как определяются обязанности предприятий относительно безопасности условий труда?

  5. Могут ли несколько предприятий объединиться для ведения общих дел?



Глава 7: ПРЕДПРИЯТИЕ




Статья 62. Предприятие как организационная форма хозяйствования

1. Предприятие - самостоятельный субъект хозяйствования, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления, или другими субъектами для удовлетворения общественных и личных потребностей путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой, другой хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном этим Кодексом и другими законами.

2. Предприятия могут создаваться как для осуществления предпринимательства, так и для некоммерческой хозяйственной деятельности.

3. Предприятие, если законом не установлено другое, действует на основе устава.

4. Предприятие является юридическим лицом, имеет отделенное имущество, самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и идентификационным кодом.

5. Предприятие не имеет в своем составе других юридических лиц.



Статья 63. Виды и организационные формы предприятий

1. В зависимости от форм собственности, предусмотренных законом, в Украине могут действовать предприятия таких видов: частное предприятие, которое действует на основе частной собственности граждан или субъекта хозяйствование (юридического лица); предприятие, которое действует на основе коллективной собственности (предприятие коллективной собственности); коммунальное предприятие, которое действует на основе коммунальной собственности территориальной общины; государственное предприятие, которое действует на основе государственной собственности; предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества разных форм собственности). В Украине могут действовать также другие виды предприятий, предусмотренные законом.

2. В случае если в уставном фонде предприятия иностранная инвестиция составляет не менее чем десять процентов, оно признается предприятием с иностранными инвестициями. Предприятие, в уставном фонде которого иностранная инвестиция составляет сто процентов, считается иностранным предприятием.

3. В зависимости от способа образования (учреждение) и формирование уставного фонда в Украине действуют предприятия унитарные и корпоративные.

4. Унитарное предприятие создается одним основателем, который выделяет необходимое для того имущество, формирует соответственно закону уставной фонд, не разделенный на частицы (паи), утверждает устав, распределяет доходы, непосредственно или через руководителя, который им назначается, руководит предприятием и формирует его трудовой коллектив на основе трудового найма, решает вопрос реорганизации и ликвидации предприятия. Унитарными являются предприятия государственные, коммунальные, предприятия, основанные на собственности объединения граждан, религиозной организации или на частной собственности основателя.

5. Корпоративное предприятие получается, как правило, двумя или больше основателями по их общему решению (договором), действует на основе объединения имущества и/или предпринимательской или трудовой деятельности основателей (участников), их общего управления делами, на основе корпоративных прав, в том числе через органы, которые ними создаются, участия основателей (участников) в распределении доходов и рисков предприятия. Корпоративными являются кооперативные предприятия, предприятия, которые создаются в форме хозяйственного общества, а также другие предприятия, в том числе основанные на частной собственности двух или больше лиц.

6. Особенности правового статуса унитарных и корпоративных предприятий устанавливаются этим Кодексом, другими законодательными актами.

7. Предприятия в зависимости от количества работающих и объема валового дохода от реализации продукции за год могут быть отнесенные к малым предприятиям, средним или большим предприятиям. Маленькими (независимо от формы собственности) признаются предприятия, в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год не превышает пятидесяти лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за этот период не превышает суммы, эквивалентной пятистам тысячам евро по среднегодовому курсу Национального банка Украины относительно гривны. Большими предприятиями признаются предприятия, в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год превышает тысячу лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за год превышает сумму, эквивалентную пяти миллионам евро по среднегодовому курсу Национального банка Украины относительно гривны. Все другие предприятия признаются средними.

8. В случаях существования зависимости от другого предприятия, предусмотренных статьей 126 этого Кодекса, предприятие признается дочерним.

9. Для предприятий определенного вида и организационных форм законами могут устанавливаться особенности хозяйствования.



Статья 64. Организационная структура предприятия

1. Предприятие может состоять из производственных структурных подразделов (производств, цехов, отделений, участков, бригад, бюро, лабораторий и т.п.), а также функциональных структурных подразделов аппарата управление (управлений, отделов, бюро, служб и т.п.).

2. Функции, права и обязанности структурных подразделов предприятия определяются положениями о них, которые утверждаются в порядке, определенном уставом предприятия или другими учредительными документами.

3. Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.

4. Предприятие имеет право создавать филиал, представительства, отделения и прочие отдельные подразделы, согласовывая вопросы о размещении таких подразделов предприятия с соответствующими органами местного самоуправления в установленном законодательством порядке. Такие отдельные подразделы не имеют статуса юридического лица и действуют на основе положения о них, утвержденного предприятием. Они могут открывать счета в учреждениях банков соответственно закона.

5. Деятельность расположенных на территории Украины отделенных подразделов предприятий, которые находятся за ее пределами, регулируется этим Кодексом и другими законами.



Статья 65. Управление предприятием

1. Управление предприятием осуществляется соответственно его учредительным документам на основе объединения прав собственника относительно хозяйственного использования своего имущества и участия в управлении трудового коллектива.

2. Собственник осуществляет свои права относительно управления предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы соответственно устава предприятия или других учредительных документов.

3. Для руководства хозяйственной деятельностью предприятия собственник (собственники) или уполномоченный им орган назначает (избирает) руководителя предприятия.

4. В случае найма руководителя предприятия с ним составляется договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения его с должности, другие условия найма по согласованию сторон.

5. Руководитель предприятия без поручения действует от лица предприятия, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, других организациях, в отношениях с юридическими лицами и гражданами, формирует администрацию предприятия и решает вопрос деятельности предприятия в границах и порядке, определенных учредительными документами.

6. Руководитель предприятия может быть уволен с должности досрочно на основаниях, предусмотренных договором (контрактом) соответственно закону.

7. На всех предприятиях, которые используют нанимаемую работу, между собственником или уполномоченным им органом и трудовым коллективом или уполномоченным им органом должен составляться коллективный договор, которым регулируются производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива с администрацией предприятия. Требования к содержанию и порядок заключения коллективных договоров определяются законодательством о коллективных договорах (3356-12).

8. Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, которые своей работой принимают участие в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения) или других форм, которые регулируют трудовые отношения работника с предприятием. Полномочие трудового коллектива относительно его участия в управлении предприятием устанавливаются уставом или другими учредительными документами соответственно требованиям этого Кодекса, законодательства об отдельных видах предприятий, закона о трудовых коллективах

9. Решение по социально-экономическим вопросам, которые касаются деятельности предприятия, вырабатываются и принимаются его органами управления за участия трудового коллектива и уполномоченных ним органов.

10. Особенности управления предприятиями отдельных видов (организационных форм предприятий) устанавливаются этим Кодексом и законами о таких предприятиях.

Статья 66. Имущество предприятия

1. Имущество предприятия составляют производственные и непроизводственные фонды, а также другие ценности, стоимость которых отображается в самостоятельном балансе предприятия.

2. Источниками формирования имущества предприятия являются: денежные и материальные взносы основателей; доходы, полученные от реализации продукции, услуг, других видов хозяйственной деятельности; доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов; капитальные вложения и дотации из бюджетов; имущество, приобретенное у других субъектов хозяйствования, организаций и граждан в установленном законодательством порядке; другие источники, не запрещенные законодательством Украины.

3. Целостный имущественный комплекс предприятия признается недвижимостью и может быть объектом купли-продажи и других соглашений, на условиях и в порядке, определенных этим Кодексом и законами, принятыми соответственно него.

4. Реализация имущественных прав предприятия осуществляется в порядке, установленным этим Кодексом, другими законодательными актами Украины.

5. Владение и пользование естественными ресурсами предприятие осуществляет в установленному законодательством порядке за плату, а в случаях, предусмотренных законом, на льготных условиях.

6. Предприятие выпускает, реализует и приобретает ценные бумаги соответственно законодательству Украины.

7. Государство гарантирует защиту имущественных прав предприятия. Изъятие государством у предприятия имущества, которое им используется, осуществляется лишь в случаях и порядке, предусмотренных законом.



Статья 67. Хозяйственные отношения предприятия с другими предприятиями, организациями, гражданами

1. Отношения предприятия с другими предприятиями, организациями, гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности осуществляются на основе договоров.

2. Предприятия свободные в выборе предмета договора, определении обязательств, других условий хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Украины.

3. Предприятие имеет право реализовывать самостоятельно всю продукцию, которая не вошла в государственный заказ или государственную задачу, на территории Украины и за его пределами, если другое не предусмотрено законом.



Статья 68. Внешнеэкономическая деятельность предприятия

1. Предприятие самостоятельно осуществляет внешнеэкономическую деятельность, которая есть частью внешнеэкономической деятельности Украины и регулируется законами Украины, другими принятыми соответственно них нормативно-правовыми актами.

2. Порядок использования средств предприятия в иностранной валюте определяется этим Кодексом и другими законами.

3. Предприятие, которое осуществляет внешнеэкономическую деятельность, может открывать за пределами Украины свои представительства, филиала и производственные подразделы, содержание которых осуществляется за счет средств предприятия.



Статья 69. Социальная деятельность предприятия

1. Вопрос относительно улучшения условий работы, жизнь и здоровье, гарантии обязательного медицинского страхования работников предприятия и их семей, а также другие вопросы социального развития решаются трудовым коллективом при участии собственника или уполномоченного им органа соответственно законодательству, учредительных документов предприятия, коллективного договора.

2. Предприятие обеспечивает подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, их экономическое и профессиональное обучение как в собственных учебных заведениях, так и в других учебных заведениях за соответствующими соглашениями. Предприятие предоставляет льготы соответственно закону своим работникам, которые учатся без отрыва от производства.

3. Пенсионеры и инвалиды, которые работали до выхода на пенсию на предприятии, пользуются наравне с его работниками имеющимися возможностями медицинского обслуживания, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, другими социальными услугами и льготами, которые предусмотренные уставом предприятия.

4. Собственник, органы управления предприятия обязанные обеспечить для всех работников предприятия надлежащие и безопасные условия работы. Предприятие несет ответственность в установленном законом порядке за вред, причиненный здоровью и трудоспособности его работников.

5. Предприятие обязано обеспечить благоприятные условия работы женщин и несовершеннолетних, обеспечивать их работой преимущественно в дневное время; женщин, которые имеют малолетних детей, беременных женщин переводить на более легкую работу с безвредными условиями работы, предоставлять им другие льготы, предусмотренные законом. Предприятие с вредными условиями работы создает отдельные цеха, участки для предоставления женщинам, несовершеннолетним и отдельным категориям работающих на более легкой работе.

6. Предприятие самостоятельно устанавливает для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и прочие льготы, а также имеет право привлекать работников других предприятий, учреждений, организаций, которые его обслуживают.

7. Предприятие имеет право обеспечивать дополнительной пенсией, независимо от размеров государственной пенсии, работника, который стал инвалидом на данном предприятии в следствии несчастного случая или профессионального заболевания. В случае смерти работника предприятия при выполнении им служебных обязанностей собственник предприятия добровольно ли по решению суда обеспечивают семью работника помощью соответственно закону.

8. Предприятие с правом найма рабочей силы обеспечивает определенное соответственно закону количество рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, инвалидов, других категорий граждан, которые требуют социальной защиты. Ответственность предприятия за невыполнение данного требования устанавливается законом.

Статья 70. Объединение предприятий

1. Предприятия имеют право на добровольных основах объединять свою хозяйственную деятельность (производственную, коммерческую и другие виды деятельности) на условиях и в порядке, установленных этим Кодексом и другими законами.

2. По решению Кабинета Министров Украины или органов, к полномочиям которых относится управление государственными или коммунальными предприятиями, могут создавать объединения предприятий на условиях и в порядке, установленных этим Кодексом и другими законами.

3. Виды объединений предприятий, их общий статус, а также основные требования относительно осуществления ими хозяйственной деятельности определяются этим Кодексом, другие вопросы их деятельности регулируются законодательством Украины.



Статья 71. Учет и отчетность предприятия

1. Учет и отчетность предприятия осуществляются соответственно требованиям статьи 19 этого Кодекса и других нормативно-правовых актов.

2. Ведомости, не предусмотренные законом, предприятие предоставляет органам государственной власти, органам местного самоуправления, другим предприятиям, учреждениям, организациям на договорной основе или в порядке, предусмотренном учредительными документами предприятия.

Статья 72. Законодательство о предприятиях

1. Предприятия в Украине осуществляют свою деятельность соответственно требованиям статей 62-71 этого Кодекса, если другое относительно предприятий отдельных видов не предусмотрен этим Кодексом и другими законами, принятыми соответственно этому Кодексу.



2. Если действующим международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены правила другие, чем те, какие предусмотренны законодательством о предприятиях, то применяются правил международного договора.


Смотрите также:
Практическая работа №2 Ознакомление с текстом главы 7 "Предприятие " Хозяйственного кодекса Украины
139.35kb.
1 стр.
Кодекс Украины с изменениями от 19. 10. 2010 Содержание Таможенного кодекса Украины
2543.93kb.
37 стр.
Программные продукты семейства «1С: Предприятие»
38.7kb.
1 стр.
Практическая работа №13. Работа с фрагментами текста Урок информатики в 5 «А» классе моу «всош №1» Морозова Ж. И. п. Волоконовка
67.61kb.
1 стр.
Практическая работа График роста ребенка Нина Чумель Практическая работа
49.56kb.
1 стр.
Государственная налоговая служба украины
19.72kb.
1 стр.
Федеральное государственное унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, «уралаэрогеодезия»
3482.61kb.
19 стр.
Правила Землепользования и Застройки Варгашинского поссовета Варгашинского района Курганской области
1231.1kb.
10 стр.
15 ноября в выставочном зале Педагогического музея Украины Национальной академии педагогических наук открылась выставка "Двадцать кроків до зірок"
15.32kb.
1 стр.
Федеральное государственное унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, «уралаэрогеодезия»
2601.92kb.
18 стр.
Федеральное государственное унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, «уралаэрогеодезия»
241.21kb.
1 стр.
Самостоятельная работа по группам, видеометод, индивидуальная практическая работа с последующей проверкой и обсуждением, метод выставления поурочного балла
51.33kb.
1 стр.