Главная
страница 1






проект

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРЕЗИДИУМ ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ



» 21« мая 2013г.

г. Саратов




№ 24

О реализации областных мероприятий по выполнению Указа Президента от 7 мая 2012 года № 597 в части оплаты труда работников образовательных учреждений области.
Тимофеев Н.Н. , Тимофеева А.М.




Заслушав информацию о реализации областных мероприятий по выполнению Указа Президента от 7 мая 2012 года № 597 в части оплаты труда работников образовательных учреждений области президиум областного комитета отмечает следующее.

На основании федеральных методических рекомендаций постановлением правительства Саратовской области от 30 апреля 2013 года № 219-П принята региональная «дорожная карта», утвердившая план мероприятий по реализации изменений, направленных на модернизацию всех сфер образования региона.

В соответствии с информацией Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области средняя заработная плата по полному кругу предприятий за 2012 год составила 18805 руб. Таким образом, именно до этого уровня необходимо поднять заработную плату педагогических работников общего и дополнительного образования. Для дошкольного образования такой планкой является уровень 14 100 руб. – средняя заработная плата по общему образованию в регионе.

Для обеспечения запланированных результатов правительством области были предприняты меры по повышению уровня заработной платы работников образования . В связи с внесением изменений в закон Саратовской области № 203-ЗСО , а также принятием закона Саратовской области № 175-ЗСО заработная плата учителей повысилась с декабря 2012 года на 3,23%, иных педагогических работников школ и педагогов дополнительного образования – на 90%, педагогических работников детских садов – на 12,1 % с 1 января 2013 года.

По сведениям мониторинга за февраль 2013 года в целом по области средняя заработная плата педагогов общего образования составила 20165,7 руб., педагогов дошкольного образования – 14 769 руб., педагогов дополнительного образования – 18 070 руб. Таким образом, требуемый уровень средней заработной платы был обеспечен для общего и дошкольного образования в 83% и 88% муниципальных районов соответственно.

Вместе с тем, не все районы обеспечили необходимый уровень средней заработной платы. Так по общему образованию в Екатериновском, Турковском , Федоровском, Озинском, Краснопартизанском и Лысогорском средняя заработная плата учителей ниже 18 800 руб.

По дошкольному образованию уровень в 14 100 руб. не взяли Балашовский, Дергачевский, Перелюбский, Турковский районы.

По дополнительному образованию 48% районов области не смогли обеспечить уровень средней заработной платы педагогов в 18 800 руб., из них в 13 районах средняя заработная плата педагогов ниже 18 тыс. руб. : Аркадакском, Екатериновском, Ершовском, Ивантеевском, Краснопартизанском, Лысогорском, Марксовском, Озинском, Питерском, Пугачевском, Самойловском, Федоровском, Хвалынском и в г. Саратове.

Причинами являются: по школам – большое количество малокомплектных школ – 80% и более, работникам которых сложно обеспечить высокую среднюю заработную плату (Екатериновский, Турковский, Федоровский районы).

По детским садам – неправильный расчет муниципалитетами стимулирующего фонда (Дергачевский район), уровень квалификации основного контингента работников ниже среднего (Перелюбский), базовый оклад педагогов установлен на более низком уровне, чем по области (Балашовский).

По дополнительному образованию имеет место недофинансирование бюджетных ассигнований на стимулирующие выплаты ( г. Саратов, Самойловский, Питерский районы), малое количество работников дополнительного образования и низкая квалификация основного контингента (Озинский, Федоровский районы).

Остается нерешенной проблема с оплатой труда других работников образовательных учреждений: библиотекарей, технического персонала.

В соответствии с размерами окладов библиотекарей, установленными постановлением Правительства Саратовской области № 494-П от 17 августа 2012 года, максимальный оклад по должности ведущий библиотекарь высшей категории всего на 8% превышает размер принятого по области минимального размера оплаты труда и составляет 5580 руб.

Оклады технического персонала образовательных учреждений от 1 до 8 разряда по-прежнему остаются ниже МРОТ и составляют от 76% до 93% от его уровня. Таким образом, стимулирующая часть фонда оплаты труда учреждений тратится не на поощрение работников, а на доведение их заработной платы до уровня МРОТ. Данное положение дел противоречит вводимым стандартам «эффективного контракта», когда работников необходимо поощрять за хорошую работу, а не для соблюдения норм законодательства.

В соответствии с Законом Саратовской области от 28 апреля 2005 года № 33-ЗСО «Об образовании» выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, прибывшим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности, выплачивается единовременное денежное пособие за счет средств областного бюджета в размере 50 тыс. рублей. В 2012 году пособие было выплачено 70 молодым специалистам

С 1 августа 2012 года действует Закон Саратовской области от 3 августа 2011 года № 96-ЗСО «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области», направленный на оказание социальной поддержки молодому специалисту (получение единовременной денежной выплаты за первый год работы – 40000 рублей, за второй год работы – 35000 рублей, за третий год работы – 30000 рублей). С начала 2012 -2013 учебного года на выплаты по нему претендовали более 50 учителей, получили – 35 человек.

Одной из проблем остается малая разница в размере выплат за квалификационные категории, у учителей – в размере коэффициентов квалификационных категорий. У специалистов дошкольного и дополнительного образования она составляет 6,5% , у учителей – 5%. Такое положение дел снижает уровень мотивации у педагогических работников к прохождению аттестации на соответствие уровню первой и высшей квалификационной категории, а между тем, она является добровольной. Как следствие – снижение общего уровня квалификации основного контингента педагогических работников, низкий уровень средней заработной платы педагогов.

Президиум обкома профсоюза работников народного образования и науки постановляет:


  1. Информацию по реализации областных мероприятий по выполнению Указа Президента от 7 мая 2012 года № 597 в части оплаты труда работников образовательных учреждений области, а также об итогах мониторинга работников образовательных учреждений общего, дошкольного и дополнительного образования за февраль 2013 года принять к сведению.

  2. Областному комитету Профсоюза :

2.1. В соответствии со ст. 99 закона « Об образовании в Российской Федерации» предложить министерству образования области инициировать внесение корректив в систему оплаты труда педагогических работников:

2.1.1. оплату труда педагогов малокомплектных и сельских школ не связывать с количеством учащихся в классе;

2.1.2. увеличить разницу в коэффициентах за наличие первой и высшей квалификационной категорий;

2.1.3. довести размеры окладов библиотекарей до уровня базовых окладов педагогического работника.



  1. Обратиться в Министерство занятости труда и миграции с предложением об инициировании внесение изменений в законодательстве области по оплате труда:

3.1. увеличить размеры окладов рабочих профессий до уровня МРОТ;

3.2. внести коррективы в размеры окладов специалистов образовательных учреждений в целях устранения имеющихся перекосов в оплате труда.



  1. Аппарату обкома Профсоюза направить предложения в Правительство области, областную Думу, министерство образования области в связи с формированием бюджета 2014 года:

4.1. о расширении контингента молодых специалистов, получающих единовременную денежную выплату;

4.2. о выравнивании оплате труда квалифицированных специалистов системы образования (методистов, библиотекарей, бухгалтеров.)



  1. Рекомендовать председателям районных и городских организаций Профсоюза:

    1. Рассмотреть на заседаниях выборных профсоюзных органов итоги мониторинга средней заработной платы педагогических работников, держать на контроле соответствие средней заработной платы рекомендуемому Указом Президента от 7 мая 2012 года № 597 уровню.

    2. Исключить возможность применения методов повышения средней заработной платы с помощью оптимизации штатов.

  2. Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.


Председатель Тимофеев Н.Н.


Смотрите также:
Постановление 21 мая 2013г г. Саратов №24
60kb.
1 стр.
Постановление О предоставлении помещений «22» июля 2013г п. Качуг
50.36kb.
1 стр.
Постановление От 10 июля 2013г. №60 х. Новоселовка
53.82kb.
1 стр.
70 лет со дня победы в Сталинградской битве Саратов – опора Сталинграда (Саратов обеспечил победу советских войск под Сталинградом) «Без Саратова Сталинград бы не выстоял»
47.41kb.
1 стр.
Исследовательская работа «Из одного металла льют, медаль за бой медаль за труд»
224.79kb.
1 стр.
Саратов 15 мая 2012
22.89kb.
1 стр.
Постановление Страсбург, 12 мая 2010 года Перевод на русский язык Николаева Г. А
186.33kb.
1 стр.
Постановление От 20 мая 1991 г. N 6/4а-13 о совершенствовании организации заработной платы работников ведущих профессий учреждений и организаций физической культуры
919.69kb.
4 стр.
Петр I и Саратов За последние годы в саратовской печати появилось немало публикаций на тему «Петр I и Саратов»
462.71kb.
3 стр.
Саратов несуществующий Книги
44.13kb.
1 стр.
Постановление Страсбург, 20 мая 2010 года Перевод на русский язык Николаева Г. А
577.77kb.
4 стр.
Постановление № JÖП от 2013г с. Карагай Об утверждении муниципальной долгосрочной
124.47kb.
1 стр.