Главная
страница 1
Порядок проведения конкурса:

    1. Прием резюме до 16 сентября 2009 года;

    2. Отбор резюме (критерии оценки: соответствие квалификационным требованиям) 18 сентября 2009 года (в течение 2 (двух) рабочих дней с момента истечения срока подачи резюме);

    3. Согласование резюме с руководителем структурного подразделения и курирующим заместителем Председателя Правления 21 сентября 2009 года (в течение 3 (трех) рабочих дней- 19, 20 выходные дни) и утверждение перечня резюме кандидатов;

    4. До 23 сентября 2009 года кандидаты будут извещены о дне и дате проведения тестирования по контактным телефонам, указанным в резюме (в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня утверждения перечня резюме).

    5. Тестирование проводится на государственном и русском языках. Тесты состоят из 30 (тридцати) вопросов: из них 10 (десять) в сфере конституционного, гражданского, гражданско-процессуального, трудового законодательства Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах» и «Товариществ с ограниченной ответственностью» и деятельности СПК «Тобол»; 20 (двадцать) по специфике работы вакантной должности и структурного подразделения (см.: выше информацию о структурном подразделении). Тестирование проводится на бумажном носителе или с помощью автоматизированной системы - на компьютере;

    6. Сдавшими тестирования считаются кандидаты, ответившие правильно на 80 % или 24 вопроса из 30;

    7. 25 сентября 2009 года лист с результатами тестирования будет помещен на сайте СПК «Тобол»;

    8. 28 сентября 2009 года согласование со службой безопасности резюме кандидатов, прошедших тестирование;

    9. Назначение даты и времени проведения собеседования не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня получения заключения службы и безопасности.

    10. О назначении даты и времени проведения собеседования кандидаты извещаются по контактным телефонам;

    11. По итогам конкурса составляется протокол, который будет помещен на сайт СПК. В протоколе будет указана информация о победителе конкурса и зачислении в кадровый резерв СПК «Тобол».


Смотрите также:
Порядок проведения конкурса: Прием резюме до 16 сентября 2009 года
14.49kb.
1 стр.
Конкурса с названием Новогодний «обман зрения»
71.98kb.
1 стр.
Задачи Олимпиады: − распространение и популяризация научных знаний среди молодежи
92.37kb.
1 стр.
Конкурса: «Что скрывают буквы?»
92.13kb.
1 стр.
Сценарий праздника, проведенного 1 сентября 2009 года. Вводное слово учителя. Играми веселыми отшумело лето
76.65kb.
1 стр.
Конкурса «Boroda Show»
130.84kb.
1 стр.
Конкурсная документация регламентирующая порядок проведения открытого конкурса
578.94kb.
3 стр.
Конкурс профессионального мастерства «Лучший воспитатель 2012 года»
190.83kb.
1 стр.
Порядок приема 2011 года
127.08kb.
1 стр.
24 Сентября 2007 года Санкт-Петербург Резюме
137.45kb.
1 стр.
Отчет спортивно-оздоровительной комиссии профорганизации работников мгту им. Н. Э. Баумана за прошедший период с сентября 2009 по июнь 2010 года
71.55kb.
1 стр.
Основные положения для подготовки и проведения «Ежегодной Пермской Премии в области живой музыки»
27.23kb.
1 стр.